京东外卖业务高调入局 - 2025年2月京东正式推出外卖业务，通过超百亿补贴、商家免佣等策略快速抢占市场，上线3个月日订单量突破2500万单[1][2] - 公司采取"全民补贴+爆品直降"策略，单日营销补贴高达8.3元/单，平均每单亏损12元，以日均1000万单计算每天烧掉1.2亿元[3] - 截至2025年5月，京东外卖已覆盖全国126个城市，入驻商家突破30万家，日订单量从100万迅速攀升至2500万[32][33][35] 财务表现与战略考量 - 2024年公司营收达1.16万亿元，日均进账超31亿元，2025年一季度营收3011亿元同比增长15.8%，归母净利润109亿元同比激增52.7%[3][6] - 外卖业务导致新业务经营亏损达13.27亿元，较上年同期接近翻倍，预计短期内将持续拖累集团利润[26][35] - 公司战略意图在于应对美团闪购等即时零售业务对核心电商的威胁，构建"全场景零售生态"增强用户粘性[28][36] 政策红利驱动增长 - 2024年家电以旧换新政策推动京东3C家电品类收入从二季度的-4.6%回升至三季度的+2.7%，四季度该板块收入达1741.5亿元同比增长15.8%[10][11] - 2025年政策加码后，京东手机销量环比增长200%，平板增长300%，智能手表增长100%，一季度3C家电收入1443亿元同比增长17.1%[14] - 公司自营模式占比超50%，配合全国2万家专卖店、120家城市旗舰店和20家MALL的线下网络，高效承接政策红利[18][19] 业务结构矛盾显现 - 公司POP商家GMV占比从2014年39%提升至2021年45%，但2024年服务收入增速首次跌至个位数，落后于商品收入增速[20][22] - 2025年一季度服务收入增速14%仍落后于商品收入的16.2%，显示自营与POP生态的结构性矛盾[24][25] - 物流业务营收469.7亿元同比增长11.5%，但经营利润仅1.5亿元微降0.22%，海外布局投入拖累利润[26]

公司招聘信息 - 招聘职位为财经编辑 负责企业和上市公司调研 访谈及报告撰写 [1][3] - 岗位要求本科以上学历 对企业和上市公司感兴趣 具备较强职业精神 [3] - 工作地点位于北京西直门 提供五险一金 薪资面议 [3] 公司定位与价值观 - 关注商业伦理视角 倡导帕累托最优的进化发展方式 [2] - 支持市场公平与效率 提倡第三方监督力量 [2] - 倡导包容可持续发展理念 聚焦绿色 社群及公司治理领域 [2]

公司简介 - 关注商业伦理视角的商业世界 倡导帕累托最优的进化发展方式 [2] - 支持市场公平和市场效率 提倡第三方监督的力量 [2] - 期待共赢而没有人受损的永续繁荣 [2] - 关注绿色、社群和公司治理 倡导包容、可持续发展理念 [2] 招聘信息 - 招聘岗位为财经编辑 负责企业和上市公司调研、访谈、报告撰写等 [3] - 岗位要求本科以上学历 对企业和上市公司感兴趣 有较强职业精神 [3] - 工作地点位于北京西直门 提供五险一金 薪资面议 [3] - 应聘需发送简历至指定邮箱 youngcaijing@163.com [3]

娃哈哈集团管理变革与代工风波 - 宗馥莉接任后推动管理层大换血，宏胜集团高管全面接管娃哈哈集团常务副总、销售公司总经理等核心岗位[6] - 2024年起大部分员工被要求转签宏胜集团合同，拒绝者面临奖金削减和工资停发风险[6][7] - 公司回应称此为合规化改革阵痛，旨在建立现代化企业体系[7] - 今麦郎代工事件曝光后终止合作，承认存在多个代工厂但强调产品质量达标[3][4] - 15家关联工厂停工涉及前高管杜建英持股企业，引发员工维权[5] 体外公司体系与国资权益问题 - 娃哈哈集团仅占体系总资产15.67%，营收占比2.74%，净利润占比0.39%[11][12][13] - 200余家关联企业中仅16家为集团投资，且均为非控股状态[9] - 宏胜集团掌握体系1/3产能，享受生产优先级和利润分配倾斜[10] - 国有股东46%股权未实际收取转让款，1999-2022年累计未获分红约46亿元[20][23] - 销售渠道被宏胜系公司垄断，桶装水业务利润转移导致出厂价压缩68%[15][16][17] 商标与资产处置争议 - 宗馥莉试图将387件"娃哈哈"商标转移至其控股公司未果[18][19] - 宏胜集团申请"娃小哈"等新商标，释放品牌独立信号[19] - 2018年职工股以每股3元强制回购，较历年0.8元分红水平折价明显[25][27] - 回购程序被指违规，实际参会人数不足章程规定的三分之二[27] 产能与投资结构调整 - 2023年因市场需求变化启动代工模式，同步改造自有产能[6] - 宏胜集团逆势扩张，在广东河源投资10亿元建厂，武汉追加5亿元扩产[6] - 体外工厂网络覆盖全国，包括南京、天津、新疆等100余家生产基地[8][9]

公司背景 - YOUNG财经从商业伦理视角关注商业世界 倡导帕累托最优的进化发展方式 支持市场公平和市场效率 提倡第三方监督的力量 [2] - 公司关注绿色 社群和公司治理 倡导包容 可持续发展理念 [2] 招聘信息 - 招聘岗位为财经编辑 工作地点在北京西直门 [3] - 岗位要求本科以上学历 对企业和上市公司感兴趣 有较强的职业精神 [3] - 主要职责包括企业和上市公司调研 访谈 报告撰写等 [3] - 公司提供五险一金 薪资面议 [3]

公司管理层变更 - 宗馥莉接替宗庆后担任浙江娃哈哈实业股份有限公司法定代表人、董事长及总经理职务[2] - 公司主要人员发生多项变更包括高级管理人员备案中董事长职位由宗馥莉接任[3] - 公司成立于1993年2月注册资本为9179.1755万元人民币[3] 宗馥莉的职务扩展 - 宗馥莉陆续接手南阳娃哈哈食品有限公司、浙江娃哈哈创业投资有限公司及杭州娃哈哈食品有限公司的董事长或董事职务[5][6][7] - 截至5月31日宗馥莉在210家企业任职担任40家企业法定代表人多为娃哈哈集团旗下或上下游公司[7] - 2024年10月29日胡润百富榜显示宗馥莉财富达810亿元成为中国女首富[7] 公司业绩表现 - 2024年公司营收达728亿元追平2013年业绩巅峰[9] - 2024年业绩较2023年增长约200亿元从500亿元增至700亿元区间[9] - 2024年娃哈哈针对业绩增长表现突出的经销商发放奖励近亿元销售人员整体收入增长30%[9] 行业竞争格局 - 2023年娃哈哈包装饮用水零售总额为120亿元在中国市场排名第四落后于农夫山泉507亿元、怡宝396亿元、百岁山132亿元[10] - 2024年业绩表现可能使娃哈哈反超百岁山成为第三大包装饮用水公司[10] - 公司2013年营收达782.79亿元为历史峰值2021-2023年销售额在512-519亿元区间波动[10]

公司背景与定位 - 公司从商业伦理视角关注商业世界，倡导帕累托最优的进化发展方式 [2] - 支持市场公平和市场效率，提倡第三方监督的力量 [2] - 关注绿色、社群和公司治理，倡导包容、可持续发展理念 [2] 招聘信息 - 招聘岗位为财经编辑，负责企业和上市公司调研、访谈、报告撰写等 [3] - 岗位要求本科以上学历，对企业和上市公司感兴趣，有较强的职业精神 [3] - 工作地点在北京西直门，提供五险一金，薪资面议 [3] - 欢迎发送简历至指定邮箱 youngcaijing@163.com [3]

资料图。 百度的幻觉 徐爱之 最近的百度，有坏消息也有好消息。 坏消息是：今年一季度百度市值同比下滑、核心业务净利润同比下滑；行业权威遭受 Deepseek 和 新对手的追赶与挑战；错过与苹果的独家合作。 核心业务净利润的下滑趋势，是从去年四季度开始的。 2024 年 Q4 财报提及百度核心广告收入持 续同比下降。连快手的在线营销都要超越百度，今年 3 月 25 日快手发布的 2024 年报可知，其在 线营销营收几乎追平百度；据 Questmobile 数据显示，手机百度用户市场、 DAU 依然疲软，百度 的搜索流量也正被夸克、抖音、微信和小红书瓜分。 AI 业 务 失 去 先 发 优 势 。 百 度 虽 是 国 内 首 个 紧 随 OpenAI 推 出 大 模 型 产 品 的 公 司 ， 却 被 黑 马 Deepseek 抢走风头。后者掀起了开源浪潮并被业内和 C 端视为与 OpenAI 媲美的国内头部应用， 以至百度都选择接入 Deepseek ，以提升流量并校正 AI 生成的结果之正确。 此外腾讯元宝、阿里通义千问得到更多的声量，还有更多如智谱、 MiniMax 、月之暗面、百川智 能、阶跃星辰、零一万 ...

公司回应与数据对比 - 公司高管李云飞公开回应"汽车圈恒大"传闻 表示困惑并否认相关指控 [1] - 公司通过对比总负债 有息负债 应付账款占营业收入比例 应付账款和应付票据平均周转天数等数据 证明资产负债情况优于国内外龙头车企 [1] - 公司强调中国主流车企整体资产负债情况优于国外车企 不存在"车圈恒大"现象 [1] 行业现状与发展 - 中国汽车品牌国内销量持续增长 市场份额已超过60% [2] - 新能源汽车渗透率稳步提升 已成为主流消费选择 [2] - 中国汽车出口量连续两年位居全球第一 多个中国品牌在海外市场表现突出 [2] 公司法律行动 - 公司已向国家有关部门提交相关证据及线索 针对恶意传播不实信息的行为将追究法律责任 [3]

巴西劳工部起诉比亚迪事件 - 巴西公共劳工部正式对比亚迪及两家承包商提起民事诉讼，指控涉及"奴隶劳动"和"人口贩卖"，索赔2.57亿雷亚尔（约3.23亿人民币）[1] - 巴西反奴役劳动监察部代理负责人表示比亚迪"负有直接责任"，因其需对第三方承包商行为负责[3] - 事件最早曝光于2024年11月，涉及比亚迪在巴伊亚州建设电动汽车工厂期间的劳工问题[6] 劳工问题具体指控 - 近500名中国工人遭受身体攻击、恶劣住宿条件（肮脏拥挤、男女混住）、缺乏防护设备、被迫每天工作12小时（包括周日）[6][8] - 问题主要指向承包商金匠集团，且问题在2024年3月工厂开工后不久（约4月份）便已出现[8][10] - 2024年12月23日，巴西劳工部联合行动从金匠集团"解救"163名中国工人[11] 比亚迪的回应与行动 - 比亚迪最初回应称严格遵守当地法律，工厂工程符合所有标准，并指出金匠集团是负责施工的公司[10] - 事件曝光后，比亚迪立即解除与金匠集团的合同，表示"不会容忍对巴西法律和人类尊严的不尊重"[11] - 163名获救工人被送回家乡并收到合同所欠款项[11] - 比亚迪品牌及公关处总经理李云飞转发金匠集团澄清微博，指责"境外相关势力恶意关联、蓄意抹黑"[13] 事件对比亚迪巴西业务的影响 - 比亚迪在巴西纯电动汽车市场占据主导地位，2024年销量41911辆，市占率71.3%[4] - 事件导致工厂建设延期，原计划2025年初投产推迟至2026年12月"全面投入运营"[13] - 比亚迪曾预计在巴西每年生产30万辆汽车，创造"超过2万个就业岗位"[13] 承包商金匠集团的立场 - 金匠集团巴西分公司在微博发文称劳工部门表述"与事实完全不符"，并上传员工签名和指印的联合声明进行澄清[12] - 公司表示因文化差异和语言翻译偏差导致信息不准确[12]