抢占节日市场 "从今天开始营业到中午11点，店内已经送出500多单，现在还在爆单中。"七鲜小厨北京长保大厦门店 的马店长告诉北京商报记者。在午餐高峰期，不少京东、美团等骑手在店内寻找订单。一位常跑附近区 域的骑手表示，每天大概有十几个订单会来自七鲜小厨。 元旦临近，电商巨头在即时零售上再次玩起花样。在销售活动带动下，12月25日，七鲜小厨北京30家门 店订单量超过1.6万单。同时，淘天、美团也挂上"双旦"促销条幅，送出大额会员券。在不少业内人士 眼中，2025年是即时零售爆发元年。今年以来，三大电商巨头在即时零售赛道相互角力，从单一维度的 价格厮杀上升为平台业务生态能力的全局检验，重塑市场格局。当市场规模迈向万亿元，可持续性的盈 利能力将是电商企业的下一个关卡。 今年4月，美团将"美团闪购"放入首页一级入口，强化即时零售全品类覆盖。同时，美团还断臂求生， 关停团好货、美团优选等非核心业务，将重心转向即时零售，其闪电仓数量已突破3万个，覆盖2800个 县市。年底，美团不仅签约周杰伦为代言人强化品牌认知，还取消鲜花品类15公里配送限制，提速"1对 1急送"服务体验。 暴涨的订单主要受营销活动推动。近日，七鲜小厨正 ...

开栏语：2025年，电商行业迈入速度与效率的深水区：京东、美团与阿里火拼"分钟级履约"，感受硬折 扣的深浅；抖音、小红书深挖本地生活增量；AI规模化试验电商场景，优化"无人"服务……步入存量博 弈周期，电商行业的增长逻辑正从过去的规模扩张，转向效率与可持续性。 临近元旦，电商巨头在即时零售上再次玩起花样。在销售活动带动下，12月25日，七鲜小厨北京30家门 店订单量超过1.6万单。与此同时，淘天、美团也挂上"双旦"促销横幅，释放大额会员券。各类节日礼 盒、红酒、休闲零食等品类进入热销期。 今年3月，京东以"品质"心智、0佣金、为骑手买社保等策略举起外卖大旗，杀入对手阵地。上线90天 内，日订单量即突破2500万单，入驻商家超200万。京东外卖高频消费带来的交叉销售影响让阿里也不 再观望，拿出500亿元补贴躬身入局，席卷市场。2025年的暑假，即时零售市场的炮火震耳欲聋，淘宝 闪购、美团的外卖日订单量高峰均突破1亿。 在不少业内人士眼中，2025年是即时零售爆发的元年。今年以来，三大电商巨头在即时零售赛道相互围 追堵截，从单一维度的价格厮杀上升为平台业务生态能力的全局检验，重塑市场格局和消费心智。当市 场规模迈 ...

行业趋势与核心观点 - 2025年电商行业增长逻辑从规模扩张转向效率与可持续性 进入存量博弈周期[1] - 2025年是即时零售爆发元年 市场竞争从价格厮杀上升为平台业务生态能力的全局检验[1] - 即时零售市场规模预计在2025年达到9714亿元 2026年突破1万亿元 2030年有望达到2万亿元 “十五五”期间年均增速达12.6%[8] - 未来竞争胜负手将转向企业生态协同作战能力、业务运营精细化能力及供应链运作效率等多维度综合比拼[8] 节日营销与场景争夺 - 元旦前夕 七鲜小厨北京30家门店订单量超过1.6万单 营业不到3小时订单量已突破1.6万单[1][2] - 电商平台在年底节日前夕集中促销 礼赠类商品如美妆护肤礼盒、潮流礼品、黄金等销量增幅明显 生鲜电商则聚焦聚餐场景的生鲜食材与休闲零食[2] - 叮咚买菜、盒马上线“暖冬派对”等聚会场景专题页 美团、淘天推出“5折节日爆品”等活动并释放多张大额会员券[3] 主要参与者竞争动态 - 京东于2025年3月杀入外卖市场 上线90天内日订单量突破2500万单 入驻商家超200万[4] - 阿里拿出500亿元补贴躬身入局外卖市场 2025年暑假 淘宝闪购、美团的外卖日订单量高峰均突破1亿[4] - 阿里于2025年6月启动“大消费平台”战略 将饿了么、飞猪等业务纳入阿里中国电商事业群 并于12月底将饿了么App焕新为“淘宝闪购”[4] - 美团于2025年4月将“美团闪购”放入首页一级入口 同时关停团好货、美团优选等非核心业务 其闪电仓数量已突破3万个 覆盖2800个县市[6] - 美团在年末签约周杰伦为代言人 并取消鲜花品类15公里配送限制以提升服务体验[6] 财务表现与战略转向 - 2025年第三季度 阿里的即时零售收入同比增长60% 但经营利润同比下降85%[7] - 2025年第三季度 京东包含外卖业务在内的“新业务”板块环比增长12.56%[7] - 京东通过孵化七鲜小厨等创新业态及利用供应链能力降本增效 寻求规模与盈利平衡点[7] - 阿里通过淘宝便利店等闪购仓模式融合远近场电商资源 让更多品牌商触达即时零售市场 淘宝闪购上非茶饮订单占比已超75% 笔单价环比8月上涨超两位数[7] - 竞争重点从用户增长的“增量博弈”转变为挖掘现有用户价值的“存量博弈” 商家端从线上实物商家转向线下本地生活服务商家[8]

有京东员工12月25日在社交媒体透露，京东在前一天刚刚给全国各地员工送上10万盒新年惊喜巧克力后，今天又发布了 2025年终奖公告，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，预计将创下行业 今年最大涨幅。 亲爱的同事们: 2025年、全体京东兄弟展现了"战斗战斗、只做第一"的拼 搏精神,在创新业务开拓、市场攻坚克难、服务体验升级、 技术创新等领域,齐心协力、奋勇争先。正是全体京东人的 并肩战斗,让我们打赢了每一场关键战役。今年各业务随目 标达成,薪酬升级持续进行中!在此岁末年初之际,公司年 终奖发放计划安排如下: 1、发放时间 · 今年升级为19薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效A的同事将获 得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩效B+的同事将 获得7倍月薪年终奖,即全年19薪。 · 今年升级为20薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 12倍月薪年终奖,即全年24薪;年度绩效A的同事将获 得10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效B+的同事 将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪。 · 采销同事们25年将达到平均25薪,上不封顶!26 ...

（速新闻记者 周妮 郭斌 朱峰）12月25日下午，2025"嗨在宿迁・悦购暖冬"消费季专场发布会召开，正 式发布消费季系列活动。此次消费季紧扣我市提振消费工作部署，由市商务局立足宿迁产业特色、消费 特点和群众期盼精心策划，横跨元旦、春节、元宵等多个关键消费节点，将以丰富活动、实在福利点燃 岁末年初消费市场活力。 目前，2025"嗨在宿迁・悦购暖冬"消费季系列活动已陆续开展。市商务局相关负责人表示，将联合有关 部门指导督促各地从严从细落实安全生产措施，精心组织实施系列专题活动，切实保障消费者合法权 益，全力营造安心、放心、舒心的消费环境。同时，诚邀广大市民和游客踊跃参与活动、畅享消费优 惠，在"逛市集、品年味、赏年俗"中感受宿迁浓浓的烟火气与年味儿。 发布打卡地标，培育消费增长热点。宿迁将积极推动"文旅+商业""体验+消费"深度融合，制作发布《服 务消费新场景体验指南》，重点推广宿报优选·京东全球购跨境体验店（宿迁馆）、沭阳花海航空飞行 营地、华为智能生活馆等20余个新型消费场景。结合项王故里非遗打铁花、三台山暖冬徒步等文旅活 动，嵌入年货大集、老字号展销等内容，吸引游客延长停留、增加消费，让消费从"物质满足" ...

案件概述 - 两名20岁出头的被告人赖某和谢某，通过利用京东商城的赠品与主商品分开发货的机制，在配送站点故意只取走赠品并拒收主商品，从而触发系统自动退款，以此非法占有赠品并转卖牟利 [1] - 该“退主骗赠”的诈骗行为自2023年开始，至2025年1月落网，涉及签收赠品45722件，价值约149.9万元，并通过转卖牟利超过47.5万元 [4] - 东莞市第一人民法院一审判决被告人谢某犯诈骗罪，判处有期徒刑十一年，并处罚金5万元；被告人赖某判处有期徒刑十年六个月，并处罚金5万元；同时责令两人共同退赔京东公司102.9万余元 [4] 作案手法与规模 - 犯罪团伙利用预留空号（如1360XXXX001、1991XXXX111）的收货手机号及非真实地址掩盖行踪，并借用他人账号、银行卡进行操作 [2][6] - 仅配送到东莞某技术学院小蜜蜂站点的同类诈骗订单就达5620单，涉及35个账号 [2] - 为实现非法占有目的，其行为已从“贪小便宜”的民事纠纷范畴，演变为有组织、有预谋的刑事犯罪 [6] 平台应对与行业治理 - 京东平台在事发后优化了签收逻辑，确保赠品无法在主商品前完成妥投，并在售后环节加强监测与异常行为预警 [3] - 京东积极参与打击网络黑灰产，仅2025年就已向司法机关报案打击非法羊毛党案件百余起 [3] - 司法机关在全流程中注重追赃挽损，通过提前介入、扣押货物、冻结资产及适用认罪认罚制度，为涉案企业挽回经济损失约80万元 [7] 执法趋势与行业警示 - 警方近年来持续加大对非法薅羊毛行为的打击力度，例如西安网警破获开发“薅羊毛”外挂软件案，上海徐汇警方捣毁虚假刷单骗取补贴的犯罪团伙，涉案金额达120余万元 [5] - 此案为试图利用电商平台漏洞的行为敲响警钟，十年以上的刑期昭示了犯罪的高昂代价 [8] - 网络购物需遵守诚实信用原则，“钻空子”行为可能触及法律红线，面临经济赔偿与刑事处罚 [7][8]

根据通知，今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年 度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪。 今年升级为20薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得12倍月薪年终奖，全年24薪；年度绩效A的员工将获得10倍月薪年终奖，全年22薪；年度绩效B+的员 工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪。 据多家媒体报道，京东集团12月25日内部正式公布2025年年终奖发放计划。 值得一提的是，根据今年年终奖规则，京东全集团超过92%的员工可以拿到全薪及以上。同时，据媒体报道，今年京东年终奖总投入同比增幅超过70%。 此外，京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶。据悉，京东2026年将达到平均26薪，上不封顶。 ...

"年终奖"话题爆了！ 字节跳动表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都"领先于头部水平"。对于加大人才 投入的背景，字节跳动在邮件中解释称，行业正面临新的机遇和挑战，公司希望更好地激励和保留优秀人才， 同时也更好地吸引全球优秀人才加入公司，做到"什么时候加入都不晚"，鼓励大家和公司业务一起，再上一个 更大的台阶。 券商中国12月25日获悉，京东发布2025年终奖公告：京东集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总 投入同比增幅超过70%，预计将创下行业今年最大涨幅。其中京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶。 近日，巨头涨薪消息不断。网传比亚迪已对技术研发人员实施涨薪，调薪幅度多数在1000元左右，个别可达 3200元。字节跳动的年终奖此前也一度刷屏，据网传方案，2025全年绩效周期的奖金增长35%；M级员工激励 月数上限加1.5个月，M+级加2.5个月。 京东年终奖：增超70% 12月25日，据悉，京东发布2025年终奖公告：京东集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同 比增幅超过70%，预计将创下行业今年最大涨幅。 京东发布的公告显示，在京东，今年升级为19薪的部门内 ...

京东集团年终奖与薪酬激励计划 - 京东发布2025年年终奖发放计划 全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖 年终奖总投入同比增幅超过70% 预计创下行业今年最大涨幅 [1] - 在升级为19薪的部门 年度绩效A+员工获10倍月薪年终奖（全年22薪） 绩效A员工获9倍月薪年终奖（全年21薪） 绩效B+员工获7倍月薪年终奖（全年19薪） [1] - 在提前实现20薪的部门 年度绩效B+员工可拿满8倍月薪年终奖（全年20薪） 绩效A+员工直接获得12倍年终奖（全年24薪） 京东采销今年将实现平均25薪 上不封顶 [1] - 创始人刘强东自掏腰包为员工发放十万盒GODIVA巧克力作为新年福利 [7] 京东集团近期业绩表现 - 2025年第三季度 京东集团实现收入2991亿元 同比增长14.9% [9] - 京东外卖等新业务在第三季度收入同比增长214% 环比第二季度实现加速增长 [9] 行业薪酬竞争动态 - 科技大厂字节跳动官宣加薪政策 宣布继续加大人才投入 提高薪酬竞争力与期权激励力度 [11] - 字节跳动具体措施包括：增加奖金（含绩效期权）投入 2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35% 大幅增加调薪投入 较上个周期提升1.5倍 提高所有职级薪酬总包的下限和上限 [11] - 字节跳动表示 此举旨在确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都"领先于头部水平" [11]

公司薪酬激励措施 - 公司全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖 [1] - 公司年终奖总投入同比增幅超过70%，预计创下行业今年最大涨幅 [1] - 公司去年9月发布20薪升级计划，零售集团和职能体系自2024年10月1日起用两年时间实现20薪 [1] - 根据加薪计划，已升级部门今年实现19薪，同时有业务单元提前实现20薪 [1] - 一线员工年终奖仍将在年前发放 [1] - 在过去一年多的时间里，公司连续7次提高员工薪酬激励 [1] 公司年终奖具体方案 - 在升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪 [1] - 在升级为19薪的部门内，年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪 [1] - 在升级为19薪的部门内，年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪 [1] - 在今年提前实现20薪的部门内，年度绩效B+的员工即可拿满8倍月薪年终奖，即全年20薪 [1] - 在今年提前实现20薪的部门内，年度绩效A+的员工将直接获得12倍年终奖，全年24薪 [1] - 公司采销部门今年将实现平均25薪，上不封顶 [1] 公司员工福利保障 - 公司今年入局外卖以来，成为行业内唯一实现三个100%的企业 [2] - 三个100%指：对于全职骑手等一线员工，做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利 [2] - 公司不久前宣布面向一线员工提供了2.8万套住房 [2] - 公司未来5年还将投入220亿元，提供15万套“小哥之家” [2] - 公司旨在通过更灵活、更多样的保障方式，打造规模最大、质量最优、覆盖最广的小哥住房保障体系 [2] - 公司致力于让员工实现老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居 [2] - 公司致力于让员工能够发挥所长，收获尊严感、幸福感和成就感，为社会创造更多价值 [2]