人事变动 - 公司董事会于2025年9月28日通过解聘副总经理井丽华的议案 井丽华因个人原因不再担任副总经理职务 解聘后具体工作将由公司另行安排 [1][4] - 井丽华持有公司股份21,000股 占公司总股本0.0026% 其股份将继续按相关规定管理 [4] - 井丽华现年50岁 为金融学博士及中国注册会计师 曾任公司投资总监 2024年年薪为162.21万元 [4] 公司背景 - 公司成立于1988年 2005年于深交所上市 专业从事中高档乘用车零部件的设计、开发、生产、销售及售后服务 [4] - 公司为国际知名汽车品牌提供内外饰件、车身金属件、汽车电子等产品和服务 [4] 财务表现 - 2025年上半年营业总收入128.79亿元 同比增长10.89% 但归母净利润为-3.74亿元 同比大幅下降169.84% [4] - 2025年第二季度单季营收66.18亿元 同比增长11.74% 归母净利润为-6.3亿元 同比降幅扩大至302.86% [5] - 2024年营业收入263.24亿元 同比增长13.07% 归母净利润9.53亿元 同比下降7.51% 扣非净利润9.20亿元 同比下降1.85% [6] 欧洲业务处置 - 2025年上半年欧洲业务剥离产生一次性非经常性损益影响约8.98亿元 [5] - 欧洲业务自2014年以来持续大额亏损 对公司整体发展造成较大影响 [5] - 公司于2025年2月25日签署协议 以1欧元出售在欧洲的6家控股子公司 该交易已于4月完成 [5] 市场数据 - 截至2025年9月28日收盘 公司股价报36.75元/股 总市值299.1亿元 [7]

深圳坪山智造园产能规划 - 深圳坪山智造园占地53000平方米 总建筑面积20万平方米[2] - 全部达产后年新增整机产品数千万台 提供约1万个直接就业岗位[2] 业务覆盖领域 - 新基地业务涵盖智能手机/平板 智能穿戴 汽车电子 新能源等产品[2] - 公司密切留意客户在前沿领域拓展 探索新合作机会和发展空间[2] 产值与客户需求关联性 - 未来产值规模将视客户具体需求和业务模式而定[2]

【导读】博世集团计划裁员13000人，主要影响德国境内业务 当地时间9月25日，博世集团宣布将裁员13000人。此次裁员主要涉及移动出行部门，将在2030年前完成。 博世宣布裁员13000人 当地时间9月25日，德国最大的汽车零部件供应商博世集团计划再裁员13000人。 据德国《商报》报道，博世集团计划在2030年前于移动出行部门裁员约13000人，这次工作岗位调整将主要影响德国地区。 因市场需求下滑、成本压力以及贸易壁垒的挑战，博世集团决定在移动出行业务部门实施更大规模的裁员计划。此次裁员主要集中在德国工厂，受 影响的地点包括斯图加特-费尔巴赫、施韦伯丁根、瓦伊布林根、比尔以及萨尔州的洪堡，并将持续到2030年底。 博世集团人事董事斯特凡·格罗施此前在接受采访时表示，公司必须节省25亿欧元，而要实现这一目标只能依靠大幅裁员。"我们必须紧急着手提升出 行业务板块的竞争力，并持续进行结构性的成本削减。这对我们来说非常痛苦，但遗憾的是已经别无选择。" 博世集团管理层强调，裁员是实现目标的唯一途径，否则汽车业务很难达到7%的利润率。2024年汽车业务部门的利润率仅为3.8%。 博世集团的业务部门主要包括移动解决方案 ...

【导读】博世集团计划裁员13000人，主要影响德国境内业务 当地时间9月25日，博世集团宣布将裁员13000人。此次裁员主要涉及移动出行部门，将在2030年前完成。 当地时间9月25日，德国最大的汽车零部件供应商博世集团计划再裁员13000人。 据德国《商报》报道，博世集团计划在2030年前于移动出行部门裁员约13000人，这次工作岗位调整将主要影响德国地区。 因市场需求下滑、成本压力以及贸易壁垒的挑战，博世集团决定在移动出行业务部门实施更大规模的裁员计划。此次裁员主要集中在德国工厂，受 影响的地点包括斯图加特-费尔巴赫、施韦伯丁根、瓦伊布林根、比尔以及萨尔州的洪堡，并将持续到2030年底。 博世宣布裁员13000人 利润大幅缩水 官网显示，博世集团是一家创新的技术及服务供应商。作为全球领先的物联网企业，博世集团为智能家居、互联交通和互联工业提供创新的解决方 案。目前，博世集团全球范围拥有大约41.79万名员工，在近60个国家拥有大约490家子公司和区域性公司。 图源：博世官网 博世集团的业务部门主要包括移动解决方案部门、工业技术部门、消费品部门、能源与建筑技术部门。其中，移动解决方案部门是博世集团中最大 的 ...

公司业务概览 - 专注于智能产品研发设计、生产制造及综合服务的智能产品ODM企业 深耕行业20余年 2024年在上交所主板上市（证券代码：603341）[2] - 业务覆盖全球 服务小米、三星电子、华为等头部消费电子品牌商[2] - 产品涵盖智能手机、平板电脑、汽车电子、智能穿戴设备等全场景智能终端[2] ESG治理架构 - 董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会 各委员会职责明确[3] - 2024年将原董事会战略委员会更名为"战略与ESG委员会" 并制定《董事会战略与ESG委员会实施细则》[3] - 明确委员会职责包括研究公司可持续发展及ESG战略、识别ESG风险与机遇、审阅ESG报告等[3] 合规制度建设 - 2024年新增发布《龙旗科技商业道德行为准则》《龙旗科技举报与举报人保护政策》《龙旗科技反腐败政策》等文件[3] - 明确禁止腐败、歧视、不正当竞争等行为[3] - 《商业行为准则》《廉洁自律承诺书》签署率100% "一分钟普法宣传科"学习考试覆盖4329人 通过率100%[3] 风险管理体系 - 构建"三道防线"体系：第一道防线由业务部门负责日常风险防控 第二道防线由内控部统筹跨流程高风险管理 第三道防线由审计监察部独立审计[4] - 2024年开展80次专项安全隐患排查 整改率100%[4] - 通过巡检挽回损失843万元[4] 税务管理 - 下设税务部 2024年更新税务流程手册超5次 核心子公司税务健康度检查全覆盖[4] - 连续多年获评纳税信用A级纳税人 支付各项税费4.07亿元[4] 信息安全管理 - 制定《员工信息安全指引》《个人信息保护管理规范》 定期开展风险评估与管理专题会议[4] - 2024年对MES、QMS等4个核心业务系统进行渗透测试[4] - 新员工信息安全培训覆盖率100% 年度培训覆盖7546人次 全年未发生隐私泄露事件[4] 供应链合规管理 - 建立供应商ESG审核机制 2024年完成117家新供应商及92家合作供应商CSR审核 通过率超70%[4] - 要求供应商签署《供应商企业社会责任协议》及《不使用冲突矿产承诺书》[4] - 对近600家直接供应商开展冲突矿产尽职调查 组织供应商ESG专题培训覆盖超1000家[4] 专家评价 - 构建全面反腐反贿体系 利用案件风险地图管控业务风险[5] - 以全生命周期思维覆盖20余项合规领域 依托SRM系统强化廉洁风险管理与内控[5] - 筑牢超万名员工廉洁生态[5]

股权激励计划概述 - 公司拟向466名核心高管和技术骨干授予1680万份股票期权 占公司当前股本总额的1.98% [1] - 首次授予股票期权1560.14万份 占授予总量的92.87% 预留股票期权119.86万份 占7.13% [1] - 首次授予股票期权的行权价格为66.61元/份 [1] 激励覆盖范围与人员结构 - 激励覆盖人员约为公司总人数的15%以上 涉及多业务条线核心骨干 [2] - 覆盖466名核心高管和技术骨干 反映公司人员结构高质量 [2] 业绩考核指标要求 - 以净利润及扣非归母净利润作为考核指标 要求25-28年较2024年同比增长10%/60%/100%/150% [2] - 24-28年公司净利润及扣非归母净利润CAGR达25.7% 彰显业绩增长信心 [2] 激励费用影响分析 - 首次授予股份对应25-29年各年预计产生股份支付费用分别为0.45/0.63/1.01/0.51/0.16亿元 [3] - 摊销费用对各报告期业绩影响有限 公司收入有望步入高速增长期 [3] 业务发展前景 - 特种集成电路以及eSIM等板块景气度不断上行 [3] - 特种产品有序交付 民品eSIM卡、汽车电子等新市场持续拓展 [3] - 产品性能优越 处于行业领军地位 多领域需求加速释放 [3] 盈利预测调整 - 上调2025-2027年归母净利润预测为17.01/24.47/34.58亿元 前值为16.85/23.47/32.58亿元 [3] - 当前股价对应PE分别为42/29/21倍 [3]

Jabil (NYSE:JBL) Q4 2025 Earnings Call September 25, 2025 08:30 AM ET Company ParticipantsFred McCoy - EVP of OperationsGreg Hebard - CFOAndy Priestley - EVP of Connected Living and Digital CommerceSteve Borges - EVP of Regulated IndustriesSteven Fox - Founder and CEOMike Dastoor - CEOMatt Crowley - EVP of Intelligent InfrastructureRuplu Bhattacharya - DirectorAdam Berry - SVP of Investor Relations and Corporate AffairsFrank McKay - Chief Supply Chain and Procurement OfficerConference Call ParticipantsMelis ...

股价表现与资金流向 - 9月25日盘中股价30.13元/股 上涨2.03% 总市值163.58亿元 成交额2.43亿元 换手率1.83% [1] - 主力资金净流入1556.60万元 特大单净买入596.34万元 大单净买入960.26万元 [1] - 年内股价累计上涨13.53% 近5日涨2.73% 近20日跌8.86% 近60日涨6.43% [1] 股东结构与机构持仓 - 股东户数11.07万户 较上期增加1.10% 人均流通股4000股 减少0.81% [2] - 香港中央结算持股803.77万股 较上期增加441.06万股 位列第四大流通股东 [3] - 国泰中证军工ETF持股503.15万股 增加77.37万股 南方中证1000ETF持股401.50万股 增加75.37万股 [3] - 易方达中证人工智能主题ETF退出十大流通股东名单 [3] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入8.92亿元 同比增长29.67% [2] - 归母净利润141.80万元 同比大幅增长103.23% [2] 公司基本情况 - 主营业务为芯片及数据服务、导航产品、陶瓷元器件、汽车电子 [1] - 收入构成：产品销售95.95% 服务收入4.04% 系统应用0.01% [1] - 所属申万行业为国防军工-军工电子Ⅱ-军工电子Ⅲ [1] - 概念板块涵盖单车概念、航母产业、军民融合、地理信息、北斗导航等 [1] 分红历史记录 - A股上市后累计派发现金红利4.14亿元 [3] - 近三年累计派现8077.72万元 [3]

公司股价表现 - 9月22日日盈电子股价上涨5.07%至41.01元/股 成交金额5899.06万元 换手率1.27% 总市值48.16亿元 [1] 主营业务构成 - 汽车零部件业务占比47.62% 短交通零部件占比32.95% 智能家居传感器占比13.13% 其他业务占比4.10% 散件业务占比2.20% [1] - 公司产品线涵盖车用线束、洗涤系统、汽车电子及精密注塑 并拓展至智能洗涤系统、高速传输线束、360全景环视系统和车用传感器等智能化电动化产品 [1] 机构持仓情况 - 招商高端装备混合A(014606)二季度增持3.3万股 总持仓18.12万股 占基金净值比例2.88% 位列第五大重仓股 [2] - 该基金当日浮盈35.88万元 最新规模1.17亿元 今年以来收益率30.49% 近一年收益率45.91% 成立以来亏损21.12% [2] 基金管理人信息 - 基金经理冯福章累计任职时间3年204天 现任基金资产总规模2.82亿元 [3] - 任职期间最佳基金回报-21.12% 最差基金回报-28.28% [3]

产品结构与市场布局 - 2025年上半年收入主要由服务器、汽车电子、基站、交换机、PC及存储、消费电子构成 [2] - 积极拓展数据中心及服务器、AIPC、汽车电子等领域优质客户资源 [2][3] 股份回购进展 - 截至2025年8月31日累计回购2,888,300股（占总股本0.9101%） [3] - 回购成交金额90,039,741.52元 [3] - 2025年8月11日将回购价格上限从39.4元/股调整为53.35元/股 [3] 泰国工厂运营状况 - 泰国工厂于2024年投产并处于产能爬坡阶段 [3] - 作为全球化产能布局关键支撑点，重点满足海外高端市场需求 [3]