企业协调员机制 - 浙江万盛股份有限公司在出口化工品通关过程中遇到加急检测需求 通过企业协调员机制在2日内获得专业认定意见 避免订单损失 [1] - 企业协调员机制由杭州海关构建 面向高级认证企业(AEO企业) 提供全天候响应 跨部门协作 政策精准落地等服务 [1] - 该机制帮助解决查验异常处置 归类争议处置 口岸转属地查验 节假日预约通关等问题 已累计解决AEO企业问题200余个 [1] AEO企业通关便利化 - 浙江双环传动机械股份有限公司通过关企协调机制 获得海关专家指导 规范进出口单证申报风险漏洞 提升合规管理能力 [3] - AEO企业在进出境环节享受优先办理通关手续 优先查检 降低查验率等便利化措施 [3] - 杭州海关3月底推出"急难愁盼"线上办暖心服务活动 扩大协调员队伍 实现精准送策 [3] AEO企业外贸贡献 - 杭州海关辖区现有220家AEO企业 2023年1-5月进出口额达1413 8亿元 占浙江进出口总额的6 3% [5] - AEO企业成为浙江外贸高水平发展的"排头兵" [5]

股票期权注销 - 2025年6月30日审议通过注销部分股票期权议案[2] - 注销已获授但未行权股票期权31200份[2] - 注销考核当年不能行权股票期权8400份[2] - 2025年7月2日股票期权注销事宜办理完成[3] 激励对象行权 - 1名激励对象第三个考核年度行权比例80%[2] - 2名激励对象绩效考核不合格，行权比例0%[2]

监事会会议召开情况 - 浙江双环传动机械股份有限公司第七届监事会第六次会议于2025年6月30日以通讯方式召开，应出席监事5名，实际出席5名，会议由监事会主席杨东坡主持 [1] - 会议召开程序符合《公司法》和《公司章程》规定，表决结果为同意5票，反对0票，弃权0票 [1] 股票期权激励计划调整 - 公司注销2022年股票期权激励计划部分股票期权，原因包括首次授予的5名激励对象离职不再具备资格，以及部分激励对象第三个行权期个人绩效考核未达标或未完全达标 [2] - 注销行为符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022年股票期权激励计划（草案）》规定，未损害公司及股东利益 [2] 第三个行权期条件成就 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件已成就，可行权激励对象主体资格合法有效 [3] - 监事会同意为激励对象办理行权事宜，认为该行权符合法律法规要求且程序合法合规 [3]

股票期权调整 - 2024年5月27日，2022年股票期权激励计划行权价由16.69元/份调为16.57元/份[4] - 2025年6月4日，行权价由16.57元/份调为16.347元/份[5] 股票期权注销 - 因5名激励对象离职，注销31,200份未行权股票期权[7] - 因未达绩效要求，注销8,400份股票期权[7] - 本次注销首次授予股票期权合计39,600份[8] 相关审核意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意注销部分未行权股票期权[10] - 监事会认为注销符合规定，不损害公司及股东利益[11] - 独立财务顾问认为注销获批准授权，合规且不损害利益[14]

激励计划关键数据 - 2022年首次授予股票期权第三个行权期可行权激励对象370人，可行权数量2016300份，行权价16.347元/份[2][24] - 激励计划授予股票期权总量800.00万份，首次授予激励对象由407人调整为404人[15] - 假设本期可行权股票期权全部行权，公司总股本将增加2016300股[29] 行权条件与比例 - 2024年度净利润目标9.5亿元，实际10.3801031132亿元，业绩目标达成率109.26%，公司层面行权比例100%[12] - 368名激励对象绩效考核“优秀”或“良好”，个人层面行权比例80%；1名“合格”，比例100%；2名“不合格”，比例0%；1名已退休，比例100%[12] 行权价格调整 - 2021 - 2024年度权益分派使行权价从16.83元/份调至16.347元/份[16][18][19][20] 股票期权注销 - 2023 - 2025年多次注销首次及预留授予股票期权[21][22][23] 其他要点 - 本次行权募集资金用于补充公司流动资金，激励对象个税公司代扣代缴[26] - 公告日前6个月内，3人因行权分别增持30000股公司股份[27] - 本次行权对公司股权结构、上市条件、基本每股收益及净资产收益率影响较小[29]

股票期权激励 - 2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期可行权[1] - 董事、总经理Min Zhang获授20万份，本次可行权6万份[3] - 4位董事、副总经理各获授10万份，本次各可行权3万份[3] - 365名中层等人员获授612.3万份，本次可行权183.63万份[3] - 公司获授总数672.3万份，本次可行权201.63万份[3]

激励计划时间 - 2022年5月5日审议通过激励计划相关议案[5] - 2022年5月25日股东大会通过议案并授权董事会[6] - 2025年6月30日审议第三个行权期及注销部分期权议案[7] 行权情况 - 第三个行权期行权比例30％[9] - 可行权激励对象370名[12] 业绩数据 - 2024年净利润目标不低于9.5亿元[11] - 2024年归母净利润10.24亿元[11] - 剔除费用后归母净利润10.38亿元[11] 行权比例 - 公司层面行权比例100%[12] - 368名激励对象个人行权比例100%[12] - 1名激励对象个人行权比例80%[12] - 2名激励对象个人行权比例0%[12] 期权注销 - 拟注销31,200份离职对象股票期权[16] - 拟注销8,400份未达标对象股票期权[17]

激励计划时间节点 - 2022年5月5日召开会议审议通过2022年股票期权激励计划相关议案[11] - 2022年5月25日股东大会审议通过相关议案并确定授予日[12][19] - 2022年10月17日会议审议通过调整行权价格及授予预留股票期权议案[15] - 2023年6月26日会议审议通过调整行权价格等议案[15] - 2024年5月27日行权价格调整为16.57元/份[16] - 2025年6月4日行权价格调整为16.347元/份[18] - 2025年6月30日会议审议通过注销部分股票期权议案[26] 业绩与行权情况 - 2024年度归母净利润为10.2391109196亿元，剔除费用后为10.3801031132亿元[21] - 第三个行权期业绩目标达成率为109.26%，公司层面行权比例100%[21] - 368名激励对象绩效“优秀”或“良好”，行权比例100%[21] - 1名激励对象绩效“合格”，行权比例80%[21] - 2名激励对象绩效“不合格”，行权比例0%[21] - 可行权激励对象370名，可行权数量201.63万份[21][24] - 可行权数量占已获授期权29.9911%，占总股本0.2379%[24] 其他事项 - 注销5名离职和3名考核未达标激励对象股票期权39,600份[27] - 行权方式为自主行权，可行权日有规定[24][25] - 期权简称双环JLC1，代码037258[26] - 独立财务顾问认为第三个行权期行权条件已成就[28]

会议信息 - 公司第七届监事会第六次会议6月30日通讯召开，通知6月23日邮件送达[2] - 应出席监事5名，亲自出席5名，由杨东坡主持[2] 议案审议 - 审议通过注销2022年部分股票期权议案，因激励对象离职等[3] - 审议通过2022年股票期权第三个行权期行权条件成就议案[4]

股票期权激励 - 因5名激励对象离职，注销已获授但未行权股票期权31,200份[3] - 1名激励对象行权比例80%，2名0%，注销不能行权股票期权8,400份[3] - 本次注销首次授予的股票期权数量合计39,600份[3] - 审议通过首次授予的股票期权第三个行权期行权条件成就议案[6] 会议信息 - 公司第七届董事会第六次会议于2025年6月30日通讯召开，9名董事全出席[2]