限制性股票授予情况 - 核心技术人员陆毅获授5万股，占授予总数0.24%，占股本0.0022%[1] - 其他人员不超878人，获授1649.74万股，占授予总数79.76%，占股本0.71%[1] - 首次授予合计1654.74万股，占授予总数80.00%，占股本0.71%[1] - 预留413.69万股，占授予总数20.00%，占股本0.18%[1] - 合计获授2068.43万股，占授予总数100.00%，占股本0.89%[1] 激励计划限制 - 激励对象获授股票不超总股本1%[3] - 有效激励计划标的股票累计不超股本20%[3] 激励对象排除范围 - 首次授予不包括5%以上股份股东及其亲属[3] - 首次授予不包括独立董事和外籍员工[3]

业绩总结 - 公司首次公开发行30000.00万股，每股发行价36.00元，募集资金总额1080000.00万元，净额1058278.93万元[1] - 公司超募资金金额为143492.05万元[6] 新产品和新技术研发 - 新一代海光通用处理器研发项目总投资额287791.50万元[4] - 新一代海光协处理器研发项目总投资额185601.30万元[5] - 先进处理器技术研发中心建设项目总投资额241394.08万元[5] 其他新策略 - 2022年、2024年各用43033.27万元超募资金永久补流，各占29.99%[6] - 本次拟用28698.41万元超募资金永久补流，占20%[7] - 公司承诺每12个月内累计使用超募资金永久补流不超总额30%[8]

公司基本信息 - 公司于2022年8月在上交所科创板上市，证券简称“海光信息”，代码“688041”[15] - 截至法律意见书出具日，注册资本为232,433.8091万元[15] - 公司成立于2014年10月24日[15] 激励计划相关 - 已召开第二届董事会第十四次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》等议案[18] - 第二届董事会薪酬与考核委员会第四次会议对激励计划草案发表专项核查意见[18] - 激励计划尚需公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[27] - 需在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[27] - 需自查内幕信息知情人在草案公告前6个月内买卖公司股票情况[27] - 股东会应审核激励计划，经出席会议股东所持表决权2/3以上表决通过[27] - 除特定股东外，其他股东投票情况应单独统计披露[27] - 激励对象资金来源为自筹，公司未提供财务资助[36] - 激励计划目的是建立长效机制，结合各方利益[37] - 激励计划经董事会和薪酬与考核委员会审议[38] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[40] - 激励计划不存在明显损害公司及股东利益的情形[40] - 公司召开董事会审议激励计划相关议案不涉及回避表决[41] - 公司具备实施激励计划的主体资格[42] - 激励计划尚需股东会特别决议审议通过[42]

激励计划概况 - 2025年限制性股票激励计划所涉文件由公司提供并保证合法等[7] - 激励计划确定的激励对象等内容符合相关规定[11] - 激励计划实施不会导致股权分布不符合上市条件要求[12] - 激励计划符合有关政策法规规定，操作程序可行[13][14] 激励计划数据 - 拟首次授予激励对象不超879人，约占职工总数31.36%[15] - 拟授予不超2068.43万股限制性股票，约占股本总额0.89%[17] - 限制性股票授予价格不低于每股90.25元[19] - 公告前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价50%分别为87.95、90.24、81.65、78.73元[20] - 首次授予限制性股票三个归属期归属权益数量占比分别为40%、30%、30%[22] 业绩相关 - 公司产品海光CPU和海光DCU是业绩增长主要驱动力[27] - 2025年半年度海光CPU及DCU营业收入之和占总体营收99.73%[28] - 股权激励计划业绩目标聚焦海光CPU及DCU营业收入[28] 其他要点 - 激励对象获授限制性股票需满足公司和个人无特定情形[31] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[32] - 激励计划实施尚需股东会决议批准[33]

激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划并制定考核管理办法[1] - 考核范围为核心技术人员及其他人员[4] 业绩目标 - 首次授予2025 - 2027年营收增长率目标值55%、125%、200%，触发值50%、90%、140%[7] - 预留授予2026 - 2027年目标值125%、200%，触发值90%、140%[7] 考核规则 - 激励对象考核分五档，A档归属100%，B -档50%，C档0[9] - 考核期2025 - 2027年，每年考核一次[10][11] - 考核结果5个工作日通知，记录保存5年[14][15]

募集资金 - 公司首次公开发行股票募集资金总额1080000.00万元，净额1058278.93万元[3] - 公司超募资金金额为143492.05万元[2] 资金使用 - 2022、2024年各用43033.27万元超募资金永久补流，占比29.99%[5][6] - 拟用28698.41万元超募资金永久补流，占比20%[2] 其他 - 募投项目总投资额914786.88万元，均用募集资金[7] - 2025年9月9日董事会通过使用超募资金议案[10] - 审计委员会、保荐机构对使用部分超募资金无异议[12][13]

股东会信息 - 2025年第二次临时股东会9月25日14点召开[2] - 现场会议地点为北京海淀区东北旺西路8号中关村软件园27号楼C座[2] - 股权登记日为2025年9月19日[8] 投票信息 - 网络投票2025年9月25日进行[2] - 交易系统投票平台投票时间9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[4] - 互联网投票平台投票时间9:15 - 15:00[4] 登记信息 - 现场会议登记时间为2025年9月22日9:00 - 11:00、14:00 - 16:00[9] - 现场会议登记地点为北京海淀区东北旺西路8号中关村软件园27号楼C座5层会议室[9] 议案信息 - 议案2025年9月10日披露于上海证券交易所及相关报纸[4] - 特别决议议案为1、2、3号议案[5]

会议决策 - 第二届董事会第十四次会议于2025年9月9日召开，10位董事全到[1] - 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案，均需股东会审议[2][6][10] 资金安排 - 拟用28,698.41万元超募资金永久补充流动资金，占总额20%，待股东会审议[17] 后续计划 - 拟定于2025年9月25日召开2025年第二次临时股东会[21]

股票激励计划 - 公司拟授予不超过2068.43万股限制性股票 约占公司股本总额0.89% [1] - 首次授予部分1654.74万股 授予价格不低于90.25元/股 [1] - 首次授予激励对象总人数不超过879人 [1]

股权激励计划 - 公司拟授予不超过2068.43万股限制性股票 占公司股本总额0.89% [1] - 首次授予部分1654.74万股 授予价格不低于90.25元/股 [1] - 首次授予激励对象总人数不超过879人 [1]