限制性股票激励计划概况 - 2021年限制性股票激励计划拟授予不超过900万股，占股本总额2.3787%[2][3] - 首次授予800万股，占股本总额2.1144%，预留100万股，占0.2643%[3] - 首次授予激励对象719人，预留授予122人[3] - 激励计划有效期最长不超过66个月[3] 授予与归属情况 - 首次授予日期2021.10.28，价格（调整前）35元/股，数量800万股[4] - 预留授予日期2022.10.21，价格（调整前）35元/股，数量100万股[5] - 2025年7月7日首次授予部分第三个归属期符合条件，可归属363.8876万股[2][18][20][23] - 本次符合归属条件激励对象553名[2][18][20][23] 权益分派调整 - 2021 - 2024年多次权益分派，调整授予数量和价格[11][12][13] - 2021 - 2024年调整后首次授予未归属数量从800万股到380.2488万股，预留从100万股到53.1720万股，价格从35元/股到16.91元/股[12][13] 作废处理情况 - 2023 - 2025年多次对部分激励对象不得归属股票作废处理[13][14][15][16][21] 业绩要求与完成情况 - 以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率要求不低于45%[20] - 2024年净利润503,793,315.68元，较2021年同比增长118.76%，满足归属条件[20] 其他情况 - 参与激励计划4名董事、高管决议日前6个月买卖股票系股权激励归属所致[27] - 本次归属不影响公司财务、经营及股权结构，完成后仍具备上市条件[28] - 律师认为归属事项已获必要批准授权，公司需履行信息披露程序[30] - 公告日期2025年7月7日[32]

激励计划 - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期有553名激励对象[1] - 监事会同意为553名激励对象办理363.8876万股第二类限制性股票的归属事宜[2]

激励计划时间线 - 2021年10月27日股东大会批准实施2021年限制性股票激励计划[3] - 2022年10月21日公司调整授予数量和价格并预留授予限制性股票[4] - 2023 - 2025年各归属期符合条件[5][6][7] 股票作废情况 - 46人作废16.3612万股限制性股票[8] - 本次作废不影响公司财务等[9] - 监事会同意作废[10] 公告相关 - 包含会议决议和法律意见书[12] - 公告日期为2025年7月7日[13]

会议信息 - 会议通知于2025年7月2日发出，7月7日召开[2] - 应出席监事3名，实际出席3名[2] 议案表决 - 三项限制性股票激励计划授予数量和价格调整议案均3票同意通过[3][4][5] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件议案通过[6] - 作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票议案通过[8] 数据相关 - 同意作废部分已授予但尚未归属的限制性股票共计16.3612万股[8] - 2024年年度权益分派于2025年6月20日实施完毕[3]

会议相关 - 2025年7月7日召开第四届董事会第十七次会议，7名董事全出席[2] 权益分派 - 2024年度权益分派每10股派5元（含税）转增4股，2025年6月20日实施完毕[3] 激励计划调整 - 2021 - 2023年限制性股票激励计划未归属数量和授予价格调整[3][4][5][7] 激励计划归属 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期可归属363.8876万股，涉及553人[8] 激励计划作废 - 2021年限制性股票激励计划46人16.3612万股作废，27人离职，19人绩效B归属90%[10]

激励计划审议 - 2021年10月11日审议通过激励计划相关议案[2] - 2021年10月27日批准实施激励计划[5] - 2022年10月21日审议通过调整授予数量和价格及预留授予议案[6] - 2023年5月22日审议通过调整授予价格议案[6] - 2023年7月26日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[6] - 2024年1月4日审议通过预留授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[7] - 2024年7月1日审议通过调整授予价格等议案[8] - 2025年7月7日审议通过调整授予数量和价格等议案[9] 权益分派 - 2024年年度权益分派方案为每10股派现5元含税并每10股转增4股[10] - 2025年6月20日2024年度权益分派实施完毕[10] 激励计划调整结果 - 首次授予未归属数量调至380.2488万股，预留授予调至53.1720万股[11][14] - 首次及预留授予限制性股票授予价格调至16.91元/股[12][14] 其他 - 授予价格和数量调整因权益分派，对财务和经营无实质影响[15] - 监事会同意调整激励计划授予数量和价格[16] - 律师认为调整已获必要批准授权，需履行信息披露程序[17] - 公告日期为2025年7月7日[20]

权益分派 - 2024年年度权益分派每10股派5元含税转增4股，2025年6月20日实施完毕[8] 激励计划调整 - 2025年7月7日审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予数量和价格[2][6] - 首次授予未归属数量调为1243.1328万股，原887.9520万股[9][10] - 预留授予未归属数量调为210万股，原150万股[9][10] - 授予价格调为17.25元/股，原24.65元/股[10] 其他 - 本次调整已获必要批准授权，尚需履行披露程序[14]

激励计划会议 - 2022年1月28日审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年2月14日股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年5月22日审议通过调整授予数量和价格等议案[16] 权益分派 - 2024年年度权益分派每10股派5元含税转增4股[20] - 2024年度权益分派于2025年6月20日实施完毕[20] 限制性股票 - 2022年激励计划调整前未归属207.20万股，价格24.17元/股[23] - 2022年激励计划调整后未归属290.08万股，价格16.91元/股[23] - 2024年5月16日通过2022年激励计划第二个归属期议案[17] - 2024年7月1日通过调整2022年激励计划授予价格议案[17] - 2025年5月21日通过2022年激励计划第三个归属期议案[17] - 2025年7月7日通过调整2023年激励计划授予数量和价格议案[19]

激励计划时间线 - 2021年10月11日审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年10月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2021年10月28日首次授予限制性股票[17] - 2022年10月21日审议调整激励计划授予数量和价格等议案[18] - 2023年5月22日审议调整激励计划授予价格议案[18] - 2023年7月26日审议首次授予部分第一个归属期相关议案[18] - 2024年1月4日审议预留授予部分第一个归属期相关议案[19] 激励计划调整 - 首次授予部分未归属数量调为380.2488万股，预留授予部分调为53.1720万股[25] - 授予价格由24.17元/股调为16.91元/股[25] 权益分派 - 2024年年度权益分派每10股派5元（含税）转增4股，2025年6月20日实施完毕[22] 业绩情况 - 2024年公司净利润503,793,315.68元，较2021年同比增长118.76%[29][30] 归属情况 - 首次授予部分第三个归属期为2025年6月30日至2026年6月26日[26] - 可归属数量363.8876万股，占总股本0.4655%[30][32] - 符合归属条件激励对象553名[28] - 整体归属比例为29.9287%[33] 其他 - 27人因个人原因离职，19人2024年度个人绩效考评B，归属比例90%[30][35] - 作废46名激励对象16.3612万股[35]

激励计划 - 2023 - 2025年推进限制性股票激励计划相关议案审议[13][15][16][17] - 2023年激励计划调整后首次授予未归属1243.1328万股，原887.9520万股[22] - 2023年激励计划调整后预留授予未归属210万股，原150万股[22] - 2023年激励计划调整后授予价格17.25元/股，原24.65元/股[22] 权益分派 - 2024年权益分派每10股派5元含税转增4股，2025年6月20日实施完毕[19]