限制性股票激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予14,175,524股，占公司股本1.6450%[1] - 以2025年3月31日股本总额861,716,002股测算激励计划比例[2] - 副总经理罗庆一、高辉、李玉宝各获授300,000股，占授予总数2.1163%，占公司股本0.0348%[1] - 副总经理、财务总监郑慧获授223,000股，占授予总数1.5731%，占公司股本0.0259%[1] - 董事、副总经理、董事会秘书王春彦获授93,000股，占授予总数0.6561%，占公司股本0.0108%[1] - 董事彭伟获授43,000股，占授予总数0.3033%，占公司股本0.0050%[1] - 中高层管理人员、核心技术（业务）人员415人获授11,836,524股，占授予总数83.4997%，占公司股本1.3736%[1] - 预留部分为1,080,000股，占授予总数7.6188%，占公司股本0.1253%[1] - 激励对象分两类，按截止2025年3月31日司龄划分[2] - 公司全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本10%，单个激励对象累计获授未超1%[1] 人员情况 - 公司中高层管理人员有195人[6][7] - 公司核心技术（业务）人员有208人[6][7] 其他 - 激励对象名单公布时间为2025年5月24日[7]

公司基本信息 - 爱玛科技于2021年6月15日在上海证券交易所上市，股票代码603529[12] - 公司注册资本为86192.5107万元人民币[13] - 公司成立于1999年9月27日，营业期限至无固定期限[13] - 公司法定代表人为张剑[13] - 公司注册地址为天津市静海经济开发区南区爱玛路5号[13] 激励计划情况 - 2025年5月23日相关会议审议通过激励计划议案[16][42][43] - 首次拟授予激励对象421人[20] - 拟授予限制性股票14175524股，占股本总额1.6450%[23] - 首次授予13095524股，占股本1.5197%，占拟授予权益92.3812%[23] - 预留1080000股，占股本0.1253%，占拟授予权益7.6188%[23] - 部分高管获授不同数量限制性股票[24] - 激励计划有效期最长不超过60个月[29] - 首次授予限制性股票限售期分12、24、36个月或24、36个月[30] - 首次授予限制性股票解除限售比例不同[32] - 激励对象任职期间每年转让股份不超所持总数25%[34] - 首次授予限制性股票授予价格20.60元/股[36] - 预留部分授予价格与首次一致[38] - 激励计划需经股东大会特别决议通过方可实施[52] 其他要点 - 激励对象公示期不少于10天，股东大会前5日披露审核及公示情况[22][44] - 公司需在股东大会通过后60日内授予并完成公告、登记[29] - 预留部分12个月内明确授予对象[29] - 激励对象资金自筹，公司未提供财务资助[48] - 公司将按规定履行信息披露义务[47]

激励计划业绩目标 - 2025 - 2027年为考核年度，以2024年营收或净利润为基数[6] - 首次授予第一类对象，2025年营收或净利润增长率不低于15%[6] - 首次授予第一、二类对象，2026年营收或净利润增长率不低于32.25%[6][7] - 首次授予第一、二类对象，2027年营收或净利润增长率不低于52.09%[6][7] 个人绩效与限售 - 绩效S、A时，个人层面解除限售比例为100%[9] - 绩效C、D时，个人层面解除限售比例为0%[9] 考核相关规定 - 人才运营中心5个工作日内通知考核结果[13] - 绩效考核记录保存期为5年[13] 办法相关说明 - 办法由董事会负责制定、解释及修订[14] - 与后续法律冲突以新规定为准[14] - 经股东大会审议通过并自激励计划生效后实施[14]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会6月20日14点30分在天津环球金融中心22层召开[3] - 网络投票6月20日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[3] - 审议3项议案，含《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》[5] 登记信息 - 股权登记日为2025年6月13日，A股代码603529，简称爱玛科技[10] - 登记时间6月16日9:00 - 11:30、13:00 - 17:00，地点为公司董事会办公室[11] 其他 - 会期半天，股东食宿及交通费用自理[12] - 联系人王春彦等，电话022 - 5959 6888[12]

会议情况 - 爱玛科技第五届监事会第二十六次会议于2025年5月23日通讯召开，3名监事参会[2] 激励计划 - 《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》等议案需提交2025年第一次临时股东大会审议[3][4] - 激励计划首次授予部分激励对象不包括特定人员[5] - 公司将在股东大会前公示激励对象，监事会将披露审核意见[6][7]

激励计划合规性 - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[1] - 公司具备实施激励计划主体资格[1] - 激励对象无特定禁止情形[2] 激励计划安排 - 首次授予部分激励对象不含特定人员[3] - 无向激励对象提供财务资助安排[3] 激励计划影响 - 实施激励计划利于公司发展，无损股东利益[3] - 监事会同意实施激励计划[3]

激励计划合规性 - 2025年限制性股票激励计划制定、审议流程和内容符合规定[1] - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2][3] 激励计划细节 - 首次授予部分激励对象不包括独立董事等[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[3] 激励计划影响 - 实施激励计划利于公司长期发展[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[3]

会议相关 - 爱玛科技第五届董事会第三十二次会议于2025年5月23日通讯召开，9名董事全参会[2] - 公司定于2025年6月20日在天津召开2025年第一次临时股东大会，表决9票同意[8] 议案相关 - 《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》等3项议案经非关联董事表决通过，待股东大会审议[3][4][7]

共享单车概念板块表现 - 截至5月21日收盘，共享单车概念下跌1.55%，位居概念板块跌幅榜前列 [1] - 板块内信隆健康跌停，浙文互联、博实结、中贝通信等跌幅居前 [1] - 股价上涨的有4只，涨幅居前的有科力远、上海凤凰、赫美集团，分别上涨2.05%、1.81%、0.98% [1] 概念板块涨跌幅对比 - 石墨电极、重组蛋白、黄金概念涨幅居前，分别上涨2.57%、2.52%、2.06% [2] - PEEK材料、露营经济、华为盘古跌幅居前，分别下跌1.79%、1.56%、1.56% [2] - 共享单车概念与WiFi 6并列跌幅榜第五，均下跌1.55% [2] 资金流动情况 - 共享单车概念板块获主力资金净流出3.83亿元 [2] - 浙文互联主力资金净流出居首，达2.65亿元，信隆健康、中贝通信、永安行分别净流出6086.02万元、3873.33万元、1607.06万元 [2] - 科力远、爱玛科技主力资金净流入居前，分别净流入1589.46万元、488.31万元 [2] 个股资金流出明细 - 浙文互联今日跌3.34%，换手率10.64%，主力资金净流出2.65亿元 [2] - 信隆健康今日跌9.95%，换手率23.61%，主力资金净流出6086.02万元 [2] - 中贝通信今日跌2.41%，换手率2.90%，主力资金净流出3873.33万元 [2]

业绩说明会安排 - 会议将于2025年5月28日14:00-17:00通过上证路演中心视频直播和网络互动方式召开 [1][2] - 投资者可在2025年5月21日至5月27日16:00前通过上证路演中心"提问预征集"栏目或公司邮箱amkj@aimatech.com提交问题 [1][3] - 出席人员包括董事长兼总经理张剑、董事兼董秘王春彦、财务总监郑慧及独立董事马军生 [2] 会议内容 - 公司将解读2024年年报、2024年度ESG报告及2025年一季报的经营成果和财务状况 [1][2] - 重点围绕投资者普遍关注的问题进行互动交流，在信息披露允许范围内回答提问 [2] 投资者参与方式 - 直播期间可通过上证路演中心网站或扫描二维码观看并参与文字互动 [2] - 说明会结束后相关内容将在上证路演中心平台留存供查阅 [4]