上周美联储降息时，提及"就业面临下行风险"。美联储的担忧不无道理。 政策混乱已在全美劳动力市场留下明显痕迹，这对经济前景不是好兆头。尽管人工智能（AI）热潮推 动投资激增，还推高了部分股票估值，但招聘活动几乎陷入停滞。每一轮经济增长周期的核心，都是就 业与消费支出之间的良性互动——消费占美国经济的三分之二以上，若失去就业增长这一引擎，经济便 难有起色。 贸易战导致美国实施了自大萧条以来最高水平的全面进口关税。企业发现很难将更高成本转嫁给消费 者，因此越来越多地通过"谨慎招聘"来缓解利润率压力。美国进口商每年缴纳的关税金额已达3500亿美 元，且仍在上升，这一数字是近期通过的企业减税规模预估的两倍多——这笔关税成本总得有人承担。 商业圆桌会议（Business Roundtable）三季度CEO调查捕捉到了员工面临的压力：尽管CEO们对资本支 出持乐观态度，经济信心有所回升，但就业指数已连续两个季度处于衰退区间。 AI播客：换个方式听新闻 下载mp3 音频由扣子空间生成 MacroPolicy Perspectives研究公司创始人兼总裁JuliaCoronado周二在《金融时报》专栏撰文指出，美国 就业方面还 ...

上下滑动可查看长图 【阿维塔计划四季度向港交所递交上市申请】 记者从知情人士处获悉，由长安、华为、宁德时代三方联合打造的阿 维塔科技计划今年四季度向港交所递交上市申请，并拟于明年二季度完成上市。 "公司目前处于（推进港股 IPO 进 程）最后的准备阶段，最快或于 10 月交表。"知情人士透露。此前，阿维塔相关人士曾表示，中金和中信证券为公 司联席保荐人，公司计划于 2026 年上市。（财联社） 【今日头条回应被约谈：严格落实监管要求 ， 成立专项工作小组】 9 月 2 3 日消息， 网信部门对今日头条热搜 榜单管理不善问题进行约谈并采取处罚措施。今日头条表示，对此高度重视，将严格落实监管要求，成立专项工作 小组，全面自查自纠，坚决整改存在的问题。下一步，今日头条将重点开展以下工作： 1. 优化机制：进一步完善热 榜的审核规则和标准，确保信息来源真实、导向正确。 2. 强化治理：加大对违规内容、恶意水军的打击力度，建立 长效治理机制。 3. 持续透明：定期公布热榜治理进展，接受社会和用户监督。（财联社） 完整早报音频，请点击标题下方小耳机收听 【绿捷公司涉嫌瞒报食品安全相关信息，公安机关已立案侦查，并控制相关人 ...

网络平台监管与处罚 - 网信部门依法查处今日头条平台未落实信息内容管理主体责任 在热搜榜单主榜呈现不良信息内容 破坏网络生态 被采取约谈、责令限期改正、警告、从严处理责任人等处置处罚措施 [10][11] - 网信部门依法查处UC平台未落实信息内容管理主体责任 在热搜榜单主榜扎堆呈现极端敏感恶性案事件词条等非权威部门发布的信息 涉及网络暴力和未成年人隐私 破坏网络生态秩序 被采取约谈、责令限期改正、警告、从严处理责任人等处置处罚措施 [10][11] - 今日头条回应被约谈 表示高度重视 将严格落实监管要求 成立专项工作小组 全面自查自纠 坚决整改存在的问题 [11] 食品安全事件与回应 - 多名消费者投诉在臭宝螺蛳粉中吃出疑似脚趾甲、烟头、头发、昆虫等异物 投诉后向厂家维权艰难 [2] - 臭宝客服回应称所有配料均由专门工厂生产加工 生产流程均经过严格质检 吃出异物情况将反馈至工厂核实 [2] - 臭宝母公司杭州微念品牌管理有限公司工作人员表示已记录相关信息 后续将由相关负责人回复 2022年臭宝品牌在某电商平台月销售额超4000万元 在多个螺蛳粉相关排行榜中位列第一 [2] - 上海通报绿捷公司涉嫌瞒报食品安全相关信息 发现配送至小学的虾仁内有虫后 公司实际控制人指令对供应211所学校的虾仁原料及菜品全部下架并就地销毁 但对外统一称下架原因系虾肠外溢有泥沙 公安机关已立案侦查并控制相关人员 [5] - 上海绿捷实业发展有限公司发文表示对于涉及此事的学生和家长表示最诚挚的歉意 对于有关部门采取的措施全面接受并全力配合 [6] 科技行业动态与合作 - 英伟达和OpenAI宣布达成合作 包括建设庞大数据中心计划以及英伟达对OpenAI最高1000亿美元的投资 受此利好消息影响英伟达股价大涨近4% 总市值逼近4.5万亿美元 [15] - 甲骨文将监管美国TikTok用户数据的安全 美国白宫方面表示甲骨文公司将负责监管美国TikTok用户数据的安全 [15] - OpenAI将租赁而非购买英伟达的人工智能芯片 在合作交易中英伟达探讨全新商业模式 [16] - 荣耀原副董事长万飚加入远景动力 任职全球CEO 万飚在科技行业拥有超20年管理和实战经验 曾历任华为无线产品线总裁、华为消费者业务首席运营官、荣耀副董事长 [8] 上市公司资本运作 - 78岁顺丰股东刘冀鲁拟向女婿赵颖坤转让700万股A股股份 价值或超2.8亿元 转让比例不超过公司总股本的0.14% 转让系股东与一致行动人之间的内部转让 合计持股数量和持股比例未发生变化 不涉及向市场减持 转让原因为家庭资产规划需要 [7] - 东山精密正筹划境外发行股份（H股）并在香港联合交易所主板挂牌上市 正与相关中介机构商讨发行事宜 具体细节尚未确定 [17] - 欧林生物正在筹划发行境外股份（H股）并申请在香港联交所挂牌上市 正与相关中介机构就此次H股上市的相关工作进行商讨 细节尚未确定 [18] - 格林美已于2025年9月22日向香港联交所递交了发行境外上市股份（H股）并在香港联交所主板挂牌上市的申请 同日在香港联交所网站上刊登本次发行上市的申请资料 [19] - 中微半导体（深圳）股份有限公司向港交所提交上市申请书 [20] - 福建万辰生物科技集团股份有限公司向港交所提交上市申请书 [21] 企业投资与融资 - 麦当劳中国未来三年将投资超过4亿元人民币用于人才培训和发展 重点推动麦当劳中国汉堡大学升级 引入AI智能陪练、虚拟导师、个性化学习路径推荐等工具 目前麦当劳中国有7400家门店 每年服务顾客超过13亿人次 每年近20万员工通过线上平台学习课程 [16] - 潮玩科技品牌第二人生完成数千万级股权融资 由个人张京平投资 资金将重点投向万物皆可打印及3D数据传送门算法及系统迭代、全球门店网络建设元体云平台开发三大战略方向 [22] - 诺亦腾机器人已完成由阿尔法公社、经纬创投等机构投资的数千万元天使轮融资 Pre-A轮融资正在进行中 核心团队包括前腾讯Robotics X Lab具身智能中心负责人韩磊担任首席科学家 前字节跳动新石实验室前硬件负责人许安民担任硬件工程负责人 [23] 消费品牌与产品 - 胖东来自营月饼礼盒包装设计花费上千万元 由中国香港陈幼坚团队设计 赏月礼盒系列已经断货 补货时间无法确定 每盒售价97元至350元不等 [3] - 高德宣布为全国所有餐饮商家免一年入驻年费 并提供流量补贴、专属客服、智能收银等一系列支持服务 全国餐饮商家不分规模大小均可申请 [13] - 罗永浩宣布将测评市面在售预制菜 强调不会直播带货 为了避嫌只做评测不做直播带货 [6] 美股市场表现 - 美股三大指数集体下跌 道指跌0.19% 纳指跌0.95% 标普500指数跌0.55% 大型科技股普跌 甲骨文跌超4% 亚马逊跌超3% 英伟达跌超2% 特斯拉、Meta、微软跌超1% 热门中概股集体走弱 百度跌超8% 哔哩哔哩、腾讯音乐跌超4% 京东跌近3% 理想汽车、爱奇艺跌超1% [4] 其他企业动态 - 恒大地产集团等被恢复执行超38.9亿元 执行法院为广东省深圳市中级人民法院 [14] - 贵广网络发布股票交易风险提示公告 市场有关公司与省国资体系内有关酒企、云上贵州企业重组以及与华为云开展重大算力合作相关传闻不实 公司不涉及上述情形 [12] - 亚马逊正将全食超市品牌扩张至亚洲 首站为新加坡 自2019年以来全食超市的自有品牌产品销售额增长了50% [17] - 智元机器人GO-1通用具身基座大模型全面开源 标志着全球首个采用Vision-Language-Latent-Action架构的通用具身智能模型向全球开发者免费开放 [24]

"老嘟着个嘴，到哪儿都能见到，这个'油腻男'到底是谁啊？" 不论是人流如织的地铁站，还是写字楼里充满班味的通天电梯，想必这段时间的你，都曾和一个穿着蓝色运动服、左手比"6"的周姓男人不期而遇。 而当你盯着他，再不经意扫过旁边"找工作！鱼泡直聘电话聊就是快！"的粗暴文案，面容霎时凝固起来： 糟糕，我就只看了两眼，这广告就已经入侵大脑，可恶！ 似乎一夜之间，这则由鱼泡直聘投放的魔性广告，就在多座城市刷足了存在感，成为今年盛夏打工人最刻骨铭心的通勤记忆——没有之一，在格子间的摸 鱼时刻被反复吐槽。 为了安抚粉丝，鱼泡直聘创始人周峰其后在社交平台里向网友们交上"听劝"作业。（图/小红书@鱼泡直聘周峰） 评论区里热火朝天，有人想起了已经消失的脑白金，称其营销方式和手段都跟后者极其相似。有人找到了聚美优品创始人陈欧的代言，调侃鱼泡直聘下 回"应该分点广告预算费给帅哥"。 但更多的讨论却是带刺的吐槽。大城市打工人通勤路上普遍心情复杂，每天还得抬头迎上那无死角铺设的"嘟嘴卖萌"海报，这确实能令很多网友直接无名 火起，"美好的一天就这样被毁了"。 意外的是，网上吐槽不断，没几天就吸引到了鱼泡直聘创始人周峰出面回应，向网友们检讨 ...

鱼泡直聘怒砸15亿广告，地铁电梯、小区门口贴满创始人周峰嘟嘴卖萌海报，却始终难以打破"蓝领招 聘"的标签。那么问题来了，一直在蓝领用工市场活跃的鱼泡，为什么非要挤进白领招聘市场？15亿推 广费砸进去效果到底如何？ ...

财务数据和关键指标变化 - 公司2025财年收入为1 652亿新西兰元 同比下降22% [17] - 税后净亏损290万新西兰元 相比上一财年1 000万新西兰元亏损有所改善 但仍为负值 [17] - 经营现金流持续为负 未宣布派发股息 [17] - 运营费用减少600万新西兰元 主要通过物业整合 支持团队规模调整和顾问人数削减实现 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - AWF在更具挑战性的环境中盈利能力同比提升 通过更高效率和聚焦优质业务实现 [22] - Madison在中高级招聘领域实力增强 新开设医疗健康业务线并成功进入两大医疗健康板块 [22][23] - Hobson Levy年初起步缓慢但势头持续 在高级别和非执行层搜索均表现积极 [24] - Jackson Stone受到政府支出削减的最大冲击 永久性和合约招聘均受影响 [24] - Absolute IT全国范围内受影响最严重 但仍保留关键能力并保持科技行业参与度 [25] 各个市场数据和关键指标变化 - 失业率从两年前上升53% 2025年3月达到5 1% 6月进一步升至5 2% [26][27] - 劳动力市场人数减少 表明实际失业情况可能比报告数据更严重 [28][29] - ANZ商业展望显示就业意愿在去年末有数月改善 但本财年初再次下滑 [29][30] - 净移民数据显示高学历年轻人才持续离开新西兰 预示经济回升时将出现严重人才短缺 [44] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司聚焦高价值职位和长期临时工解决方案 瞄准基础设施 医疗健康 专业服务等更具战略价值和长期稳健性的行业 [21][31][32] - 利用全国最大招聘企业的规模优势 避免陷入不可持续的低利润率价格战 [33][34] - 正在将AI助手和智能体嵌入核心运营平台 首先在Jackson Stone Absolute IT和Madison推行 [45][46] - 保持强大的银行关系 现有设施延长至2026年4月 正在进一步延长协议 [19][20] - 竞争对手因财务压力被迫关闭或退出新西兰市场 公司凭借更广泛的市场覆盖和实力选择不参与"底价竞争" [36][37] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 当前经济环境被描述为"丑陋" 具有高失业率 政府及私营部门支出减少和经济超级疲弱等特征 [8] - 预计2026财年将是重建之年 财务表现将优于2025财年 但正常状况可能要等到2027财年 [26] - 经济复苏路径不平衡 存在因本地或地缘政治事件导致的信心波动 [43] - 尽管面临挑战 管理层对品牌 团队和服务水平保持信心 认为公司定位良好可满足新西兰当前和未来劳动力需求 [49][50] 其他重要信息 - 公司保持与ASB银行的强劲关系 共同致力于减少净债务 改善资本结构指标 为增长提供营运资金支持并降低利息成本 [20] - 在医疗健康领域取得突破 成为HealthNZ从20家整合至2家的薪资承包商小组之一 并首次进入其临床招聘小组 [23] - 注意到客户对全国性综合解决方案需求增加 开始出现将白领和蓝领业务结合的跨品牌合作机会 [32][33] - 公司强调不削减关键能力或容量 保留经济周期好转时的上行潜力 [19] 问答环节所有提问和回答 问题: 公司资本充足性问题 - 股东指出公司市值低于1 000万新西兰元而净债务接近2 800万新西兰元 认为公司需要更多资本注入 [72] - 该股东表示愿意投入比现有持股更多资金支持公司 并询问其他股东特别是大股东Simon Hull的立场 [73][75] - 董事长回应称资本需求是董事会经常讨论的话题 但目前不需要资本来维持运营 债务水平是相对概念 取决于盈利状况 [87][133][134] - Simon Hull表示资本筹集是可能选项之一 但需要综合考虑所有股东情况 特别是小股东参与意愿 [146][147] - 另一股东对注资用于日常开支表示担忧 强调应通过合理裁员控制成本而非消耗资本 [92] 问题: AI技术对业务的影响和应用 - 股东询问AI将如何改变服务行业 特别是哪些业务流程会被优化 [96][97] - 董事长解释AI主要用于数据处理和流程自动化 例如通过CRM和LinkedIn集成获取商机 自动化背景调查等行政流程 [104][105] - CEO补充说明公司已在自动化方面领先市场 正推进"智能体代理"实现自动后台工作 但强调人类判断在岗位匹配中的不可替代性 [110][111][114] - 具体案例: AWF使用聊天机器人过滤数万份申请 自动排除无法在新西兰工作的候选人 大幅提升效率 [117][118] 问题: 海外外包和当前经济环境的严重性 - 股东询问是否在印度 菲律宾等地设立外包中心获取顶尖人才 [122] - 董事长明确回答没有使用任何海外外包 [123] - 关于当前经济环境是否比GFC和90年代更严峻 Richard Stone解释这是多重因素叠加结果 包括COVID 地缘政治 移民政策调整和失业率等 虽无统计数据支持 但基于40年从业经验的主观判断 [125][128] 问题: 董事持股情况 - 股东询问为何Richard Stone和Bella没有持有公司股份 [141] - Richard Stone未直接回应 Bella表示会咨询丈夫(财务持有人)并强调其独立性 [143] 问题: 财务数据准确性和现金流状况 - 股东指出上年1 000万亏损中包含1 100万商誉减值 从现金流角度看两年差异达390万新西兰元 这解释了资本需求的必要性 [132] - CEO确认之前说的是"净亏损改善" 但承认整体财务结果不突出且经营现金流为负 [138]

美股市场表现 - 美股三大指数集体低开 道琼斯指数跌0.21% 标普500指数跌0.19% 纳斯达克综合指数跌0.16% [1] - 零售巨头沃尔玛盈利未达预期 股价一度跌超5% [2] - 中概股逆势上涨 纳斯达克中国金龙指数涨1.43% [3] - 热门个股表现分化 BOSS直聘涨超8% 蔚来和名创优品涨超7% 哔哩哔哩跌近7% 小马智行跌超3% [5] - 小鹏汽车大涨超13% [5] 小鹏汽车动态 - 董事长何小鹏以每股80.49港元均价购入310万股A类普通股 持股比例升至约18.9% [7] - 2025年第二季度总营收达人民币182.7亿元 同比增长125.3% 环比增长15.6% 创单季度历史新高 [7] 杰克逊霍尔央行年会 - 年会主题聚焦劳动力市场转型与宏观经济政策调整 [9] - 历史表明该会议常成为美联储政策表态的关键转折点 如沃尔克激进加息 格林斯潘探讨科技股泡沫 伯南克暗示量化宽松 鲍威尔释放鹰派信号 [10] - 市场关注鲍威尔演讲三大焦点：利率路径预期 通胀传导机制 央行独立性回应 [15] 美联储政策动向 - 7月会议纪要显示内部以观望派和鹰派为主导 但已有两位理事支持降息 鹰派立场并不稳固 [12] - 政策分歧源于对失业率上升与关税引发通胀的不同担忧 最终决策高度依赖数据 [12] - 除非8月就业数据显著回暖且通胀大幅反弹 否则9月降息仍是大概率事件 [12] - 鲍威尔此前表态谨慎偏鹰 强调未决定9月利率 杰克逊霍尔会议或成调整前瞻指引关键窗口 [13]

财务数据和关键指标变化 - 集团净费用同比下降11%至9.72亿英镑，税前营业利润下降56%至4560万英镑 [6][15] - 每股收益下降67%至1.31便士，主要受营业利润下降、财务费用增加和税率提高影响 [16] - 现金表现强劲，运营现金流增长14%至1.283亿英镑，年末现金余额为3700万英镑 [15][24] - 结构性成本节约目标超额完成，累计实现6500万英镑年化节约 [6][21] 各条业务线数据和关键指标变化 - 临时工和合同工净费用下降7%，比永久职位17%的降幅更具韧性 [6][17] - 永久职位市场持续疲软，第四季度显著恶化，成交量下降20% [16][17] - 企业解决方案业务表现突出，净费用增长8% [7][36] - 德国业务营业利润下降22%至5210万英镑，英国和爱尔兰业务亏损580万英镑 [8][10] 各个市场数据和关键指标变化 - 德国市场净费用下降10%，受汽车行业影响较大 [8][9] - 英国和爱尔兰市场净费用下降15%，第四季度永久职位市场急剧恶化 [10] - 澳大利亚和新西兰市场净费用下降13%，营业利润360万英镑 [11] - 美国市场表现强劲，净费用生产率提高38%，恢复盈利 [12][34] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 五杠杆战略聚焦高潜力市场，增加临时工和合同工业务占比至62% [32][39] - 优化业务组合，退出智利和哥伦比亚业务，专注巴西和墨西哥 [12][41] - 技术转型和数据AI投资将成为未来重点，预计2026年资本支出增至3500万英镑 [25][54] - 咨询师净费用生产率提高5%，行业领先 [5][33] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 招聘市场连续三年低迷，企业信心受经济和政策不确定性影响 [3] - 候选人转换工作意愿降低，延长了招聘周期 [3][46] - 不假设2026年市场会改善，将继续控制可控因素 [47] - 7月和8月交易符合预期，9月作为关键月份趋势尚不明朗 [30] 其他重要信息 - 完成养老金计划买入，消除未来资产负债表风险，每年节省约1800万英镑现金 [26][69] - 重组费用3070万英镑，预计2026年将继续产生相关费用 [21][22] - 股息政策调整，全年股息降至1.24便士每股，更符合当前盈利水平 [27][28] 问答环节所有的提问和回答 问题: 资本支出增加是暂时性还是长期趋势 - 3500万英镑资本支出中约1000万英镑用于基础设施升级(Windows 11迁移和云转型)，属一次性 [53][54] - 数据AI投资将是多年计划，需先完成数据基础建设 [54] 问题: EMEA地区扭亏为盈时间表 - 法国业务重组是关键，预计2026财年恢复盈利，但具体进度受当地人事政策影响 [62][63] 问题: 现金流展望 - 养老金买入将带来显著现金流改善，抵消部分增加的资本支出和重组费用 [66][69] - 继续优化营运资金管理，重点关注开票速度提升 [71][72] 问题: 成本节约计划细节 - 新增4500万英镑节约目标将主要来自财务转型、技术优化和后台职能重组 [76][77] - 预计未来12个月将取得显著进展，部分项目已在进行中 [78] 问题: 高增长地区人员配置 - 保持咨询师总数基本稳定，但在国家内部调整业务组合 [80][81] - 例如波兰减少20个临时工职位，增加合同工职位 [81]

收购交易概述 - 鱼泡直聘完成对吉工家所属企业成都集致生活科技有限公司的100%股权收购 [1] - 交易从初步接谈到完成工商变更历时2个月 过程整体顺利 [1] - 收购方鱼泡直聘通过成都图巧科技有限公司持有目标公司全部股权 [1] 战略整合规划 - 短期战略为吉工家保持独立运营 保留原有品牌及团队 聚焦垂类场景 [1] - 中期将整合吉工家AI匹配算法 包括工种/地域/薪资等127项参数模型至鱼泡系统 [1] - 长期计划打通用工数据与保险/记工等增值服务 构建招聘-保障-薪资管理闭环生态 [1] 目标公司业务背景 - 吉工家运营主体为成都集致生活科技有限公司 成立于2014年 [1] - 公司基于大数据和智能分析为建筑工人提供精准用工匹配服务 [1] - 曾获华图资本1000万元天使轮融资(2016年)和高瓴/红杉亿元级B轮融资(2022年) [2] 融资历程详情 - 2016年4月获得华图资本1000万人民币天使轮融资 [2][3] - 2022年3月获得腾讯投资/高瓴创投/红杉中国亿级人民币B轮融资 [3] - 2022年8月获得数千万人民币B+轮融资 投资方未披露 [3] 行业竞争格局 - 鱼泡直聘注册用户超1.1亿 日活跃用户突破400万 [3] - 平台稳居中国蓝领招聘市场份额首位 跻身综合招聘平台前四强 [3] - 采用蓝领突围加白领渗透的差异化战略重构招聘行业竞争格局 [3]

徕芬科技争议事件 - 徕芬创始人叶洪新公开指责前员工亲属运营的自媒体发布"徕芬剃须刀不如飞科"的测评视频，认为其收钱办事且内容不客观 [2] - 涉事自媒体回应称测评结果基于数十轮测试，并指出徕芬定价699元高于飞科399元，性能优势应为理所当然 [2] - 事件反映企业转型焦虑与行业测评信任危机 [2] 沪鸽港股IPO动态 - 沪鸽口腔材料公司港股招股书因满6个月未更新而失效，此前由中金和DBS担任保荐人 [3] - 公司产品覆盖口腔临床、技工及数字化领域，适用于多牙科应用场景 [3] 深圳地铁支付系统兼容性 - 深圳国资委回应岭南通不支持问题，称因技术兼容困难，建议使用全国通用的"交通联合"卡 [4] - "交通联合"标准已实现全国300余城市互联互通 [4] 苹果操作系统开发进展 - 苹果正开发代号"Charismatic"的新系统，可能为传闻中的homeOS，融合tvOS和watchOS元素 [5] - 该系统拟用于2026年智能家居中枢及2027年桌面机器人，采用六边形应用网格布局 [5] 喜茶渠道拓展 - 喜茶全国4000多家门店本周将全量上线淘宝闪购（饿了么） [6] - 此举被视为借力阿里生态加速即时零售渗透 [6] 阿里蚂蚁联合计划 - 阿里与蚂蚁旗下22个品牌推出"橙意计划"，升级外卖骑手福利保障及激励措施 [7] - 饿了么宣布骑手更名为"城市骑士"，同步推出系列权益升级 [7] 中航光电业务布局 - 公司产品已应用于工业智能机器人领域，并与头部企业展开合作 [8] 成都世运会旅游效应 - 世运会期间成都入境游人次同比提升31%，泰国等10国为主要客源地 [9] - 春熙路、太古里等文旅地标成为热门目的地 [9] 武汉汽车政策调整 - 武汉市汽车置换更新政策将于2025年8月19日暂停实施 [10] - 消费者需在8月31日前完成新车注册及旧车转让登记方可申请补贴 [10] 鱼泡直聘收购动态 - 鱼泡直聘以数千万元收购建筑劳务平台"吉工家"，完成工商变更 [11] - 收购旨在巩固蓝领市场份额并防御竞争对手布局 [11] 科达利机器人业务 - 子公司科盟高精密减速机进入多家优质客户测试阶段 [13][14] - 关节总成处于研发阶段，部分样品已送样优化 [14]