股权激励计划核心内容 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为471,660股，股票来源为定向发行的A股普通股 [1] - 激励计划总授予量为150万股，占公司股本总额2.06%，其中首次授予123.9万股(1.7%)，预留26.1万股(0.36%) [2] - 授予价格经调整后为21.61元/股，原授予价格为31.55元/股 [2] - 激励对象共计114人，包括110名首次授予对象和4名预留授予对象，均为中基层管理人员及专业技术人员 [2] 股权激励计划实施情况 - 首次授予于2022年9月13日完成，授予123.9万股；预留部分于2023年6月19日授予26.1万股 [11] - 首次授予部分第二个归属期为2024年9月13日至2025年9月12日，归属比例为30% [3][13] - 首次授予第一个归属期已于2023年完成，归属33.57万股，涉及96人 [12] 业绩考核要求 - 第二个归属期对应2023年业绩考核，要求净利润增长率不低于35%或营业收入增长率不低于100% [4] - 2023年实际净利润增长率为37.18%，达到考核标准 [16] - 个人层面绩效考核分为A/B/C/D四个等级，对应归属系数1.0/0.8/0.6/0，本次95名激励对象均达到100%归属比例 [18] 本次归属具体情况 - 本次归属涉及95名激励对象，归属数量471,660股，占首次授予总量的30% [21][22] - 其中董事、高管及核心技术人员归属142,800股(30%)，中层管理人员等归属328,860股(30%) [22][24] - 公司已完成2023年和2024年权益分派，授予价格调整为21.61元/股 [21]

股权激励计划调整 - 公司对2022年限制性股票激励计划的授予价格和数量进行调整，首次授予及预留授予的授予价格由31.17元/股调整为21.61元/股 [13] - 调整后的未归属限制性股票数量由1,128,300股调整为1,579,620股，其中首次授予数量由867,300股调整为1,214,220股，预留授予数量由261,000股调整为365,400股 [14] - 价格调整依据为公司2023年和2024年实施的利润分配方案，包括每股派发现金红利0.46元和0.33元，以及每股转增0.4股 [13] 归属条件成就 - 首次授予部分第二个归属期的归属条件已成就，对应考核年度为2023年，公司2023年度实现净利润7,021.36万元，满足考核目标 [17] - 本次符合归属条件的激励对象共95名，个人绩效考核评估结果均为"A"，个人层面归属比例为100%，可归属限制性股票数量为471,660股 [18] - 第二个归属期为2024年9月14日至2025年9月13日，授予价格为21.61元/股 [18][19] 限制性股票作废 - 作废部分包括首次授予第二个归属期部分激励对象离职或自愿放弃的48,720股，首次授予第三个归属期和预留授予第二个归属期未满足业绩考核要求的876,540股，以及预留授予第一个归属期到期未归属的182,700股，合计1,107,960股 [19] - 作废事项已经公司第五届董事会第九次会议和第五届监事会第七次会议审议通过 [19] 信息披露 - 公司将及时公告与本次价格和数量调整、归属及作废部分限制性股票相关事项的文件，包括董事会决议、监事会决议等 [19] - 公司需继续按照相关法律法规履行相应的信息披露义务 [20]

会议决策 - 2022年8月22日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2022年9月8日通过激励计划相关议案[4] - 2023年6月19日通过授予预留部分限制性股票议案[5] - 2023年11月16日通过调整授予价格等议案[6] - 2025年7月11日通过调整授予价格及数量等议案[6] 股票作废 - 因部分情况作废已授予未归属限制性股票1,107,960股[8][10] - 首次授予第二个归属期作废48,720股[9] - 首次授予第三个和预留授予第二个归属期作废876,540股[9] - 预留授予第一个归属期到期未归属作废182,700股[9] 影响说明 - 本次作废处理对公司财务和经营无实质性影响[11]

股权激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票数量调整后为157.9620万股，占公司股本总额7267.00万股的2.06%[3] - 首次授予限制性股票123.90万股，占公司股本总额的1.70%；预留授予26.10万股，占0.36%[3] - 授予价格原为31.55元/股，调整后为21.61元/股[4] - 首次授予激励对象110人，预留授予4人[5] 归属情况 - 2025年7月11日审议首次授予部分第二个归属期议案，归属数量471,660股，归属人数95人[15][20] - 调整后本次可归属总量为471,660股，占已获授予的限制性股票总量的比例为30%[26] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年业绩考核目标分别为营收增长率不低于40%、100%、150%或净利润增长率不低于25%、35%、50%[6][22] 时间节点 - 2022年8月22日公司召开会议审议通过激励计划草案[10] - 2022年9月13日向110名激励对象首次授予123.90万股限制性股票，授予价格31.55元[16][17] - 2023年6月19日向4名激励对象预留授予26.10万股限制性股票，授予价格31.55元[16][18] - 2023年12月5日首次授予第一个归属期，归属价格31.17元，归属数量33.57万股，归属人数96人[19] 财务影响 - 公司在等待期对限制性股票相关费用进行摊销，本次归属对财务和经营成果无重大影响[32]

利润分配 - 2024年7月9日股权登记，每股派现0.46元、转增0.4股[9] - 2025年6月19日股权登记，每股派现0.33元[9] - 2023和2024年利润分配方案已实施[15] 激励计划 - 2022年激励计划授予价由31.17调为21.61元/股[12] - 调整后未归属限制性股票为1,579,620股[13][15] - 首次授予由867,300股调为1,214,220股[13] - 预留授予由261,000股调为365,400股[13] 会议审议 - 2022年8月22日董事会通过激励计划议案[2] - 2022年9月8日股东大会通过激励计划议案[6] - 2025年7月11日董事会和监事会通过调整议案[8]

激励计划进程 - 2022年8 - 9月完成激励计划草案审议、公示等流程[15][16][17][18][19] - 2023年6月19日向4名激励对象授予26.10万股限制性股票，授予价31.55元/股[22] - 2023年11月16日审议调整授予价格等议案[23] - 2025年7月11日审议调整授予价格及数量等议案[24] 激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由31.17元/股调为21.61元/股[29] - 未归属限制性股票数量由112.83万股调为157.962万股[30] - 首次授予数量由86.73万股调为121.422万股[30] - 预留授予数量由26.1万股调为36.54万股[30] 业绩与归属情况 - 2023年度公司净利润110,432,774.54元，较2021年增长37.18%[37] - 本次符合归属条件首次授予激励对象95名[36][39][41] - 95名激励对象第二个归属期可归属471,660股[39][41] - 首次授予第二个归属期拟作废48,720股[42] - 首次授予第三个归属期等作废1,107,960股[42][43] - 激励对象个人绩效考核均为"A"，归属比例100%[39]

激励计划 - 激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就[1] - 拟归属激励对象95名[2] - 归属限制性股票数量为471,660股[2]

激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格调整为21.61元/股[3] - 调整后未归属限制性股票数量为1,579,620股[3] 股票处理 - 公司作废部分已授予尚未归属的限制性股票[4] 股票归属 - 2022年激励计划首次授予部分第二个归属期，95名对象可归属471,660股[5]

限制性股票激励计划 - 2022年授予价格调整为21.61元/股，未归属数量1,579,620股[3] - 作废部分已授予未归属股票1,107,960股[8] - 首次授予部分第二个归属期归属471,660股，为95人办理[13] 董事会会议 - 第五届董事会第九次会议7月11日召开[2] - 应到实到董事均为9人[2] 议案表决 - 三议案表决均5票同意，4票回避[6][10][15] - 关联董事对三议案均回避表决[5][9][14] - 三议案均经薪酬与考核委员会审议通过[7][11][16]

核心观点 报告围绕经济要闻、重要公司资讯、行业研究等方面展开，涉及政策动态、公司合作与创新、行业发展趋势等内容，为投资者提供多维度信息以把握投资机会和风险，如美越贸易协议影响纺织业、户外行业持续火热、家居行业期待地产政策向好等 [2][6][8] 经济要闻 - 国家发改委新增100亿以工代赈投资，支持26个省（区、市）和新疆生产建设兵团1975个项目，预计发放劳务报酬45.9亿，带动31万重点人群就业，2025年度累计投资295亿，预计带动70余万人就业，发放报酬超110亿 [2] - 发改委等三部门支持零碳园区建设，鼓励地方资金支持、政策性银行信贷支持及企业发债融资 [2] - 中国人民银行研究推进债券市场对外开放三项举措，包括深化市场联通、提升投融资便利化、丰富离岸产品体系 [2] - 香港金管局扩大离岸人民币回购业务范围，8月底实施改进措施，南向通投资者范围扩大至非银机构 [2] - 2024年中国政务云市场规模939.4亿，同比增18.4%，政务专属云、公有云、云运营服务市场规模分别为663.3亿、172.4亿、103.6亿，云运营服务增长最快 [2] - 7月7日美债收益率全线上涨，10年期突破4.37%，反映市场对美联储货币政策预期调整 [2] - 2025年上半年新备案私募证券投资基金5461只，同比增53.61%，环比增100.48%，股票策略和量化策略产品备案较多 [2] - 湖南省商务厅调整消费品以旧换新活动规则，实行每日限额领券，调整领券和使用时间及有效期 [5] - 浙江省商务厅等12部门启动2025年暑期促消费行动，7 - 8月计划举办超2000场活动 [5] - 美国总统特朗普将“对等关税”暂缓期延长至8月1日，为各方提供谈判窗口期 [5] 重要公司资讯 - 申通快递与菜鸟无人车合作，推进末端配送无人车规模化应用，联合开发新车型，扩大智能配送网络 [6] - 华为公布“辅助驾驶方法和装置”专利，提升驾驶员对障碍物感知能力，降低剐蹭风险 [6] - 深圳罗马仕科技多个“CCC认证”证书暂停或撤销，公司及关联企业近期有人员变更 [6] - 京东推出“双百计划”，投入超百亿扶持品质商家，助力商家线上生意增长 [6] - 朗博科技预计2025年上半年净利润同比增49.51% - 66.12% [7] 行业研究 纺织制造 - 美越达成贸易协议，美国对越关税从46%降至20%，越南对美零关税，限制转口贸易，有利于申洲国际、华利集团等企业订单稳定 [8] - 越南对中国原材料依赖度高，但长期将减少依赖，纱线、面料企业产业转移将持续 [8] 服装家纺 - 2025亚洲（夏季）运动用品与时尚展数据显示户外行业持续火热，国际市场看好中国运动户外消费潜力 [9] - 国内户外行业受政策推动发展，目标到2025年产业总规模超3万亿，国产品牌市场份额有所提升 [9] 家居 - 住建部调研，地产利好政策有望加大力度，30大中城市商品房成交面积当周同比+19.4%，但年初以来同比-0.3%仍承压 [10] - 家居自然需求受竣工下行压制，国补助力，重点公司PE低位且分红意愿高，建议关注龙头公司 [10] 轻工出口 - 美国“对等关税”暂缓期结束，关税政策或变，若协议超预期将扰动出口预期 [10] - 美国家居需求有增长空间，我国优质出口企业有竞争力，但短期受政策扰动，建议跟踪业绩稳定、估值低位企业 [10] 市场回顾 - 当周纺织服装行业涨1.36%、轻工制造涨0.58%、商贸零售降0.16%、社会服务涨0.74%、美容护理降0.55%，在申万31个一级行业中分别排第12、21、27、17、29名 [11] - 上证指数涨1.40%，深证成指涨1.25% [11] 重点推荐 泡泡玛特、顾家家居、索菲亚、志邦家居、欧派家居、安踏体育、李宁 [12]