上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 北京新雷能科技股份有限公司 2025年员工持股计划（草案） 证券简称：新雷能 证券代码：300593 本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义： | 新雷能、本公司、公司、上市 | 指 | 北京新雷能科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 公司 | | | | 财务顾问、独立财务顾问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 员工持股计划、本（次）员工 | 指 | 北京新雷能科技股份有限公司2025年员工持股计划 | | 持股计划、本计划 | | | | 员工持股计划草案、本计划草 | 指 | 《北京新雷能科技股份有限公司2025年员工持股计划（草 | | 案 | | 案）》 | | 持有人、参与对象 | 指 | 参加本员工持股计划的公司员工 | | 持有人会议 | 指 | 员工持股计划持有人会议 | | 管理委员会 | 指 | 员工持股计划管理委员会 | | 《员工持股计划管理办法》 | 指 | 《北京新雷能科技股份有限公司2025年员工持股计划管 | | | | 理办法》 | | 标的股票 | 指 ...

证券代码：300593 证券简称：新雷能 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案）摘要 北京新雷能科技股份有限公司 二〇二五年九月 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 风险提示 1、本员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，后续能否获得公司股 东会批准尚存在不确定性。 2、有关本员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步方案， 本员工持股计划能否完成实施，存在不确定性。 3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。 若员工认购金额较低时，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测， 亦不构成业绩承诺。 5、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投 资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资 者对此应有充分准备。 6、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 1 北京新雷能 ...

北京新雷能科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励 计划相关事项的核查意见 北京新雷能科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬 与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权 激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创 业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律 监管指南》"）等相关法律法规及规范性文件和《北京新雷能科技股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）相关事项进 行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激 励计划的情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 定意见或无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内 ...

北京新雷能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 证券代码：300593 证券简称：新雷能 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 北京新雷能科技股份有限公司 二〇二五年九月 1 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规范性文件，以及《北京新雷能科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（ ...

二〇二五年九月 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 北京新雷能科技股份有限公司 证券代码：300593 证券简称：新雷能 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规范性文件，以及《北京新雷能科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为北京新雷能科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 ...

北京新雷能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、限制性股票分配情况 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 4、预留部分的激励对象在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪 酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司将在指定网站按要求及时准 确披露当次激励对象相关信息。 5、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量做相 应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或调至预留部分或直接调减，但调整后预留 权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励 计划获授的本公司股票均不得超过公司股本总额的 1%。 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年 9 月 29 日 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： | 姓名 | 职务 | 获授限制性股票 | 占授予总量 | 占公告日公司总股 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 数量（万股） ...

证券代码：300593 证券简称：新雷能 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案） 北京新雷能科技股份有限公司 二〇二五年九月 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 风险提示 1、本员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，后续能否获得公司股 东会批准尚存在不确定性。 2、有关本员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步方案， 本员工持股计划能否完成实施，存在不确定性。 3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。 若员工认购金额较低时，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测， 亦不构成业绩承诺。 5、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投 资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资 者对此应有充分准备。 6、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 1 北京新雷能科技股份 ...

北京新雷能科技股份有限公司 | | 激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以上股东或实际 | | | --- | --- | --- | | 18 | 控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工的，股权激励计划草案是 | 不适用 | | | 否已列明其姓名、职务、获授数量 | | | 19 | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励对象行使 | 不适用 | | | 权益的条件 | | | 20 | 股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过 10 年 | 是 | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | | 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | | | （1）对照《管理办法》的规定，逐条说明是否存在上市公司不得实行 | | | | 股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情形；说明股权激励计划 | 是 | | | 的实施会否导致上市公司股权分布不符合上市条件 | | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | （3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的百 ...

公司简称：新雷能 证券代码：300593 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 9 月 | | | 一、释义 | 新雷能、本公司、公司、上 | 指 | 北京新雷能科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 市公司 | | | | 财务顾问、独立财务顾问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 本激励计划、本次激励计划 | 指 | 北京新雷能科技股份有限公司 年限制性股票激励计划 2025 | | 限制性股票、第二类限制性 | | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后 | | 股票 | 指 | 分次获得并登记的本公司股票 | | 激励对象 | 指 | 按照本激励计划规定，有资格获得一定数量限制性股票的公司 | | | | 员工 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日 | | 授予价格 | 指 | 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 | | | | 自限制性股票首次授予之日起到激励对象获授的限 ...

为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 等有关法律法规和规范性文件以及公司章程、公司本次股权激励计划的相关规定， 并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 北京新雷能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 北京新雷能科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动 公司核心骨干员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步 提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限制性股票激 励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评 ...