监事会会议决议 - 第五届监事会第二十六次会议于2025年5月23日以通讯方式召开，参会监事3人，符合《公司法》和《公司章程》规定 [1] - 会议审议通过三项议案，均需提交2025年第一次临时股东大会审议 [1][2][3] 限制性股票激励计划 - 通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》，旨在健全激励机制，形成员工与股东利益共同体，提升生产效率与公司持续发展能力 [1][2] - 激励计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规，不存在损害股东利益情形 [1][2] - 关联监事刘庭序回避表决，非关联监事全票通过（同意2票，反对0票，弃权0票） [1][2] 考核管理办法 - 通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确绩效考核体系具有全面性、可操作性，能有效约束激励对象 [2] - 考核办法符合相关法律法规，有助于完善公司治理结构和价值分配体系 [2] - 关联监事回避表决，非关联监事全票通过 [2] 激励对象资格核查 - 首次授予部分的激励对象符合法律及公司章程要求，无重大违法违规记录或市场禁入情形 [3][4] - 激励对象不包括监事、独立董事及持股5%以上股东或实控人亲属 [4] - 公司将在股东大会前公示激励对象名单10天，监事会于股东大会前5日披露审核意见 [4]