股东减持情况 - 杭州灏月通过大宗交易方式减持公司68,935,068股无限售条件流通股，占公司总股本的2% [1][2] - 减持价格区间为12 03～12 69元/股，减持总金额达847,079,626 88元 [3] - 减持计划实施时间为2025年4月3日至2025年6月26日，与原计划一致 [2][3] 权益变动情况 - 减持后杭州灏月持股比例从11 00%降至9 00%，其一致行动人合计持股比例从20 62%降至18 62% [1][3] - 权益变动触及1%刻度，但未导致公司控股股东或实际控制人变化 [2][3] - 本次权益变动不涉及要约收购，对公司治理结构和持续经营无重大影响 [3][4] 股东背景信息 - 杭州灏月减持前直接持股379,179,681股（占比11 00%），股份来源为协议转让 [1] - 杭州灏月与杭州阿里创业投资有限公司、浙江菜鸟供应链管理有限公司构成一致行动人关系，同属阿里巴巴集团控股有限公司内企业 [1] - 一致行动人合计持股710,815,344股（占比20 62%） [1]

减持情况 - 减持前杭州灏月持股379,179,681股，占总股本11.00%[3] - 计划减持不超68,935,068股，占总股本不超2%[4] - 2025年4 - 6月转让68,935,068股，占总股本2%，减持完毕[4] - 减持价格12.03 - 12.69元/股，总金额847,079,626.88元[9] - 减持后杭州灏月持股310,244,613股，比例9.00%[10] 权益变动 - 杭州灏月及其一致行动人持股比例由20.00%降至18.62%[5] - 不触及要约收购，不影响控股股东和实控人[5] - 不涉及披露简式权益变动报告书[12] 其他股东 - 杭州阿里创业投资有限公司持股312,996,335股，比例9.08%[8] - 浙江菜鸟供应链管理有限公司持股18,639,328股，比例0.54%[8]

股票期权激励计划调整 - 公司调整第二期和第三期股票期权激励计划的行权价格，第二期从15.43元/股调整为15.07元/股，第三期从10.52元/股调整为10.16元/股，调整原因是2024年度利润分配方案实施完毕，每10股派发现金红利3.6元（含税）[9][10][36] - 第三期股票期权激励计划首次授予激励对象从140人调整为139人，授予数量从930.30万份调整为927.30万份，因1名激励对象离职不再具备资格[10][11][36] - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[12][36] 第三期股票期权激励计划首次授予 - 公司确定2025年6月25日为第三期股票期权激励计划首次授予日，向139名激励对象授予927.30万份股票期权，行权价格为10.16元/股[17][19][20] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过6年，首次授予的股票期权等待期分别为12个月、24个月和36个月[21][22] - 激励对象个人绩效考核结果分为A+、A、B+、B、C、D六档，将影响其可行权比例[23][24] 第二期股票期权激励计划行权及注销 - 公司第二期股票期权激励计划第三个行权期行权条件已成就，205名激励对象可行权279.40万份，行权价格为15.07元/股[42][56][80] - 公司拟注销第二期股票期权激励计划部分股票期权共213.7299万份，包括到期未行权、个人绩效考核未达标及离职激励对象持有的期权[65][66][67] - 注销部分股票期权不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[68] 公司治理程序 - 上述事项已经公司第十一届董事局第十七次会议和第十一届监事会第十六次会议审议通过[35][36][49][50] - 北京金杜（杭州）律师事务所出具法律意见书认为相关调整和授予符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定[15][31][70][83] - 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司作为独立财务顾问认为本次激励计划授予事项符合相关法律法规要求[32]

激励计划概述 - 圆通速递推出第三期股票期权激励计划，旨在向核心业务人员、技术人员及骨干员工授予股票期权，以促进公司长期发展 [1][3] - 独立财务顾问为上海信公轶禾企业管理咨询有限公司，负责对激励计划出具专业意见 [1][3] 审批程序 - 2025年4月28日，公司董事局和监事会审议通过激励计划草案及相关议案 [5][6] - 2025年5月20日，公司2024年年度股东大会批准激励计划 [6] - 2025年6月25日，公司调整激励计划行权价格并确定首次授予日 [6][10] 授予详情 - 首次授予日为2025年6月25日，授予股票期权927.30万份，行权价格为10.16元/股 [7][10] - 激励对象共139人，均为核心业务人员、技术人员及骨干员工，不包括监事、独立董事及大股东关联方 [7][9][10] - 预留部分股票期权200.00万份，占授予总数的17.74% [9][10] 行权安排 - 激励计划有效期最长6年，首次授予的股票期权分三期行权，等待期分别为12个月、24个月和36个月 [7][9] - 行权比例分三期，每期可行权比例为1/3，行权条件包括公司业绩考核和个人绩效考核 [7][9] - 公司业绩考核目标为2025-2027年归母净利润增长率分别不低于10%、27%、45%，或业务完成量增长率不低于行业平均水平 [9] 调整说明 - 因2024年度利润分配实施完毕，行权价格调整为10.16元/股 [10] - 原140名激励对象中1人因离职被取消资格，调整后首次授予人数为139人，授予数量由930.30万份调整为927.30万份 [10] 授予条件 - 公司和激励对象均未出现不符合授予条件的情形，包括财务报告无保留意见、未受行政处罚等 [11] - 董事局确认首次授予条件已满足，并于2025年6月25日完成授予 [11]

股票期权激励计划调整 - 圆通速递第三期股票期权激励计划首次授予人数由140人调整为139人，授予数量由93030万份调整为92730万份，因1名激励对象离职[8][9] - 第二期股票期权行权价格由1543元/股调整为1507元/股，第三期由1052元/股调整为1016元/股，系2024年度每10股派发现金红利36元（含税）的利润分配方案导致[7][8] 授予与行权条件 - 第三期激励计划授予日确定为2025年6月25日，向139名激励对象首次授予92730万份股票期权[9][10] - 第二期激励计划第三个行权期条件已成就：2024年扣非净利润不低于46亿元或业务量增长率达行业平均水平，205名激励对象中163人可行权100%，42人可行权80%，26人因离职或考核不达标被注销期权[14][16][19] 股票期权注销 - 注销第二期激励计划未行权期权合计2137299万份，包括127名激励对象到期未行权的1651299万份、13名离职人员190000万份及55名考核不达标人员的296000万份[20] - 注销依据包括《第二期激励计划（草案）》中关于离职、考核未达标及到期未行权的处理条款[20] 法律程序合规性 - 相关调整及授予事项已获股东大会、董事局及监事会批准，符合《上市公司股权激励管理办法（2025修正）》及公司章程[4][6][9] - 立信会计师事务所审计报告确认公司2024年财务数据及内控无保留意见，激励对象无失信记录[13][17]

股票期权激励计划 - 公司第二期股票期权激励计划第三个行权期共有205名激励对象符合行权条件，可行权股票期权数量为279.40万份 [1] - 公司2024年度业绩已达到第二期股票期权激励计划的考核目标，激励对象个人层面绩效考核结果合规有效 [1] - 第三期股票期权激励计划首次授予139名激励对象，授予股票期权数量为927.30万份，授予日为2025年6月25日 [2][3] - 第三期激励对象均符合相关法律法规及公司激励计划要求，不存在被监管机构认定为不适当人选等禁止情形 [2] 监事会审议事项 - 监事会审议通过了第二期股票期权激励计划第三个行权期激励对象名单及行权安排 [1] - 监事会审核确认第三期股票期权激励计划激励对象资格合法有效，同意实施首次授予 [2][3] - 监事会认为相关激励计划符合法律法规要求，不存在损害公司及股东利益的情形 [1][3] 公司治理 - 公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规执行股权激励计划 [1][2] - 监事会成员王立福、赵海燕、马黎星参与审议并签署了相关核查意见文件 [4]

股票期权激励计划调整 - 第二期行权价格由15.43元/股调为15.07元/股[1] - 第三期行权价格由10.52元/股调为10.16元/股[1] - 第二期首次授予激励对象由140人调为139人[1] - 第二期首次授予股票期权数量由930.30万份调为927.30万份[1] 股票期权行权与授予 - 为205名激励对象办理第二期第三个行权期279.40万份行权手续[5] - 以2025年6月25日为首次授予日，向139人授予第三期927.30万份期权[7][8]

股票激励计划 - 第二期第三个行权期205名激励对象符合行权条件[2] - 第二期第三个行权期行权数量279.40万份[2] - 第三期139名激励对象符合首次授予条件[3] - 监事会同意2025年6月25日为首次授予日[4] - 向139名激励对象授予927.30万份股票期权[4]

股票期权激励计划调整 - 第二期行权价格由15.43元/股调整为15.07元/股[1] - 第三期行权价格由10.52元/股调整为10.16元/股[1] - 第二期和第三期首次授予激励对象由140人调整为139人[1] - 第二期和第三期首次授予股票期权数量由930.30万份调整为927.30万份[1] 股票期权激励计划相关事项 - 同意注销第二期部分股票期权[3] - 第二期第三个行权期行权条件成就，为205名对象办理行权[4] 股票期权激励计划授予 - 确定2025年6月25日为第三期首次授予日[5] - 向139名对象授予927.30万份股票期权[5]

股票期权激励计划 - 2022年4 - 7月完成第二期股票期权激励计划相关审议及授予登记[2][3][4] - 2025年6月25日拟注销213.7299万份未行权股票期权[2] 注销原因 - 127名激励对象到期未行权165.1299万份[7] - 42名考核C1未行权11.1万份[7] - 13名考核未达标未行权18.5万份[7] - 13名离职未行权19万份[7] 影响及处理 - 注销不影响财务和团队[10] - 无需股东大会审议，将办手续披露信息[11]