限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票数量为232.988万股（调整后），预留授予39.928万股（调整后）[2] - 授予价格为32.83元/股（调整后）[2] - 首次授予激励人数为181人，预留授予64人[2] - 2022年9月5日首次授予2,329,880股，2023年8月29日授予399,280股预留部分[14][17][18] 业绩考核目标 - 2022年业绩考核目标A：X≥13.81%，归属比例100%；B：10.66%≤X＜13.81%，归属比例80%；C：7.51%≤X＜10.66%，归属比例50%[5][6] - 2023年业绩考核目标A：X≥42.26%，归属比例100%；B：32.79%≤X＜42.26%，归属比例80%；C：23.63%≤X＜32.79%，归属比例50%[6] - 2024年业绩考核目标A：X≥77.83%，归属比例100%；B：59.35%≤X＜77.83%，归属比例80%；C：42.18%≤X＜59.35%，归属比例50%[6] 归属情况 - 2023年10月18日首次授予第一个归属期，164人归属550,487股，归属价格33.53元/股[19] - 2024年11月21日首次授予第二个归属期第一批次，160人归属493,867股，归属价格33.13元/股[19] - 2025年3月26日预留授予第一个归属期第二批次，52人归属22,229股，归属价格33.13元/股[19] - 2025年9月9日首次授予部分第三个归属期，159人可归属568,098股[16][20] 综合业务额 - 2024年度公司综合业务额112166.23万元，相比2021年增长80.66%[22] 人员绩效与归属比例 - 28名激励对象2024年个人绩效考核评价结果为A，本期个人层面归属比例为100%[22] - 131名激励对象2024年个人绩效考核评价结果为B，本期个人层面归属比例为80%[22] - 13名激励对象2024年个人绩效考核评价结果为D，本期个人层面归属比例为0%[22] 股票归属占比 - 董事等已获授236,740股，可归属73,817股，占比31.18%[27] - 其他激励对象已获授1,515,360股，可归属494,281股，占比32.62%[27] - 合计已获授1,752,100股，可归属568,098股，占比32.42%[27] 其他 - 翟浦江和李蔚岚股票归属事宜暂缓办理[31] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营产生重大影响[33]

激励计划授予情况 - 2024年8月22日向190名激励对象授予1,710,147股限制性股票，授予价格调整后为20.04元/股[15][16] - 激励计划授予数量为1,710,147股，授予价格为20.04元/股，激励人数190人[6] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股[5] 归属期相关 - 第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%，时间为2025年8月22日至2026年8月21日[4][19] - 第二个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%，自授予日24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日止[7] - 2025年9月9日审议通过第一个归属期符合归属条件议案，可归属数量为801,047股，涉及185名激励对象[18] 业绩考核目标 - 2024年综合业务额增长率业绩考核目标A1为20.00%，A2为15.00%；订阅业务ARR增长额B1为1.40亿元，B2为1.20亿元[7][20] - 2025年综合业务额增长率业绩考核目标A1为44.00%，A2为32.30%；订阅业务ARR增长额B1为2.80亿元，B2为2.40亿元[7] 实际业绩情况 - 2024年度公司实现年度综合业务额为112,166.23万元，相比2023年增长31.94%，公司层面归属比例P1为100%[21] - 2024年度公司订阅业务ARR为4.11亿元，相比2023年增长1.61亿元，公司层面归属比例P2为100%[21] 激励对象考核及归属情况 - 激励对象考核结果分A、B、C、D四档，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[24][25] - 155名激励对象考核结果为A，归属比例100%；28名考核结果为B，归属比例80%；1名考核结果为C，归属比例50%；4名考核结果为D，归属比例0%[25] - 核心技术人员已获授41,840股，可归属20,920股，比例50.00%[30] - 其他激励对象（182人）已获授1,601,707股，可归属780,127股，比例48.71%[30] - 合计已获授1,643,547股，可归属801,047股，比例48.74%[30] 其他事项 - 2025年6月20日审议通过调整2022年、2024年限制性股票激励计划授予价格的议案[14] - 2025年9月9日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案[14] - 本次激励计划激励对象不含董事、高级管理人员[31] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[32]

投资与股权 - 公司拟以710万元福昕流式文档技术知识产权出资认购北京鸿文18.8291万元新增注册资本，占股12.1575%[3] - 公司通过海峡昕盛持有北京鸿文25.7264%股权，增资后合计持有34.7562%股权[3] - 增资前北京鸿文注册资本136.0470万元，增资后增至154.8761万元[17][26] 资金募集 - 公司发行1204万股，每股238.53元，募集资金总额28.72亿元，净额25.86亿元[5] 项目进展 - 截至2025年6月30日，PDF产品研发等6个项目已结项或完成，全球营销等3个项目实施中[6] - 截至2025年3月31日，智能文档处理中台项目所涉知识产权募集资金投入完毕[9] - 截至2023年6月30日，PDF产品研发及升级项目已投资完成并结项[9] 财务数据 - 福昕流式文档相关技术业务使用募集资金525.61万元[10] - 2024年底北京鸿文资产449.04万元、负债79.10万元、净资产369.95万元[15][16] - 2025年上半年北京鸿文资产250.13万元、负债22.56万元、净资产227.57万元[15][16] - 2025年3月31日北京鸿文总资产账面价值344.828884万元、负债27.266655万元、净资产317.562229万元[20] - 资产基础法评估北京鸿文股东全部权益价值296.555178万元，增值率 -6.62%[20] - 收益法评估北京鸿文股东全部权益价值5130万元，增值率1515.43%[20] - 收益法评估结果比资产基础法高4833.444822万元，高1629.86%[20] - 福昕流式文档相关技术评估值710万元[23] 决策审议 - 2025年9月9日公司董事会、监事会审议通过增资及资产转让议案[34] - 监事会认为增资及资产转让事项遵循公允合理原则，未损害股东利益[34] - 保荐机构对增资及资产转让事项无异议[37] 风险提示 - 北京鸿文独立流式文档内核研发业务处于早期阶段，业务发展可能不及预期[35] - 北京鸿文业务发展不及预期可能导致公司对外投资收益不及预期[36]

业绩总结 - 2024年度公司实现年度综合业务额112,166.23万元，相比2021年增长80.66%[19][22] - 2024年公司层面业绩达到业绩考核目标A，首次授予部分第三个归属期公司层面归属比例为100%[19] - 2024年公司层面业绩达到业绩考核目标A，预留授予部分第二个归属期公司层面归属比例为100%[22] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划首次授予172名激励对象（不含离职、身故人员）[20] - 2024年131名激励对象个人绩效考核评价结果为"A"，个人层面归属比例100%[20] - 2024年28名激励对象个人绩效考核评价结果为"B"，个人层面归属比例80%[20] - 2024年13名激励对象个人绩效考核评价结果为"D"，个人层面归属比例0%[20] - 激励对象考核结果为A、B、C、D时，个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[20] - 激励对象当年实际归属限制性股票数量=个人当年计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[20] - 2022年限制性股票激励计划预留授予日为2023年8月29日[21] - 预留授予的限制性股票第二个归属期为2025年8月29日至2026年8月28日[21] - 激励计划预留授予部分限制性股票第二个归属期考核年度为2023 - 2024年[22] - 61名激励对象中，44名2024年个人绩效考核评价结果为"A"，个人层面归属比例100%；7名结果为"B"，归属比例80%；1名结果为"C"，归属比例50%；9名结果为"D"，归属比例0%[23] 人员情况 - 董事Gao George Zhendong已获授限制性股票98,140股，可归属数量26,694股，占比27.20%[25] - 董事翟浦江已获授限制性股票37,100股，可归属数量12,614股，占比34.00%[25] - 董事会秘书、财务负责人李蔚岚已获授限制性股票34,860股，可归属数量11,852股，占比34.00%[25] - 核心技术人员梁俊义已获授限制性股票23,660股，可归属数量8,044股，占比34.00%[25] - 核心技术人员魏群已获授限制性股票21,700股，可归属数量7,378股，占比34.00%[25] 授予情况 - 首次授予日为2022年9月5日，归属数量568,098股，归属人数159人，授予价格32.83元/股[1] - 首次授予部分中，核心技术人员小计已获授236,740股，可归属73,817股，占比31.18%[27] - 首次授予部分中，其他激励对象已获授1,515,360股，可归属494,281股，占比32.62%[27] - 首次授予部分合计已获授1,752,100股，可归属568,098股，占比32.42%[27] - 预留授予日为2023年8月29日，归属数量124,904股，归属人数52人，授予价格32.83元/股[30] - 预留授予部分中，董事、高级管理人员、核心技术人员小计已获授15,020股，可归属6,887股，占比45.85%[29] - 预留授予部分中，其他激励对象已获授247,980股，可归属118,017股，占比47.59%[29] 其他 - 公司股票来源为从二级市场回购的公司A股普通股股票[1][30] - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就[32] - 本次限制性股票归属需按规定进行信息披露和在上海证券交易所办理后续手续[32]

激励计划会议 - 2024年8月6日召开第四届董事会和监事会第十四次会议，审议激励计划议案[6][7] - 2024年8月22日召开2024年第二次临时股东大会，审议激励计划议案[8] - 2025年6月20日召开第四届董事会和监事会相关会议，调整激励计划授予价格[9] 业绩数据 - 2024年度综合业务额112,166.23万元，较2023年增长31.94%[12][13] - 2024年度订阅业务ARR为4.11亿元，较2023年增长1.61亿元[13] 激励对象 - 2024年激励计划有189名激励对象（不含离职人员）[15] - 155名激励对象2024年绩效考核为"A"，归属比例100%[16] - 28名激励对象2024年绩效考核为"B"，归属比例80%[16] 股票归属与作废 - 符合条件的185名激励对象归属801,047股限制性股票[16] - 合计作废处理61472股限制性股票[18] 其他 - 激励计划第一个归属期为2025年8月22日至2026年8月21日[10] - 公司本次归属及作废已获必要批准和授权[19] - 公司尚需就本次归属及作废履行信息披露义务[19]

激励计划审议 - 2022年8 - 9月审议通过《2022年限制性股票激励计划（草案）》等议案[6][7][8] - 2023 - 2025年多次审议调整授予价格、数量及授予预留部分等议案[9][10][11][12] 业绩数据 - 2024年度公司综合业务额相比2021年增长80.66%[16][17] 激励对象考核 - 2022年首次授予172名激励对象，2024年131名绩效为“A”、28名为“B”、13名为“D”[16] - 2022年预留授予61名激励对象，2024年44名绩效为“A”、7名为“B”[19] 归属与作废情况 - 首次授予部分第三个归属期可归属数量为568,098股，159名激励对象符合条件[20] - 预留授予部分第二个归属期可归属数量为124,904股，52名激励对象符合条件[20] - 首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期实际归属516,096股，46,777股作废[21] - 本次作废处理限制性股票共计288,743股[22] 合规与披露 - 本次归属及作废已获现阶段必要批准和授权[23] - 归属安排及作废部分已授予未归属限制性股票合规[23] - 公司尚需就本次归属及作废履行信息披露义务[23]

激励计划进展 - 2024年8 - 9月完成激励计划相关议案审议、公示等流程[11][12][13][14][15] - 2025年6月调整2022年、2024年限制性股票激励计划授予价格[14] - 2025年9月审议作废部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[15] 业绩数据 - 2024年度综合业务额112,166.23万元，较2023年增长31.94%[17] - 2024年度订阅业务ARR为4.11亿元，较2023年增长1.61亿元[17] 激励对象情况 - 2024年激励计划有189名激励对象（不含离职人员）[18] - 155名考核为“A”归属比例100%，28名“B”为80%等[18] 归属情况 - 本次归属授予日为2024年8月22日，归属数量801,047股，185人[20] - 授予价格调整后为20.04元/股，股票来源为回购A股[20] - 核心技术人员可归属20,920股，其他激励对象可归属780,127股[20]

报告披露 - 公司4个月内编制并披露年度报告[6] - 2个月内编制并披露半年度报告[7] - 1个月内披露季度报告[7] - 净利润与上年同期相比变动超50%需1个月内业绩预告[12] - 业绩快报与定期报告差异超10%应披露更正公告[15] 信息披露 - 5%以上股份被质押等情况需披露[19] - 持股5%以上股东知晓重大信息应通报[29] - 审计委员会审核定期报告需全体成员过半数通过[28] - 5%以上股份股东或实控人情况变化需告知公司[36] - 依法披露信息在指定网站和媒体发布[39] 信息管理 - 董事等知情人员披露前负有保密责任[43] - 涉应披露信息合作需签保密协议[44] - 审慎确定信息披露暂缓、豁免事项[44] - 特定信息处理登记材料保管十年[49] 内部监管 - 实行内部审计制度，设内控内审部[51] - 设董事会审计委员会负责相关工作[51] 舆情处理 - 成立舆情工作小组，董事长任组长[55] - 舆情信息采集在董事会办公室[55] - 舆情信息处理有相应原则[56][57] - 舆情报告按流程上报[58][59] - 舆情影响股价公司应采取措施[59] 档案管理 - 董事会办公室负责信息披露档案管理[63] - 查询资料需向董事会秘书申请[63] 责任追究 - 信息披露失职违规责任人将受处分[66] - 保荐机构擅自披露公司保留追责权利[66] - 股东未配合可申请监管措施[67] - 部门未按制度致处罚将被追责[67] 制度执行 - 制度未尽事宜按相关法规和《上市规则》执行[69] - 制度与法规冲突时按法规执行[71] - 制度由董事会负责解释[72] - 制度自审议通过生效，修改亦同[73]

公司基本信息 - 公司于2020年9月8日在上海证券交易所上市，首次公开发行人民币普通股1204万股[8] - 公司注册资本为人民币91359524元[9] - 公司设立时发行股份数为2700万股，面额股每股金额为1元[15] - 公司已发行股份数为91359524股，每股面值人民币1元[15] 股东信息 - 熊雨前认购股份1718.01万股，持股比例63.63%[15] - 亚马逊信息服务（北京）有限公司认购股份351.00万股，持股比例13.00%[15] - 福建省华科创业投资有限公司认购股份175.23万股，持股比例6.49%[15] 股份相关规定 - 公司为他人取得股份提供财务资助累计总额不得超过已发行股本总额的百分之十[16] - 公司因特定情形收购本公司股份，合计持有的本公司股份数不得超过已发行股份总数的百分之十[20] - 公司董事、高管任职期间每年转让股份不得超所持同类股份总数25%，上市一年内及离职半年内不得转让，持股不超1000股可一次全转[22] 股东权利与义务 - 连续180日以上单独或合计持股3%以上股东可书面请求查阅会计账簿、凭证，公司15日内答复[28] - 股东对内容违法的股东会、董事会决议可请求法院认定无效，程序违法可60日内请求撤销[28] - 连续180日以上单独或合计持股1%以上股东可请求审计委员会或董事会对违规董高提起诉讼[30] - 连续180日以上单独或合计持股1%以上股东可请求子公司监事会、董事会对违规人员或侵权人提起诉讼[31] - 董事、高管损害股东利益，股东可向法院起诉[38] - 股东滥用权利造成损失应赔偿，滥用法人独立地位和有限责任逃避债务对公司债务承担连带责任[32] 股东会相关 - 年度股东会每年召开一次，应于上一会计年度结束后六个月内举行[44] - 董事人数不足规定或章程所定人数三分之二、公司未弥补亏损达股本总额三分之一等情形下，公司需在事实发生之日起两个月内召开临时股东会[45] - 单独或合计持有公司百分之十以上股份的股东可请求召开临时股东会[45] - 单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东可在股东会召开十日前提出临时提案[52] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需三分之二以上通过[63] - 股东买入超规定比例有表决权股份，买入后三十六个月内不得行使表决权[65] - 董事会、独立董事、持有百分之一以上有表决权股份的股东等可公开征集股东投票权，禁止有偿征集[65] - 股东会审议关联交易时，关联股东不参与投票表决，申请回避应在会前提出[65][66] 董事会相关 - 董事会由八名董事组成，其中独立董事三名，职工董事一名[81] - 董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生[81] - 董事会每年至少召开两次会议，于会议召开十日以前书面通知全体董事[85] - 董事长接到审计委员会召开董事会临时会议提议后十日内召集和主持会议[86] 审计委员会相关 - 审计委员会成员为三名，其中独立董事两名[97] - 审计委员会每季度至少召开一次会议[97] - 审计委员会会议须有三分之二以上成员出席方可举行[97] - 审计委员会作出决议需经成员过半数通过[97] 利润分配相关 - 公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入法定公积金，法定公积金累计额达注册资本的50%以上可不再提取[106] - 法定公积金转为增加注册资本时，留存公积金不少于转增前公司注册资本的25%[108] - 公司利润分配可采取现金、股票或两者结合方式，具备现金分红条件优先采用现金分红[108] - 满足现金分红条件时，现金分配利润不少于当年可分配利润的10%[109] - 公司原则上每年年度股东会审议通过后进行一次现金分红[109] - 公司调整利润分配政策需经出席股东会股东所持表决权三分之二以上通过[112] 其他 - 公司在会计年度结束之日起四个月内披露年度报告，半年结束之日起两个月内披露中期报告[106] - 公司解聘或不再续聘会计师事务所需提前30天通知[117] - 公司合并支付价款不超净资产10%，可不经股东会决议[123] - 公司合并、分立、减资，10日内通知债权人，30日内公告[123][124][125] - 公司减少注册资本后，法定和任意公积金累计额达注册资本50%前不得分配利润[125] - 公司内部审计制度经董事会批准后实施并对外披露[114] - 持有公司10%以上表决权的股东可请求法院解散公司[130] - 公司解散应在10日内公示解散事由[130] - 清算组应在解散事由出现15日内组成[131] - 公司清算结束后应制作报告并申请注销登记[136]

审计委员会 - 成员由三名董事组成，独立董事过半数，至少一名为会计专业人士并担任召集人[4] - 指导和监督内部审计制度建立和实施[8] 内控内审部 - 专职人员不少于一人[4] - 至少每季度向审计委员会报告一次工作[9] - 每个会计年度结束后提交内部审计工作报告[14] - 年初制订年度审计计划[15] - 开展审计工作完成工作底稿并定期自我评估[15] - 至少每年提交一次内部控制评价报告[18] - 对公司及子公司情况检查监督[9] - 发现问题督促整改并追踪[21] - 对违规人员可行使建议处罚权[21] 审计工作 - 经常性审计一般为季度、半年度、年度审计[14] - 结束编写报告并给出意见，有关部门整改[16] - 对重要项目实施后续审计[16] 资料保存 - 内部审计工作报告等资料保存期限为10年[23] 披露要求 - 披露年度报告同时披露内控评价和审计报告[19] 制度相关 - 由董事会负责修订和解释，审议通过生效[23]