公司治理调整 - 第四届第二十六次董事会会议于2025年9月9日以现场结合通讯方式召开 审议关于取消监事会 调整董事会结构 变更英文名称 修订公司章程及办理工商变更登记等议案 [1] 财务表现 - 2025年1至6月营业收入构成中软件和信息服务业占比99.89% 其他业务占比0.11% [1] - 公司当前市值为73亿元 [2]

投资交易 - 福昕软件以非货币性资产（流式文档相关技术知识产权）出资710万元人民币认购北京鸿文新增注册资本18.8291万元[1] - 交易后公司及下属投资基金海峡昕盛合计持有北京鸿文34.7562%股权 北京鸿文仍为参股公司[1] - 本次增资基于双方文档领域协同性考虑 旨在通过知识产权导入强化北京鸿文流式文档技术优势[1][3] 技术资产 - 出资技术涉及两项募投项目：PDF产品研发及升级项目部分内容及智能文档处理中台项目部分内容[2] - 技术已集成至PDFSDK产品发布 可实现流式文档转版式文档且版面一致性达较高水平[3] - 相关技术研发累计使用募集资金525.61万元[3] 募投项目进展 - PDF产品研发及升级项目已于2023年6月30日投资完成并结项 节余募集资金转为流动资金[3] - 智能文档处理中台项目使用超募资金2.78亿元 截至2025年3月31日所涉知识产权募集资金已投入完毕[2] - 智能文档处理项目整合PDF解析、大语言模型等技术 实现非结构化文档转结构化数据[2]

限制性股票授予情况 - 首次授予2,329,880股，预留授予399,280股[2] - 授予价格为32.83元/股[2] - 首次授予181人，预留授予64人[2] - 2022年9月5日首次授予2,329,880股，2023年8月29日授予399,280股预留部分[17][18] 归属比例及条件 - 首次授予三个归属期公司层面不同业绩对应不同归属比例[6] - 预留授予两个归属期公司层面不同业绩对应不同归属比例[9] - 激励对象个人层面绩效考核A、B、C、D档对应归属比例分别为100%、80%、50%、0%[8] 归属情况 - 2023年10月18日首次授予第一个归属期，164人归属，数量550,487股，价格33.53元/股[19] - 2024年11月21日首次授予第二个归属期，160人归属，数量493,867股，价格33.13元/股[19] - 2025年3月26日预留授予第一个归属期，52人归属，数量22,229股，价格33.13元/股[19] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期可归属数量124,904股，涉及52人[21] 业绩相关 - 2024年度公司综合业务额为112,166.23万元，相比2021年增长80.66%[23] - 公司层面业绩达到业绩考核目标A，预留授予部分第二个归属期公司层面归属比例为100%[23] 人员考核及归属占比 - 61名激励对象中，44名2024年个人绩效考核为A，7名考核为B，9名考核为C，部分考核为D[23] - 董事等已获授15,020股，可归属6,887股，占比45.85%[27] - 其他激励对象已获授247,980股，可归属118,017股，占比47.59%[27] - 全体激励对象已获授263,000股，可归属124,904股，占比47.49%[27] 其他 - 激励计划预留授予部分限制性股票第二个归属期为2025年8月29日至2026年8月28日[22] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[23] - 公司对部分未达归属条件的限制性股票作废失效处理[24] - 股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票[28] - 翟浦江和李蔚岚股票归属事宜暂缓办理[30] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[32]

激励计划审议 - 2022 - 2025年多次召开会议审议限制性股票激励计划相关议案[1][4][5][6][7][8][10][11] 作废股票数据 - 2022年因归属期限届满未归属、人员变动、绩效未达"A"作废股票共288743股[13] - 2024年因人员离职等作废股票61472股[14] - 本次作废处理限制性股票共计350215股[15] 其他情况说明 - 本次作废对公司财务、经营无实质性影响[16] - 归属及作废已获必要批准授权，尚需信息披露[20][21]

限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票数量为232.988万股（调整后），预留授予39.928万股（调整后）[2] - 授予价格为32.83元/股（调整后）[2] - 首次授予激励人数为181人，预留授予64人[2] - 2022年9月5日首次授予2,329,880股，2023年8月29日授予399,280股预留部分[14][17][18] 业绩考核目标 - 2022年业绩考核目标A：X≥13.81%，归属比例100%；B：10.66%≤X＜13.81%，归属比例80%；C：7.51%≤X＜10.66%，归属比例50%[5][6] - 2023年业绩考核目标A：X≥42.26%，归属比例100%；B：32.79%≤X＜42.26%，归属比例80%；C：23.63%≤X＜32.79%，归属比例50%[6] - 2024年业绩考核目标A：X≥77.83%，归属比例100%；B：59.35%≤X＜77.83%，归属比例80%；C：42.18%≤X＜59.35%，归属比例50%[6] 归属情况 - 2023年10月18日首次授予第一个归属期，164人归属550,487股，归属价格33.53元/股[19] - 2024年11月21日首次授予第二个归属期第一批次，160人归属493,867股，归属价格33.13元/股[19] - 2025年3月26日预留授予第一个归属期第二批次，52人归属22,229股，归属价格33.13元/股[19] - 2025年9月9日首次授予部分第三个归属期，159人可归属568,098股[16][20] 综合业务额 - 2024年度公司综合业务额112166.23万元，相比2021年增长80.66%[22] 人员绩效与归属比例 - 28名激励对象2024年个人绩效考核评价结果为A，本期个人层面归属比例为100%[22] - 131名激励对象2024年个人绩效考核评价结果为B，本期个人层面归属比例为80%[22] - 13名激励对象2024年个人绩效考核评价结果为D，本期个人层面归属比例为0%[22] 股票归属占比 - 董事等已获授236,740股，可归属73,817股，占比31.18%[27] - 其他激励对象已获授1,515,360股，可归属494,281股，占比32.62%[27] - 合计已获授1,752,100股，可归属568,098股，占比32.42%[27] 其他 - 翟浦江和李蔚岚股票归属事宜暂缓办理[31] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营产生重大影响[33]

激励计划授予情况 - 2024年8月22日向190名激励对象授予1,710,147股限制性股票，授予价格调整后为20.04元/股[15][16] - 激励计划授予数量为1,710,147股，授予价格为20.04元/股，激励人数190人[6] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股[5] 归属期相关 - 第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%，时间为2025年8月22日至2026年8月21日[4][19] - 第二个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%，自授予日24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日止[7] - 2025年9月9日审议通过第一个归属期符合归属条件议案，可归属数量为801,047股，涉及185名激励对象[18] 业绩考核目标 - 2024年综合业务额增长率业绩考核目标A1为20.00%，A2为15.00%；订阅业务ARR增长额B1为1.40亿元，B2为1.20亿元[7][20] - 2025年综合业务额增长率业绩考核目标A1为44.00%，A2为32.30%；订阅业务ARR增长额B1为2.80亿元，B2为2.40亿元[7] 实际业绩情况 - 2024年度公司实现年度综合业务额为112,166.23万元，相比2023年增长31.94%，公司层面归属比例P1为100%[21] - 2024年度公司订阅业务ARR为4.11亿元，相比2023年增长1.61亿元，公司层面归属比例P2为100%[21] 激励对象考核及归属情况 - 激励对象考核结果分A、B、C、D四档，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[24][25] - 155名激励对象考核结果为A，归属比例100%；28名考核结果为B，归属比例80%；1名考核结果为C，归属比例50%；4名考核结果为D，归属比例0%[25] - 核心技术人员已获授41,840股，可归属20,920股，比例50.00%[30] - 其他激励对象（182人）已获授1,601,707股，可归属780,127股，比例48.71%[30] - 合计已获授1,643,547股，可归属801,047股，比例48.74%[30] 其他事项 - 2025年6月20日审议通过调整2022年、2024年限制性股票激励计划授予价格的议案[14] - 2025年9月9日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案[14] - 本次激励计划激励对象不含董事、高级管理人员[31] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[32]

投资与股权 - 公司拟以710万元福昕流式文档技术知识产权出资认购北京鸿文18.8291万元新增注册资本，占股12.1575%[3] - 公司通过海峡昕盛持有北京鸿文25.7264%股权，增资后合计持有34.7562%股权[3] - 增资前北京鸿文注册资本136.0470万元，增资后增至154.8761万元[17][26] 资金募集 - 公司发行1204万股，每股238.53元，募集资金总额28.72亿元，净额25.86亿元[5] 项目进展 - 截至2025年6月30日，PDF产品研发等6个项目已结项或完成，全球营销等3个项目实施中[6] - 截至2025年3月31日，智能文档处理中台项目所涉知识产权募集资金投入完毕[9] - 截至2023年6月30日，PDF产品研发及升级项目已投资完成并结项[9] 财务数据 - 福昕流式文档相关技术业务使用募集资金525.61万元[10] - 2024年底北京鸿文资产449.04万元、负债79.10万元、净资产369.95万元[15][16] - 2025年上半年北京鸿文资产250.13万元、负债22.56万元、净资产227.57万元[15][16] - 2025年3月31日北京鸿文总资产账面价值344.828884万元、负债27.266655万元、净资产317.562229万元[20] - 资产基础法评估北京鸿文股东全部权益价值296.555178万元，增值率 -6.62%[20] - 收益法评估北京鸿文股东全部权益价值5130万元，增值率1515.43%[20] - 收益法评估结果比资产基础法高4833.444822万元，高1629.86%[20] - 福昕流式文档相关技术评估值710万元[23] 决策审议 - 2025年9月9日公司董事会、监事会审议通过增资及资产转让议案[34] - 监事会认为增资及资产转让事项遵循公允合理原则，未损害股东利益[34] - 保荐机构对增资及资产转让事项无异议[37] 风险提示 - 北京鸿文独立流式文档内核研发业务处于早期阶段，业务发展可能不及预期[35] - 北京鸿文业务发展不及预期可能导致公司对外投资收益不及预期[36]

业绩总结 - 2024年度公司实现年度综合业务额112,166.23万元，相比2021年增长80.66%[19][22] - 2024年公司层面业绩达到业绩考核目标A，首次授予部分第三个归属期公司层面归属比例为100%[19] - 2024年公司层面业绩达到业绩考核目标A，预留授予部分第二个归属期公司层面归属比例为100%[22] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划首次授予172名激励对象（不含离职、身故人员）[20] - 2024年131名激励对象个人绩效考核评价结果为"A"，个人层面归属比例100%[20] - 2024年28名激励对象个人绩效考核评价结果为"B"，个人层面归属比例80%[20] - 2024年13名激励对象个人绩效考核评价结果为"D"，个人层面归属比例0%[20] - 激励对象考核结果为A、B、C、D时，个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[20] - 激励对象当年实际归属限制性股票数量=个人当年计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[20] - 2022年限制性股票激励计划预留授予日为2023年8月29日[21] - 预留授予的限制性股票第二个归属期为2025年8月29日至2026年8月28日[21] - 激励计划预留授予部分限制性股票第二个归属期考核年度为2023 - 2024年[22] - 61名激励对象中，44名2024年个人绩效考核评价结果为"A"，个人层面归属比例100%；7名结果为"B"，归属比例80%；1名结果为"C"，归属比例50%；9名结果为"D"，归属比例0%[23] 人员情况 - 董事Gao George Zhendong已获授限制性股票98,140股，可归属数量26,694股，占比27.20%[25] - 董事翟浦江已获授限制性股票37,100股，可归属数量12,614股，占比34.00%[25] - 董事会秘书、财务负责人李蔚岚已获授限制性股票34,860股，可归属数量11,852股，占比34.00%[25] - 核心技术人员梁俊义已获授限制性股票23,660股，可归属数量8,044股，占比34.00%[25] - 核心技术人员魏群已获授限制性股票21,700股，可归属数量7,378股，占比34.00%[25] 授予情况 - 首次授予日为2022年9月5日，归属数量568,098股，归属人数159人，授予价格32.83元/股[1] - 首次授予部分中，核心技术人员小计已获授236,740股，可归属73,817股，占比31.18%[27] - 首次授予部分中，其他激励对象已获授1,515,360股，可归属494,281股，占比32.62%[27] - 首次授予部分合计已获授1,752,100股，可归属568,098股，占比32.42%[27] - 预留授予日为2023年8月29日，归属数量124,904股，归属人数52人，授予价格32.83元/股[30] - 预留授予部分中，董事、高级管理人员、核心技术人员小计已获授15,020股，可归属6,887股，占比45.85%[29] - 预留授予部分中，其他激励对象已获授247,980股，可归属118,017股，占比47.59%[29] 其他 - 公司股票来源为从二级市场回购的公司A股普通股股票[1][30] - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就[32] - 本次限制性股票归属需按规定进行信息披露和在上海证券交易所办理后续手续[32]

激励计划会议 - 2024年8月6日召开第四届董事会和监事会第十四次会议，审议激励计划议案[6][7] - 2024年8月22日召开2024年第二次临时股东大会，审议激励计划议案[8] - 2025年6月20日召开第四届董事会和监事会相关会议，调整激励计划授予价格[9] 业绩数据 - 2024年度综合业务额112,166.23万元，较2023年增长31.94%[12][13] - 2024年度订阅业务ARR为4.11亿元，较2023年增长1.61亿元[13] 激励对象 - 2024年激励计划有189名激励对象（不含离职人员）[15] - 155名激励对象2024年绩效考核为"A"，归属比例100%[16] - 28名激励对象2024年绩效考核为"B"，归属比例80%[16] 股票归属与作废 - 符合条件的185名激励对象归属801,047股限制性股票[16] - 合计作废处理61472股限制性股票[18] 其他 - 激励计划第一个归属期为2025年8月22日至2026年8月21日[10] - 公司本次归属及作废已获必要批准和授权[19] - 公司尚需就本次归属及作废履行信息披露义务[19]

激励计划审议 - 2022年8 - 9月审议通过《2022年限制性股票激励计划（草案）》等议案[6][7][8] - 2023 - 2025年多次审议调整授予价格、数量及授予预留部分等议案[9][10][11][12] 业绩数据 - 2024年度公司综合业务额相比2021年增长80.66%[16][17] 激励对象考核 - 2022年首次授予172名激励对象，2024年131名绩效为“A”、28名为“B”、13名为“D”[16] - 2022年预留授予61名激励对象，2024年44名绩效为“A”、7名为“B”[19] 归属与作废情况 - 首次授予部分第三个归属期可归属数量为568,098股，159名激励对象符合条件[20] - 预留授予部分第二个归属期可归属数量为124,904股，52名激励对象符合条件[20] - 首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期实际归属516,096股，46,777股作废[21] - 本次作废处理限制性股票共计288,743股[22] 合规与披露 - 本次归属及作废已获现阶段必要批准和授权[23] - 归属安排及作废部分已授予未归属限制性股票合规[23] - 公司尚需就本次归属及作废履行信息披露义务[23]