有京东员工12月25日在社交媒体透露，京东在前一天刚刚给全国各地员工送上10万盒新年惊喜巧克力后，今天又发布了 2025年终奖公告，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，预计将创下行业 今年最大涨幅。 亲爱的同事们: 2025年、全体京东兄弟展现了"战斗战斗、只做第一"的拼 搏精神,在创新业务开拓、市场攻坚克难、服务体验升级、 技术创新等领域,齐心协力、奋勇争先。正是全体京东人的 并肩战斗,让我们打赢了每一场关键战役。今年各业务随目 标达成,薪酬升级持续进行中!在此岁末年初之际,公司年 终奖发放计划安排如下: 1、发放时间 · 今年升级为19薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效A的同事将获 得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩效B+的同事将 获得7倍月薪年终奖,即全年19薪。 · 今年升级为20薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 12倍月薪年终奖,即全年24薪;年度绩效A的同事将获 得10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效B+的同事 将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪。 · 采销同事们25年将达到平均25薪,上不封顶!26 ...

据了解，京东去年9月发布了20薪升级计划，宣布自2024年10月1日起京东零售集团和职能体系将用两年 时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪。根据该加薪计划，今年京东年终奖继续大幅上涨，已 升级部门今年实现19薪，同时更有业务单元提前实现20薪。此外，一线员工年终奖仍将在年前发放。 本报讯(记者梁傲男)12月25日，记者获悉，在刚刚给全国各地员工送上10万盒新年惊喜巧克力后，京东 又发布了2025年终奖公告，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超 过70%，预计将创下行业今年最大涨幅。 近年来，京东不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，连续7次提高员工 薪酬激励。 京东公告显示：今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪； 年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全 年19薪。而在今年提前实现20薪的部门内，年度绩效B+的员工即可拿满8倍月薪年终奖，即全年20薪， 年度绩效A+将直接获得12倍年终奖，全年24薪。京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶。 员工福 ...

今年升级为20薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得12倍月薪年终奖，全年24薪；年度绩效A的员工将获得10倍月薪年终奖，全年22薪；年度绩效B+的 员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪。 每经记者｜王郁彪 每经编辑｜许绍航 12月25日，京东内部公布了2025年年终奖发放计划。 通知显示，今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪； 年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪。 京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将达到平均26薪，上不封顶。根据今年年终奖规则，京东全集团超过92%的员工可以拿到全薪及以上。 此外，《每日经济新闻》记者还了解到，今年京东年终奖总投入同比增幅超过70%。 · 今年升级为19薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 10倍月薪年终奖,即全年22薪:年度绩效A的同事将获 得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩效B+的同事将 获得7倍月薪年终奖,即全年19薪。 · 今年升级为20薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 12倍月薪年终奖,即全年24薪;年度绩效A的同事将获 得10 ...

【导读】京东集团公布2025年终奖发放计划，总投入同比增长超70% 京东，又放大招！ 根据今年年终奖规则,全集团超过92%的员工可以拿到 全薪及以上。 再次感谢大家这一年以来的陪伴与付出!2025年,京东人 的每一份坚持、每一次协作,都是我们打赢战役的底气。 2026年,新的征程已在眼前,市场竞争或许更激烈,业务 挑战或许更艰巨,但只要我们继续保持"战斗战斗、只做第 一"的精神,就一定能跨越新难关、开拓新蓝海,共创辉煌! 京东也将始终践行"三毛五理论",让每一份奋斗都有沉甸 宙的回报,让每一次并肩都能收获看得见的成长! 近期，京东集团公布2025年年终奖发放计划通知，引发市场高度关注。 年终奖结构为固定年终奖+目标年终奖,其中,目标年终奖 为年度绩效等级对应固定月薪倍数,鼓励拉开差距,提升激 励效果,增强内部公平性,让组织更简单、更透明。 3、奖金额度 4、全薪比例 如大家对年终奖事宜有任何疑问,可咨询各BG/BU/体系薪酬、HRBP同学。 京东集团-CHO体系 · 今年升级为19薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效A的同事将获 得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩 ...

值得注意的是，除京东外，临近年底，多个大厂均有涨薪的消息。 12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期 权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期 提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限 （天花板）。该公司表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都"领先于头部水 平"。 12月22日，针对"比亚迪（002594）技术研发人员涨薪"的消息，比亚迪方面回应称"情况属实"，但未对 具体的涨薪幅度做出回应。媒体报道称，根据员工反馈，本次调薪幅度多数在1000元左右，个别可达 3200元，也有部分在数百元不等。公司通常设有多个调薪档次，并执行相应的标准。 此外，在今年12月初，宁德时代（300750）也宣布涨薪，不过与其他公司不同的是，宁德时代的涨薪范 围主要是一线蓝领员工。 12月25日，有京东员工在社交媒体透露，京东年终曝出好消息：京东2025年终奖公告显示，京东全集团 92%的员工将拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，预 ...

21世纪经济报道记者孔海丽北京报道 据公告显示，今年升级为19薪的部门里，年度绩效B+的员工可拿满7倍月薪年终奖，即全年19薪，年度绩效A+和A则将分别拿到10个月和9个 月年终奖；提前实现20薪的部门里，年度绩效B+的员工可拿满8倍月薪年终奖，即全年20薪，年度绩效A+将直接获得12倍年终奖，全年达到 24薪。京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶。 近年来，京东不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，连续7次多范围提高员工薪酬激励。 员工福利方面，今年入局外卖以来，京东成为行业内唯一实现三个100%的企业：对于全职骑手等一线员工，做到100%签订劳动合同、100%交 齐五险一金、100%正式员工福利；不久前宣布，面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元，提供15万套"小哥之家"。 12月25日，有京东员工在社交媒体透露，京东2025年终奖公告，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖投入同比增幅超过 70%，预计将创下行业今年最大涨幅。 公告显示，今年薪酬已升级部门如期实现19薪，有业务单元提前实现20薪。此外，一线员工年终奖仍将在年前发放。 ...

近年来，京东不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，连续7次多范围提 高员工薪酬激励。 据悉，员工福利方面，今年入局外卖以来，京东成为行业内唯一实现三个100%的企业：对于全职骑手 等一线员工，做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利；不久前又宣布面向一 线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元，提供15万套"小哥之家"，通过更灵活、更多样 的保障方式，打造规模最大、质量最优、覆盖最广的小哥住房保障体系。 （文章来源：新华财经） 据京东员工25日在社交媒体透露，公司发布2025年终奖公告：京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额 年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，预计将创下行业今年最大涨幅。据了解，京东2024年9月发 布了20薪升级计划，宣布自2024年10月1日起京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部 门也将随后陆续启动加薪。根据该加薪计划，今年京东年终奖继续大幅上涨，已升级部门今年实现19 薪，同时更有业务单元提前实现20薪。此外，一线员工年终奖仍将在年前发放。 据透露出来的公告显示：今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+ ...

12月25日，有京东员工在社交媒体透露，京东年终连连曝出好消息：在前一天刚刚给全国各地员工送上10万盒新年惊喜巧克力后，今天又发布了2025年终 奖公告，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，预计将创下行业今年最大涨幅。据了解，京东去年9月发布了 20薪升级计划，宣布自2024年10月1日起京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪。根据该加薪计划，今年京东年 终奖继续大幅上涨，已升级部门今年实现19薪，同时更有业务单元提前实现20薪。此外，一线员工年终奖仍将在年前发放。 年终奖结构为固定年终奖+目标年终奖,其中,目标年终奖 为年度绩效等级对应固定月薪倍数,鼓励拉开差距,提升激 励效果,增强内部公平性,让组织更简单、更透明。 3、奖金额度 4、全薪比例 根据今年年终奖规则,全集团超过92%的员工可以拿到 全薪及以上。 再次感谢大家这一年以来的陪伴与付出! 2025年, 京东人 的每一份坚持、每一次协作,都是我们打赢战役的底气。 2026年，新的征程已在眼前,市场竞争或许更激烈,业务 挑战或许更艰巨,但只要我们继续保持"战斗战斗、只做第 一 ...

示未景区 2025年年 友放计划通知 亲爱的同事们: 2025年,全体京东兄弟展现了"战斗战斗、只做第一"的拼 搏精神,在创新业务开拓、市场攻坚克难、服务体验升级、 技术创新等领域,齐心协力、奋勇争先。正是全体京东人的 井肩战斗,让我们打赢了每一场关键战役。今年各业务随目 标达成,薪酬升级持续进行中!在此岁未年初之际,公司年 终奖发放计划安排如下: 1、发放时间 2、奖金构成 年终奖结构为固定年终奖+目标年终奖,其中,目标年终奖 为年度绩效等级对应固定月薪倍数,鼓励拉开差距,提升激 励效果,增强内部公平性,让组织更简单、更透明。 3、奖合额度 · O序列同事将于2月13日 (腊月二十六) 收到年终奖。 · P序列同事将于2月27日收到年终奖。 · 今年升级为19薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效A的同事将获 得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩效B+的同事将 获得7倍月薪年终奖,即全年19薪。 · 今年升级为20薪的部门内,年度绩效A+的同事将获得 12倍月薪年终奖,即全年24薪;年度绩效A的同事将获 得10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效B+的同事 责任编辑 ...