株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍 五入所致。 二、公司核心管理、核心技术（业务）人员名单 | 序号 | 姓名 | 岗位 | | --- | --- | --- | | 1 | 杨军 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 2 | 王进 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 3 | 宁响亮 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 4 | 向中华 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 5 | 黄安民 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 6 | 程海涛 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 7 | 王健 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 8 | 阳校飞 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 9 | 郭红锋 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 10 | 刘登高 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | 11 | 张亚新 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | 1 | 141 | 罗斌 | 核心管理、核心技术（业务）人员 | | -- ...

证券代码：600458 证券简称：时代新材 公告编号：2026-003 株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式 第一类限制性股票 □股票期权 股份来源 发行股份 □回购股份 □其他 本次股权激励计划有效期 72个月 本次股权激励计划拟授予的权益数量 21,740,000股（份） 本次股权激励计划拟授予的权益数量 占公司总股本比例 2.33% 本次股权激励计划是否有预留 是，预留数量90,000股（份）； 占本股权激励拟授予权益比例0.41% □否 本次股权激励计划拟首次授予的权益 数量 21,650,000股（份） 激励对象数量 313人 激励对象数量占员工总数比例 4.94% 激励对象范围 董事 高级管理人员 核心管理、核心技术（业务）人员 □外籍员工 □其他，___________ 授予价格 本激励计划首次授予限制性股票的授 予价格为每股7.99元。 一、公司基本情况 （一）公司简介 | 公司名称 | 株洲 ...

株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：时代新材 证券代码：600458 株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 二〇二五年十二月 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 1 株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草 案）》由株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称"时代新材""公司"或 "本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《国有 控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实 施股权激励制度有关问题的通知》《上市公司股权激励管理办法》《关于进一步 做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》《中央企业控股上市 公司实施股权激励工作指引》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公 司章程》等有关规定制订。 二、时代新材 2025 年限制性股票激励计划（以下简称 ...

株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"或"时代新材"）为 进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住 在公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员及核心管理、核心技术（业 务）人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞 争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前 提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《时代新材 2025 年限制性股票激励 计划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市 公司实施股权激励制度有关问题的通知》《上市公司股权激励管理办法》《关于 进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》《中央企业控 股上市公司实施股权激励工作指引》《上海证券交易所股票上 ...

公司于 2025 年 10 月 30 日召开的第十届董事会第九次会议审议通过了《关 于挂牌转让参股公司弘辉科技股权的议案》，同意公司在北京产权交易所公开挂 牌转让所持有的弘辉科技 32.873%的股权，具体内容详见公司于 2025 年 10 月 31 日披露于上海证券交易所网站的临 2025-069 号公告。 证券代码：600458 证券简称：时代新材 公告编号：临 2026-004 株洲时代新材料科技股份有限公司 关于挂牌转让下属参股公司股权的进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、交易概述及前期挂牌情况 2025 年 11 月 7 日，公司在北京产权交易所公开挂牌，截至本公告披露日， 本次股权挂牌转让事宜尚未征集到意向受让方。 二、调整挂牌转让价格情况 株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 31 日下午召开第十届董事会第十三次（临时）会议，审议通过了《关于调整参 股公司弘辉科技股权挂牌转让价格的议案》。鉴于公司在北京产权交易所挂牌转 让参股公司湖南弘辉科技有限公 ...

证券代码：600458 证券简称：时代新材 公告编号：临 2026-002 株洲时代新材料科技股份有限公司 第十届董事会第十三次（临时）会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）第十届董事会第十 三次（临时）会议的通知于 2025 年 12 月 26 日以专人送达和邮件相结合的方式 发出，会议于 2025 年 12 月 31 日下午在公司全球总部园区 1010 会议室以现场结 合通讯方式召开。会议由董事长彭华文先生主持。会议应到董事 9 人，实到董事 9 人。 本次会议的召集、召开及表决程序符合《公司法》等法律、法规、规范性文 件以及《公司章程》的有关规定。 经会议审议，通过了如下决议： 一、审议通过了关于《株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股 票激励计划（草案）》及其摘要的议案 该议案已经公司第十届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第九次会议审议通 过。 同意公司制定的《株洲时代新材料科技股份有限公司 2025 年限制性股票激 励计划（草 ...

证券代码：600458 证券简称：时代新材 公告编号：临 2026-001 株洲时代新材料科技股份有限公司 第十届董事会第十二次（临时）会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 表决结果：9 票同意，0 票反对，0 票弃权。 株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）第十届董事会第十 二次（临时）会议的通知于 2025 年 12 月 26 日以专人送达和邮件相结合的方式 发出，会议于 2025 年 12 月 31 日上午在公司全球总部园区 1010 会议室以现场结 合通讯方式召开。会议由董事长彭华文先生主持。会议应到董事 9 人，实到董事 9 人。 特此公告。 本次会议的召集、召开及表决程序符合《公司法》等法律、法规、规范性文 件以及《公司章程》的有关规定。 株洲时代新材料科技股份有限公司董事会 同意董事会下设薪酬与考核委员会委员李华伟变更为田明。调整后，薪酬与 考核委员会构成如下： 薪酬与考核委员会：主任委员：张丕杰；委员：田明、周志方 调整后的董事会薪酬与考核委员会任期自董事会审议通过之日起至第 ...

株洲时代新材料科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进 行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 三、本激励计划的首次授予激励对象为公司董事、高级管理人员及核心管理、 核心技术（业务）人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股 份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，且不存在下列情形： 关于公司 2025 年限制性股票激励计划的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上海证券交易所股票上市规则》、 《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称"《试行办法》"）、 《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称"《工作指引》"）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法律法规、规 范性文件及《株洲时代新材料科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪 酬与考核委员会对公司 20 ...

格隆汇12月31日丨时代新材(600458.SH)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予激励对象 的限制性股票数量为2,174.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的2.33%。其中，首次授 予限制性股票2,165.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的2.33%，占本激励计划拟授予 限制性股票总数的99.59%；预留9.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额93,118.05万股的 0.01%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的0.41%。 ...

核心观点 - 报告认为2026年是风电行业多重景气共振的新周期起点，行业将受益于“高景气+结构通胀”共振，并由“两海”（海上风电与海外市场）驱动盈利反转 [1][5] 全球需求共振上行 - **国内需求景气向上**：国内“136号文”推动新能源全面入市，对风电的IRR影响相对有限，发电集团资本开支重心正从光伏转向风电 [15][16] - **国内装机预测**：预计2025-2027年，国内陆上风电年新增装机约为100-105GW，复合年均增长率约2.5%；海上风电新增装机从9.0GW增至15.0GW，复合年均增长率约29.1% [5][17] - **海外需求高增**：预计全球风电2025–2030年新增装机复合年均增长率约8.8%，中国与欧洲合计贡献73%的新增容量；其中全球海上风电2025–2030年复合年均增长率约27% [5][48] - **欧洲海风快速发展**：预计2026年欧洲海上风电新增装机达8.7GW，2025-2027年复合年均增长率高达54.3% [5][35] - **全球装机预测**：预计2026年全球风电新增装机有望达到159GW，同比增长7.4%；其中海上风电新增28GW [48] 反内卷与盈利修复 - **国内价格企稳回升**：反内卷背景下，2024年第四季度以来国内陆上风电招标价格明显回升，2025年持续维持在1600–1700元/kW（不含塔筒）区间，同比上涨约10% [5][58] - **高价订单锁定未来利润**：2024年第四季度以来的涨价订单普遍有1-2年交付周期，业绩将主要在2026–2027年集中兑现 [5][63] - **海外订单量价齐升**：2025年前三季度，7家整机商海外中标订单规模19.28GW，同比增长187.8%，订单单价与盈利能力显著高于国内项目 [64] - **盈利拐点已至**：2026年整机环节将受益于内销高价订单集中交付、外销高毛利订单放量、产品结构优化及费用率下降，毛利率有望同比提升 [5][70] 行业新趋势与转型 - **大型化趋势放缓**：陆上风机大型化节奏明显放缓，有利于供应链成本压力缓和、质量风险收敛及企业聚焦全寿命周期价值，而非极限参数竞争 [73][76] - **技术路线集中**：海上风电领域，半直驱机组因兼顾高稳定性和低成本优势，有望继续领跑技术路线 [77] - **出海模式升级**：中国风电企业的出海已从“产品出海”的初级阶段，迈入以“产能输出+技术与工程能力输出”为特征的第二阶段 [5][81] - **非电利用加码**：可再生能源非电消费（绿氢、绿醇、绿氨）首次纳入国家层面考核，金风科技等企业已率先形成“风电—绿氢—绿醇/绿氨”规模化布局 [5][83] 产业链投资机会 - **整机环节**：关注海外客户占比较高及积极推进海风部署的厂商，盈利反转确定性高，海外及海风订单毛利率普遍较陆风高5–10个百分点 [5][97][99] - **塔筒环节**：关注掌握优良码头资源的企业，风机大型化及深远海趋势提升单吨价值，原材料（中厚板）价格下行有望提升盈利水平 [101][106][108] - **海缆环节**：关注具备优质港口及高电压等级生产能力的厂商，深远海发展、电压等级升级及海外供给缺口构建了高成长与高壁垒赛道 [109][110][112] - **零部件环节**：包括铸件、主轴、变流器、变压器等，深远海大机型带来结构性改善，行业格局持续优化 [5]