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AI重塑就业市场 沃尔玛三年不加人
北京商报· 2025-09-28 15:23
对于人工智能(AI)将如何塑造劳动力市场的问题,全球最大零售商沃尔玛直接向员工和资本市场宣 告:AI将取代不少工作岗位,并重塑其员工队伍。沃尔玛首席执行官道格·麦克米伦上周表示:"AI将改 变每一个工作岗位,这一点非常明确。也许世界上存在AI不会改变的工作,但我想不出来。" 作为应对策略,沃尔玛计划在未来三年保持约210万全球员工的总体规模不变。该公司首席人事官 Donna Morris表示,虽然员工总数保持稳定,但岗位构成将发生重大变化。 据了解沃尔玛已经在客户、供应商和员工端应用了内部称为"代理"的聊天机器人,并利用AI追踪供应链 和产品趋势。今年7月,沃尔玛从Instacart挖来高管Daniel Danker,负责推进相关业务。他直接向麦克米 伦汇报,并与莫里斯合作,决定未来的劳动力结构。 这一表态反映了企业领导者讨论AI技术人力成本方式的快速转变。包括福特、摩根大通和亚马逊在内 的多家公司已开始直接预测AI相关的裁员,并建议其他雇主为员工队伍变化做好准备。 一些变化已经在显现。近年来,沃尔玛在仓库大量应用AI相关自动化技术,导致部分岗位减少。公司 还在考虑将门店后台的部分任务自动化。 与此同时,也有 ...
传媒行业动态研究报告:平台备战双十一,各美护品牌积极参与
华鑫证券· 2025-09-28 13:56
行业投资评级 - 推荐(首次) [1] 核心观点 - 2024年双十一期间美妆市场表现强劲,线上渠道美妆GMV达1267亿元,同比增长17.42% [3] - 淘天平台GMV占比50.1%,同比增长29.3%;抖音占比26.7%,同比增长27%;京东占比11.7%,同比增长14.1% [3] - 天猫589个品牌成交额破亿元,同比增长46.5% [3] - 2025年各电商平台积极备战双十一,推出多样化促销策略和补贴计划 [4] - 部分美护品牌已开启预热活动,如薇诺娜提供低至四折折扣,自然堂投入10亿元补贴 [5] - 国产彩妆品牌有望在抖音等平台获得扶持,线上销售预计进一步增长 [6] 平台备战策略总结 - 天猫:采用"预售+现货"和"官方立减"简化玩法 [4] - 淘宝:海外市场投入10亿元营销补贴,上线互动游戏"Taobao Wonderland" [4] - 抖音:分"双十一中秋期"和"正式期",提供立减折扣、一件直降和平台出资消费券 [4] - 小红书:推出"百万免佣计划",立减15%起,延续"集章"玩法和"种草直达" [4] - B站:投入三十亿流量扶持种草内容,联手天猫开启万名UP主直播及带货专场,升级商业工具和推出"Bi star"计划 [4] - 京东:分六个阶段进行大促,主打"官方直降",叠加直播、内容和微信"万人团"拉新玩法 [4] - 快手:投入180亿流量补贴、20亿用户红包和10亿商品补贴,推出开门红、全品类爆发日等专场活动 [4] 美护品牌促销动作 - 薇诺娜:携手万华大药房推出双十一专属活动,提供低至四折折扣 [5] - 自然堂:宣布"双十一狂欢启幕",投入10亿元补贴,包括现金补贴、满减优惠、会员福利和赠品 [5] - 毛戈平、橘朵、into you、花西子等品牌尚未透露2025年活动规划,但预计头部商家将获得平台扶持 [5][6]
伊利和京东,将搭子进行到底
36氪· 2025-09-28 13:20
核心观点 - 伊利与京东通过"搭子经济学"策略 在中秋等节日节点创新营销模式 以"百搭"定位替代传统C位竞争 实现从商品捆绑到情绪承载的转变 形成可复用的商业模型 [3][5][16] 营销策略演变 - 春节阶段采用"普适惊喜"策略 通过整单免单机制使牛奶成为年货场景自然搭配 完成从"礼盒组成部分"到"购物车必备单品"的角色跃迁 [9][14] - 高考节点结合京东外卖推出"高考搭子"营销 将牛奶与"锦鲤"寓意绑定 实现情绪共振并切入年轻群体日常场景 [9][14] - 中秋期间升级为"最高十倍免单"机制 京东对加购环节进行定制化改造 使"牛奶+月饼"组合形成强触达闭环 [10][14] 合作机制创新 - 京东为活动提供购物车提示、组套功能等流程链路改造 将消费者无意识的"顺手"行为转化为默认动作 [10][18] - 双方联合打造IP化内容:京东Joy与伊利"奶人"IP开设"团圆客栈" 并在广州、成都等城市进行线下快闪巡游 [5][7] - 平台与品牌深度协同:京东提供流量入口与机制支持 伊利输出品牌力与执行力 实现从传播概念到用户习惯的转化 [16][18] 行业影响 - 乳企营销逻辑发生转变:从传统礼盒大战的配角转向全场景嵌入的确定性选择 开辟不争C位的新竞争路径 [18][19] - 节点营销价值重构:短期爆点转向长期心智沉淀 通过三次快速迭代形成可复制商业模式 [16][19] - 国民品牌战略升级:依托高频渗透的日常消费场景 将"百搭"属性转化为持续稳定的场景竞争力 [17][19]
2025京东服务商开放季交流会落幕 “1234”举措为电商生态注入强劲新动能
证券日报网· 2025-09-28 13:13
行业标准发布 - 推出《京东电商客服服务商行业标准白皮书》 以STAR认证模型为核心评估体系 后续将引入AI大模型进行服务商评价与分层[1] - 白皮书对服务商能力、技术、态度和结果提出具体要求 旨在推动行业向健康、专业、规范方向发展[1] - 为商家提供官方认证评估指南 提升甄选优质服务商效率 推动行业服务水平提升[1] 营销创新举措 - 聚焦"树立标杆"与"放大声量"两大方向 系统性沉淀优秀服务实践与方法论[1] - 推动合作伙伴参评行业权威奖项 将内部认可案例转化为行业公认标杆[1] - 启动服务商联合传播计划 通过矩阵式传播与总裁级背书为品牌声量赋能[1] 技术赋能升级 - 京麦服务市场完成改版升级 提供智能商机撮合与开放平台解决方案[2] - 通过创新技术为生态伙伴提供更智能、高效的解决方案[2] 激励政策加码 - 投入20亿元红包及亿级流量 全面升级京准通11.11领航计划[2] - 推出高额现金与GMV返点激励 单个服务商最高可获得200万元奖励[2] - 为服务商提供项目优先匹配、平台官方认证背书及专属合作机会等多维度资源支持[2]
伊利和京东,将搭子进行到底
36氪· 2025-09-28 13:00
核心观点 - 伊利与京东通过"搭子经济学"策略 在节日营销中避开传统C位竞争 以"百搭"定位嵌入消费场景 实现从商品捆绑到情绪承载的转变 [4][8][11] - 三次节点营销迭代形成可复制商业模型:春节通过整单免单机制将牛奶转化为必备单品 高考绑定情绪场景 中秋升级为十倍免单并改造平台加购链路 [14][15][20] - 策略本质是长期主义心智占位 通过持续陪伴沉淀用户习惯 将品牌优势转化为全场景嵌入的确定性选择 [22][24][26] 中秋节点营销策略 - 放弃礼盒内卷 采用月饼+牛奶加购模式 用户完成下单可参与最高十倍免单抽奖 降低消费者选择压力 [8][11] - 结合IP联动与线下快闪:京东Joy与伊利"奶人"IP共创"团圆客栈" 并在广州 成都等城市进行线下巡游 延伸线上叙事 [8][10] - 借助京东月饼类目流量优势 自然完成从商品组合到情绪共鸣的升级 使牛奶成为节日消费的"默认动作" [8][11] 三次搭子实验迭代路径 - **春节阶段**:定位"春节百搭款" 通过整单免单机制使牛奶从礼盒配件转变为购物车必备单品 实现角色跃迁 [14] - **高考阶段**:与京东外卖合作绑定"锦鲤"寓意 切入全民关注场景 借势平台流量放大器强化情绪共振 [14][15] - **中秋阶段**:玩法升级至最高十倍免单 京东定制化改造加购链路(搭售顺手买 组套功能) 形成强转化闭环 [15][20] 品牌与平台协同机制 - 京东提供机制层支持:包括免单活动设计 外卖渠道整合 购物车提示功能及加购链路改造 赋能品牌场景嵌入 [15][24][25] - 伊利依托国民品牌渗透率与消费习惯认知 将"百搭"属性转化为商业优势 避免一次性营销追求持续心智沉淀 [24][26] - 双方合作实现双赢:伊利获得用户心智沉淀 京东验证节庆场景塑造能力 共同构建可复用的创新商业模型 [25][26] 行业营销范式转变 - 乳企营销从礼盒配角转向全场景嵌入 不争货架C位而是成为消费者购物车中的确定性选择 [25][26] - 节点营销竞争焦点从短期爆点转向长期陪伴 通过稳定输出建立品牌在不同场景中的确定性位置 [22][26] - "搭子逻辑"代表营销范式进化:降低决策成本 强化情绪共鸣 最终形成用户消费习惯的肌肉记忆 [11][22]
三大“毒瘤”不去除,老百姓的钱被吸走了,经济复苏谈何容易?
搜狐财经· 2025-09-28 11:00
宏观经济表现 - 2025年上半年GDP同比增长5.3% [1] - 居民消费需求持续低迷 汽车、小家电、房子等商品价格处于下降通道 [1] - 居民存款总额持续上升 2025年上半年银行存款暴增10.77万亿元创历史新高 [1] 消费需求抑制因素 - 社会贫富差距过大 仅2%家庭掌握80%存款 98%家庭仅掌握20%存款 [5] - 高房价削弱消费能力 二三线城市房价收入比达20-25 一线城市达40 [7] - 居民月收入40%以上用于还贷 严重削弱可支配收入 [7] - 电商过度发展导致就业岗位有限 实体商店提供岗位远多于电商 [8] - 头部电商通过价格战挤压中小商户 导致财富向少数头部集中 [9] 行业结构性问题 - 房地产行业存在泡沫化问题 高房价持续削弱国民消费能力 [7] - 电商行业存在假冒伪劣商品问题 影响消费者信心 [8] - 电商行业头部效应明显 中小电商普遍不赚钱甚至亏损 [9] 分配机制问题 - GDP分配主要向政府和企业倾斜 劳动者份额较少 [5] - 多数居民面临医疗、教育、养老等未来支出压力 不敢消费 [5] - 居民储蓄主要目的为应对失业、疾病等不时之需及未来大额支出 [3]
小红书双11将推出“重点单品”频道化曝光机制
搜狐财经· 2025-09-28 10:04
新榜讯 9月28日讯,小红书电商正式公布"小红书市集·1年1度购物狂欢"策略。备受瞩目的小红书市集双 11活动,将于10月11日至11月11日期间盛大举行,而招商工作早在9月15日便已火热开启。 此次活动围 绕"好货更好卖"这一核心目标,小红书为商家带来了三项重要升级举措,分别是重点单品扶持、品类政 策倾斜以及直播工具迭代,同时还投入了亿级平台补贴资源。 值得一提的是,小红书在双11活动中首 次推出"重点单品"频道化曝光机制。入选商品将入驻"限时补贴"固定频道,不仅能获得全场景流量的强 力加持,还能凭借平台额外补贴形成显著的价格竞争力。 ...
看上海长宁如何以营商环境之“优”促经济质效之“升”
中国发展网· 2025-09-28 09:32
改革、开放、服务"三管齐下",一流的营商环境推动上海长宁区经济发展实现"量质齐升"。9月23日, 上海市政府举行新闻发布会,介绍长宁区"十四五"期间建设发展成果。长宁区发展改革委主任余双介 绍,"十四五"期间,长宁坚持每年结合工作实际,推出优化营商环境"八张特色牌",涌现了一批全国、 全市首创的典型案例。 据悉,这一上海市企业走出去综合服务平台(长宁)分平台,由长宁区商务委联合东虹桥集团、阿里国际 站和英格卡集团共同打造。截至目前,平台共举办"虹桥出海沙龙"活动27场,服务企业3700家。 "营商环境只有更好,没有最好"。提升营商环境应当充分对接企业实际需求,确保服务举措精准匹配企 业诉求。 "企业的需求在哪里,我们的服务就跟进到哪里。"余双表示,证照办理效率与企业获得感密切相关,办 理速度多加快一天,就能帮助企业多节省一天的成本、多增加一天的收入。 饮品类企业开设独立门店办理排水证希望能够简便快捷。在"解决一件事"的基础上,推动"解决一类 事",这种模式已推广到全区饮品类排水证的办理。 营商环境是区域经济发展的核心竞争力,其优化程度直接关乎市场活力与创新动能。从2018年营商环境 1.0版方案开始,长宁区每 ...
利好,TikTok Shop跨境POP欧洲入驻标准放宽
36氪· 2025-09-28 09:21
"听说了吗?TikTok Shop欧洲市场的入驻标准更新了。"有跨境卖家在群里热议,平台刚刚更新了英 国、西班牙、德国、意大利、法国的跨境自运营(POP)模式入驻要求,其中一个关键调整就是,原本 必填的"第三方电商平台运营经验",如今调整为选填。 消息一出,不少商家直呼"机会来了"。 信诚创新TikTok Shop业务经理Evan最近注意到一个有趣的现象,越来越多的中国商家开始盯上德国市 场。 而如今,随着这一要求的放宽,大量原本被拒之门外的优质商家,有机会赶在旺季前夕快速入场,直接 迎战黑五、圣诞季的流量高峰。当然,入驻需提供对应仓储国的VAT税号、满足本地发货要求、合法的 企业营业执照和平台治理需求等要求,仍然不变。 欧洲市场的机会正在快速放大 本次政策更新的时间点颇耐人寻味,就在黑五大促前夕。过去,TikTok Shop要求商家提交亚马逊、 eBay、速卖通等第三方平台的运营记录,这对许多专注独立站、或者刚刚起步的跨境新手来说,是一 道难以跨越的门槛。 过去大家普遍觉得德国消费者挑剔、市场进入难度大,但随着TikTok Shop在当地的成长,不少品牌已 经开始跟进发力,并且成功打造出一个又一个爆款。 其 ...
因被员工举报无薪“补班”,深圳一电商公司取消全部额外假期
新京报· 2025-09-28 08:25
事发电商公司负责人告诉新京报记者,此前受台风影响,安排全体员工9月23日、24日居家办公,因为 快递公司9月28日停止接单,所以安排员工于27日紧急加班,且不支付加班费。 9月26日,他接到南湾街道劳动部门电话,对方说接到员工举报该公司节假日无薪加班,违反国家法律 法规,侵犯员工权益。 该负责人表示,公司内部设有匿名渠道,可以对加班一事作出反馈,但是员工没有事先内部沟通,而是 直接向劳动部门举报,"作为企业感觉非常寒心。" 新京报讯(记者刘思维)9月27日,深圳一家电商公司因被员工举报加班,决定取消额外年节假日在网上 引发争议。新京报记者从该公司负责人处获悉,公司确实安排9月27日(周六)补班,被员工举报后,已 经取消补班计划,同时也取消了全年额外假期,"年节假日全部参照国家规定。" 9月28日,该公司所在的深圳市龙岗区人社局工作人员称,事发公司的劳动争议已由属地劳动部门在处 理了。该工作人员称,27日补班是不允许的,企业有权利安排在春节期间放带薪年假,但是年假天数要 严格执行国家法定年节假日的要求,取消国家法定年节假日以外的额外假期也是公司的权利。 26日,在接到南湾街道劳动部门电话后,经公司实控人决定,人 ...