公募机构参与定增情况 - 2025年1月至5月19日共有21家公募机构参与31家A股公司定增 合计获配金额达97 85亿元 [1] - 昊华科技获3家公募机构定增 合计获配金额16 28亿元 国联民生等6股获配金额均超5亿元 [1] - 以5月19日收盘价计算 公募机构定增合计浮盈15 94亿元 浮盈比例16 39% 其中4只股票浮盈比例超50% [1] 个股表现 - 乐山电力定增浮盈比例达152 69% 位居首位 3家公募机构合计获配1 04亿元 浮盈1 58亿元 [2] 定增市场回暖驱动因素 - 2024年底至2025年初政策调整推动定增市场回暖 包括战略投资者认定放宽 并购重组配套融资激励等 [2] - "并购六条"政策落地后 产业链横向整合与跨行业并购加速 配套融资需求和规模激增 [2] - 2024年9月24日后A股反弹带动市场情绪回升 定增项目平均收益率呈现回升态势 [2] 市场趋势与展望 - 2024年9月以来市场情绪好转叠加2025年2月科技 AI题材催化 行业及个股表现修复 [3] - 2025一季度竞价定增项目估值升至相对高位 项目稀缺性导致定增发行价格折扣收窄 [3] - 预期2025二季度定增发行稳中有增 基准折价率预计维持10%左右 [3]

高管及股东减持计划 - ST路通高级管理人员庄小正计划减持不超过671,700股，占总股本0.34% [1] - 百纳千成股东刘德宏计划减持不超过9,418,896股，占总股本1% [1] - 北京君正股东张紧已完成减持600,000股，占总股本0.1246% [1] - 倍杰特控股股东权秋红累计减持1,815,500股，持股比例降至42.94% [1] - 博亚精工董事周继红减持8,400股，监事会主席陈思立减持247,200股 [1] - 博众精工股东苏州众二减持9,306,425股，董事蒋健减持22,443股，宋怀良减持32,750股 [1] - 朝阳科技控股股东一致行动人宁波鹏辰累计减持3,887,262股，占总股本2.87% [2] - 岱勒新材实际控制人段志明计划减持不超过11,651,710股，占总股本2.94% [2] - 德联集团董事郭荣娜、杨樾累计减持168,000股，占总股本0.0217% [2] - 迪哲医药高级管理人员吴清漪、张世英计划分别减持不超过302,054股和16,000股 [2] - 富春股份董事林梅累计减持51,500股，占总股本0.01% [2] - 高伟达控股股东鹰潭市鹰高投资计划减持不超过13,268,105股，占总股本2.99% [2] - 光线传媒控股股东及其一致行动人计划减持不超过29,237,346股，占总股本1% [3] - 华鼎股份股东浙江省发展资产经营有限公司等计划减持不超过33,124,566股，占总股本3% [3] - 霍普股份特定股东累计减持420,000股，占总股本0.6605% [3] - 吉林化纤股东上海方大投资减持24,588,648股，持股比例降至6.95% [3] - 津膜科技股东高新投资发展有限公司计划减持不超过3,020,653股，占总股本1% [3] - 聚光科技控股股东浙江睿洋科技股份变动超过1%，累计被司法拍卖和托管转出5,570,000股 [3] - 力佳科技股东力佳投资有限公司计划减持不超过1,329,120股，占总股本2% [4] - 路维光电股东深圳市兴森快捷电路科技股份有限公司及其一致行动人减持后不再持股5%以上 [4] - 纳芯微股东国润瑞祺减持1,424,462股，慧悦成长减持1,425,284股，苏州华业及其一致行动人减持291,288股 [4] - 普冉股份董事陈凯计划减持不超过24,799股，占总股本0.0235% [4] - 青木科技股东东台宜庄合伙减持152,000股，前多越合伙减持137,000股，副总经理李克亚减持32,564股，黄全能减持48,845股 [4] - 神奇制药控股股东一致行动人张娅计划减持不超过10,304,700股，占总股本1.93% [5] - 拓尔思控股股东信科互动计划减持不超过17,472,000股，占总股本2% [5] - 天力锂能股东安徽高新投新材料产业基金计划减持不超过3,562,200股，占总股本3% [5] - 万丰股份股东宁波怡贤计划减持不超过2,332,400股，占总股本1.75% [5] - 万控智造股东宁波万控同鑫累计减持554万股，占总股本1.38% [5] - 维海德股东王艳、陈立武、吕家龙、吴文娟计划合计减持2,487,500股，占总股本1.84% [5] - 温州宏丰控股股东陈晓计划减持不超过437万股，占总股本1% [6] - 咸亨国际股东杭州咸宁等计划合计减持不超过12,311,016股，占总股本3% [6] - 银禧科技董事谭映儿、财务总监顾险峰计划合计减持不超过51,000股，占总股本0.01% [6] - 英搏尔股东李红雨计划减持不超过5,221,004股，占总股本2% [6] - 张小泉股东金燕累计减持1,514,200股，占总股本1% [6] - 中邮科技股东国华卫星、航天投资计划减持不超过4,080,000股，占总股本3% [7] 减持计划实施情况 - 北京君正股东张紧减持计划已实施完毕 [1] - 倍杰特控股股东权秋红减持计划已完成 [1] - 博亚精工董事周继红及监事会主席陈思立减持计划时间届满 [1] - 博众精工股东苏州众二及董事蒋健、宋怀良提前终止减持计划 [1] - 朝阳科技控股股东一致行动人宁波鹏辰减持计划期限届满 [2] - 德联集团董事郭荣娜、杨樾减持计划提前完成 [2] - 富春股份董事林梅减持计划实施完成 [2] - 霍普股份特定股东减持计划期限届满 [3] - 吉林化纤股东上海方大投资减持计划已完成 [3] - 纳芯微股东国润瑞祺、慧悦成长、苏州华业减持计划时间届满 [4] - 青木科技股东东台宜庄合伙、前多越合伙及副总经理李克亚、黄全能减持计划时间届满 [4] - 万控智造股东宁波万控同鑫减持计划实施完毕 [5] - 张小泉股东金燕减持计划实施完毕 [6]

高级管理人员持股情况 - 首席商务官、副总经理吴清漪直接持有公司股份1,208,217股，占总股本0.2630%，其中1,196,417股来自股权激励计划归属，11,800股来自二级市场增持 [1] - 副总经理张世英直接持有公司股份65,000股，占总股本0.0141%，全部来自股权激励计划 [1] - 两位高管均非控股股东或实际控制人，且无一致行动人 [1] 减持计划主要内容 - 吴清漪拟通过集中竞价减持不超过302,054股（占总股本0.0657%），占其个人持股比例不超过25%，减持期间为2025年6月24日至9月23日 [1][2] - 张世英拟通过集中竞价减持不超过16,000股（占总股本0.0035%），占其个人持股比例不超过25%，减持期间与吴清漪一致 [1][2] - 减持原因为个人资金需求，股份来源包括股权激励计划归属及二级市场增持部分 [1][2] 减持合规性说明 - 减持行为符合《公司法》《证券法》及交易所相关规则，且与高管此前作出的"每年转让股份不超过25%"承诺一致 [2][4] - 减持计划不会导致公司控制权变更，且不属于上市时未盈利公司的高管减持首发前股份情形 [2][3]

高管持股 - 吴清漪直接持股1,208,217股，占总股本0.2630%[2] - 张世英直接持股65,000股，占总股本0.0141%[2] 减持计划 - 吴清漪拟减持不超302,054股，占总股本不超0.0657%[3] - 张世英拟减持不超16,000股，占总股本不超0.0035%[3] - 减持期间为2025年6月24日至9月23日[3] 其他情况 - 减持因个人资金需求，实施有不确定性但不影响公司[8]

指数表现 - 上证科创板创新药指数5月19日平盘报收，报0.0点，成交额0.0亿元 [1] - 近一个月上涨0.15%，近三个月上涨15.81%，年至今上涨24.30% [1] - 指数基日为2022年12月30日，基点1000.0点 [1] 指数构成 - 样本选取不超过30家科创板创新药领域上市公司证券 [1] - 十大权重股合计占比66.04%，百利天恒(10.7%)、百济神州(10.04%)、艾力斯(9.31%)为前三大成分股 [1] - 行业分布：其他生物药品(49.12%)、药品制剂(35.60%)、制药与生物科技服务(11.83%)、疫苗(3.46%) [1] - 全部样本均来自上海证券交易所 [1] 调整机制 - 样本每季度调整一次，实施时间为3/6/9/12月第二个星期五的下一交易日 [2] - 权重因子随定期调整同步变更，非调整期一般固定不变 [2] - 特殊情况可临时调整，退市样本将被剔除 [2]

新产品和新技术研发 - 公司将在2025 EHA年会和第18届ICML公布血液肿瘤管线8项研究最新临床数据[1] - 高瑞哲®多项研究成果入选EHA、ICML等大会并将公布数据[2][5] - DZD8586多项研究成果入选国际顶尖学术大会并将报告数据[4][5] - 戈利昔替尼相关研究摘要将于2025年5月14日公布[9] 未来展望 - 提醒研发药品从研发到上市存在诸多不确定因素[10] - 按规定及时披露后续进展[10]

迪哲医药临床数据发布计划 - 公司将于2025年6月在欧洲血液学协会(EHA)年会和国际恶性淋巴瘤会议(ICML)公布血液肿瘤管线中8项研究的最新临床数据 [1] 核心产品高瑞哲研究进展 - 高瑞哲(戈利昔替尼胶囊)在淋巴瘤领域的研究自ASCO年会以来已获得三项国际顶尖学术会议的口头报告 [1] - JACKPOT26 II期研究最新2年随访数据入选EHA大会并获ICML大会口头报告 该研究评估高瑞哲用于外周T细胞淋巴瘤(PTCL)维持治疗的疗效和安全性 [1] DZD8586研究成果 - DZD8586两项研究成果连续入选ASCO EHA和ICML三大国际学术会议 [1]

报告公司投资评级 - 维持“买入”评级 [4] 报告的核心观点 - 2025Q1舒沃替尼、戈利昔替尼医保放量驱动业绩高增，商业化管线兑现加速；舒沃替尼NDA获FDA优先审评，DZD8586、DZD6008将在2025 ASCO公布数据，公司管线差异化优势强，看好商业化加速及更多数据读出催化 [1] 根据相关目录分别进行总结 业绩 - 2024年公司销售收入3.60亿元，同比增长294.24%，年末对经销商库存进行医保价格差价补偿，影响2024年收入约5200万元；2025Q1营业收入达1.60亿元，同比增长96.32%，得益于两款核心产品自2025年1月1日起执行新版国家医保目录驱动业绩高增 [1] 催化 - 舒沃替尼：2025年1月新药上市申请获美国FDA受理并被授予优先审评资格，有望按计划获批；一线治疗EGFR Exon20ins的全球多中心注册临床研究患者入组顺利，看好一线治疗突破 [2] - 戈利昔替尼：2024年6月在国内获批上市，是全球首个且唯一治疗PTCL的高选择性JAK1抑制剂，ORR突出，安全性可靠，中位OS已突破2年，看好商业化潜力 [2] - DZD8586：公司自主研发的全球首创、针对BNHL的非共价LYN/BTK双靶点抑制剂，可有效穿透血脑屏障；I期临床研究数据显示其具有良好特征和能力，安全性及耐受性良好，在多种BNHL亚型中疗效较好；针对CLL/SLL和r/r DLBCL最新临床数据将在2025 ASCO大会报告，期待临床持续推进和更多数据读出 [3] - DZD6008：公司自主研发的全新高选择性EGFR TKI，已进入临床研究阶段，有望填补三代EGFR TKI耐药NSCLC领域未被满足的临床需求；针对三代EGFR TKI等多线治疗失败的EGFR突变NSCLC的初步临床数据将在2025 ASCO大会报告，看好数据读出催化 [3] 盈利预测与估值 - 预计2025 - 2027年公司营收分别为7.53、12.59、21.74亿元 [4] 财务摘要 |项目|2024A|2025E|2026E|2027E| | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | |营业收入（百万元）|360|753|1259|2174| |营业收入(+/- %) |294.24%|109.31%|67.10%|72.69%| |归母净利润（百万元）|846|728|315|392| |每股收益（元）|2.03|1.58|0.69|0.85| |P/E|61.28|[9] 三大报表预测值 - 资产负债表、利润表、现金流量表呈现了2024 - 2027E各项目数据及变化情况，如流动资产、营业收入、经营活动现金流等；还展示了主要财务比率，包括成长能力、获利能力、偿债能力、营运能力等指标 [10]

业绩表现 - 2024年公司实现销售收入3.60亿元，同比增长294.24%，其中医保价格差价补偿影响2024年收入约5200万元 [2] - 2025Q1公司营业收入达1.60亿元，同比增长96.32%，主要得益于舒沃替尼与戈利昔替尼自2025年1月1日起正式执行新版国家医保目录 [2] 核心产品进展 - 舒沃替尼：2025年1月获美国FDA优先审评资格，用于EGFR Exon20ins突变型晚期NSCLC，一线治疗全球多中心注册临床研究（WU-KONG28）患者入组顺利 [3] - 戈利昔替尼：2024年6月在国内获批上市，是全球首个且唯一治疗PTCL的高选择性JAK1抑制剂，中位OS已突破2年 [3] 研发管线动态 - DZD8586：全球首创非共价LYN/BTK双靶点抑制剂，I期临床显示良好安全性及疗效，针对CLL/SLL和r/r DLBCL的最新临床数据将在2025ASCO大会报告 [4] - DZD6008：全新高选择性EGFR TKI，针对三代EGFR TKI耐药NSCLC的初步临床数据将在2025ASCO大会报告 [4] 盈利预测 - 预计2025-2027年公司营收分别为7.53亿元、12.59亿元、21.74亿元，核心产品医保放量驱动业绩高增 [5]

行业薪酬分布 - 药明康德董事长李革以4180万元薪酬蝉联榜首 泰禾股份田晓宏以1051.93万元位列第二 江苏仅2位董事长薪酬突破1000万元[3] - 薪酬超过500万元的董事长共11位 其中医药生物和硬件设备行业占比达50%[3] - 半导体行业董事长薪酬集中在300-600万元区间 赛腾股份孙丰以622.17万元居行业首位[3] 高管个人特征分析 - 榜单前100名中仅1位女性董事长上榜 祥生医疗莫若理以292.96万元排名第39位[3] - 高学历与高薪酬呈现强相关性 博士背景高管占据薪酬金字塔顶端[3] - 50-60岁董事长占比超50% 70后成为管理主力 最年轻董事长仅32岁[3] 公司业绩与薪酬匹配度 - ST企业董事长薪酬与业绩匹配度引发讨论 *ST辉丰仲汉根以184.06万元薪酬位列第88名 但公司近年持续亏损[4] 行业薪酬明细（部分） - 医药生物行业：药明康德(4180万元) 迪哲医药-XIAOLIN ZHANG(605.72万元) 博瑞医药(191.14万元)[5][6][7] - 硬件设备行业：易德龙(774.75万元) 冠捷科技(612.72万元) 维信诺(327.30万元)[5][6][7] - 半导体行业：赛腾股份(622.17万元) 通富微电(345.04万元) 卓胜微(312.08万元)[5][6][7] - 机械行业：纽威股份(727.07万元) 先导智能(414.69万元) 恒立液压(130.44万元)[5][6][7] - 电气设备行业：景和材料(890.51万元) 天台光能(401.05万元) 上能电气(85.34万元)[5][6][7]