公司股权结构 - 实际控制人为俞孝璋 俞宛伶及俞金炉 三人通过直接和间接方式共同持有公司95.04%股份 形成家族绝对控股局面[2] - 控股股东YU FAMILY在IPO前一个月向员工持股平台突击转让2295万股 转让价格2.80元/股 对应7.68倍市盈率 公司估值12.85亿元[2] - 按IPO计划募资9.62亿元 发行不低于5100万股 占发行后总股本10% 公司估值约100亿元 较一个月前增长近8倍[2] 股权激励安排 - 2025年5月引进陈德福担任总经理 通过员工持股平台持有2005万股 占比4.37% 入股成本5614万元[4] - 按IPO估值计算 陈德福所持股份价值约4.2亿元 获得3.6亿元价差收益[4] - 陈德福并非PCB领域核心技术人士 无公开业务或技术成绩 成为仅次于俞氏家族的第二大股东[5] 现金分红政策 - 2022至2023年实施高额现金分红 分别达9000万元和9055.65万元 占同期净利润106%及68.9%[4] - 累计分红1.81亿元 占两年净利润总和83%[4] - 分红同期计划募资9.62亿元用于产能扩建 新增年产38万平方米产能[4] 关联交易情况 - 2022至2024年向合营公司深圳智创 香港智创关联销售金额分别为6165万元 5686万元及1.25亿元[6] - 2024年对合营公司销售额增长较快 主要因下游光模块需求旺盛[6] - 向深圳国际 香港国际关联销售金额分别为3609万元 2260万元及1030万元[6] - 公司PCB产品毛利率仅6.47% 而关联方对外销售同类产品毛利率达32.29%[6] 业务经营风险 - 2024年产能利用率85.07% 在产能过剩 营收停滞情况下未给出新增产能消化路径[4] - 存储领域销售收入占比过高 报告期内分别为56.06% 69.69%和60.87%[9] - 中国台湾地区销售收入占比分别为32.17% 38.88%和30.56% 存在销售区域集中风险[10] - 2024年收入同比下滑0.13% 同期同行公司深南电路 沪电股份等均保持双位数增长[10] 财务数据异常 - 2023年向实控人俞金炉拆借资金150万元 2023年12月才归还本金及利息[3] - 俞金炉2024年薪酬达241.69万元 位列公司高管团队第一名[3] - 应收账款净额较高 报告期内分别为2.54亿元 3.13亿元和3.07亿元 占流动资产比例49.23% 60.16%和47.54%[8]

核心观点 - 欣强电子IPO前存在异常财务操作和关联交易风险 包括突击分红 低价股权激励及对合营公司销售依赖 可能影响公司独立性和盈利可持续性 [1][3][9] 股权结构与激励 - 俞氏家族通过直接和间接方式共同持有公司95.04%股份 形成绝对控股局面 [3] - 2025年5月控股股东以2.80元/股向员工持股平台转让2295万股 对应估值12.85亿元 但一个月后IPO估值达100亿元 价差未按股份支付准则进行会计处理 [3][4] - 新任总经理通过员工持股平台以5614万元获得2005万股 按IPO估值计算股权价值达4.2亿元 相当于获得3.6亿元激励 [7] 分红与募资行为 - 2022-2023年累计现金分红1.81亿元 占两年净利润总和的83% [6] - 公司同时计划募资9.62亿元用于扩产 新增年产38万平方米产能 但2024年产能利用率仅85.07% 且未明确新增产能消化路径 [6] 关联交易与业务依赖 - 2022-2024年向合营公司深圳智创 香港智创的关联销售金额分别为6165万元 5686万元和1.25亿元 2024年占比达12.5% [9] - 通过合营公司代理实现的销售收入占比报告期内分别为17.70% 11.51%和17.29% [12] - 公司自销PCB产品毛利率仅6.47% 而关联方深圳国际 香港国际对外销售同类产品毛利率达32.29% [9] 业务结构与经营表现 - 存储领域销售收入占比报告期内分别为56.06% 69.69%和60.87% 产品结构高度集中 [13] - 2024年收入同比下滑0.13% 同期同行深南电路 沪电股份等营收增速均超10% [14] - 应收账款净额报告期内维持在2.54-3.13亿元 占流动资产比例达47.54%-60.16% [12]

投资评级 - 维持"买入"评级 [4][8] 核心观点 - 2025H1业绩符合市场预期 营收84亿元同比+6.6% 归母净利润8.9亿元同比+5.3% [8] - 第三方拓展加速 新拓展第三方项目单年合同金额14亿元同比+17.2% [8] - 非住宅业态占比提升 在管面积中非居业态占比达61% [8] - 物管费单价稳步提升 住宅平均物业费2.47元/平*月同比+0.14元 [8] 财务表现 - 2025H1毛利率19.4%同比-1.1pct 归母净利率10.6%同比-0.1pct [8] - 三费费率5.4%同比-0.9pct 其中管理费率显著改善 [8] - 2025-2027年预测归母净利润15.6/16.5/17.6亿元 对应PE12/11/11倍 [3][8] - 净资产收益率呈下降趋势 从2023年15.8%降至2027E13.5% [3] 业务结构 - 在管面积8.3亿平同比+10.2% 合同面积10.0亿平同比+4.9% [8] - 第三方占比提升 在管面积中第三方占66% 合同面积中第三方占64% [8] - 核心50城新拓项目占比84.6%同比+5.1pct [8] - 物管服务收入63亿元同比+13.1% 毛利率16.6%同比-0.2pct [8] 细分业务 - 住宅/公服/商写物管收入占比57%/25%/18% 非居业态收入占比43% [8] - 社区增值服务收入12亿元同比-3.7% 但毛利率39.9%同比+1.1pct [8] - 非业主增值服务收入9亿元同比-16.1% 毛利率11.2%同比-6.8pct [8]

股权激励方案被否 - 公司2025年限制性股票激励计划草案在临时股东大会上被否决 反对票比例达52.2143% 同意票比例仅47.7232% [1][2] - 第二大股东银鞍岭英持有764.88万股（持股比例6.40%）投出反对票 而5%以下股东赞成票比例高达96.76% [2][3] - 激励计划拟向63人授予206.2238万股限制性股票 约占公司总股本1.72% 授予价格为每股11.73元 [5] 股东与董事会行为差异 - 银鞍岭英背景的董事丁辉在董事会审议时投赞成票 但该股东在股东大会却投出反对票 [4] - 银鞍岭英股东结构包括南京浦口开发区高科技投资有限公司（50.6024%）和中化国际（控股）股份有限公司（48.1928%） [4] - 该股东于8月中旬披露减持计划 拟减持不超过358.7万股（占总股本3%） [7] 业绩考核目标设置 - 股权激励考核目标设定2025年营业收入15.96亿元 2026年17.74亿元 [5] - 目标值略高于2023年及2024年实际营收水平（两年均超15亿元） [1][6] - 公司2022年营收仅为4.47亿元 显示近年业务规模快速扩张 [6] 公司市场表现 - 公司股价年内涨幅超45% 当前股价25.9元/股 市值30.97亿元 [1][7] - 实际控制人陈启章持股3900.87万股 占比32.63% 为第一大股东 [3] - 公司表示将严格执行股东会决议 强调维护中小股东利益 [7]

财务表现 - 2025年上半年营收281.70亿元 同比增长30.06% [1] - 归母净利润16.05亿元 扣非净利润11.57亿元 [1] - 剔除股权激励费用及坏账计提影响后 归母净利润实际增长3.78% 扣非净利润增长18.06%至17.7亿元 [2] - 中期分红方案为每10股派现2.45元 合计派发现金股利5亿元 [1] 利润影响因素 - 股权激励费用税前5.7亿元 影响利润4.9亿元 主要因港股申报合规要求提前确认费用 [1][2] - 单项坏账计提约2亿元 其中对合众汽车（哪吒汽车）1.5亿元应收账款全额计提 [1][2] - 下半年股权激励费用预计降至4亿元 [2] 业务结构 - 动力电池营收127.48亿元 毛利率17.60% 同比提升6.92个百分点 [4][5] - 储能电池营收102.98亿元 毛利率12.03% 同比下滑2.32个百分点 [4] - 消费电池需求回升 小圆柱电池月产销量突破1亿只 [6] 技术进展 - 大圆柱电池实现量产装车超6万台 单车最长行驶距离超23万公里 [5] - 2024年大圆柱电池出货量全球第二 国内第一 [5] - 开发Ah级硫化物基固态电池原型 2025年投运百MWh中试线 [6] - 规划2026年推出350Wh/kg全固态电池1.0 2028年推出1000Wh/L全固态电池2.0 [6] - 锂金属电池系统适配低空无人飞行器 圆柱电池能量密度显著提升 [7] 产能与出货 - 动力电池出货21.48GWh 同比增长58.58% [5] - 储能电池出货28.71GWh 同比增长37.02% 稳居全球第二 [5] - 全球8个生产基地 马来西亚基地已建成 匈牙利工厂积极推进 [3] - 荆门60GWh超级工厂实现第30万颗储能专用大方形电池下线 [6] 客户与市场 - 动力电池客户覆盖宝马、奔驰、捷豹路虎等国际车企及广汽、小鹏等国内厂商 [3] - 储能客户包括Wärtsilä、ABB、台达电子、中国移动、南方电网等 [3] - 2025年上半年中国新型储能装机42.61GWh 同比增长27.5% [6] - GGII预测2025年全球储能电芯出货增速约30-50% [6] 行业动态 - 起诉关联方合同纠纷 显示电池企业风险管控意识增强 [1] - 动力电池对国际车企交付起量带动毛利率提升 [5] - 产线改造完成后于2025年7月陆续投产交付 [5]

股权激励计划 - 公司2025年股权激励计划已通过2024年度股东大会审议 [1] - 计划旨在通过股权激励绑定核心人才 打造稳定高效的管理与技术团队 [1] - 激励方案设置多维考核体系 包括财务指标、市场增长、研发创新等维度 [1] 战略考量 - 在行业转型关键期实施股权激励 体现管理层推动转型升级的决心 [1] - 计划有助于提升企业长期竞争力 是应对行业挑战的重要举措 [1] - 重视公司长期发展所需优秀人才为首的各项核心竞争要素 [1]

回购方案回顾 - 2024年8月23日董事会通过回购议案 使用自有资金以集中竞价方式回购股份 [2] - 回购资金总额设定为2000万元至3000万元 价格上限42.00元/股 [2] - 回购期限为2024年8月23日至2025年8月22日 共12个月 [2] 回购实施情况 - 2024年9月10日首次回购328,942股 占总股本0.3915% 支付金额847.65万元 [3] - 首次回购成交价格区间为24.75元/股至26.72元/股 [3] - 累计回购991,042股 占总股本1.1788% 使用资金总额2915.21万元 [3] - 整体回购均价29.42元/股 价格区间23.55元/股至41.59元/股 [3] - 实际执行情况与原方案一致 资金使用符合设定上下限 [3] 回购期间相关主体交易 - 董事蒋佳平减持1,150,000股 占总股本1.3679% [4] - 董事任毅减持299,981股 占总股本0.3568% [4] - 董事邰坤减持350,000股 占总股本0.4163% [4] - 董事夏亚平减持150,000股 占总股本0.1784% [4] - 高级管理人员唐德平减持250,000股 占总股本0.2974% [4] 股份变动情况 - 回购前总股本84,023,969股 全部为无限售条件流通股 [5] - 回购完成后总股本增加至84,070,709股 [5] - 991,042股存放于回购专用证券账户 占总股本1.18% [5] - 股本变动主要因限制性股票激励计划46,740股归属上市流通 [5] 回购股份后续安排 - 回购股份全部存放于专用账户 存放期间不享有股东权利 [6] - 股份拟用于股权激励或员工持股计划 [6] - 公司将履行相关决策程序和信息披露义务 [6] - 回购使用自有资金 不会对经营财务产生重大影响 [6] - 不会导致控制权变化 股权分布符合上市条件 [6] 回购目的声明 - 回购旨在用于员工持股计划或股权激励 [1] - 为公司的长期发展注入新动力 [1]

核心观点 - 公司高管人事调整 原副总经理范玉军升任总经理 被视为公司战略发展进入新阶段的重要信号 [1][2] - 新管理层任命旨在强化战略升级 研发驱动和市场拓展的管理效率 加快高端检验检测市场布局 [2] - 管理层调整与研发战略升级形成呼应 技术背景 管理经验与长期激励绑定有望推动公司高质量发展 [7] 公司治理与人事变动 - 范玉军先生正式升任总经理 其出生于1979年1月 研究生学历 正高级工程师职称 [1][3] - 范玉军长期深耕公司核心业务和技术领域 具备较强的产业背景与管理经验 [2] - 范玉军2005年7月至2016年12月在上海电缆研究所有限公司任职 历任检测中心工程师和研究室主任 2017年1月进入上海国缆检测 担任中高压产品检测部部长 同年7月升任副总经理并持续至今 在公司任职超过八年 [4] - 范玉军目前因公司A股限制性股票激励计划持有公司已授予但尚未解禁的股票1.9万股 占总股本0.0244% [6] - 公司在高管治理方面正向中长期激励倾斜 确保管理层利益与股东价值一致 [7] 高管薪酬与激励 - 根据2024年年报 范玉军在担任副总经理期间的年薪为71.9万元 是公司管理团队中薪酬最高的高管之一 [5] - 随着升任总经理 市场普遍预计其薪酬体系将进一步优化 未来有望通过现金薪酬与股票激励双轨并行的方式强化管理层的长期利益绑定 [5] 财务表现 - 公司在2025年上半年实现营业收入1.69亿元 同比增长14.48% 归母净利润4276万元 同比增长13.32% 整体维持稳健增长 [7] - 截至8月25日午盘收盘 公司股价报53.53元/股 总市值达41.40亿元 [2] - 过去一年 公司股价走势保持稳健 年内累计涨幅10.49% [2] 研发投入与业务发展 - 公司持续加大研发投入 2025年半年度在研项目总数达21项 其中新增科研项目8项 半年度科研费用投入1540.74万元 占同期营收的9.1% [7] - 公司受益于高端制造业景气度回升 检测需求扩容 以及持续提升的市场份额 [2] - 随着业务规模持续扩大 行业竞争加剧 公司亟需在战略升级 研发驱动和市场拓展等方面强化管理效率 [2]

芯动联科调研要点 - 2025年上半年实现营收2531341万元 同比增长8434% 净利润增长17337% [1] - 基于半导体行业积累 采用先进MEMS工艺 产品广泛应用于工业、汽车、气象等领域 [1] - 产品替代机械陀螺仪 解决低成本高集成需求 光纤陀螺成本高难以竞争 [1] - FM加速度计需求旺盛 客户导入周期长但已被广泛选用 产品价格契合无人机需求 未来需求量大 [1] - 除非大订单否则价格体系不会有太大调整 入资武汉公司开发MEMS振镜用于光交换机 市场潜力大 [1] - 计划每两年推出一次股权激励分三年归属 下半年将执行年初合同并有新订单 需求旺盛 [1] 水羊股份调研要点 - 公司是坚定的品牌信仰者 注重品牌资产打造 追求持续长期的高质量增长 [2] - 高端品牌打法依靠用户管理和忠诚度 不依赖大流量和降价促销 [2] - PA品牌通过品牌资产、产品体系完善、精准市场传播和渠道建设实现高速增长 [2] - RV品牌在美国市场推进品牌升级 优化团队整合渠道 提升品牌形象和销售转化 [2] - 伊菲丹推出二代rich面霜 加强面霜与新臻金推广 未来五年规划多个新品类 [2] - 启动三年中国50店计划重点拓展核心城市高奢商圈 持续推进股权激励计划 回购股份用于激励员工 [2] - 下半年保持正常投放节奏 重点在日常销售渠道和品牌长期建设 [2] - 代运营板块调整后回到正常轨道 美斯蒂克通过精准洞察市场需求实现增长 [2] - 御泥坊升级定位"专研东方" 主推黑参系列 销售有序回升 [2] 巴比食品调研要点 - 2025年上半年实现营业收入835亿元 同比增长931% 净利润132亿元 同比增长1808% [3] - 通过优化单店模型、外延并购、团餐业务拓展等措施推动业绩增长 [3] - 单店收入修复 新开店1027家 其中456家为新开门店 [3] - 外区单店收入与华东比例一致 华南和华中单店收入约为华东的50%-60% [3] - 并购步伐加快 青露品牌已并表 馒乡人品牌并购稳步推进 [3] - 团餐业务超预期增长 产品种类丰富 外区团餐收入占比20% [3] - 新零售渠道收入占华东团餐收入20% 外卖对单店收入有促进作用 外卖客单价10-15元 门店客单价约75元 [3] - 产能利用率分别为上海90% 南京30%-40% 华中10% [3] - 毛利率上升得益于原材料成本下行和降本增效 预计下半年毛利率稳中向好 销售费用率保持稳定 [3] - 将保持稳定且积极的分红政策 [3] 伟测科技调研要点 - 2025年上半年整体产能利用率达90% 预计至9月接近满产 [3] - 无锡和南京募投项目进展顺利 设备投入基本完成 [3] - 上半年固定资产折旧207亿元 预计全年折旧48亿元 [3] - 算力业务上半年占总营收9%~10% 预计全年翻倍增长 [3] - 毛利率受价格、产能利用率和业务结构影响 预计下半年毛利环比上升 [3] - 高端测试包括晶圆和芯片成品测试 测试频率高于100MHz且通道数大于512Pin [3] - CP和FT收入绝对值预计下半年继续增加 FT增速可能更快 [3] - 下半年政府补助预计几百万元 设备处置较少 [3] - 今年设备端资本支出计划13~14亿元 价格保持稳定 [3] - 无锡厂营收占比51% 上海厂24% 南京厂22% 深圳和天津25%~3% [3] - 消费电子业务去年占比60%多 今年上半年50%多 绝对值增加但占比下降 [3] - 上海总部覆盖长三角客户 南京二期服务当地产业闭环 成都项目覆盖西部市场 [3] 长信基金概况 - 资产管理规模191876亿元 排名37/210 [4] - 非货币公募基金规模91911亿元 排名52/210 [4] - 管理公募基金数175只 排名40/210 [4] - 旗下公募基金经理34人 排名38/210 [4] - 旗下最佳基金产品为长信电子信息量化灵活配置混合A 最新单位净值152 近一年增长10417% [4]

核心观点 - 公司实施2024年限制性股票与股票期权激励计划第一个行权期 符合行权条件的激励对象19人 行权股票期权数量130.00万份 行权价格9.97元/份 行权起始日为2025年8月28日 [2][8][11] 激励计划批准及实施情况 - 2024年7月21日董事会薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案 [2] - 2024年7月22日董事会和监事会审议通过激励计划草案 [3] - 2024年7月23日至8月1日进行激励对象名单公示 未收到异议 [3] - 2024年8月8日股东大会审议通过激励计划及相关授权议案 [4] - 2024年8月8日董事会确定授予日并向激励对象授予限制性股票与股票期权 [5] - 2025年7月24日董事会审议通过第一个行权期行权条件成就议案 [5] 股票期权授予及调整情况 - 原激励对象20人 因1名激励对象离职 注销10.00万份股票期权 [6] - 调整后符合行权条件激励对象19人 可行权股票期权130.00万份 [6][8] 行权条件成就说明 - 股票期权授予日为2024年8月8日 第一个等待期于2025年8月7日届满 [7] - 第一个行权期为授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日 [7] - 行权条件均已满足 包括公司业绩考核与激励对象个人绩效考核 [8] 行权具体安排 - 行权方式为自主行权 聘请国泰海通证券作为主办券商 [11] - 行权期间为2025年8月28日至2026年8月7日 [11] - 行权所得股票于行权日后第二个交易日(T+2)上市流通 [11] - 行权价格9.97元/份 若遇除权除息将相应调整 [9][10] 监督机构意见 - 监事会核查确认19名激励对象资格合法有效 行权条件已成就 [13] - 律师事务所认为行权程序符合法律法规及激励计划规定 [15] - 独立财务顾问认为行权条件已满足 已取得必要批准和授权 [16] 会计处理影响 - 采用Black-Scholes模型确定期权授予日公允价值 [14] - 行权相关费用按会计准则摊销 计入成本费用及资本公积 [14] - 实际行权时确认股本和股本溢价 对财务状况和经营成果无重大影响 [14]