爱玛科技(603529)
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爱玛科技(603529) - 爱玛科技关于参加2024年度沪市主板低碳新能专题集体业绩说明会召开情况的公告
2025-05-28 11:01
业绩与分红 - 2025年第一季度业绩增长因“以旧换新”及三端协同发力[22] - 2024年度拟每股派现0.592元,拟派现5.10亿元[20] - 近三个会计年度累计现金分红23.05亿元[20] 市场与扩张 - 2025 - 2026年保持较大资本性投入,转固规模近两年达高峰[12] - 已在越南、印尼、美国设分支机构,印尼有供给能力,越南招商[14] - 出海战略分三级推进,重点在东南亚、欧洲市场[15] 产品与策略 - 产品升级围绕科技化、时尚化、平台化进行[18] - 流动资金调整为低风险理财为主、保留活期协定存款结构[14] - 将交易所可持续披露指引融入战略,评估ESG议题披露[13]
爱玛科技:股权激励锚定稳健增长,基本面强劲延续-20250528
国泰海通· 2025-05-28 10:45
报告公司投资评级 - 报告对爱玛科技的投资评级为“增持” [1][11] 报告的核心观点 - 调整盈利预测,维持“增持”评级,略上调2025 - 2026年盈利预期,新增2027年盈利预期,预计2025 - 2027年公司EPS为3.08/3.65/4.25元,给予2025年18xPE,上调目标价至55.47元 [11] - 公司发布员工持股计划,激励彰显长期发展信心,强化业务团队凝聚力,业绩考核指标为2025 - 2027年营业收入或净利润增长不低于15%/32.25%/52.09% [3][11] - 多维竞争力凸显,带动经营持续向好,2024年产品力及品牌力提升,推进门店结构升级,2025年初以来两轮车国补政策强化,渠道动销提速 [11] - 精益化管理,成本优势明显,搭建端到端成本管理体系,实施产品聚焦策略 [11] 根据相关目录分别进行总结 财务摘要 - 2023 - 2027年,营业收入分别为210.36亿、216.06亿、281.12亿、331.97亿、382.76亿元,增速分别为1.1%、2.7%、30.1%、18.1%、15.3% [5] - 净利润(归母)分别为18.81亿、19.88亿、26.55亿、31.44亿、36.65亿元,增速分别为0.4%、5.7%、33.6%、18.4%、16.6% [5] - 每股净收益分别为2.18、2.31、3.08、3.65、4.25元,净资产收益率分别为24.4%、22.0%、24.7%、24.8%、24.4% [5] - 市盈率分别为16.99、16.08、12.04、10.17、8.72 [5] 交易数据 - 52周内股价区间为24.99 - 46.97元,总市值319.61亿元,总股本8.62亿股,流通A股8.43亿股,流通B股/H股均为0 [6] 资产负债表摘要 - 股东权益96.39亿元,每股净资产11.19元,市净率3.3,净负债率 - 57.86% [7] 股价走势 - 52周股价走势图展示了爱玛科技与上证指数在2024 - 05至2025 - 05期间的走势 [8][9] - 1M、3M、12M绝对升幅分别为 - 13%、 - 5%、10%,相对指数升幅分别为 - 14%、 - 4%、3% [10] 财务预测表 - 涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等多方面预测数据,如2025E营业总收入281.12亿元,营业成本228.34亿元等 [12] - 主要财务比率方面,ROE(摊薄)2025E为24.7%,销售毛利率2025E为18.8%等 [12] 可比公司盈利预测及估值 - 选取雅迪控股、绿源集团作为可比公司,2025E雅迪控股EPS为0.91港元,PE为12.6,PB为3.15;绿源集团EPS为0.42港元,PE为17.3,PB为1.93;平均值EPS为0.9港元,PE为14.9,PB为3.1 [13]
爱玛科技(603529):发布股票激励计划,激活成长动能
信达证券· 2025-05-25 13:22
报告公司投资评级 - 无评级 [1] 报告的核心观点 - 爱玛科技发布2025年限制性股票激励计划草案,有望激励核心团队成员,激发公司成长动能;公司持续发力产品升级迭代,与字节、美的合作推动智能化战略升级;预计二季度电动两轮车销售增长稳健,供应链问题解决,有望提升市场占有率,完成激励计划增长目标 [1][3] 根据相关目录分别进行总结 股票激励计划 - 拟向421名激励对象授予约1418万股,占公司股本总额1.65%,授予价格20.6元/股 [1] - 激励对象为公司董事、高管、中高层及核心技术(业务)人员,占全部职工人数4.6% [2] - 业绩考核目标以2024年营收或净利润为基数,2025 - 2027年营收或净利润增长率分别不低于15%/32.25%/52.09% [2] - 预计摊销总费用约2.35亿元,2025 - 2028年分别为7157.8/9995.4/4882.0/1497.5万元 [2] 产品升级与合作 - 2025年以来发布A7极速全地形版A7Ultra,搭载雷霆V10电机,最高时速80km/h;推出元宇宙Play,专为女性用户打造,配置升级 [3] - 5月8日与字节跳动旗下火山引擎、美的集团旗下美云智数达成AI深度合作,推动向“全链智能化、用户运营化、决策数智化”转型升级,形成“技术验证 - 场景落地 - 数据反哺”闭环 [3] 销售与市场预期 - 预计2025Q2电动两轮车销售增长稳健,供应链卡点已解决 [3] - 新国标与以旧换新政策合力阶段,基于综合优势有望提升市场占有率,完成激励计划增长目标 [3] 盈利预测 - 预计2025 - 2027年公司归母净利润分别为25.5/29.7/33.5亿元,PE分别为13.0X/11.2X/9.9X [4] 重要财务指标 |指标|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----|----| |营业总收入(百万元)|21,036|21,606|27,979|31,550|34,158| |增长率YoY %|1.1%|2.7%|29.5%|12.8%|8.3%| |归属母公司净利润(百万元)|1,881|1,988|2,554|2,970|3,348| |增长率YoY%|0.4%|5.7%|28.5%|16.3%|12.7%| |毛利率%|16.5%|17.8%|18.1%|18.4%|18.6%| |净资产收益率ROE%|24.4%|22.0%|24.2%|24.1%|23.3%| |EPS(摊薄)(元)|2.18|2.31|2.96|3.45|3.89| |市盈率P/E(倍)|17.67|16.72|13.02|11.19|9.93| |市净率P/B(倍)|4.31|3.68|3.15|2.69|2.32| [6] 财务报表 资产负债表 |项目|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----|----| |流动资产(百万)|9,586|10,233|16,055|19,600|23,006| |非流动资产(百万)|10,307|13,086|12,419|12,797|13,056| |资产总计(百万)|19,893|23,319|28,475|32,397|36,062| |流动负债(百万)|10,122|11,933|15,526|17,634|19,253| |非流动负债(百万)|1,991|2,246|2,241|2,238|2,236| |负债合计(百万)|12,113|14,179|17,768|19,873|21,489| |少数股东权益(百万)|68|110|141|177|218| |归属母公司股东权益(百万)|7,712|9,030|10,566|12,347|14,355| [7] 利润表 |项目|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----|----| |营业总收入(百万元)|21,036|21,606|27,979|31,550|34,158| |营业成本(百万元)|17,563|17,756|22,907|25,742|27,802| |营业税金及附加(百万元)|100|110|140|158|171| |销售费用(百万元)|641|778|895|978|1,025| |管理费用(百万元)|474|554|644|748|734| |研发费用(百万元)|589|659|755|789|820| |财务费用(百万元)| - 410| - 275| - 245| - 237| - 212| |减值损失合计(百万元)| - 4| - 40| - 20| - 15| - 10| |投资净收益(百万元)| - 21|22|10|10|10| |其他(百万元)|141|303|148|149|149| |营业利润(百万元)|2,194|2,310|3,021|3,516|3,967| |营业外收支(百万元)|19|23|20|20|20| |利润总额(百万元)|2,213|2,333|3,041|3,536|3,987| |所得税(百万元)|317|320|456|530|598| |净利润(百万元)|1,896|2,013|2,585|3,006|3,389| |少数股东损益(百万元)|15|25|31|36|41| |归属母公司净利润(百万元)|1,881|1,988|2,554|2,970|3,348| |EBITDA(百万元)|2,209|2,476|3,414|4,045|4,637| |EPS(当年)(元)|2.20|2.37|2.96|3.45|3.89| [7] 现金流量表 |项目|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----|----| |经营活动现金流量(百万元)|1,864|3,166|6,458|5,653|5,768| |投资活动现金流量(百万元)| - 1,910| - 6,783| - 754| - 1,093| - 1,092| |筹资活动现金流量(百万元)|545| - 607| - 1,107| - 1,247| - 1,455| |现金流净增加额(百万元)|498| - 4,222|4,598|3,314|3,221| [7]
爱玛科技(603529):再推股权激励计划,奠定持续增长信心
长江证券· 2025-05-25 07:56
报告公司投资评级 - 买入(维持) [6] 报告的核心观点 - 持续推出股权激励,与核心员工共谋公司长远发展,此前公司已于2021年、2023年、2024年推行股权激励计划,此次2025年限制性股票激励计划拟授予1417.55万股,约占公司股本总额的1.6450%,激励计划限制性股票的解除限售对应考核年度为2025 - 2027年,以2024年营业收入或净利润为基数,各年度有相应业绩考核目标,2024 - 2027年公司营业收入或年度净利润的三年复合年均增长率(CAGR)将达15% [9] - “国补”叠加新品共振,2025年有望延续良好增长态势,公司目前动销饱满,年初推出多款产品市场反馈好,以旧换新效果好,2025Q1起龙头销量有望较快增长,后续或保持或提速,新国标等有望带动中小产能出清,龙头份额提升 [9] - 行业层面,2024年版新国标落地优化行业格局,利好头部厂商,2025年“以旧换新”政策延续拉动内销需求;公司层面,有品牌、渠道、成本优势且布局高端赛道,预计2025 - 2027年归母净利润分别为26.07、30.38和34.29亿元,对应PE分别为12.75、10.94和9.69倍,给予“买入”评级 [9] 根据相关目录分别进行总结 事件描述 - 公司发布2025年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予1417.55万股,约占公司股本总额的1.6450%,其中首次授予1309.55万股,首次拟授予激励对象421人,授予价格为20.60元/股 [1][3] 公司基础数据 - 当前股价38.57元(2025年5月23日收盘价),总股本86172万股,流通A股84277万股,每股净资产10.68元,近12月最高/最低价47.44/24.72元 [7] 财务报表及预测指标 - 利润表:2024 - 2027年营业总收入分别为216.06亿、249.19亿、284.32亿和320.50亿元,归母净利润分别为19.88亿、26.07亿、30.38亿和34.29亿元等 [15] - 资产负债表:2024 - 2027年资产总计分别为233.19亿、249.75亿、284.39亿和321.86亿元,负债合计分别为141.79亿、142.48亿、158.72亿和175.42亿元等 [15] - 现金流量表:2024 - 2027年经营活动现金流净额分别为31.66亿、32.87亿、49.61亿和53.55亿元,投资活动现金流净额分别为 - 67.83亿、 - 12.26亿、 - 13.61亿和0.16亿元等 [15] - 基本指标:2024 - 2027年每股收益分别为2.37元、3.03元、3.53元和3.98元,市盈率分别为17.31、12.75、10.94和9.69倍等 [15]
爱玛科技:再推股权激励计划,奠定持续增长信心-20250525
长江证券· 2025-05-25 07:20
报告公司投资评级 - 买入丨维持 [8] 报告的核心观点 - 公司持续推出股权激励,与核心员工共谋长远发展,此前已多次推行激励计划,此次 2025 年限制性股票激励计划拟授予 1417.55 万股,占股本总额 1.6450%,激励对象含董事、高管等,业绩考核目标以 2024 年营收或净利润为基数,2024 - 2027 年三年复合年均增长率达 15% [11] - “国补”叠加新品共振,2025 年公司有望延续良好增长态势,目前动销饱满,年初推出多款产品市场反馈好,以旧换新效果佳,行业趋势清晰,龙头销量有望增长,新国标等带动中小产能出清,龙头份额提升 [11] - 行业层面,2024 年版新国标落地优化格局利好头部厂商,2025 年“以旧换新”政策拉动内销需求;公司层面,有品牌、渠道、成本优势且布局高端赛道,预计 2025 - 2027 年归母净利润分别为 26.07、30.38 和 34.29 亿元,对应 PE 分别为 12.75、10.94 和 9.69 倍,给予“买入”评级 [11] 根据相关目录分别进行总结 事件描述 - 公司发布 2025 年限制性股票激励计划(草案),拟授予限制性股票 1417.55 万股,占公司股本总额 1.6450%,首次授予 1309.55 万股,激励对象 421 人,授予价格 20.60 元/股 [2][5] 公司基础数据 - 当前股价 38.57 元(2025 年 5 月 23 日收盘价),总股本 86172 万股,流通 A 股 84277 万股,每股净资产 10.68 元,近 12 月最高/最低价 47.44/24.72 元 [8] 财务报表及预测指标 |项目|2024A|2025E|2026E|2027E| | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | |营业总收入(百万元)|21606|24919|28432|32050| |营业成本(百万元)|17756|20374|23139|26039| |毛利(百万元)|3851|4546|5294|6011| |营业利润(百万元)|2310|3069|3570|4058| |利润总额(百万元)|2333|3089|3595|4058| |净利润(百万元)|2013|2626|3056|3449| |归属于母公司所有者的净利润(百万元)|1988|2607|3038|3429| |EPS(元)|2.37|3.03|3.53|3.98| |经营活动现金流净额(百万元)|3166|3287|4961|5355| |投资活动现金流净额(百万元)|-6783|-1226|-1361|16| |筹资活动现金流净额(百万元)|-607|-1081|-1216|-1372| |现金净流量(不含汇率变动影响)(百万元)|-4225|980|2384|3999| |每股收益(元)|2.37|3.03|3.53|3.98| |每股经营现金流(元)|3.67|3.81|5.76|6.21| |市盈率|17.31|12.75|10.94|9.69| |市净率|3.91|3.14|2.68|2.30| |EV/EBITDA|13.86|9.92|7.84|6.06| |总资产收益率|8.5%|10.4%|10.7%|10.7%| |净资产收益率|22.0%|24.6%|24.5%|23.7%| |净利率|9.2%|10.5%|10.7%|10.7%| |资产负债率|60.8%|57.0%|55.8%|54.5%| |总资产周转率|1.00|1.03|1.06|1.06| [14]
邀请函:2025第五届起点两轮车换电大会及轻型动力电池技术高峰论坛定档7月10-11日,无锡举办!
起点锂电· 2025-05-24 08:56
活动背景及亮点 - 起点研究院(SPIR)将发布《2025中国两轮车换电及电池TOP排行榜及行业白皮书》,涵盖智能电动两轮车出货量TOP10、两轮车换电运营商TOP10、两轮车电池BMS出货量TOP5等细分榜单 [3] - 全球两轮车换电市场高速增长,中国企业将迎来新一轮布局风口,需解决电池安全、下沉市场覆盖及成本优化等挑战 [3] - 上下游企业加速研发高安全、高倍率、高能量密度、长循环寿命、低成本、高低温等细分性能优势电池产品 [3] - 海内外轻型动力及中小储能市场高速增长,低空飞行、移动电动工具、人形/智能机器人等热门应用场景进入高速发展期 [3] - AI技术加速驱动钠电、全极耳等新电池技术与工艺体系的研发优化,推动钠电池和大圆柱在两轮车换电领域的应用 [3] 活动组织架构 - 活动主题为“聚焦新技术 拓展新市场”,由起点锂电、起点钠电、起点两轮车及换电主办,规模达500+ [4] 大会议程 - 7月10日主要行程包括无锡头部电动两轮车整车企业参观考察(雅迪、爱玛、新日、台铃)及中国新能源企业家俱乐部理事会暨两轮车锂电CEO闭门会 [5] - 7月11日上午聚焦电动两轮车及换电技术专场,议题包括电动两轮车锂电化、智能化发展趋势、换电技术前沿及电池技术发展趋势 [5] - 7月11日下午分为电自及电摩电池技术专场和两轮车换电电池技术专场,议题涵盖两轮车电池技术路线图、轻型动力电池出海新风向、磷酸锰铁锂应用及钠离子电池新方向 [5][7] 拟邀参会企业 - 电动两轮车及换电企业包括雅迪、新日、爱玛、小牛、九号、绿源、铁塔能源、智租换电等 [9] - 轻型动力及两轮车换电电池企业包括亿纬锂能、宁德时代、新能安、星恒电源、比亚迪等 [9] - 设备领域企业包括先导智能、诚捷智能、逸飞激光、日联科技等 [9] - 材料领域企业包括贝特瑞、尚太科技、容百科技、当升科技、盟固利等 [9] 参会方式 - 参会报名费用为2888元/人,含会议门票、会议当天午餐及2025中国两轮车及换电电池行业白皮书1份(简版) [11]
爱玛科技: 爱玛科技关于实施2024年年度权益分派时“爱玛转债”停止转股的提示性公告
证券之星· 2025-05-23 11:37
权益分派方案 - 公司2024年年度权益分派方案为每股派发现金红利0.592元(含税),以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减回购专用证券账户股份为基数 [1] - 如在利润分配方案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间公司总股本或回购专用证券账户中的股份数量发生变动,公司将维持每股分配比例不变,相应调整分配总额 [1] - 该方案已经2025年5月6日召开的2024年年度股东大会审议通过 [2] 可转债转股安排 - 可转债自2024年年度权益分派实施公告前一个交易日(2025年5月29日)至权益分派股权登记日期间将停止转股 [1] - 股权登记日后的第一个交易日起可转债恢复转股,欲享受权益分派的可转债持有人需在2025年5月28日(含)之前进行转股 [2] - 权益分派方案实施后,公司将根据相关规定对可转债当期转股价格进行调整 [2] 信息披露安排 - 公司将于2025年5月30日在上海证券交易所网站及指定信息披露媒体披露2024年年度权益分派实施公告和可转债转股价格调整公告 [2]
爱玛科技: 北京海润天睿律师事务所关于爱玛科技2025年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书
证券之星· 2025-05-23 11:25
爱玛科技2025年限制性股票激励计划法律意见书核心要点 实施主体资格 - 爱玛科技为合法存续的上市公司,股票代码603529,注册资本861,716,002股,法定代表人张剑,主营业务涵盖电动自行车等产品制造销售[5] - 公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形,包括未出现财报否定意见、重大违法违规行为等[5] 激励计划主要内容 - 计划拟授予限制性股票14,175,524股(占股本1.645%),其中首次授予13,095,524股(92.38%),预留1,080,000股(7.62%)[9][10] - 激励对象421人,含董事、高管及核心技术人员,不包括独董、监事及持股5%以上股东关联方[7][10] - 股票来源为二级市场回购和定向增发,授予价格20.6元/股(不低于公告前20日均价50%)[19] 时间安排 - 计划有效期最长60个月,限售期分12/24/36个月三档,解除限售比例分别为30%/30%/40%[14][16] - 预留部分需在股东大会通过后12个月内授予,若2025年三季报前授予则限售期与首次授予第一类对象一致[14] 公司治理程序 - 董事会、监事会及薪酬委员会已审议通过计划草案,关联董事高辉、王春彦、彭伟回避表决[21] - 尚需履行股东大会审议(2/3表决通过)、激励对象公示(≥10天)等程序[22] 合规性结论 - 计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》规定,不存在损害股东利益情形[24] - 公司未向激励对象提供财务资助,资金来源为自筹[23]
爱玛科技: 爱玛科技第五届监事会第二十六次会议决议公告
证券之星· 2025-05-23 11:14
监事会会议决议 - 第五届监事会第二十六次会议于2025年5月23日以通讯方式召开,参会监事3人,符合《公司法》和《公司章程》规定 [1] - 会议审议通过三项议案,均需提交2025年第一次临时股东大会审议 [1][2][3] 限制性股票激励计划 - 通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》,旨在健全激励机制,形成员工与股东利益共同体,提升生产效率与公司持续发展能力 [1][2] - 激励计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规,不存在损害股东利益情形 [1][2] - 关联监事刘庭序回避表决,非关联监事全票通过(同意2票,反对0票,弃权0票) [1][2] 考核管理办法 - 通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,明确绩效考核体系具有全面性、可操作性,能有效约束激励对象 [2] - 考核办法符合相关法律法规,有助于完善公司治理结构和价值分配体系 [2] - 关联监事回避表决,非关联监事全票通过 [2] 激励对象资格核查 - 首次授予部分的激励对象符合法律及公司章程要求,无重大违法违规记录或市场禁入情形 [3][4] - 激励对象不包括监事、独立董事及持股5%以上股东或实控人亲属 [4] - 公司将在股东大会前公示激励对象名单10天,监事会于股东大会前5日披露审核意见 [4]
爱玛科技: 爱玛科技监事会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
证券之星· 2025-05-23 11:14
激励计划合规性 - 公司2025年限制性股票激励计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《公司章程》的规定 [1] - 激励对象获授限制性股票的授予安排、解除限售安排(包括授予额度、日期、条件、价格、限售期等)均合法合规,未损害公司及股东利益 [1] 实施主体资格 - 公司不存在不得实施股权激励的情形,包括最近会计年度财务报告未被出具否定意见、36个月内无违规利润分配记录等 [1] - 公司具备实施本次激励计划的主体资格 [1] 激励对象资格 - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上的股东或实控人及其直系亲属 [2] - 激励对象范围符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案要求,主体资格合法有效 [2] - 激励对象最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选或受行政处罚,无《公司法》规定的董事高管任职禁止情形 [2] 激励计划目的 - 通过建立员工与股东利益共享机制,提升员工积极性与创造力,促进生产效率提升和公司长期发展 [2] - 监事会一致同意实施本次激励计划 [2][3]