当地时间周二（12月16日），美国劳工统计局发布报告称，11月的美国非农就业人数略高于预期。美联储将在明年1月举行2026年首次议息会 议。市场普遍预期，美联储继续降息的概率不大。 非农数据公布后，国际油价快速跳水，WTI原油、布油跌破60美元后加速下挫。现货黄金上扬逾20美元，最高至4330美元/盎司。 美联储继续降息概率低 就业和通胀数据是美联储货币政策制定的关键指标。在最近一次会议上，美联储将基准利率下调了25个基点，但暗示进一步降息的门槛更高。 自9月以来，美联储已连续三次降息，将基准基金利率降至3.5%—3.75%的目标区间。 11月就业数据发布后，芝加哥商品交易所美联储观察工具数据显示，明年1月降息概率仅为24.4%，和数据发布前变化不大。而Polymarket网站 最新预测显示，美联储明年1月维持利率不变的概率78%，降息25个基点的概率21%，降息50个基点的概率1.7%。 就业数据好于预期 美国劳工统计局周二公布11月就业报告和10月的部分报告。因为联邦政府停摆，美国政府关闭了43天，无法收集足够的数据，此次劳工统计局 并没有发布10月的失业率和其他10月数据。 报告显示，11月非农就业岗位 ...

核心观点 - 美国11月ADP私营部门就业人数意外减少3.2万人，创2023年3月以来最大单月降幅，远逊于市场预期，显示劳动力市场放缓势头加剧 [1][6] - 就业市场疲软主要受小企业拖累，而大型企业仍实现净增岗位，行业层面呈现分化 [1][6] - 数据加剧了市场对美联储在12月议息会议上降息的预期，但决策层内部对进一步宽松政策存在分歧 [3][7] 整体就业市场表现 - 美国11月ADP就业人数减少3.2万人，与10月向上修正后的新增4.7万个岗位形成鲜明对比，也远低于经济学家此前预估的增加4万人 [1][6] - 整体跌幅创下自2023年3月以来最大单月降幅 [1][6] - 员工数量在50人及以上的大型企业整体实现了9万人的净增就业岗位 [1][6] - 员工少于50人的小企业则减少了12万个岗位，其中员工在20–49人之间的企业流失了7.4万个岗位 [1][6] 分行业就业情况 - 教育和医疗服务类新增就业3.3万人，休闲和酒店业增加1.3万人 [2][6] - 专业和商务服务业就业减少2.6万人，为降幅最大的行业 [2][6] - 信息服务业减少2万人，制造业减少1.8万人 [2][6] - 金融活动和建筑业各减少9000人 [2][6] 薪资与市场评论 - 留在原岗位的员工，11月工资同比上涨4.4%，较10月的4.5%回落0.1个百分点 [3][7] - ADP首席经济学家表示，在谨慎的消费者和不确定的宏观环境下，企业近期的招聘节奏一直忽快忽慢，11月的放缓是全面性的，但领跌的是小企业 [3][7] - 近期包括苹果、威瑞森等在内的多家大型企业已经开始裁员或宣布裁员计划，这有可能推高失业率 [3][7] 对货币政策的影响 - 该ADP报告是美联储在12月9日至10日会议前拿到的最后一份就业数据 [3][7] - 目前，有期货交易员认为，美联储在此次会议上再次把基准利率下调25个基点的概率接近90% [3][7] - 决策者在降息问题上明显分化：一方认为有必要通过继续降息来预防劳动力市场出现更大问题，另一方则担心进一步降息可能会加剧通胀压力 [3][7] 其他相关数据 - 劳工统计局（BLS）原定于12月5日发布的11月非农就业报告，因政府停摆导致数据采集中断，现推迟至12月16日公布 [3][7]

美国劳动力市场整体表现 - 11月私营企业就业岗位减少3.2万个，为2023年3月以来最大降幅，远逊于市场预期的增加4万个岗位 [1] - 就业数据较10月上修后的增加4.7万个岗位出现急剧转向 [12] 企业规模分化 - 员工数少于50人的小型企业合计减少12万个岗位，其中20至49人规模的企业裁员7.4万人 [5][9] - 员工数达到50人以上的大型企业净增9万个岗位 [5][12] 行业表现分化 - 专业和商业服务业裁员2.6万人，成为减员最多的行业 [12] - 信息服务业减少2万个岗位，制造业裁员1.8万人，金融活动和建筑业各减少9000个岗位 [12] - 教育和医疗服务业新增3.3万个岗位，休闲和酒店业增加1.3万个岗位 [12] 薪资增长情况 - 留任员工的薪资同比增长4.4%，较10月下降0.1个百分点 [2] 市场反应与政策预期 - ADP就业数据公布后，现货黄金短线拉升约10美元，现报4220.69美元/盎司 [6] - 期货交易员预计美联储再次降息25个基点的概率接近90% [4][16]

9月非农数据简述 - 新增非农就业人数回升至11.9万，显著高于预期的5万 [1] - 7月和8月新增非农就业数据分别下修至7.2万和-0.4万 [1] - 就业增长高度集中在教育保健服务（+5.9万）和休闲酒店业（+4.7万），合计占总新增就业约90% [1] - 政府（+2.2万）和建筑（+1.9万）就业增长，制造业和专业和商业服务就业萎缩 [1] - 失业率超预期上行至4.4%，高于预期的4.3% [2] - 失业率上行主要源于劳动力供给回升，劳动参与率上升0.1个百分点至62.4% [2] - 时薪环比增速为0.2%，低于预期的0.3%，6个月变化折年率从3.8%降至3.6% [2] - 周工时持平于34.2小时，处于2015年以来低位水平 [2] - 数据公布后，期货市场对12月降息概率定价从29.3%升至34.9% [2] 10月以来就业状况评估 - 9月非农数据被视为“总量边际回升、结构仍有瑕疵”，相比7-8月边际改善 [3] - 数据改善体现在非农就业人数超预期回升，且初次调查回收率达80.2%，后续修正幅度预计偏小 [3] - 10月以来就业状况可能并未持续改善，初请失业金人数保持在22-23万，但持续领取失业金人数仍在上升 [3] - 10月ADP口径新增就业人数较8-9月回升，但仍保持不足5万的低位水平 [3] - Indeed的职位空缺数据仍在继续下降 [3] 美联储政策前景分析 - 市场对12月降息预期近期两次明显降温，首次因10月FOMC会议后鲍威尔表态谨慎，第二次因11月中旬以来部分官员表达不降息倾向 [4] - 11月10日以来，14位公开表态的美联储官员中，7位倾向于不降息（其中5位为票委），5位持中性态度（1位为票委），2位倾向于降息（均为票委） [4] - 10月非农数据因政府关门不会发布，11月非农数据在12月16日发布，晚于12月10日的FOMC会议，因此9月非农是12月会议前唯一可参考的官方就业数据 [5] - 结合官员表态和市场定价，12月可能不会降息，但明年年初降息预期仍存 [5] - 从当前就业和通胀情况看，尚未达到让美联储可长时间暂停降息的节奏 [5] - 中期来看，明年降息大方向清晰，市场对美国名义政策利率中性水平估计约为3-3.25% [5] - HLW模型预测美国自然利率为1.37%，加上2%通胀目标约为3.37%，暗示美联储可能还有约3次降息空间 [5]

9月非农数据表现 - 新增非农就业人数为11.9万，显著高于预期的5万[1] - 失业率录得4.4%，高于预期和前值的4.3%[1] - 时薪环比增速为0.2%，略低于预期的0.3%[2] 数据修正与结构问题 - 7月新增非农从7.9万下修至7.2万，8月从2.2万下修至-0.4万[1] - 就业增长高度集中，教育保健服务(+5.9万)和休闲酒店业(+4.7万)合计占总新增就业约90%[1][10] 劳动力市场动态 - 劳动参与率回升0.1个百分点至62.4%，劳动力供给增长47.2万[1][10] - 10月以来初请失业金人数保持在22-23万，但持续领取失业金人数仍在上升[3] 市场预期与美联储政策 - 数据公布后，期货市场对12月降息概率从29.3%升至34.9%[2] - 过去一个月市场对12月降息预期两次明显降温，从近100%降至40%以下[4] - 11月10日以来14位美联储官员表态，7位倾向不降息(5位为票委)[4][15] 政策展望 - 12月FOMC会议前仅有9月非农作为官方就业参考，10月数据因政府关门不再发布[5][17] - 市场预期若12月不降息，明年1月将继续降息，明年全年降息次数预期升至3.64次[2][7] - 中期看美联储仍有约3次降息空间，市场估计中性利率水平约3-3.25%[7][19]

9月非农数据核心表现 - 新增非农就业人数为11.9万，显著高于市场预期的5万，但7月数据从7.9万下修至7.2万，8月数据从2.2万下修至-0.4万，合计下修3.3万 [1] - 失业率录得4.4%，高于预期和前值的4.3%，主要源于劳动力供给改善，劳动参与率回升0.1个百分点至62.4% [1][20] - 时薪环比增速为0.2%，低于预期的0.3%，6个月变化的折年率从3.8%降至3.6%，同比增速为3.8% [2][27] 就业增长结构分析 - 就业增长高度集中，教育保健服务（+5.9万）和休闲酒店业（+4.7万）合计占总新增就业的约9成 [1][18] - 政府部门就业增加2.2万（前值-2.2万），建筑业增加1.9万（前值-1.4万），而制造业、专业和商业服务业的就业出现萎缩 [1][18] - 就业增长广度虽有所改善，单月就业扩散指数从49%升至55.6%，但仍低于2015-2019年平均60%的水平 [16] 10月以来就业趋势前瞻 - 10月初请失业金人数保持在22-23万，较8-9月份下降，但持续领取失业金人数仍在上升 [3][9] - 10月份ADP口径的新增就业人数较8-9月份回升，但仍保持不足5万的低位水平 [3][9] - Indeed的职位空缺数据仍在继续下降，表明10月份以来就业状况可能并未持续改善 [3][9] 美联储政策预期与市场定价 - 数据公布后，期货市场定价的12月降息概率从29.3%升至34.9%，明年全年降息次数从3.33次升至3.64次 [2][29] - 过去一个月市场对12月降息的预期有两次明显降温：10月FOMC会议后概率从近100%降至70%，11月中旬以来进一步降至40%以下 [4][11] - 11月10日至今14位美联储官员公开表态，倾向于不降息的有7位（5位为票委），中性5位（1位为票委），倾向于降息的有2位（均为票委） [4][11][13] 12月FOMC会议决策影响因素 - 9月非农是美联储在12月会议前唯一能参考的官方就业数据，因政府关门导致10月非农不再发布，11月非农数据发布晚于12月10日的会议日期 [5][14] - 10月份通胀读数低于市场预期，剔除关税影响后可能低于2.5%，结合就业未持续改善，为降息提供空间，但数据缺失促使官员倾向于谨慎 [4][14] - 若12月不降息，市场预期明年1月会继续降息，目前就业和通胀情况尚未达到让美联储长时间暂停降息的节奏 [5][15] 中期货币政策展望 - 市场对美国名义政策利率中性水平的估计约为3-3.25%，HLW模型预测美国今年Q2自然利率为1.37%，加2%的通胀目标即为3.37% [5][15] - 基于中性利率水平估算，美联储至少应该还有3次左右的降息空间 [5][15] - 只有就业数据连续几个月明确企稳后，美联储才可能拉长降息间隔期，以逐步接近中性利率水平 [5][15]

报告行业投资评级 - 美元走势评级为震荡 [2] 报告的核心观点 - 美国9月非农远超预期，12月降息前景不明，9月非农显示就业市场未显著恶化，失业率抬升是唯一弱势表现，就业市场对降息紧迫性不强，12月利率会议更可能不降息且对未来降息路径表态鸽派 [3][4][37] - 2025年内已累积降息50bp，经济数据未加速走弱，多数美联储官员倾向暂缓降息节奏，货币政策缺乏增量信息，贵金属盘整，美债收益率在近期高位震荡，美元指数震荡偏强运行，美股高估值压力凸显，短期波动难降低 [5][42] 各部分内容总结 美国9月非农数据情况 - 9月非农新增就业11.9万人，超出预期的5万人，过去12个月平均每月新增10.9万人，7、8月新增就业人数合计下修3.3万人，失业率回升至4.4%，劳动参与率小幅回升至62.4%，时薪环比增速0.2%，同比增速3.8% [3][10] - 数据公布后，美元指数和十年期美债收益率下行，黄金继续盘整，美股冲高回落 [3][10] 分行业就业情况 - 新增就业主要来自教育和医疗保健（5.9万人）、休闲和酒店业（4.7万人）、建筑业（1.9万人）、零售业（1.4万人），运输和仓储、专业和商业服务、制造业和联邦政府延续裁员态势 [3] - 私人服务就业新增8.7万人，教育和医疗保健、休闲和酒店业、零售业为主要新增来源，运输和仓储行业裁员2.5万人，专业和商业服务连续5个月裁员2万人，9月政府部门新增就业2.2万人，联邦政府就业人数继续减少3000人 [17] - 生产部门9月新增就业1万人，建筑业新增1.9万人，采矿业裁员3000人，制造业裁员6000人 [24] 其他就业相关数据 - 8月职位空缺数回升至722.7万，服务业职位空缺数小幅回升，生产部门职位空缺数延续回落态势 [28] - 9月薪资增速持平前值，环比增速小幅回落至0.2%，同比增速3.8%，制造业等行业薪资增速小幅抬升，教育医疗和专业与商业服务行业延续降温趋势 [33] - 9月平均每周工时34.2小时，持平前值和市场预期，信息行业工时小幅抬升，制造业工时小幅回落 [34]

整体经济状况 - 经济活动较上一报告期变化不大 上一报告期已显示经济活动疲弱 [2] - 三个地区报告温和增长 五个地区报告无变化 五个地区出现轻微放缓 [2] - 一些地区情绪有所改善 而其他地区表示不确定性正在抑制经济活动 [4] 消费者支出 - 零售商品消费支出小幅下降 [2] - 高收入家庭消费强劲 但中低收入家庭因价格高企和不确定性上升而继续寻求折扣 [3] - 休闲娱乐和酒店业对国际旅客的需求进一步下降 [3] 行业表现 - 电动汽车需求提振了汽车销售 部分得益于政府税收激励政策的结束 [3] - 制造业受到高关税和需求减弱的打击 [4] - 农业 能源和交通运输业普遍表现不佳 [4] 劳动力市场 - 就业水平稳定 劳动力需求普遍疲弱 [5] - 多数地区的雇主通过裁员和人员自然减员来缩减员工数量 [5] - 部分雇主转而雇佣临时工和兼职工人 而非全职员工 [5] - 酒店业 农业 建筑业和制造业的劳动力供应紧张 [5] - 工资以温和至适度的速度增长 健康保险费用推高了劳动力成本 [6] 通货膨胀与成本 - 价格进一步上涨 许多地区的投入成本以更快速度增长 关税是推高投入成本的因素之一 [6] - 企业将关税成本转嫁至最终价格的程度存在很大差异 部分企业转嫁成本 部分企业自行承担 [7] - 某些市场需求减弱 导致价格被进一步压低 [7] 金融与信贷 - 由于利率下降 商业贷款状况有所改善 [4]

行业与公司 * 行业涉及美国劳动力市场分析 涵盖就业数据统计与修订机制[2][3] * 公司为高盛全球投资研究部 Goldman Sachs Global Investment Research 发布对美国经济数据的专业解读报告[1][2][55] 核心观点与论据 * 美国劳工统计局BLS初步基准修订显示 2024年4月至2025年3月非农就业增长下调-911k 即月均下调-76k[2][3][9] * 若最终确认 这将是自2000年以来最大的年度向下修订 修订后该期间月均就业增长为71k 远低于当前报告的147k[6] * 修订广泛分布于各行业 休闲酒店、专业商业服务、制造业和贸易部门下调幅度最大 而教育和医疗保健及政府部门仅小幅下调[11] * 就业增长放缓在中小型企业中更为明显 其同比薪资增长减速至接近零 而大型企业同比薪资增长为1.7%[20][23] * 高盛模型估计 BLS的新生-消亡模型目前可能高估了月均 payroll 增长近30k 非响应偏差和季节性调整困难可能导致额外高估3-5k/月[2][24][31] * 修订后 高盛估计潜在就业增长步伐已放缓至目前约25k/月 低于约70k/月的盈亏平衡率 这与失业率上升0.2个百分点一致[43][44] * 其他劳动力市场紧张指标也表明 今年劳动力市场已实质性软化 并远低于疫情前水平[49][51] 其他重要内容 * 就业数据修订主要基于季度就业和工资普查QCEW 其覆盖了1220万家机构的95%以上美国工作岗位 远高于月度调查的约63万家机构[4] * 修订的两大主因：月度调查未捕捉新开业公司的就业 BLS需用新生-消亡模型估算 以及调查响应率下降带来的非响应偏差[5] * 此次修订规模可能被高估 因QCEW数据自身在2019年以来除2020H1外每个季度都被上调 且QCEW可能排除许多未经授权的移民[7] * 生产力增长可能被上调 非农生产力同比增长可能从1.2%修订至1.7% 自2019年第四季度以来的年化增长率从1.8%修订至1.9%[40][46] * 对个人收入增长和GDI的修订预计不大 因QCEW的薪酬增长与当前国民账户中的估计相似 对GDP的修订预计非常小(小于5个基点)[37][39] * JOLTS调查中的总招聘、解雇和离职率可能会被修订 但解雇率仍接近历史低位[42] * BLS在2025年2月的基准修订中引入了一种新方法 能更好地实时捕捉拐点 但尚未将其应用于实时月度估计[33][34][35] * 所有修订将于2026年2月发布的1月就业报告中正式纳入[32]

就业数据表现 - 8月新增非农就业人数仅2.2万人，远低于预期的7.5万人及7月的7.9万人，创近10个月新低[2][4] - 失业率小幅上行至4.3%，高于近一年均值4.1%[2][17] - 平均时薪同比增速放缓至3.7%[2][22] 行业结构性分化 - 服务业中教育和保健业新增4.6万人（较上月减少3.1万），休闲和酒店业新增2.8万人[7] - 商品生产部门整体减少2.5万人，其中制造业减少1.2万人、建筑业减少0.7万人[3][7] - 专业和商业服务减少1.7万人，批发业减少1.17万人[3][7] 劳动力市场深层问题 - 失业率上升主要集中在少数族裔：黑人或非裔失业率升至7.5%，西班牙裔升至5.3%[18] - 长期失业压力加剧：失业平均持续时长升至24.5周，"非暂时性失业"人数增至255.2万人[20] - 劳动力供给动力不足：新进入者人数回落至78.6万人，较7月显著下降[20] 政策与市场预期 - 市场预期9月美联储降息概率为85.8%（25bp）或14.2%（50bp）[27] - 美联储年内或进行三次25bp预防式降息，以对冲就业与金融压力[30] - 薪资增速放缓（服务业薪资同比从3.84%降至3.65%）对通胀推动作用有限[22][24]