股票期权激励计划 - 股票期权登记数量为113.36万份 行权价格为每股12.63元 授予对象为96名核心骨干员工 [1][4] - 股票期权有效期为36个月 等待期分为12个月和24个月两个阶段 行权安排与公司业绩考核挂钩 [6][7][8] - 公司层面业绩考核目标涵盖2025-2026会计年度 考核指标包括营业收入和净利润等关键财务数据 [9][10] - 个人层面绩效考核分为五个等级 实际可行权数量取决于个人绩效评级 [11] - 部分激励对象放弃认购 股票期权数量从117.82万份调整为113.36万份 人数从104人调整为96人 [12][13] 限制性股票激励计划 - 限制性股票登记数量为56.68万股 授予价格为每股8.42元 股票来源为公司回购股份 [18][23][24][25] - 限制性股票有效期为36个月 限售期分为12个月和24个月 解除限售安排与业绩考核挂钩 [27][28][29] - 公司层面考核目标与股票期权计划一致 涵盖2025-2026年度营业收入和净利润指标 [29] - 个人层面考核采用五级评级体系 实际解除限售数量取决于个人绩效 [30] - 部分激励对象放弃认购 限制性股票数量从58.91万股调整为56.68万股 人数从104人调整为96人 [31][32] 股份回购实施 - 公司2024年通过集中竞价方式回购233.34万股 占总股本0.5681% 使用资金3,207.81万元 [38] - 回购价格区间为11.97-15.50元/股 本次激励计划使用56.68万股回购股份 [38][39] - 剩余回购股份存放于公司回购专用证券账户 [39] 财务影响分析 - 股票期权采用Black-Scholes模型估值 授予日股价18.25元 无风险利率1.37%-1.41% 历史波动率25.08%-28.73% [15][16][17] - 限制性股票单位激励成本为授予日股价与授予价格差额 [42] - 激励成本将在等待期内分期摊销 对各期经营业绩产生影响 [14][42] - 限制性股票募集资金477.25万元 将全部用于补充流动资金 [36][37] 公司治理程序 - 激励计划经董事会、监事会审议通过 并于2025年8月25日股东大会批准 [1][2][3] - 2025年8月11-20日进行激励对象公示 未收到任何异议 [2][19][20] - 2025年8月29日董事会确定授予日 完成授予登记工作 [4][21]

公司股权激励计划进展 - 2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期条件已成就 符合解除限售条件的激励对象共166名 可解除限售股票数量为1,963,555股 占公司总股本的0.6207% [2][3][10] - 本次解除限售股票将于2025年10月9日上市流通 [3][16] - 激励计划历经多次调整：初始授予对象177人调整为176人 最终实际登记175名激励对象 授予数量由6,815,183股调整为6,775,183股 [11] 股权结构变动情况 - 公司总股本经历多次变更：2023年4月因回购专户40,000股库存股份注销 总股本由316,600,050股减少至316,560,050股 [6] - 2023年10月因7名离职激励对象回购注销170,000股 总股本减少至316,390,050股 [7] - 2024年11月因1名离职激励对象回购注销32,500股 总股本减少至316,357,550股 [8] 限制性股票回购价格调整 - 2023年9月因2022年度利润分配 回购价格由6.98元/股调整为6.88元/股 [12] - 2024年9月因2023年度权益分派实施 回购价格由6.88元/股调整为6.68元/股 [13] - 2025年9月因2024年度权益分派实施 回购价格由6.68元/股调整为6.48元/股 [14] 激励对象及数量变化 - 激励对象数量从初始177人逐步减少至166人 主要因离职人员不符合激励条件 [11][12][13][14] - 限制性股票总数从初始6,815,183股逐步调整至6,552,183股 累计减少263,000股 [11][12][13][14] - 2025年9月最新调整：因1名激励对象离职 回购注销3,000股 激励计划股票数量调整为6,552,183股 [14] 公司治理程序执行 - 本次解除限售事项已经第四届董事会第二十四次会议和第四届监事会第十九次会议审议通过 [3][8] - 董事会薪酬与考核委员会、独立董事专门会议及监事会均出具同意意见 认为解除限售条件成就且程序合规 [17] - 北京市中伦律师事务所出具法律意见书 确认解除限售条件成就及回购价格调整符合相关规定 [18][19]

股权激励计划 - 公司拟授予53.0862万股限制性股票 授予价格为79.03元/股 [1] - 激励对象总人数为100人 [1] - 计划有效期最长不超过36个月 [1]

股权激励计划 - 公司拟授予360万股限制性股票 其中首次授予308万股 [1] - 授予价格为每股8.65元 含预留授予部分 [1] - 首次授予激励对象99人 [1] 计划时间框架 - 计划有效期自授予日起至全部归属或作废止 最长不超过72个月 [1]

股权激励计划 - 公司拟授予360万股限制性股票 其中首次授予308万股 [1] - 授予价格为每股8.65元 含预留授予部分 [1] - 首次授予激励对象99人 [1] 计划有效期 - 计划有效期自授予日起至全部归属或作废止 [1] - 最长有效期不超过72个月 [1]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ● 回购注销原因：经甘李药业股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第一次会议审议，鉴于公 司2022年限制性股票激励计划原激励对象中10名激励对象因个人原因离职、1名激励对象绩效考核结果 为B；2024年限制性股票激励计划原激励对象中3名激励对象因个人原因离职，公司对前述14名中13名 激励对象已获授但未达解除限售条件的220,300股限制性股票予以回购注销。 ● 本次注销股份的有关情况 ■ （注：上述14名中的1名激励对象持有的21,000股限制性股票因个人原因被法院冻结，导致该21,000股限 制性股票本次无法注销，故本次回购注销的股份数量为220,300股。） 220,300股。本次回购注销完成后，剩余股权激励限制性股票6,382,480股。 （三）回购注销安排 上述14名中的1名激励对象持有的21,000股限制性股票因个人原因被法院冻结，导致该21,000股限制性股 票本次无法注销，因此，本次限制性股 ...

回购注销概况 - 公司完成2023年限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销 涉及2,274,000股 占回购前A股总股本0.5910% 涉及190名激励对象 回购价格8.8120元/股 回购资金总额20,038,488元 资金来源为公司自有资金 [2] - 回购注销完成后 A股总股本由384,769,288股变更为382,495,288股 注册资本由384,769,288元变更为382,495,288元 A+H股总股本由452,679,288股变更为450,405,288股 [2][16] - 回购注销手续已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成 [2][16] 回购注销原因 - 2024年跨境电商业务扣非归母净利润为6,159万元 较2022年19,787万元下降68.87% 未达到激励计划要求的"以2022年净利润为基数 2024年净利润增长率不低于21%"的业绩考核指标 [11] - 7名激励对象因个人原因离职 不再具备激励对象资格 [11][12] - 根据激励计划规定 业绩未达标部分2,226,000股及离职人员部分48,000股合计2,274,000股限制性股票需回购注销 [11][12][13] 回购价格定价依据 - 原授予价格为9.51元/股 因公司实施多次现金分红 根据激励计划调整公式P=P0-V计算回购价格 [14] - 扣除2023年年度每股派息0.36元 2024年前三季度每股派息0.18元 2024年年度每股派息0.158元后 最终回购价格确定为8.8120元/股 [14] 激励计划实施历程 - 2023年8月3日董事会审议通过激励计划草案 8月30日股东大会批准实施 [3][5] - 2023年9月25日向203名激励对象授予6,600,000股限制性股票 授予价格9.51元/股 [6] - 2024年10月11日董事会确认第一个解除限售期条件成就 [9] - 本次为2025年6月20日董事会审议通过的第二次回购注销事项 [10] 财务与法律合规 - 回购资金20,038,488元已通过自有资金支付给激励对象 [15] - 信永中和会计师事务所出具验资报告确认回购款项支付 [15][17] - 北京市康达律师事务所对回购注销事项出具法律意见书 [10] - 回购注销不影响公司核心管理团队稳定性及财务状况 [16]

股权激励计划授予详情 - 限制性股票授予日为2025年9月26日 [2] - 授予数量478.20万股，占公司总股本33,346.2498万股的1.43% [2][10] - 授予价格11.12元/股，涉及55名激励对象 [2][9][10] 股权激励计划实施程序 - 董事会于2025年8月22日审议通过激励计划草案 [2] - 2025年9月12日临时股东会批准激励计划 [3] - 董事会薪酬与考核委员会对授予条件及激励对象资格出具核查意见 [2][9][14] 激励计划条款安排 - 激励计划有效期最长36个月，归属安排分12个月和24个月两期 [10][12] - 限制性股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股 [10] - 激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东相关方 [13][14] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算股份支付费用，授予日股价19.84元/股 [16] - 参数设定：无风险利率1.3925%（1年期）和1.5211%（2年期），股息率0% [17] - 费用在经常性损益列支，具体影响需根据实际归属情况确定 [17] 股东询价转让事项 - QM5 LIMITED以18.11元/股转让666.925万股，占总股本2.00% [30][33] - 转让后其持股比例从14.74%降至12.74%，触及权益变动披露门槛 [30][31] - 受让方包括6家机构投资者，转让通过市场化询价机制完成 [33] 公司治理结构 - 第四届董事会第四次会议全票通过授予议案（8票同意，1票回避） [24][25] - 法律意见书及独立财务顾问报告确认程序符合监管要求 [19][20] - 内幕信息自查显示董事及高管在授予前6个月无卖出行为 [15]

股权激励计划 - 公司拟向215名激励对象授予182.83万股限制性股票 约占公司总股本的2% [1] - 授予价格为每股49.93元 股票来源为定向发行的A股普通股 [1] - 计划有效期最长不超过60个月 自首次授予日起计算 [1] 业务构成与市值 - 公司2024年1-12月营业收入中电子器件制造业占比99.01% 其他业务占比0.99% [1] - 公司当前市值为90亿元 [1]

股权激励计划概述 - 公司公布2025年限制性股票与股票期权激励计划 拟授予权益总计300.00万股 占公司股本总额10,000.00万股的3.00% [1] 授予结构细节 - 首次授予权益240.00万股 占激励计划权益总数的80.00% 占公司股本总额的2.40% [1] - 预留授予权益60.00万股 占激励计划权益总数的20.00% 占公司股本总额的0.60% [1] 定价安排 - 限制性股票授予价格为16.33元/股 [1] - 股票期权行权价格为26.13元/份 [1]