文章核心观点 - 2025年中国基金行业呈现公募与私募业绩严重分化的割裂图景 私募基金业绩亮眼而公募基金普遍表现不佳 这揭示了行业在激励机制、利益分配及发展模式上的系统性裂痕 [1] 分化业绩：两极市场的真实图景 - 2025年私募证券产品展现出极强的盈利能力和高胜率 截至11月底超过九成实现正收益 平均收益率达22.61% [1] - 私募股票策略表现最为抢眼 平均回报27.07% 量化多头策略以平均36.24%的收益成为年内最大赢家 [1] - 具体来看 量化多头策略正收益产品占比96.11% 平均收益率36.24% 主观多头策略正收益产品占比90.56% 平均收益率27.05% [2] - 与私募形成鲜明对比 公募主动权益基金普遍失语 在成立满三年的6129只产品中 有60.5%在过去三年未能跑赢自身业绩比较基准 [3] - 公募业绩偏离度显著 2454只基金跑输基准超过10个百分点 而能持续创造显著超额收益的产品凤毛麟角 超越基准50%以上的产品占比不足3.6% [3] 沉默成本：投资者用亏损交的学费 - 部分曾受追捧的百亿明星基金业绩惨淡 例如景顺长城新兴成长过去三年回报率为-23.05% 同期其业绩比较基准收益率为正14.41% 两者差距达37.46个百分点 [4] - 易方达蓝筹精选过去三年跑输基准28.12% 2023年单年亏损112.67亿元 中欧医疗健康在2023年和2024年也分别亏损60.33亿和35.01亿元 [5] - 在旗下产品大幅亏损的同时 部分基金公司仍维持高额分红 一家头部基金公司近十年累计向股东分红近83亿元 员工持股平台分走近20.3亿元 公司总经理个人分红超过2.8亿元 而同期该公司旗下产品过去三年合计亏损达1004亿元 [5] 结构性问题深度解剖：行业痼疾的根源 - 业绩分化的根源在于激励机制不同 私募采用“业绩报酬”模式 收入与投资回报直接挂钩 公募收费主要基于管理规模而非业绩表现 导致基金经理首要任务是扩大规模而非创造收益 [6] - 监管数据显示 在目前28只百亿规模的主动权益基金中 过去三年既能获得超额收益又能保持连续利润为正的仅有3只 多数百亿基金在规模扩张的同时业绩显著滑坡 [6] - 业绩比较基准在实践中常被忽视 大量基金长期大幅偏离基准 例如广发科技先锋过去三年收益率为-8.99% 而同期业绩比较基准收益率达34.02% 两者相差43.01个百分点 [6] - 股东、管理层与基民的利益存在失衡 以汇添富基金为例 过去三年旗下产品合计亏损1004亿元 但近十年仍向股东分红82.96亿元 平均分红率超50% 总经理个人累计分红超2.8亿元 [8] 监管重塑：从“规模导向”到“业绩锚定” - 监管层发布《基金管理公司绩效考核指引》草案 要求建立阶梯化的绩效薪酬调整机制 将基金经理收入与产品业绩、投资者盈利直接挂钩 使业绩比较基准成为决定收入的“硬约束” [10] - 新规影响开始显现 多家公募基金已在内部检查产品业绩比较基准与投资策略的一致性 产品的超额收益和投资者持有体验将成为最重要的考核指标 [10] - 分析预测 新规落地可能推动多数主动权益基金经理调整投资策略 持仓更多向基准指数成分股靠拢 使产品呈现“指数增强化”特征 [10] 市场选择显现：资金流向的悄然转向 - 业绩差距直接影响资金配置 越来越多高净值客户和机构投资者开始将目光转向私募领域 尤其是量化策略产品 [12] - 普通投资者变得更加谨慎 部分基民在经历三年亏损后 开始将资金转向指数基金等产品 [12]

百亿基金经理业绩差距明显 近日，证监会向公募基金管理人发布了《基金管理公司绩效考核指引（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）。 在此次《征求意见稿》中，最值得关注的一条就是，"基金管理公司应当根据主动权益类基金经理过去三年业绩比较基准对比、基金利润率的不同情形建 立阶梯化的绩效薪酬调整机制"。 具体来看，基金经理的绩效薪酬存在"下降不得少于30%""下降""不得提高""合理适度提高"四种情况。 其中绩效薪酬下降"不得少于30%"的情况，会出现在基金业绩低于比较基准超10%，且基金利润率为负的情况下。另外，如果基金利润率虽为正，但是基 金业绩跑输比较基准超10%，依然会被降低绩效薪酬。当然，如果业绩显著超过业绩比较基准，同时基金利润率为正，基金经理的绩效薪酬也可以获得适 度提高。 | 业绩情况 | 基金利润率 | 绩效薪酬调整要求 | | --- | --- | --- | | 低于业绩比较基准超过十个百分点 | 为负 | 应当较上一年明显下降，降幅不得少于百分之三十 | | 低于业绩比较基准超过十个百分点 | 为正 | 应当下降 | | 低于业绩比较基准不足十个百分点 | 为负 | 不得提高 | | 显著 ...

核心观点 - 报告核心结论：2025年公募基金规模与份额双升但结构变化显著，固收+和指数权益获净申购，固收和主动权益遭净赎回，全球权益走强，国内股强债弱，基金全面收涨且主动基金跑赢被动产品，科技、周期等主题基金表现亮眼，展望2026年，预计权益仍有向上空间，成长占优，建议保持景气+反转均衡配置，灵活把握短期机会，践行全球多元资产配置，优选各细分策略产品 [1][2][4] 市场发展：总量与结构 - **总体规模与数量**：截至2025年第三季度，公募基金总规模达35.92万亿元，较2024年第四季度增长3.62万亿元（+11.20%），非货规模21.25万亿元，增长2.56万亿元（+13.70%），基金总数1.33万只，较2024年第四季度增加943只（+7.63%）[13] - **主被动结构变化**：主动型基金（非货币）规模29.80万亿元，较2024年第四季度增长8.72%，被动指数型基金规模6.95万亿元，增长32.68%，ETF规模达5.74万亿元，增长53.93%，其中股票型ETF规模3.71万亿元，增长28.64%，债券型ETF规模7051.92亿元，增长305.35%[17] - **资金流向**：从份额变动看，固收+基金和指数权益类基金被净申购，份额变动率分别为53.96%和11.53%，而固收基金和主动权益类基金被净赎回，份额变动率分别为-8.33%和-9.08%[25] - **主动权益基金**：2025年第三季度规模4.06万亿元，较2024年第四季度增长21.31%，科技主题基金规模增速超50%，达3954.30亿元，增长51.87%，2025年新发主动权益基金265只，总发行规模1365.77亿元，较2024年增加672.97亿元[27][29] - **固收+基金**：2025年第三季度规模1.80万亿元，较2024年第四季度增长6894.02亿元（+59.21%），其中二级债基为主，规模1.33万亿元，占比74.04%，中仓位固收+基金规模增长显著，增速达72.9%[38][39] - **固收基金**：2025年第三季度规模9.26万亿元，较2024年末下降4982.64亿元（-5.11%），但指数型债基规模增长17.84%，达1.57万亿元[51] - **FOF基金**：2025年第三季度规模突破2100亿元，达2106.55亿元，较2024年第四季度增长801.62亿元（+61.43%），2025年月均新发规模51.43亿元，较2024年月均增加42.58亿元（+481.21%）[55] - **QDII基金**：2025年第三季度规模9065.98亿元，较2024年末增长2968.63亿元（+48.69%），其中股票型QDII规模7745.46亿元，占比85.43%，投资区域逐步丰富，新增巴西市场[59] - **另类投资基金**：2025年第三季度规模2977.08亿元，较2024年末增长1610.35亿元（+117.82%），商品型基金占比超九成，达2927.03亿元，其中黄金类基金规模1700.63亿元，增长139.91%[63] - **REITs基金**：2025年第三季度规模达1850.81亿元，较2024年第四季度增长346.28亿元（+23.02%），资产类型以园区基础设施和交通基础设施为主，2025年新发基金新增新型基础设施项目类型[69] 业绩表现：资产与基金 - **大类资产表现**：2025年以来（截至2025年11月11日），全球权益资产走强，上证指数、恒生指数、日经225、标普500收益率分别为19.42%、33.08%、27.44%、16.41%，对等关税以来（2025年4月8日至11月11日）创业板指上涨73.43%，同期中债-综合指数下跌1.17%，COMEX黄金上涨49.77%[74] - **A股市场阶段**：2025年A股加速上涨突破4000点，走势可分为四个阶段，其中第四阶段（2025年4月8日至11月11日）在降准降息、中美关系缓和等因素支撑下加速上涨，科技和先进制造风格涨幅居前[77][78] - **债券市场**：2025年国债收益率震荡上行，10年期和30年期国债收益率分别上行20个基点和31个基点，期限利差走阔至34个基点[79] - **基金业绩**：2025年基金全面上涨，主动基金表现好于被动产品，在权益基金中，偏股混合型基金业绩优于普通股票型、增强指数型和被动指数型，TMT、周期、先进制造、医药等主题基金表现亮眼，在固收类基金中，短久期策略占优，主动型表现好于被动型[3][9] 投资策略：配置与选品 - **权益类基金策略**：报告认为权益资产仍有向上空间，建议采取景气度策略与困境反转策略相结合的均衡配置，并根据不同定位选择对应策略产品，例如底仓型基金（如招商研究优选）、宽基指增基金（如易方达沪深300量化增强）、绝对收益策略基金（如工银丰收回报）、量化选股基金（如博时智选量化多因子）以及关注新锐基金经理（如均衡风格葛山、绝对收益风格刘赞、行业轮动风格张明昕）[4][9] - **固收类基金策略**：报告指出固收+时代来临，建议根据风险偏好选择产品，关注资产和策略特点，例如南方卓元、中欧磐固等，对于纯固收基金，建议关注兼具配置和交易价值的债券ETF[5][9] - **全球多元资产配置**：报告建议践行全球多元资产配置以降低组合相关性，关注海外及商品基金的配置价值，认为美股、美债、黄金等均具投资机会，并建议紧跟QDII额度，关注互认基金和南向通ETF等工具型产品[6][9]

业绩数据成为薪酬调整的硬性标尺。第一财经根据Wind数据统计，截至12月5日，在近三年有完整数据 的3757只主动权益基金产品中，1444只产品跑输同期业绩比较基准增长率超10个百分点，占比达 38.43%，涉及996位基金经理。需要说明的是，部分产品存在基金经理更换情况，现任基金经理若接管 时间不足一年，实际考核将结合任期审慎评估。 在未更换基金经理的产品中，322只产品符合"跑输基准超10个百分点"的条件，其中不乏市场知名基金 经理的代表产品。国投瑞银基金施成管理的国投瑞银产业趋势A近三年累计回报为-26.12%，跑输基准 超45个百分点。刘彦春管理的景顺长城集英成长两年、刘格菘管理的广发科技先锋、张坤管理的易方达 蓝筹精选等产品，近三年跑输基准均超20个百分点。这些规模较大、关注度高的产品，其薪酬考核情况 备受市场瞩目。 值得关注的是，《指引》还强化了利益绑定机制。高级管理人员、主要业务部门负责人购买本公司公募 基金的比例从当年绩效薪酬的20%提升至30%以上，其中权益类基金占比下限从50%提高至60%。基金 经理跟投本人管理基金的比例也从30%提升至40%，并适度延长锁定期，让行业"关键少数"与投资者 ...

（来源：数据GO） 基金经理薪资将进一步与业绩绑定。 近日，一份《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）在基金行业内部流传，标志着公募基金薪酬与考核改革进入实操阶段。 新规明确要求，基金经理的绩效薪酬将与三年期业绩深度绑定，尤其对近三年"跑输基准超10%且亏损"的产品实行强制降薪，降幅不低于30%。这意味 着，过去依赖规模与名气的"明星基金经理"光环正在褪色，行业正式步入"业绩说话"的时代。 这是一道明确且严格的红线。统计近3年基金表现，发现有一批大佬（在管主动偏股基金规模超200亿的基金经理）或面临降薪风险。 以下20只基金越过了红线：基金经理在管时间超3年，2022年12月6日至2025年12月5日期间跑输基金业绩比较基准超10%个百分点，且累计收益为负。 | | 证券商标 | 具金公用 | 近三年 | 沂三年 | 基金规模 1670 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 跑赢基准 累计收益 | | | 1 | 易方达蓝筹精选 005827. OF | 张坤 | -28. 6% | -6. 2% | 364. 1 | | ...

2025.12.07 本文字数：2904，阅读时长大约5分钟 作者 |第一财经 曹璐 基金业薪酬"地震"来了！顶流基金经理也可能因业绩太差被降薪30%？一份即将重塑公募基金行业激励 生态的监管新规，正引发市场高度关注。 根据日前下发的《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》），主动权益类基 金经理的薪酬将与其长期业绩深度挂钩，并设置刚性十足的"奖惩"机制，剑指"基民不赚钱基金经理躺 赚"的问题。 意见稿明确，主动权益基金经理若管理产品三年跑输业绩基准超10个百分点且基金利润率亏损，绩效薪 酬将面临至少30%的强制下调；反之，业绩显著超越基准且盈利则可合理加薪。 第一财经记者根据Wind数据统计发现，截至12月5日，有超过1400只主动权益产品近三年业绩跑输基准 超10个百分点，涉及近千名基金经理。其中，施成、刘彦春、刘格菘、张坤等知名基金经理管理的产品 赫然在列，或面临降薪压力。 在业内人士看来，这标志着公募基金行业长效激励约束机制即将进入实质性落地阶段，推动行业真正回 归"受人之托、代客理财"的本源。一场围绕"持有人利益优先"的深度变革已在弦上。 告别"规模崇拜"锚定长期收益 长期以来， ...

文章核心观点 - 一份针对公募基金行业的监管新规《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》即将出台 旨在通过刚性薪酬挂钩机制 重塑行业激励生态 解决“基民不赚钱基金经理躺赚”问题 推动行业回归“受人之托、代客理财”本源 [1] 监管新规核心内容 - 新规为主动权益类基金经理建立阶梯化绩效薪酬调整机制 考核与过去三年业绩比较基准和基金利润率深度挂钩 [2] - 明确规定：若基金经理管理产品近三年跑输业绩基准超10个百分点且基金利润率为负 其绩效薪酬应较上一年度明显下降 降幅不得少于30% [1][2] - 反之 若业绩显著超越基准且基金利润率为正 薪酬可获合理提升 [1][2] - 新规并非简单二元奖惩 设有精细化梯度 例如跑输基准不足10个百分点但利润率为负 绩效薪酬不得提高 [4] - 对主动权益类基金经理的考核中 基金产品业绩指标考核权重应不低于80% 其中业绩比较基准对比指标考核权重不得低于30% [6] - 考核体系纳入“基金利润率”、“盈利投资者占比”等直接反映持有人真实盈亏的指标 [6] 当前市场影响与数据统计 - 根据Wind数据统计 截至12月5日 在有近三年完整数据的3757只主动权益基金产品中 有1444只产品跑输同期业绩比较基准超10个百分点 占比达38.43% [2] - 上述产品至少涉及996位基金经理 [3] - 在未更换过基金经理的产品中 有322只主动权益基金符合“跑输基准超10个百分点”的条件 [3] - 多位知名基金经理的代表产品位列其中 例如：施成管理的国投瑞银产业趋势A近三年累计回报-26.12% 跑输基准超45个百分点 刘彦春、刘格菘、张坤、胡昕炜管理的部分产品近三年跑输基准均超20个百分点 [3] - 同期有982只主动权益基金跑赢业绩比较基准超10个百分点 其中146只产品跑赢幅度超50个百分点 管理这些产品的基金经理有望获得薪酬正向激励 [4] 行业激励与利益绑定机制升级 - 新规通过绩效薪酬递延、持基跟投等方式强化基金管理人、高管和基金经理与投资者利益的绑定 [6] - 高级管理人员、主要业务部门负责人购买本公司管理的公募基金比例 从“不低于当年绩效薪酬20%”提升至“30%以上” 且购买权益类基金的比例下限从50%提高至60% [6] - 基金经理跟投本人管理基金的比例 从此前的30%提升到了40% [6] - 提高跟投比例并适度延长锁定期 旨在让“关键少数”与投资者利益更为一致 [7] 政策背景与行业趋势 - 建立长效考核机制是监管部门近年多次提及的重点 今年1月证监会主席吴清表示要全面建立实施三年以上长周期考核 [5] - 今年5月发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》进一步明确了强化长周期考核与激励约束的具体路径 [5] - 此次《指引》是政策脉络的深化与落实 标志着公募基金行业长效激励约束机制即将进入实质性落地阶段 [1][5] - 行业对长周期考核的实践已逐步展开 部分公司早已将三年期业绩作为最大考核比重 [7] - 新规推动行业评价导向从以管理规模、行业相对排名为主 转向以长期绝对收益和持有体验为核心 实现从规模导向到收益导向的根本转变 [2]

公募基金投资风格变迁 - 公募基金投资风格正从“全市场选股”向“主题投资”迁移，核心资产被高景气个股取代 [1] - 主题投资策略能更全面布局高增长个股，并在相对排名中保持竞争力，同时资金虹吸效应促使产品提高风格纯度和仓位集中度 [1] - 主题投资对基金管理人投研能力要求更高，需具备产业链调研、技术迭代跟踪、投资节奏感和估值纪律等能力 [1] “全市场选股”策略式微 - 2020年“核心资产”行情中，三一重工、五粮液、格力电器等大市值个股表现突出，易方达蓝筹精选基金当年实现接近翻倍涨幅 [2] - 广发多因子基金投资风格均衡，覆盖非银金融、电力设备、医药、通信等多个行业 [2] - 近年来“全市场选股”策略鲜被提及，年度业绩榜多被主题产品包揽，基金宣发强调特定赛道 [2] 投资环境变化驱动策略转型 - 经济增速换挡、地产链调整、居民收入再平衡导致传统消费和制造龙头盈利弹性下降，估值中枢回落 [3] - 新兴产业和技术方向多元化，传统核心资产覆盖全市场机会的做法难以奏效 [3] - 宽基指数和SmartBeta产品发展迅速，主动权益产品需在风格定位和主动度上差异化 [3] - 注册制全面推行加快市场优胜劣汰，影响全市场选股策略适配性 [3] 主题投资成为市场焦点 - 近年主动权益“冠军基”如崔宸龙管理的前海开源公用事业、黄海管理的万家宏观择时多策略等均在赛道布局上做到极致 [4] - 2025年行情以人工智能板块领涨，创新药、固态电池等紧跟其后，基金多集中布局单一赛道 [4] - 主题基金频繁出现在年度排名前列，因结构性机会集中在少数高景气赛道 [5] 主题投资兴起的原因 - 经济增速放缓背景下，行业间盈利增速和估值分化放大，新兴赛道在订单增长、盈利弹性和长期空间上显著优于传统行业 [5] - 赛道产品波动大但超额收益可能性高，爆款效应和资金虹吸效应促使产品提高风格纯度和仓位集中度 [5] - 集中单一行业在景气和估值驱动下易跑出远超市场的回报，市场关注度偏向行业暴露高度集中的产品 [5] - A股市场结构性行情突出，新兴赛道因技术突破、政策支持和行业变革展现高增长潜力 [5] 主题投资的意义 - 帮助投资者更直观参与长期趋势，如算力与AI、创新药、机器人等主题降低普通投资者理解门槛 [6] - 促进资本向国家重点支持领域集中，服务“专精特新”、科技自立自强和产业升级，形成资本市场与产业创新的良性循环 [6] 主题投资对投研能力的挑战 - 主题投资要求对产业理解具有深度和前瞻性，需回答赛道三到五年后格局、技术路线替代、海外竞争等长周期问题 [7] - 投研团队需具备产业链调研、技术迭代跟踪、政策与监管预期等系统研究框架和信息获取能力 [7] - 赛道投资需把握“预期炒作—业绩兑现—竞争加剧—盈利分化”周期，对节奏感和估值纪律要求更高 [7] - 组合高度集中在单一行业时，个股基本面变化、政策事件或技术路线成败可能对净值造成较大冲击 [8] - 基金管理人需在集中度控制、流动性管理、极端情景压力测试等方面精细化操作 [8] 主题投资与投研体系进化 - 主题投资流行加速投研体系化优胜劣汰，真正有产业理解、节奏控制和风控框架的管理人更易凸显能力 [8] - 行业从“个人驱动”迈向“平台驱动”，基金公司推动“平台式、一体化、多策略”投研体系建设 [8] - 金融科技如大数据、人工智能可高效整合主题相关数据，降低信息收集和处理难度 [8] “全市场选股”策略的长期价值 - “全市场选股”策略具备不可替代优势，可跨市场、跨行业捕捉结构性机会，降低非系统性风险 [10] - A股板块轮动频繁、热点分散的特征为该策略提供长期发挥空间 [10] - 该策略正迭代升级以适配市场新环境，未来可能回归为主动管理人必备的底层功夫 [10] - 市场长期是“称重机”，“全市场选股”策略基本面逻辑仍有机会 [10] 主题投资的风险与平衡 - 主题投资盈亏同源，极致押注赛道可能实现领跑，但也可能因错过热潮或押错板块导致跌幅居前 [11] - 主题产品高波动行为可能影响市场长期稳定，对基金公司品牌声誉和售后维护带来压力 [11] - 投资者应将主题投资视为资产配置中的“高波动进攻型工具”，需在组合层面做好比例和节奏控制 [11]

公募基金投资风格转变 - 投资策略从“全市场选股”向“主题投资”迁移，核心资产被高景气个股取代 [1] - 转变使公募基金能更全面布局高增长个股，并在相对排名竞争中保持优势 [1] - 爆款效应与资金虹吸效应促使部分产品提高风格纯度和仓位集中度 [1] “全市场选股”策略式微 - 2020年三一重工、五粮液、格力电器等大市值个股表现突出，易方达蓝筹精选等基金通过跨行业持仓实现接近翻倍涨幅 [2] - 当前“全市场选股”策略已鲜被提及，主题产品在年度业绩排行和基金宣发中占据主导 [2] - 经济增速换挡、地产链调整等因素导致传统消费和制造龙头盈利弹性下降，估值中枢回落 [3] - 新兴产业和技术方向层出不穷，市场风格多元化，传统核心资产覆盖全市场机会的做法难奏效 [3] - 宽基指数和Smart Beta产品发展迅速，主动权益产品需在风格定位和主动度上做出差异化 [3] 主题投资崛起的原因 - 结构性机会集中在少数高景气赛道，新兴赛道在订单增长、盈利弹性和长期空间上显著优于传统行业 [5] - 赛道产品波动大但取得超额收益可能性大，在收益展示上占优 [5] - 在景气度和估值驱动下，集中于单一行业易跑出远超市场的回报，行业集中度高的产品更容易获得曝光 [5] - 经济转向高质量发展，部分新兴赛道因技术突破、政策支持等展现高增长潜力，成为市场焦点 [5] - 主题投资帮助投资者直观参与长期趋势，降低理解门槛，并促进资本向国家重点支持领域集中 [6] 主题投资对投研能力的挑战 - 主题投资要求对产业理解有深度和前瞻性，需回答3~5年后赛道格局、技术路线替代等长周期问题 [7] - 对节奏感和估值纪律要求更高，需在不同阶段调整仓位比例和持股结构 [7] - 组合风险管理更复杂，个股基本面变化、政策事件等可能对净值造成较大冲击，需精细化管理 [8] - 主题投资加速投研体系化优胜劣汰，有产业理解、节奏控制和风控框架的管理人更易凸显能力 [9] - 基金公司需建设“平台式、一体化、多策略”投研体系，利用金融科技高效整合分析信息 [9] “全市场选股”策略的持续价值 - “全市场选股”策略具备不可替代优势，可跨市场、跨行业捕捉机会，降低非系统性风险 [10] - A股板块轮动频繁、热点分散的特征为该策略提供长期发挥空间，策略本身也在迭代升级 [10] - 跨行业、跨风格的基本面比较与估值判断能力不会消失，未来更可能回归为主动管理人必备的底层功夫 [10] 主题投资的双面性 - 极致押注赛道可能实现领跑，但错过热潮或“押错”板块会导致产品跌幅居前，例如年内表现不佳的消费主题产品 [11] - 主题投资既是抱团行情的建设者也是受益者，高波动行为可能影响市场长期稳定 [11] - 对基金公司而言，主题产品短期带来规模增长，但逆风期回撤对品牌声誉和售后维护压力巨大 [11] - 投资者应将主题投资视为资产配置中的“高波动进攻型工具”，并在组合层面做好比例和节奏控制 [11] 相关ETF产品表现 - 食品饮料ETF近五日下跌1.88%，市盈率20.86倍，最新份额109.8亿份，减少5400万份，净申赎-3143.1万元 [13] - 游戏ETF近五日下跌3.98%，市盈率34.63倍，最新份额81.9亿份，减少1.8亿份，净申赎-2.5亿元 [13] - 科创50ETF近五日下跌5.59%，市盈率144.84倍，最新份额515.0亿份，增加5.4亿份，净申赎7.5亿元 [13] - 云计算50ETF近五日下跌2.06%，市盈率91.25倍，最新份额2.9亿份，增加100万份，净申赎154.4万元 [13]

公募基金投资风格转变 - 投资风格从传统绩优白马股转向经济转型背景下的高景气个股 [3] - 投资策略从“全市场选股”逐渐向“主题投资”迁移 [3] - 主题投资能让公募基金更全面布局高增长个股并在激烈排名竞争中保持优势 [3] “全市场选股”策略式微 - 2020年三一重工、五粮液、格力电器等大市值个股表现突出，易方达蓝筹精选当年实现接近翻倍涨幅 [4] - 广发多因子基金通过均衡覆盖中信一级行业，净值一度创下历史高点 [4] - 目前“全市场选股”策略已鲜被提及，仅在个别量化产品中可见 [4] - 经济增速换挡、地产链调整等因素使传统消费和制造龙头盈利弹性下降、估值中枢回落 [5] - 新兴产业和技术方向层出不穷，市场风格多元化，依靠少数传统核心资产覆盖全市场机会的做法难奏效 [5] - 宽基指数和Smart Beta产品发展迅速，传统主动权益产品需在风格定位和主动度上做出差异化 [5] 主题投资崛起的原因 - 结构性机会集中在少数高景气赛道，新兴赛道在订单增长、盈利弹性和长期空间上显著优于传统行业 [7] - 赛道产品波动大但取得超额收益可能性大，爆款效应和资金虹吸效应促使产品提高风格纯度和仓位集中度 [7] - 在景气度和估值驱动下，集中于单一行业易跑出远超市场的回报，高行业集中度产品更容易获得曝光 [8] - A股市场结构性行情突出，新兴赛道因技术突破、政策支持和行业变革展现高增长潜力 [8] - 主题投资帮助投资者更直观参与长期趋势，降低普通投资者的理解门槛 [8] - 主题产品促进资本向国家重点支持领域集中，承担资本市场支持国家战略的通道功能 [8] 主题投资对投研的挑战 - 主题投资要求对产业理解具有深度和前瞻性，需回答3~5年后赛道格局、技术路线替代等长周期问题 [9] - 投研团队需在产业链调研、技术迭代跟踪、政策与监管预期等方面具备更系统研究框架和信息获取能力 [9] - 对节奏感和估值纪律要求更高，需严谨估值体系和风险管理框架避免高估值阶段过度集中或底部被动止损 [10] - 组合风险管理更复杂，个股基本面变化、政策事件等可能对净值造成较大冲击 [10] - 基金管理人需在集中度控制、流动性管理、极端情景压力测试等方面做得更加精细 [10] - 主题投资加速投研体系化优胜劣汰，真正有产业理解、节奏控制、风控框架的管理人更易凸显能力 [10] 投研体系演进 - 行业从“个人驱动”迈向“平台驱动”、从“短期博弈”转向“长期价值创造” [11] - 催生基金公司建设“平台式、一体化、多策略”投研体系的迫切性 [11] - 金融科技发展使基金管理人可利用大数据、人工智能等技术高效整合分析信息，降低信息处理难度 [11] “全市场选股”的未来与主题投资的风险 - “全市场选股”策略具备不可替代优势，可跨市场、跨行业捕捉机会，降低非系统性风险 [12] - A股板块轮动频繁、热点分散的特征长期存在，为“全市场选股”策略提供发挥空间 [12] - 该策略在迭代升级以适配市场新环境，未来更可能回归为主动管理人必须具备的底层功夫 [13] - 主题投资有“一体两面”，布局风口易领先但错过热潮易在跌幅榜“刷屏”，例如年内表现不佳产品集中于白酒等消费主题 [13] - 极致押注赛道可获得极致锐度业绩，在分化加剧行情中只有极致集中才可能实现领跑 [14] - 主题投资可能影响市场长期稳定，主题产品逆风期回撤会给公司品牌声誉及售后维护带来巨大压力 [14] - 投资者应把主题投资视为资产配置中的“高波动进攻型工具”，需在组合层面做好比例和节奏控制 [14]