公司治理 - 2025年4月21日召开第二届董事会第十二次会议，5月13日召开2024年年度股东会，审议通过修订《公司章程》议案[2] 工商变更 - 2025年6月9日完成工商变更登记及公司章程备案，取得换发的《营业执照》[3] 注册资本 - 公司注册资本由13446.1709万元变更为18824.6392万元[3]

人员变动 - 董事会秘书朱国华因个人原因于2025年6月11日辞任[2] - 朱国华持有公司股份0股，占比0%[2] - 公司已聘任新的董秘[4] 人员履历 - 朱国华2020年8月25日入职，工作近5年[4] - 历任公司财务总监、董事会秘书[4]

人员变动 - 证券事务代表沈浩因个人原因辞任，6月11日起不再担任[2] - 沈浩持股0股，占股本0%[2] - 辞职符合规定，不影响公司经营[3][4] 后续安排 - 聘任新代表前沈浩继续履职[4] - 公司将尽快补选新任代表[4]

截至6月6日，北交所融资融券余额合计54.07亿元，较前一交易日减少5770.35万元，其中，融资余额 54.06亿元，较前一交易日减少5768.58万元，融券余额为98.01万元，较前一交易日减少1.77万元。 证券时报·数据宝统计显示，截至6月6日，北交所股票中，融资余额居前的为锦波生物、艾融软件、贝 特瑞，最新融资余额分别为3.58亿元、1.48亿元、1.40亿元，从最新融资余额占流通市值比例看，算术 平均值为1.09%，最新融资余额占流通市值比例居前的有美登科技、派诺科技、国子软件等，占比分别 为5.24%、4.33%、3.83%。 北交所股票中，6月6日共有113只股获融资净买入，净买入金额在百万元以上的有27只，锦波生物融资 净买入额居首，当日净买入1132.24万元，其次是鼎智科技、灵鸽科技，融资净买入金额分别为682.29万 元、358.21万元，融资净买入金额居前的还有科达自控、科隆新材、万德股份等。融资净卖出金额居前 的股票为国航远洋、联迪信息、森萱医药等，融资净卖出金额分别为654.53万元、648.13万元、535.97 万元。 分行业统计，获融资净买入超百万元的北交所股票中，机械设备 ...

股权激励计划调整 - 2025年5月29日审议通过调整2025年股权激励计划相关事项议案[1] - 2025年5月12 - 21日对首次授予激励对象公示无异议[2] 财务分配 - 以总股本134,461,709股为基数，每10股转增4股派2元现金[4] 激励计划数据 - 调整后授予价格约19.19元/股，首次授予191.80万股，预留授予14.00万股[5] 相关意见 - 调整对财务和经营无实质影响，薪酬与考核委员会同意调整[6][7] - 法律和独立财务顾问认为调整及授予符合规定、获必要授权[8][10]

股权激励 - 首次授予日为2025年5月29日[6] - 首次授予数量为191.80万股，原数量为137万股[6] - 首次授予人数为67人[6] - 首次授予价格为19.19元/股，原价格为27.07元/股[6] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[6] - 三个解除限售期可解除比例分别为30%、40%、30%[7][8] - 2025 - 2027年营收增长率目标不低于15%、25%、45%[8] - 个人考核评级A、B、C可解除比例为100%、80%、0%[10] - 首次授予占授予总数93.20%，预留占6.80%，总计205.80万股[11] - 本次激励计划需摊销总费用3402.53万元，2025 - 2028年分别摊销1190.89万元、1446.08万元、623.80万元、141.77万元[19] 分红转增 - 公司以134,461,709股为基数，每10股转增4股，每10股派2元现金[13] 合规情况 - 激励计划调整及首次授予已取得必要批准和授权[21][23] - 激励计划调整、首次授予日等符合相关规定[21][23] - 截至相关报告出具日，公司和激励对象未发生不得授予权益情形[22] - 公司已履行信息披露义务符合规定，后续应及时履行相关义务[21] - 本次授予需在规定期限内进行信息披露并办理后续手续[23]

限制性股票授予情况 - 首次授予191.80万股，占授予总数93.20%，占股本1.019%[2] - 预留14.00万股，占授予总数6.80%，占股本0.074%[4] - 合计授予205.80万股，占比100.00%，占股本1.093%[4] 人员获授情况 - 副总经理娄安云获授8.40万股，占授予总数4.08%，占股本0.045%[2] - 副总经理时立强获授3.50万股，占授予总数1.70%，占股本0.019%[2] - 董事、财务总监吴云获授4.20万股，占授予总数2.04%，占股本0.022%[2] - 其他核心员工（59人）获授171.50万股，占授予总数83.33%，占股本0.911%[2] 激励计划限制 - 有效期内激励计划标的股票总数累计不超股本30.00%[4] - 激励对象获授股票累计未超草案公告时股本1.00%[4] - 预留权益比例未超拟授予权益数量20.00%[4]

股权激励计划流程 - 2025年5月12日召开第二届董事会第十四次会议审议通过相关议案[8] - 2025年5月12 - 21日对激励对象内部公示无异议[9][10] - 2025年5月22日披露核查意见及自查报告公告[10] - 2025年5月27日召开2025年第二次临时股东会审议通过相关议案[10] - 2025年5月29日召开第二届董事会第十五次会议审议通过调整及首次授予议案[11] 数据相关 - 2024年年度股东会以134,461,709股为基数，每10股转增4股、派2元现金红利[12] - 调整后授予价格约19.19元/股[14] - 2025年首次授予限制性股票191.80万股[14] - 2025年预留授予限制性股票14.00万股[14] 激励对象情况 - 本次授予激励对象共67人[20] - 2025年5月29日为授予日[19] 合规情况 - 激励计划调整及首次授予已取得必要批准和授权[11][15][24] - 激励计划调整符合相关规定[11][24] - 公司及激励对象不存在不得实行激励的情形[16][17] - 已履行信息披露义务符合规定[22][23][24]

股权激励计划流程 - 2025年5月12日召开第二届董事会第十四次会议，审议通过多项股权激励计划相关议案[12] - 2025年5月12 - 21日对激励对象进行内部公示，未收到异议[12] - 2025年5月22日披露激励对象名单核查意见等公告[12][13] - 2025年5月27日召开2025年第二次临时股东会，审议通过多项股权激励计划相关议案[13] - 2025年5月29日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过调整及首次授予相关议案[14] 权益分派与激励计划数据 - 以总股本134,461,709股为基数，2024年度权益分派方案为每10股转增4股，每10股派2元现金[16] - 2025年股权激励计划首次及预留授予部分限制性股票调整后授予价格约为19.19元/股[17] - 2025年股权激励计划调整后限制性股票首次授予数量为191.80万股，预留授予数量为14.00万股[18] - 首次授予日为2025年5月29日[20] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月[20] - 第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为30%，第二个为40%，第三个为30%[21] - 2025 - 2027年公司营业收入增长率目标分别为不低于15%、25%、45%[22][23] - 考核评级为A、B、C时，个人层面可解除限售比例分别为100%、80%、0%[23] 激励对象情况 - 娄安云获授限制性股票8.40万股，占授予限制性股票总数的4.08%，占授予时公司股本总额的0.045%[24] - 时立强获授限制性股票3.50万股，占授予限制性股票总数的1.70%，占授予时公司股本总额的0.019%[24] 激励计划限制 - 激励计划首次授予合计191.80万股，占比93.20%，预留14.00万股，占比6.80%，合计205.80万股，占比100.00%[25] - 公司全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额30.00%[25] - 激励计划中任一激励对象获授股票累计未超计划草案公告时公司股本总额1.00%[25] - 预留权益比例未超激励计划拟授予权益数量20.00%[25] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，否则失效[26]

股权相关 - 补选徐广为审计委员会委员议案通过，同意6票[5] - 补选徐广为薪酬与考核委员会委员及主任委员议案通过，同意6票[6] - 调整2025年股权激励计划相关事项议案通过，同意6票[9] - 2025年股权激励计划首次向67名激励对象授予191.80万股限制性股票[9] - 首次授予价格为19.19元/股，授予日为2025年5月29日[10] - 2025年股权激励计划权益首次授予相关事项议案通过，同意6票[10] 分红转增 - 公司以总股本134,461,709股为基数，每10股转增4股，每10股派2元现金[8]