财务表现 - 收入及其他收益74.81亿元人民币，同比增长17.67% [1] - 归母净利润16.83亿元人民币，同比增长21.03% [1] - 每股基本收益0.32元人民币 [1]

财务表现 - 截至2025年6月30日止六个月收入及其他收益为人民币74.81亿元，同比增长17.67% [1] - 归属于公司股东的净利润为人民币16.83亿元，同比增长21.03% [1] - 基本每股盈利人民币0.32元 [1] 股东回报 - 拟向全体A股和H股股东每10股派发现金股利人民币1.095元（含税） [1]

财务表现 - 收入及其他收益74.81亿元 同比增长17.67% [1] - 归母净利润16.83亿元 同比增长21.03% [1] - 每股基本收益0.32元 [1]

会议信息 - 光大证券2025年第三次临时股东会9月30日下午2时30分在上海举行[1] 议案情况 - 临时股东会待审议5项议案，涉及分红等制度修订及中期利润分配[2] 表格要求 - 代表委任表格须于9月29日下午2时30分前送达公司H股证券登记处[4]

临时股东会信息 - 公司2025年第三次临时股东会9月30日下午2时30分在上海举行[3] - 会议将审议5项普通决议案，含制度修订及中期利润分配议案[6] - 9月23日至30日暂停办理H股过户登记，H股股东9月22日下午4时30分前办理登记[7] - H股股东最迟9月29日下午2时30分前送达代表委任表格或授权文件[9] 股息分配 - 董事会建议派发中期股息总额预计5.0488124647亿元，每股派0.1095元[13] - 若方案获批，会议召开之日起两个月内现金股利分配[13] 扣税规定 - 境外居民个人股东股息红利所得一般按10%税率扣税[15] - 中国居民企业向境外H股非居民企业股东派息按10%税率代扣企业所得税[15] - 代扣港股通H股股东所得税按相关通知规定执行[16] - 内地个人投资者和基金通过港股通投资H股，公司按20%税率代扣个税[17] - 内地企业投资者通过港股通投资H股，公司不代扣，企业自行申报[17] 其他信息 - 投票结果在临时股东会结束后上传至沪深港交易所网站[12] - 会议预计不超半日，出席股东自行承担交通及住宿费用[18] - 香港中登公司地址、电话、传真[18] - 公司董事会办公室地址、邮编、电话、传真[18]

此乃要件 請即處理 （股份代號：6178） 關於修訂本公司《分紅管理制度》《對外擔保制度》 《關聯交易管理制度》及《獨立董事工作制度》的議案 關於本公司2025年中期利潤分配的議案 及 2025年第三次臨時股東會通告 光大證券股份有限公司（「本公司」）謹訂於2025年9月30日（星期二）下午2時30分在中國上海市靜安區新閘 路1508號靜安國際廣場舉行2025年第三次臨時股東會（「臨時股東會」），召開臨時股東會的通告載列於本 通函的第7頁至第10頁。 不論 閣下能否出席臨時股東會，務請細閱臨時股東會通告並盡早將隨附的代表委任表格按其上印列的指 示填妥交回。H股股東須將代表委任表格或其他授權文件交回本公司H股證券登記處香港中央證券登記有 限公司，惟無論如何須於臨時股東會的指定舉行時間24小時前（即2025年9月29日（星期一）下午2時30分 前）或其任何續會的指定舉行時間24小時前以專人送遞或以郵寄方式交回。 閣下填妥及交回代表委任表 格後，屆時仍可親自出席臨時股東會或其任何續會並於會上投票。 如 閣下對本通函任何方面或應採取的行動存有任何疑問，應向 閣下的股票經紀或其他註冊證券商、銀 行經理、律師、專業會計師 ...

风险管理委员会组成 - 至少由三名董事组成，设召集人一名[4] 任期与会议规则 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[5] - 会议提前七天通知，三分之二以上委员出席方可举行[9] - 决议需全体委员过半数通过，表决方式多样[9] 职责与档案保存 - 审议合规和风险管理目标、政策等[7] - 会议档案保存期限为15年[14] 规则实施 - 本规则自董事会决议通过之日起实施[16]

财务表现 - 2025上半年营业总收入51.25亿元 同比增长22.49% [1] - 归属母公司股东净利润16.83亿元 同比增长21.03% [1] - 基本每股收益0.32元 [1] 股东回报 - 拟对全体股东每10股派发现金红利1.095元（含税） [1]

光大證券股份有限公司 薪酬、提名與資格審查委員會議事規則 （2025年8月修訂） 第一章 總則 第七條 董事會辦公室協調公司各部門負責薪酬、提名與資格審查委員會的 日常工作聯絡和會議組織、會議文件準備、會議記錄等工作。 1 第三章 職責權限 第一條 為保證公司持續、規範、健康地發展，規範董事、高級管理人員的 聘免程序，優化董事會和管理層的人員組成和結構，進一步建立健全公司董事 （非獨立董事）及高級管理人員的薪酬管理制度，完善公司治理結構，根據《中華 人民共和國公司法》、《證券公司治理準則》、《香港聯合交易所有限公司證券上市 規則》、《光大證券股份有限公司章程》（以下簡稱「公司章程」）及其他相關規定， 公司董事會特下設薪酬、提名與資格審查委員會，並制定本規則。 第二條 薪酬、提名與資格審查委員會是董事會設立的專門工作機構，負責 擬定董事、高級管理人員的選擇標準和程序，對董事、高級管理人員人選及其任 職資格進行遴選、審核，制定董事、高級管理人員的考核標準並進行考核，制 定、審查董事、高級管理人員的薪酬政策與方案。 除非經董事會審議通過或另行特別授權，薪酬、提名與資格審查委員會的所 有決議對公司不產生效力。 第二章 ...

委员会组成 - 薪酬、提名与资格审查委员会成员至少三名董事，独立董事过半数[4] - 成员由董事会任命，召集人由独立董事担任并选举，报董事会批准[5] 委员会职责 - 拟定董事、高管选择标准和程序，进行遴选、审核、考核及制定薪酬政策[7] - 就提名任免董事、聘任解聘高管、薪酬等向董事会提建议[7] - 至少每年检讨董事会架构、人数及组成并提变动建议[8] 会议规则 - 会议由召集人召集，提前七天通知，三分之二以上成员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过，表决方式为举手表决或投票表决[11] - 必要时可邀请公司其他董事、高管列席会议[11] - 可聘请中介机构提供专业意见，费用公司支付[11] 其他 - 会议议案及表决结果书面报董事会[13] - 会议档案由董事会秘书保存15年[16] - 规则自董事会决议通过之日起实施[18] - 规则解释权归公司董事会，有歧义以中文版本为准[18]