公司业务与行业地位 - 公司是中国锂行业第一家A+H上市公司 拥有A股代码002460和H股代码01772 [1] - 公司拥有卤水提锂 矿石提锂和回收提锂三大产业化技术 [1] - 形成锂资源开发 锂盐深加工 锂金属冶炼 锂电池制造 锂电池回收五大业务板块 [1] - 具备逾40种锂化合物及金属锂产品的生产能力 是锂系列产品供应最齐全的制造商之一 [1] - 业务模式垂直整合 贯穿上游锂资源开发 中游锂盐深加工及金属锂冶炼 下游锂电池制造及回收利用 [1] - 产品广泛应用于电动汽车 航空航天 功能材料及制药等领域 [1] 绿色转型与技术研发 - 持续强化动力电池技术研发与制造能力 分阶段扩大高镍三元和固态电池先进产能 [2] - 加速户用储能产品迭代 强化工商业储能解决方案渗透 包括开发和推广光储一体化应用 [2] - 推进电池回收产能建设 完善退役电池-黑粉提锂-再生材料垂直整合能力 [2] - 通过技术创新提升锂综合回收率 构建政策导向的再生锂盐供应体系 [2] - 在阿根廷Mariana项目周边建设120MW光伏发电站 搭载288MWh自研储能系统 实现完全可再生能源供电 [2] - 国内运输环节全面电动化 马洪万吨锂盐工厂通过油改电减少约1265.85吨二氧化碳排放 [2] - 内部使用电动叉车和铲车 每台电动叉车年减排约53.39吨 电动铲车年减排约220.53吨 [2] 技术创新与循环经济 - 2024年研发卤水萃取提锂技术 取代传统盐田摊晒 显著减少盐田建设面积和淡水使用量 [3] - 提高锂回收率并节省成本 锂电板块着眼于固态电池和移动储能 [3] - 发展动力电池在多场景应用 布局工商业储能市场 [3] - 建立涵盖生产技术优化 废旧原料回收 业务产能建设和产业集群发展的全价值链体系 [3] - 通过产学研合作推进循环经济项目 拓展资源储备路径并提升利用效率 [3] - 降低碳足迹的同时巩固市场竞争力 拓展新兴市场份额 实现经济效益与环保效益双赢 [3]

公司概况 - 公司为大型综合金融与医疗养老服务集团 服务超过2.4亿个人客户及400万团体客户 在香港联交所(2318 HK)及上交所(601318 SH)两地上市[2] - 截至2024年末员工总数达273,053人 女性员工占比51% 团队结构呈现多元化特征[2] 乡村振兴实践 - 通过"三村工程"从产业帮扶、健康医疗及教育三个维度推进乡村振兴 2024年提供产业帮扶资金520.14亿元[4] - 公益支教达6,767课时 举办志愿者活动近3万场 获评金融支持国家乡村振兴重点帮扶县典型案例2个[4] - 开展"医路健行"健康素养提升行动106场 为6,859位村民提供免费体检 举办慢病科普讲座29场 直播观看65.62万人次[4] - 实施巡回医疗下乡380场 完成45个乡村卫生室升级 举办乡村义诊45场[4] 教育支持成果 - 累计援建119所平安希望小学 招募支教志愿者12,708名 支教服务总时长超44.3万小时[4] - 在1,039所智慧学校实施青少年科技素养提升计划 培训乡村教师超2万名 惠及31万余名乡村学生[4] 员工发展投入 - 2024年培训投入金额9.56亿元 人均培训时长49.16小时[5] - 建立岗位专业课程标签532个 关联课程超4.7万门 覆盖营销、科技、运营等多序列[5] - 开发岗位学习全景图652个 关联学习资源超7,400门 创建智能陪练场景11,612个[5] - 全年开展训练超36万次 训练总时长超2.5万小时[5] 员工福利保障 - 严格执行国家社保与住房公积金政策 足额缴纳五险一金 其中工伤保险投入1.3亿元[5] 社会评价 - 专家评价企业将发展与社会责任深度融合 通过"金融+公益"模式精准赋能 员工积极参与支教、慈善捐赠及特殊群体关怀 体现专业向善力量[5]

公司概况 - 公司为大型综合金融与医疗养老服务集团 服务超2.4亿个人客户及超400万团体客户 [2] - 公司在香港联交所(2318 HK)及上交所(601318 SH)两地上市 [2] - 截至2024年末员工总数273,053人 女性员工占比51% [2] 乡村振兴实践 - 通过"三村工程"在产业/健康/教育领域助力乡村振兴 2024年提供产业帮扶资金520.14亿元 [4] - 公益支教6,767课时 举办志愿者活动近3万场 获评乡村振兴典型案例2个 [4] - 开展"医路健行"健康素养提升行动106场 为6,859位村民提供免费体检 [4] - 举办慢病科普讲座29场 直播观看65.62万人次 开展巡回医疗下乡380场 [4] - 升级乡村卫生室45个 举办乡村义诊45场 [4] 教育支持成果 - 全国援建平安希望小学119所 累计招募支教志愿者12,708名 [4] - 支教服务总时长超44.3万小时 在1,039所智慧学校实施科技素养提升计划 [4] - 培训乡村教师超2万名 惠及31万余名乡村学生 [4] 员工发展投入 - 2024年培训投入金额9.56亿元 人均培训时长49.16小时 [5] - 设置岗位专业课程标签532个 关联课程超4.7万门 [5] - 开发岗位学习全景图652个 关联学习资源超7,400门 [5] - 开发智能陪练场景11,612个 全年开展训练超36万次 训练时长超2.5万小时 [5] 员工福利保障 - 严格执行国家社会保险与住房公积金政策 足额缴纳五险一金 [5] - 工伤保险投入金额达1.3亿元 [5]

文/华夏ESG观察联盟 企业介绍 舍弗勒集团成立于1946年，总部位于德国，是一家专注驱动技术的科技公司，旗下拥有三大产品品牌： INA、LuK和FAG。舍弗勒提供汽车驱动系统及底盘应用的高精密部件与系统，以及广泛应用于工业领 域的滚动轴承和滑动轴承解决方案。舍弗勒集团是一家由家族控股的上市公司，目前拥有约120,000名 员工，在全球55个国家和地区设有250多个分支机构。 舍弗勒于1995年开始在中国投资生产，深耕中国30年，秉承"本土资源服务本土市场"理念，致力于本土 生产和本土研发。目前，舍弗勒在中国拥有员工约19,000人，在全国各地设有6大研发中心、17座工 厂，以及遍布全国的销售网络。 实践案例 一、ESG治理架构 ·舍弗勒集团建立了以董事会为核心的ESG治理结构，以及可持续发展委员会（SustAInability Committee）、治理、风险与合规委员 会（GRCC）及风险子委员会三级管理体系。 ·ESG目标已被纳入集团"Roadmap 2030"战略，并细化为"气候行动迈向净零、循环经济绿色转型、保障 人权护佑安康、赋能员工共筑未来、正直诚信决策透明"五大行动领域。 ·中国区管委会下设可 ...

公司背景 - 中国海外发展有限公司1979年创立于香港 1992年在香港联交所上市 2007年入选恒生指数成分股[1] - 公司拥有逾46年房地产开发与不动产运营管理经验 业务遍布中国内地及港澳80余个城市以及英国新加坡等多个国家和地区[1] - 公司具备全产业链整合联动能力 拥有不动产开发 城市运营和创新业务三大产业群[1] 碳中和战略 - 2023年公司发布行业首份《碳中和白皮书》 制定"1333"战略规划 以"双碳"为1个核心 分2025年 2030年 2060年3个阶段推进[2] - 公司承诺2030年实现范围一及范围二单位面积碳排放强度降低30%以上（以2019年为基准） 努力争取2060年达成碳中和[2] - 公司积极参编多项国家标准与地方标准 包括《零碳建筑技术标准》《北京市超低能耗公共建筑设计标准》《深圳市近零能耗建筑技术标准》等[2] 标准体系建设 - 2025年8月公司牵头主编的《零碳办公建筑评价标准》《办公建筑碳排放计算与核算标准》正式发布[2] - 结合已施行的《低碳办公建筑技术规程》 构建覆盖"技术-评价-核算"全链条的零碳办公建筑标准体系[2] 零碳建筑实践 - 2024年深圳中国海外大厦 北京中海金融中心 深圳深湾玖序幼儿园等3个项目入选我国第一批零碳建筑项目[3] - 深圳中国海外大厦采用11项节能减碳技术 实现建筑综合节能率61% 获国家近零能耗设计认证等多项殊荣[3] - 北京中海金融中心采用地源热泵 光储直柔等技术 实现建筑节能率70% 可再生能源利用率54% 减碳率达68%[3] 项目规模与业态 - 公司在苏州等地打造超塔超低能耗建筑等项目 近零能耗及零碳建筑开发规模累计60万平方米[3] - 项目覆盖住宅 商业等多元业态 以零碳建筑和绿色社区抢占新赛道[3]

公司业务与结构 - TCL创立于1981年 最初从事磁带生产制造 后拓展至半导体显示和新能源光伏等领域 [1] - 2019年公司完成资产重组 拆分为TCL科技和TCL实业 TCL科技聚焦半导体显示与新能源光伏产业 [1] - TCL华星为全球半导体显示优势企业 部分主流产品市占率全球领先 正推进印刷显示/柔性显示/Micro LED等新技术研发 [1] - TCL中环成为第二增长引擎 建立G12及N型光伏材料技术优势 210硅片市占率与N型高效硅片外销市占率持续领先 [1] 气候治理与目标 - 公司承诺2030年实现碳达峰 2050年实现自身运营碳中和 [2][5] - 构建董事会领导的气候变化治理体系 下设战略与可持续发展委员会作为最高管理机构 ESG工作委员会负责统筹推进 [2] - TCL中环2024年可再生能源使用占比达37.52% [5] 绿色生产与认证 - 截至2024年底 TCL科技旗下28家公司通过ISO 14001认证 拥有8家国家级绿色工厂及6家省级绿色工厂 [2] - 共有13款产品通过ISO 14067产品碳足迹认证 8款产品通过法国ECS碳足迹认证 [3] - 积极推动废弃物零填埋管理 旗下10家公司获得UL 2799A废弃物零填埋证书 [3] 可再生能源与减排成效 - TCL华星屋顶光伏总装机容量达138.5兆瓦 2024年发电量149,236兆瓦时 [4] - 2024年购入绿电约36,300兆瓦时 绿证折合160,000兆瓦时 可再生能源使用总量达343,909兆瓦时 [4] - 节能减排投入1.3亿元人民币 实现节能224,319兆瓦时 减少碳排放115,446吨 [4] - 单位产能面积能耗较2023年下降5.5% 通过361项节能措施实现节能效益1.25亿元 [4] - 武汉基地优化ArrayCVD制程 累计减少NF3使用168吨 间接减排3,951吨 [4]

公司业务与产能布局 - 公司聚焦光伏产品一体化研发制造和清洁能源整体解决方案 产品服务全球近200个国家和地区的4000家客户[2] - 公司建立从硅片、电池片到组件生产的垂直一体化产能 在中国、美国、东南亚、中东拥有10余个全球化生产基地[2] - 预计2025年末单晶硅片、电池、组件设计产能分别达120GW、95GW和130GW N型产能规模保持行业领先[2] 研发与技术实力 - 公司拥有研发和技术人员近2000名 全球累计申请专利超4400件 专利授权近3000件[2] - 公司是光伏产业拥有专利申请和授权数量最多的企业之一 拥有行业领先的N型TOPCon相关技术专利467件[2] 可持续发展战略 - 公司将可持续发展理念融入供应链管理 制定《供应商ESG审核管理制度》等制度 环境合规和体系认证是核心供应商管理的重要指标[3] - 2023年通过SBTi三大目标审验 以2022年为基准年 2032年前将每单位产品外购商品与服务温室气体排放强度减少58.2%[3] - 2050年前将每单位产品外购商品与服务、上下游物流温室气体排放强度减少97% 制定短中长期供应链减碳策略[3] 供应链管理实践 - 公司构建二方+三方、线上+线下审核体系 2024年完成44家重点供应商现场审计及69家线上审计[4] - 确保《供应链合作伙伴行为准则》签署率100% 通过审计识别供应商重大风险并要求改善[4][5] - 2024年面向占总采购额90%的113家重点供应商开展ESG专项辅导 在采购合同中嵌入环境、职业健康安全条款[5] - 针对ESG表现优秀供应商设置加深业务合作、提升合作优先度等激励机制[5] 治理体系与行业地位 - 高层重视绿色供应链体系建设 由风险合规与ESG管理委员会统筹推进可持续供应商建设[5] - 将温室气体管理融入新供应商准入、日常管理和风险评估过程 强化供应商温室气体管理[5] - 公司是全球首家完成SBTi全部目标审验的光伏企业 积极推进零碳工厂建设[5] - 公司助力光伏项目落地中东、非洲、南亚等地区 为光伏行业绿色发展树立新标杆[5]

基金经理变动 - 交银施罗德基金为刘鹏管理的三只产品密集增聘三位新基金经理 徐嘉辰加入交银均衡成长一年持有期混合 郭若加入交银先进制造混合 周珊珊加入交银启明混合 所有产品转为共管模式[2] - 刘鹏确认即将离职 其为公司权益投资团队重要成员 代表产品交银先进制造混合A任职期间回报率达202.29%[2] - 刘鹏从业背景为中国人民大学金融学硕士 2014年6月加入公司 从行业分析师晋升至基金经理 累计任职时间超过7年[3] 产品业绩与规模 - 刘鹏在管基金总规模达91.25亿元 交银先进制造混合A自2018年5月29日管理以来任职回报率202.29% 交银启明混合A自2020年5月27日管理以来回报率75.24% 交银均衡成长一年混合A自2021年2月1日管理以来回报率21.83%[4] - 新聘基金经理中徐嘉辰深耕医药领域及行业轮动策略 郭若研究方向与先进制造主题高度契合 周珊珊拥有17年从业经验且擅长混合资产和专户管理[4] 公司经营状况 - 交银施罗德基金期末净资产呈波动下行趋势 2024年6月30日为5520.32亿元 2024年12月31日为5369.14亿元 2025年6月30日降至4966.78亿元[5] - 2025年6月30日期间申购7413.65亿份 赎回7169.01亿份 期末总份额4556.35亿份[6] 行业影响与应对 - 明星基金经理离职对产品规模和投研团队稳定性造成冲击 行业人才流动加剧成为普遍现象[6] - 专家建议通过一体化投研建设减少对核心人员依赖 运用大模型和数字化技术构建金融平台 通过股权激励和绩效考核提升团队稳定性[7]

文/华夏ESG观察联盟 在循环经济方面：蒙牛面向消费者开展的回收再生活动覆盖了 27 座城市，活动参与人数近 10万人，成 功回收乳制品包装约20,000千克；共有13家工厂获评"无废工厂"示范单位，8家工厂通过了"零填埋工 厂"认证。 蒙牛宁夏工厂，获得世界经济论坛认证的"灯塔工厂"认证，通过全流程智能化改造与能源管理创新，实 现生产效率与能源效率的双重突破。宁夏工厂办公楼项目较其他同类建筑能够实现降碳 20%- 40%，年 降碳约2,000吨，并荣获由美国绿色建筑委员会颁发的LEED 绿色建筑金级认证。在运营端，蒙牛宁夏 工厂运用智慧能源系统，优化设备数量，减少异常损耗，能源消耗整体降低43%，应用磁悬浮、智能包 装控制、智能装车等技术，创建智慧黑灯实验室，建立乳业黑灯物料库房，实现生产流程的高度集成与 自动化和能源高效利用的结合。 专家点评：13家工厂获评 "无废工厂"，8家通过 "零填埋" 认证，累计光伏装机超28MW。以绿色工厂为 核心，全链条循环经济为支撑，将低碳理念贯穿生产全流程，推动行业系统化降耗升级，引领行业绿色 高质量发展。（何继江-清华大学） 实践案例 蒙牛承诺 2050 年实现全产业链 ...

目前，西门子共有11家工厂被评为工信部国家级绿色工厂，成都工厂还被评为全球"可持续灯塔工厂"。 针对供应链，西门子建立覆盖近7,000家供应商的碳减排信息管理系统，并将低碳相关指标纳入重点项 目采购决策过程。面向客户与伙伴，西门子帮助众多客户开展了低碳转型。 企业介绍 西门子股份公司（总部位于柏林和慕尼黑）是一家专注于工业、基础设施、交通和医疗领域的科技公 司，积极推进包括生成式AI在内的人工智能技术落地应用，让AI技术更易为各行各业客户所用。通过 融合现实与数字世界，西门子帮助客户加速数字化和可持续转型。 自1872年进入中国，西门子以技术、解决方案和产品对中国的发展提供全面支持，已经发展成为中国社 会和经济的一部分。 实践案例 作为全球率先做出碳中和承诺的大型科技企业之一，西门子承诺将于2030年在业务运营中实现碳中和。 西门子设定了可持续发展目标： 到2025财年底，西门子计划将自身运营的二氧化碳实际排放量减少 55%。到2030财年，公司计划将这一数字提升至约90%。 为实现以上目标，西门子宣布投资6.5亿欧元用于去碳化，尤其是相关技术的研发与应用。 2021年6月，西门子推出了一个非常全面的可持续发 ...