创新药企ETF表现 - 创新药企ETF(560900)盘中上涨1.5%，跟踪指数中证创新药产业指数(931152)上涨1.17% [1] - 成分股众生药业上涨10.02%，科伦药业上涨6.09%，贝达药业上涨5.29%，信立泰、泰格医药跟涨 [1] - 近1周累计上涨4.06% [1] 恒瑞医药港股上市 - 恒瑞医药港股首日上市高开29.4%，报57港元 [1] - 全球发售募集资金净额约99亿港元，75%用于研发计划，15%用于建设新设施，10%用于营运资金 [1] 创新药行业趋势 - 创新药景气度可持续，"创新+国际化"是核心方向，政策支持+全球竞争力+商业化盈利兑现 [2] - 创新药产业链基本面改善，海外业务订单恢复，国内业务自主可控 [2] - 2025年国内需求有望复苏，消费医疗（医疗服务、中药OTC、连锁药店）基本面回升 [2] - 医疗器械2025年有望改善，AI医疗为产业带来新变化 [2] 中证创新药产业指数 - 中证创新药产业指数选取不超过50只创新药研发上市公司证券，反映行业整体表现 [2] 摩根资产管理产品线 - 摩根新兴动力基金把握新兴产业趋势 [3] - 摩根智慧互联基金聚焦人工智能领域 [3] - 摩根动力精选基金关注新能源车产业链、人形机器人 [3] - 摩根慧选成长基金布局A+H优质成长企业 [3] - 摩根太平洋科技基金精选太平洋地区科技企业 [3] - 摩根恒生科技ETF布局港股科技资产 [3] - 摩根中证创新药产业ETF布局中国创新药企 [3] - 摩根纳斯达克100指数基金布局全球科技龙头 [3]

监事会会议召开情况 - 会议通知通过电子邮件、电话等形式送达全体监事，并包含会议材料、时间、地点、内容和方式 [1] - 会议采用现场和电话会议相结合的方式，现场投票表决 [1] - 会议符合相关法律法规和公司章程的规定 [1] 监事会会议审议情况 限制性股票激励计划归属 - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期条件已成就，符合归属条件的第二类限制性股票数量为289.7827万股 [2] - 479名激励对象的主体资格合法有效，公司将为其办理归属事宜 [2] - 监事会对激励对象名单进行了审核并发表核查意见 [2] - 议案表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权，获得通过 [2] 作废部分限制性股票 - 因员工离职、个人绩效考核未达标等原因，公司作废226.2482万股首次授予尚未归属的限制性股票 [2] - 作废处理符合相关规定，审议程序合法合规，不会对公司财务状况和经营成果产生实质影响 [2] - 议案表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权，获得通过 [2] 备查文件 - 相关公告文件已披露在巨潮资讯网 [3]

1、本次董事会由董事长丁列明先生召集，会议通知于 2025 年 5 月 9 日以电 话、邮件等形式送达全体董事，董事会会议通知中包括会议的相关材料，同时列 明了会议的召开时间、地点、内容和方式。 2、本次董事会于 2025 年 5 月 15 日在公司杭州总部行政大楼十五楼会议室 召开，采取现场会议和电话会议结合的方式现场投票表决。 证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2025-038 贝达药业股份有限公司 第四届董事会第二十四次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 制性股票归属的相关事宜。 董事丁列明先生、万江先生、丁师哲先生、范建勋先生、童佳女士为 2023 年激励计划首次授予部分的激励对象，属于本议案的关联董事，需回避表决。 公司董事会薪酬与考核委员会对归属条件成就、激励对象名单进行核实并发表了 同意的核查意见。 具体情况详见公司同日披露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn，下同） 上的《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条 件的公 ...

激励计划调整 - 2023年12月26日首次授予激励对象人数由675人调整为670人，授予数量由1110.549万股调整为1107.949万股[6] - 2024年12月4日激励计划授予价格由41.17元/股调整为41.00元/股[8] 激励计划授予 - 2023年激励计划预留限制性股票数量为222万股，占比16.69%[6] - 2023年12月26日首次授予限制性股票的授予价格为41.17元/股[6] - 2024年12月4日以41.00元/股向171名激励对象授予168.98万股[8] 激励计划归属与作废 - 2025年5月15日首次授予部分第一个归属期符合条件的股票数量为289.7827万股[9] - 2025年5月15日为479名符合条件的激励对象办理归属事宜[9] - 因个人原因离职等情况，公司合计作废226.2482万股未归属股票[1][11] 相关审议与意见 - 作废部分未归属限制性股票无需提交股东大会审议[12] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会同意作废处理[14][15] - 律师事务所认为作废符合规定，公司需信息披露[16] 其他 - 公告发布时间为2025年5月15日[20]

限制性股票情况 - 183人离职致224.4850万股限制性股票作废[2] - 57人绩效未达标致1.7632万股限制性股票作废[2] - 首次授予部分首归属期符合条件股票289.7827万股[2] 激励对象相关 - 拟归属股份激励对象共479名[2] - 监事会同意为479名对象办理归属事宜[3]

激励计划归属情况 - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的第二类限制性股票289.7827万股[4] - 该归属期拟归属股份激励对象479名[4] 激励计划作废情况 - 公司作废2023年激励计划部分首次授予尚未归属的限制性股票226.2482万股[6] 议案表决结果 - 《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》全票同意[5] - 《关于作废2023年限制性股票激励计划部分首次授予尚未归属的限制性股票的议案》全票同意[6]

激励计划流程 - 2023年11月17日公司审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年11月20 - 29日公示激励对象名单，监事会无异议[8] - 2023年11月30日监事会认为激励对象主体资格合法有效[9] - 2023年12月5日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年12月26日审议调整激励对象名单及授予数量等议案[10] - 2024年12月4日审议调整授予价格和授予预留部分限制性股票议案[11] - 2025年5月15日认为首次授予部分第一个归属期归属条件成就[12] 业绩总结 - 2024年营业收入为2,891,950,112.03元，较2023年增长17.74%[18] - 2024年获受理的IND（含新增适应症）、NDA/BLA（含新增适应症）数量合计8个[18] 激励对象与股票情况 - 符合归属条件的第二类限制性股票数量为289.7827万股[12][14] - 本次激励计划合计作废首次授予但尚未归属的限制性股票226.2482万股[13][14][26] - 首次授予部分限制性股票第一个归属期自2024年12月26日至2025年12月25日，归属比例33%[16] - 430名激励对象2024年绩效考核结果为A/A+/9分及以上，个人层面归属比例100%[19] - 29名激励对象2024年绩效考核结果为90（含） - 100%（不含），个人层面归属比例95%[19] - 20名激励对象2024年绩效考核结果为B/8分，个人层面归属比例85%[19] - 董事、高级管理人员等237.05万股已获授限制性股票中本次可归属78.2265万股，占比33%[22] - 其他激励对象643.699万股已获授限制性股票中本次可归属211.5562万股，占比33%[22] - 首次授予限制性股票合计880.749万股，本次可归属289.7827万股，占比33%[22] - 183名激励对象因离职224.485万股限制性股票作废[12][23][25] - 8名激励对象因2024年绩效考核结果个人层面归属比例为0%[26] - 因个人绩效考核未达标不能归属或不能完全归属的限制性股票合计1.7632万股作废[23][26] 法律意见书 - 法律意见书出具日期为2025年5月15日[31] - 法律意见书正本五份，无副本[31]

激励计划基本情况 - 激励计划拟授予限制性股票总量1329.949万股，占公告时公司股本总额的3.18%[17] - 首次授予1107.949万股，占拟授予权益总数的83.31%，授予670人[17] - 预留222万股，占拟授予权益总数的16.69%[17] - 授予价格调整后为41.00元/股[18] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2024年12月26日至2025年12月25日[26] - 首次授予部分第一个归属期可归属限制性股票289.7827万股，对应479名激励对象[6][27] - 未达归属条件的226.2482万股限制性股票作废[6][22] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年营收增长率目标分别不低于5%、10%、20%，或相应年份获受理的IND、NDA/BLA数量满足要求[9][11][29] - 2024 - 2025年累计获受理的IND、NDA/BLA数量合计为8个[29] 公司业绩 - 2023年营业收入为28.92亿元，2024年较2023年增长17.74%[29] 其他 - 2023年度以总股本418,485,885股为基数，每10股派发现金红利1.70元，共分配现金红利71,142,600.45元[23] - 本次归属完成后总股本将增至42138.3712万股[42] - 本次归属对基本每股收益、净资产收益率和股权结构无重大影响[42]

限制性股票激励计划 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[1] - 183人离职致224.4850万股限制性股票作废[4] - 57人因绩效未达标致1.7632万股限制性股票作废[4] - 符合归属条件的限制性股票数量为289.7827万股[4] - 拟归属股份激励对象共479名[4] - 同意为479名激励对象办理289.7827万股归属事宜[5] - 同意作废部分首次授予尚未归属的限制性股票226.2482万股[6]

公司动态 - 贝达药业向澳门药物管理局递交盐酸恩沙替尼胶囊的药品上市申请 [1] - 该药品商品名为贝美纳，拟用于治疗间变性淋巴瘤激酶阳性的局部晚期或转移性非小细胞肺癌患者 [1] - 恩沙替尼是一种新型强效、高选择性的新一代ALK抑制剂 [1] - 药品由公司与控股子公司Xcovery共同开发 [1] - 此前该药品已在中国、美国获得上市批准 [1] - 正在推进欧洲上市申报程序 [1] - 公司将持续跟进审评进展 [1] - 短期内该申请对公司经营业绩不会产生重大影响 [1]