财务数据关键指标变化 - 归属于上市公司股东的净利润预计盈利7000万元 - 8500万元，比上年同期增长109.07% - 153.87%，上年同期盈利3348.23万元[3] - 扣除非经常性损益后的净利润预计盈利6730万元 - 8230万元，比上年同期增长110.78% - 157.76%，上年同期盈利3192.93万元[3] - 基本每股收益预计盈利0.27元/股 - 0.32元/股，上年同期盈利0.13元/股[3] - 公司2025年半年度营业收入和净利润较上年同期持续增长，原因是面向智能汽车等领域产品出货量高速增长，高算力模组应用深入，国内外市场均衡发展[5] 管理层讨论和指引 - 业绩预告期间为2025年1月1日至2025年6月30日[3] - 本次业绩预告未经会计师事务所审计[4][6] - 业绩预告数据是公司财务部门初步测算结果，具体财务数据将在2025年半年度报告中披露[6]

上市公司年报及一季报披露高峰期 - 上市公司进入2024年年报及2025年一季报的披露高峰期 [1] 白酒行业公司业绩及分红 - 古井贡酒2024年营业收入235.78亿元同比增长16.41% 净利润55.17亿元同比增长20.22% 拟每10股派发50元共计26.43亿元 2025年一季度营业收入91.46亿元同比增长10.38% 净利润23.30亿元同比增长12.78% [2] - 泸州老窖2024年营业收入311.96亿元同比增长3.19% 净利润134.73亿元同比增长1.71% 拟每10股派发45.92元共计67.59亿元 2025年一季度净利润45.93亿元同比增长0.41% [2] 家电行业公司业绩 - 格力电器2024年营业收入1891.64亿元同比下降7.26% 净利润321.85亿元同比增长10.91% 拟每10股派发20元共计111.7亿元 2025年一季度营业收入415.07亿元同比增长14.14% 净利润59.04亿元同比增长26.29% [3] 一季度业绩大幅增长公司 - 国城矿业2025年一季度营业收入5.3亿元同比增长77.25% 净利润6.12亿元同比增长18279.65% 主要因出售子公司投资收益增加 [4] - 太钢不锈2025年一季度营业收入233.1亿元同比下降4.71% 净利润1.88亿元同比增长5506.92% [4] - 深深房A2025年一季度营业收入3.3亿元同比增长457.38% 净利润7242.11万元同比增长3718.51% [4] - 青达环保2025年一季度营业收入6.19亿元同比增长317.43% 净利润6871.27万元同比增长990.26% [4] - 天保基建2025年一季度营业收入1.69亿元同比下降34.62% 净利润1.00亿元同比增长737.29% 主要因冲回土地增值税 [4] 其他行业公司一季度业绩 - 泰禾智能2025年一季度营业收入1.05亿元同比增长10.19% 净利润208.97万元同比增长716.41% 主要因营业收入增加及费用下降 [5] - 美格智能2025年一季度营业收入9.97亿元同比增长73.57% 净利润4630.41万元同比增长616.02% 主要因无线通信模块业务增长 [5] - 圣达生物2025年一季度营业收入2.03亿元同比增长9.95% 净利润2170.95万元同比增长469.35% 主要因产品销量增加 [5] - 金财互联2025年一季度营业收入2.06亿元同比下降33% 净利润1364.73万元同比增长466.95% [5] - 新赛股份2025年一季度营业收入12.15亿元同比增长312.03% 净利润1819.07万元同比增长315.74% 主要因皮棉等产品毛利增加及期货投资收益增加 [6]

董事会会议召开情况 - 公司第四届董事会第九次会议于2025年7月6日以现场结合通讯表决方式召开，应参加表决董事6人，实际参加表决董事6人，其中3人以通讯方式参会 [1] - 会议由董事长王平主持，会议通知、召集和召开程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 注销部分股票期权 - 因1名激励对象离职，公司拟注销其已授予但尚未行权的股票期权 [1] - 该议案获董事会全票通过（同意6票，反对0票，弃权0票） [1][2] 股票期权首次授予行权条件成就 - 公司2024年度股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期条件已成就 [2] - 152名激励对象可行权63.12万份股票期权，行权价格为20.97元/份 [2] - 董事会全票通过该议案并授权办理行权事宜 [2][3] 限制性股票首次授予解除限售条件成就 - 公司2024年度限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期条件已成就 [3] - 200名激励对象可解除限售139.2万股限制性股票 [3] - 董事会全票通过该议案并授权办理解除限售事宜 [3][4] 信息披露与法律意见 - 上述事项的详细公告发布于《证券时报》及巨潮资讯网 [2][3][4] - 炜衡沛雄（前海）联营律师事务所对相关事项出具法律意见书 [2][3][5]

股权激励计划批准与授权 - 2024年5月31日公司董事会薪酬与考核委员会审议通过《2024年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及相关议案并提交董事会 [6] - 同日公司第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十一次会议分别审议通过激励计划草案及配套文件 [7] - 2024年6月17日公司2024年第二次临时股东大会以2/3以上表决权审议通过激励计划相关议案 [8] - 2024年7月1日公司董事会完成首次授予股票期权与限制性股票的审批程序 [9] 行权与解除限售条件 - 首次授予股票期权第一个行权期为授权日起12个月后可行权总量40%对应63.12万份 [12] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期为授予登记日起12个月后可解除40% [12] - 公司层面业绩考核要求2024年营收或净利润同比增长不低于30%实际净利润剔除股份支付后增长127.39% [16] - 个人层面考核152名股票期权激励对象和200名限制性股票激励对象均达到合格标准 [16] 激励计划调整与注销 - 2025年2月28日公司董事会审议通过注销部分股票期权和回购注销限制性股票的议案 [9] - 2025年7月10日公司董事会批准注销1名离职激励对象未行权的0.8万份股票期权 [17] - 首次授予股票期权中有4名激励对象离职需注销2.2万份 [16] - 首次授予限制性股票中有5名激励对象离职需注销3万股 [16]

股票期权注销事项 - 公司拟注销1名离职激励对象已授予但尚未行权的股票期权0.8万份，占2024年度股权激励计划首次授予股票期权总数160万份的0.50% [1][4] - 注销依据为公司《2024年度股票期权与限制性股票激励计划》中关于激励对象离职情形的处理规定 [4] 股权激励计划审批流程 - 2024年度股票期权与限制性股票激励计划已通过第四届董事会第五次会议、第四届监事会第四次会议及2025年第一次临时股东大会审议 [3] - 激励对象名单经2024年6月1日至6月10日公示且无异议，监事会核查后确认 [2] - 2024年7月完成首次授予登记，2025年6月调整行权价格并授予预留股票期权 [2][3] 行权条件成就情况 - 2025年7月董事会审议通过首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就及限制性股票第一个解除限售期条件成就的议案 [4] 法律及合规性 - 炜衡沛雄律师事务所认定本次注销程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司内部制度 [5] - 董事会薪酬与考核委员会确认注销原因、数量及程序合法合规 [4][5] 财务影响 - 本次注销不会对公司财务状况、经营成果及管理团队稳定性产生重大影响 [4][5]

股票期权与限制性股票激励计划首次授予行权条件成就 - 公司于2025年7月10日召开第四届董事会第九次会议，审议通过首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案，可行权数量为63.12万份，占授予总量的40% [1][4][5] - 行权条件包括公司及激励对象未触发负面情形、2024年度净利润剔除股份支付费用后达1.47亿元，同比增长127.39%，远超30%的考核目标，且152名激励对象个人绩效考核均为合格 [5][6] - 首次授予股票期权的授权日为2024年7月1日，第一个等待期于2025年6月30日届满，行权价格为调整后的20.97元/份（原21.10元，因每股派息0.13元下调） [4][7] 激励计划调整与差异说明 - 因2024年权益分派（每10股派1.30元），公司调整股票期权行权价格和限制性股票回购价格，并对7名离职激励对象注销1.4万份未行权股票期权，另1名离职对象0.8万份待注销 [7][8] - 本次实施的激励计划除上述调整外，与已披露内容无其他差异，剩余94.68万份股票期权尚未行权 [8] 行权安排及影响 - 本次可行权股票期权占公司总股本0.24%，行权资金将用于补充流动资金，激励对象需自行承担个人所得税 [8][9][10] - 行权后公司总股本将微增至264,933,844股，但对股权结构无重大影响，控股股东及实际控制人不变，且相关期权费用已按会计准则在等待期内摊销 [10] 审批程序与法律意见 - 激励计划已履行股东大会、董事会及监事会审批程序，包括2024年6月草案公示、2024年7月首次授予登记等，监事会未收到公示异议 [2][3][4] - 律师事务所认为行权条件满足且程序合规，董事会薪酬与考核委员会确认152名激励对象行权资格有效 [10][11]

业绩总结 - 2024年度净利润为135,571,540.00元，2023年度为64,509,024.24元，增长率127.39%[7] - 剔除股份支付费用影响后2024年净利润为146,689,238.73元[7] 激励计划 - 2024年7月24日完成激励计划首次授予登记[4] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期2025年7月23日届满，可申请解除比例40%[6] - 本次可解除限售激励对象200人，数量139.2万股，占总股本0.53%[2][11] - 2025年审议通过回购注销3万股限制性股票议案，未完成[9] - 中层管理人员和核心骨干员工获授348万股，本次解限139.2万股，剩208.8万股[13] 条件认定 - 公司层面满足解除限售业绩考核条件[7] - 董事会薪酬与考核委员会认为200名激励对象满足解除限售条件[14] - 律师认为公司本次解除限售已取得必要授权和批准，满足条件[15]

业绩总结 - 2024年度净利润135,571,540元，剔除股份支付费用影响后为146,689,238.73元[10] - 2023年度净利润64,509,024.24元，2024年度净利润增长率127.39%[10] 股票期权 - 152名激励对象可行权股票期权63.12万份，行权价格20.97元/份[2] - 首次授予股票期权授权日2024年7月1日，第一个等待期2025年6月30日届满[8] - 首次授予股票期权第一个行权期可申请行权比例40%[8] - 公司拟注销离职激励对象2.2万份股票期权[13] - 本次股票期权行权期限2025年7月1日至2026年6月30日[15] 其他 - 本次行权募集资金用于补充公司流动资金[20] - 激励对象个人所得税由公司代扣代缴[21] - 假设全部行权，公司总股本将增至262,433,044股[25]

激励计划进展 - 2024年5 - 6月审议通过激励计划草案等议案[2][3] - 2024年7月完成激励计划首次授予登记工作[4] - 2025年2 - 6月审议多项激励计划相关议案[5][6] 股票期权注销 - 因1人离职拟注销0.8万份股票期权[2][7] - 占2024年度首次授予总数的0.50%[7] 影响与合规 - 注销对财务和经营无重大影响[8] - 律师认为注销合规[10]

激励计划 - 拟注销离职激励对象未行权股票期权0.8万份[4] - 152名激励对象首授股票期权首行权期可行权63.12万份，行权价20.97元/份[6] - 200名激励对象首授限制性股票首解售期可解售139.2万股[8] 会议情况 - 第四届董事会九次会议7月6日通知，7月10日召开[3] - 应到、实到表决董事均为6人[3] - 三项议案表决均6票同意，0反对0弃权[4][6][8] - 会议记名投票审议议案[4] - 备查文件含会议决议及法律意见书[10]