重大信息报告义务人 - 持有公司5%以上股份的股东及其一致行动人等是重大信息报告义务人[4] - 持有公司5%以上股份的股东及其一致行动人、实际控制人、董事、高级管理人员是履行内部信息报告义务第一责任人[18][31] 重大交易报告标准 - 重大交易（除担保、财务资助）涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上应报告[12] - 重大交易（除担保、财务资助）标的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入10％以上且超1000万元应报告[12] - 重大交易（除担保、财务资助）标的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10％以上且超100万元应报告[12] - 重大交易（除担保、财务资助）成交金额占公司最近一期经审计净资产10％以上且超1000万元应报告[12] - 重大交易（除担保、财务资助）产生利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10％以上且超100万元应报告[12] 财务资助审议标准 - 提供财务资助时被资助对象最近一期经审计资产负债率超70％应提交股东会审议[13] - 提供财务资助单次或连续十二个月累计金额超公司最近一期经审计净资产10％应提交股东会审议[13] 关联交易报告标准 - 关联交易与关联自然人交易金额超30万元应报告[15] - 关联交易与关联法人交易金额超300万元且占公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%以上应报告[15] 其他需关注事项 - 营业用主要资产被查封、扣押等超过该资产的30％且公司未计提足额坏账准备需关注[21] - 任一股东所持公司5%以上股份被质押等需关注[18] 报告流程与责任 - 重大信息知悉后第一时间面谈或电话报告，24小时内递交书面文件[27] - 超过约定交付或过户期限三个月未完成需报告，此后每隔三十日报告进展[26] - 公司董事长是信息披露第一责任人，董事会秘书是直接责任人[31] - 董事会办公室是信息汇集和披露日常工作部门[31] - 未公开重大信息知情人负有保密责任，内幕交易造成损失需赔偿[30] - 实行重大信息实时报告制度，各部门及子公司情形告知董事会秘书[32] - 重大信息报送资料需第一责任人签字后送交董事会秘书[32] - 董事会秘书应定期或不定期对相关人员进行培训[33] - 未及时上报追究相关人员责任，违规由报告义务人承担[33] 制度相关 - 制度经董事会审议通过后生效，修订由董事会进行[36] - 制度由董事会负责解释[37]

信息披露义务人 - 信息披露义务人包括公司董秘、董事、高管等，含持股5%以上大股东[2][4] 信息披露原则与渠道 - 信息披露应真实、准确、完整、及时、公平，不得有虚假记载等[5][6] - 公司依法披露信息应在深交所网站和符合条件媒体发布[7] 信息披露形式与时间 - 公司信息披露形式包括定期报告和临时报告[11] - 公司应在会计年度结束4个月内披露年报，上半年结束2个月内披露中报[11] - 公司应在会计年度前3个月、前9个月结束后1个月内披露季报[11] 业绩预告 - 公司预计年度净利润与上年同期相比上升或下降50％以上，应在会计年度结束之日起一个月内进行业绩预告[16] - 公司预计半年度净利润为负、实现盈利且净利润与上年同期相比上升或下降50％以上、净利润实现扭亏为盈，应在半年度结束之日起十五日内进行业绩预告[16] - 利润总额、净利润或者扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值，且扣除后的营业收入低于3亿元，公司应进行业绩预告[16] 报告审计 - 年度报告中的财务会计报告应经会计师事务所审计，半年度报告有特定情形需审计，季度报告一般无须审计[15] 其他披露情况 - 公司预计无法保密定期财务数据、出现业绩泄露或传闻致股价异常波动，应及时披露业绩快报[18] - 公司董事会预计实际业绩与已披露预告或快报差异较大，应及时披露修正公告[18] - 发生重大事件投资者尚未得知时，公司应立即披露事件起因、状态和影响[18] - 公司变更名称、简称、章程、注册资本等应立即披露[21] 披露流程 - 公司定期报告由高管起草，经审计委员会审核后提请董事会审议[24] - 重大事件、临时报告由董事等报告董事长，董事会秘书组织披露[24] 其他规定 - 公司应建立健全内幕信息知情人登记管理制度[36] - 公司董事等对信息披露的真实性等负责[41] - 及时披露指自起算日或触及披露时点的两个交易日内[43]

募集资金支取与协议 - 一次或十二个月内累计从专户支取超5000万元或募集资金净额20%，需通知保荐或独财[6] - 募集资金到账1个月内签三方监管协议并报深交所备案公告[6] - 商业银行三次未履职，公司可终止协议注销专户[6][8] 项目管理 - 募集资金投资项目年度实际与预计金额差异超30%，应调整计划并披露[12][26] - 募集资金到账后项目搁置超1年或超计划期限且投入未达计划50%，需重新论证项目[12] - 拟延期实施项目，需董事会审议，保荐或独财发表意见并披露[13] 资金使用审批 - 募集资金用于置换自筹资金等，需董事会审议，保荐或独财同意[13] - 募集资金使用按部门申请、财务负责人签署、总经理审批、财务执行[10] 节余与超募资金处理 - 节余募集资金低于500万元且低于项目净额5%，可豁免特定程序[14] - 节余达到或超项目净额10%且高于1000万元，需股东会审议[14] - 计划单次使用超募资金达5000万元且超总额10%以上，需股东会审议[18] 资金管理期限 - 闲置募集资金现金管理投资产品期限不超12个月[15] - 闲置募集资金补充流动资金单次期限不超12个月[16] 监督检查 - 内部审计部门至少每季度检查一次募集资金存放与使用情况[23] - 董事会收到审计委员会报告后两交易日内向深交所报告并公告[24] 报告与审核 - 当年有募集资金运用，董事会需出专项报告并请会计师审核[24] - 鉴证结论为“保留结论”等，董事会需分析理由并提整改措施[24] 项目变更 - 变更募集资金投资项目需董事会审议后提交股东会审议[26] 保荐机构职责 - 保荐机构或独立财务顾问至少每半年现场检查一次募集资金存放和使用情况[25] - 会计年度结束后，需对年度募集资金存放与使用情况出专项核查报告[25] 制度相关 - 本制度术语若无特别说明与《公司章程》含义相同[30] - 本制度未尽事宜或抵触时以相关法律法规和《公司章程》规定为准[30] - 本制度由公司董事会负责解释和修订[30] - 本制度由公司董事会审议通过后生效[30]

审计委员会相关 - 公司应在董事会下设立审计委员会并制定工作规则[5] - 审计委员会至少每季度召开一次会议审阅内部审计计划和报告[7] - 审计委员会至少每季度向董事会报告一次内部审计工作情况[7] - 审计委员会需根据内部审计报告对公司内部控制有效性出具书面评估意见并向董事会报告[18] - 审计委员会应出具年度内部控制自我评价报告[18] 内部审计部门相关 - 设立内部审计部门并配置专职人员[5] - 内部审计部门至少每季度向审计委员会报告一次内部审计计划执行情况和发现的问题[8] - 内部审计部门应在每个会计年度结束前两个月提交次一年度工作计划，结束后两个月提交年度工作报告[8] - 内部审计部门每季度至少应对货币资金的内控制度检查一次[9] - 内部审计部门对审查发现的内部控制缺陷，应督促相关部门整改并监督落实[12] - 内部审计部门如发现内部控制重大缺陷或风险，应及时向审计委员会报告[12] - 内部审计部门应在重要对外投资事项发生后及时进行审计[12] - 内部审计应涵盖公司经营中与财务报告和信息披露相关的所有业务环节[8] - 审计部至少每季度对募集资金存放、管理与使用情况检查一次并向审计委员会报告[15] - 内部审计部门至少每年向审计委员会提交一次内部审计报告评价公司内部控制有效性[17] - 审计委员会督导内部审计部门至少每半年对重大事件实施情况和大额资金往来情况进行检查并提交报告[18] 董事会相关 - 公司董事会对内部控制制度的建立健全和有效实施负责，重要制度需经董事会审议通过[3] - 公司董事会在审议年度报告时对内部控制自我评价报告形成决议[19] 其他 - 公司至少每两年要求会计师事务所对与财务报告相关的内部控制有效性出具一次内部控制鉴证报告[19] - 若会计师事务所出具非无保留结论鉴证报告，公司董事会需做专项说明[21] - 公司将内部控制制度执行情况作为绩效考核重要指标并建立责任追究机制[21] - 本制度自董事会通过之日起生效，修订须董事会提出意见并通过[23]

公司规范 - 制定媒体采访和投资者调研接待办法规范相关行为[1] - 接待工作遵循公平、公正、公开等六项原则[3] - 投资者关系管理负责人为董事会秘书，董事会办公室负责具体接待[4] 信息披露 - 重大信息包括业绩、股票发行、收购兼并等多方面[2] - 实施再融资计划要注意信息披露公平性[10] - 公司与特定对象交流出现信息泄露应立即报告深交所并公告[11] 接待要求 - 接待人员应具备全面了解公司等素质和技能[5] - 尽量避免在年报、半年报披露前三十日内接受现场调研和采访[5] - 举办投资者关系活动交流内容限于公开信息[6] - 特定对象现场参观需预约、登记并签署承诺书[8] - 董事、高管接受媒体采访需拟定方案并核查报道[9] 登记制度 - 公司建立接待活动备查登记制度，活动结束后两交易日内编制记录表[12] 预约方式 - 媒体采访和投资者调研可电话预约，电话010 - 59271212[17] - 也可通过电子邮件预约，邮箱CIBDO@careerintlinc.com[17] 接待时间 - 公司接待时间为工作日周一至周五9：00 - 11：00、14：00 - 17：00[18] 证券信息 - 公司股票简称为“科锐国际”，代码为“300662”[26][30] 活动类别 - 投资者关系活动类别包含业绩说明会等[31]

委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上（含）董事提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[7] 委员会职责 - 负责研究、制定董事和高管考核标准并考核、提建议[7] 决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[13] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[13] 会议规则 - 会议由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[20] 资料保存 - 会议记录由董事会秘书保存，期限为十年[14]

北京科锐国际人力资源股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总则 第一条 为提高规范北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"） 规范运作水平，增强年度报告信息（以下简称"年报信息"）披露的真实性、准确 性、完整性和及时性，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露 的质量和透明度，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）发 布的《上市公司信息披露管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《北京科锐 国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、公司《信息披 露管理制度》等，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司有关人员应当严格执行《中华人民共和国会计法》《企业会计准 则》及其他相关规定，遵守公司与财务报告相关的内部控制制度，确保财务报告 真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。 公司任何人员不得干扰、阻碍公司聘请的会计师事务所及注册会计师独立、 客观地进行年报审计工作。 第三条 本制度所指的责任追究，是指年报信息披露工作中有关人员不履 行或者不正确履行职责、 ...

财务表现 - 2025年上半年营业收入70.75亿元，同比增长27.67% [1] - 净利润1.27亿元，同比增长46.96% [1]

财务数据关键指标变化：收入和利润 - 营业收入为70.75亿元人民币，同比增长27.67%[27] - 归属于上市公司股东的净利润为1.265亿元人民币，同比增长46.96%[27] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为9642.78万元人民币，同比增长50.08%[27] - 基本每股收益为0.6428元/股，同比增长46.96%[27] - 稀释每股收益为0.6392元/股，同比增长46.14%[27] - 加权平均净资产收益率为6.21%，同比上升1.54个百分点[27] - 2025年上半年营业收入70.75亿元，同比增长27.67%[52] - 归属于母公司所有者净利润1.27亿元，同比增长46.96%[52] - 营业总收入同比增长27.67%至70.75亿元，去年同期为55.41亿元[166] - 净利润同比增长65.56%至1.40亿元，去年同期为8434.36万元[167] - 归属于母公司股东的净利润同比增长46.95%至1.27亿元，去年同期为8608.74万元[168] - 基本每股收益同比增长46.96%至0.6428元，去年同期为0.4374元[168] - 净利润同比增长199.8%至1.4477亿元（2024年半年度）[171] - 营业收入同比增长27.67%至70.75亿元，主要因灵活用工业务增长[78] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 营业成本同比增长29.27%至66.84亿元，与收入增长同步[78] - 经营活动产生的现金流量净额为-1.931亿元人民币，同比下降747.42%[27] - 经营活动现金流量净额同比恶化747.42%至-1.93亿元，因灵活用工业务垫资及客户结算周期影响[78] - 经营活动现金流量净流出扩大至1.931亿元（2025年半年度）[173] - 销售商品收到现金同比增长29.3%至72.434亿元（2025年半年度）[173] - 支付职工现金同比增长38.2%至57.304亿元（2025年半年度）[173] - 利息费用同比增长58.2%至1026万元（2024年半年度）[171] - 研发费用同比增长21.5%至378万元（2024年半年度）[171] - 分配股利、利润或偿付利息支付的现金为3753.76万元，同比大幅增长283.7%[176] - 货币资金期末余额为3.4979亿元，较期初5.7618亿元下降39.3%[158] - 应收账款期末余额为29.2329亿元，较期初25.4144亿元增长15.0%[158] - 短期借款期末余额为1.6712亿元，较期初0.9323亿元增长79.2%[159] - 应付职工薪酬期末余额为8.3468亿元，较期初8.7700亿元下降4.8%[159] - 开发支出期末余额为0.2154亿元，较期初0.0820亿元增长162.7%[159] - 应收账款同比增长89.15%至2.17亿元，去年同期为1.15亿元[163] - 其他应收款同比增长5.47%至8.88亿元，去年同期为8.42亿元[163] - 应付职工薪酬同比下降54.19%至1542.83万元，去年同期为3368.64万元[164] - 其他应付款同比增长39.69%至1.54亿元，去年同期为1.10亿元[164] - 期末现金及现金等价物余额同比下降42.3%至3.4179亿元[174] - 取得借款收到现金同比下降23.6%至29.053亿元（2024年半年度）[174] - 投资活动现金流出小计为1232.59万元，对比期大幅减少60.1%[176] - 取得借款收到的现金为100299.68万元，同比减少38.7%[176] - 偿还债务支付的现金为100305.41万元，同比减少40.6%[176] - 期末现金及现金等价物余额为1267.92万元，同比大幅下降89.9%[176] - 金融资产公允价值变动损失400万元[89] - 以公允价值计量的金融资产初始投资成本808.1万元，本期公允价值变动损失400万元[93] - 金融资产期末金额430.6万元，较初始投资成本下降46.7%[93] - 其他收益达5784万元占利润总额31.36%，主要来自政府补助[83] - 计入当期损益的政府补助为4618.38万元人民币[31] 各条业务线表现 - 公司业务包括中高端人才访寻、招聘流程外包承揽、灵活用工及劳务派遣[18] - 灵活用工业务对接龙头企业及专精特新企业，提供岗位外包和兼职专家服务[18] - 公司提供端对端招聘流程外包承揽业务，包括1到3个月的招聘流程优化咨询及全环节招聘服务[40] - 灵活用工业务专注岗位外包和兼职专家服务，对接龙头企业及"专精特新"企业需求[42] - 公司技术产品包括人力资源产业互联平台（禾蛙）和人力资源管理SaaS平台（科锐才到云）[43] - 公司成立29年，构建"技术+平台+服务"产品生态模式，提供人力资源整体解决方案[49] - 灵活用工业务收入同比增长29.31%[55] - 招聘类业务收入同比增长6.20%[55] - 新技术业务收入同比增长48.23%[52] - 灵活用工业务收入达67.36亿元，占总收入95.2%，同比增长29.31%[81] - 禾蛙平台运营岗位突破3.7万个，人选推荐量超20万人次，环比2024年下半年提升180%[60] - 禾蛙生态新增注册交付顾问22,900余人，同比增长111%[61] - 公司2025年上半年线上招聘活动吸引用工企业超6,200家次[113] - 公司2025年上半年线上招聘发布岗位数量近13,600个[113] - 公司2025年上半年线上招聘收到求职申请超26,200人[113] - 公司助力企业校招覆盖35余所高校宣传超10万名学生[113] - 公司内部校招活动覆盖学生超18万名[114] - 公司内部校招收到简历超7万份实习生入职600余人[114] - 公司业务涉及B端企业用户和C端消费者用户[18] - 公司业务覆盖医药、消费品、房地产、金融、物流、工业制造、能源化工等传统行业及文化教育、高科技、互联网、现代服务业等新兴行业[38] - 服务覆盖20余个行业细分领域[74] 各地区表现 - 公司海外市场收入占比较大，受全球经济不确定性、地缘政治及贸易摩擦等因素影响[4] - 中国大陆业务营业收入58.60亿元，同比增长33.62%[52] - 中国香港及海外业务收入12.15亿元，同比增长5.10%[52] - 中国香港及海外业务收入12.15亿元，同比增长5.10%[65] - 海外业务覆盖日本、中东、欧美、东南亚、非洲等区域[65][66] - 海外子公司The IN Group拥有6个专业品牌覆盖欧美市场[66] - 海外业务人均产出效率显著提升[65] - 公司在中国大陆及海外共设立10余家分支机构[65] - 境外资产Investigo股权规模3.77亿元，占净资产17.38%[87] 技术研发与创新 - 公司开发了招聘领域文本嵌入模型CRE，用于量化文本相似性[19] - 公司构建智能匹配系统Match System，集成CRE等AI模型进行技能匹配[19] - 系统采用BGE-large-zh-v1.5中文嵌入模型，基于Transformer架构[19] - 技术应用Agentic RAG，结合检索增强生成与智能代理能力[19] - RAG技术解决语言模型上下文窗口有限及信息时效性问题[19] - 智能代理具有自主性，能主动决定检索时机和内容解释[19] - 技术总投入0.65亿元，其中35.91%用于内部信息化建设，64.09%投入数字化产品开发[53] - 技术总投入0.65亿元，拥有软件著作权及专利213个[70] 公司治理与股权结构 - 公司董事会、监事会及高级管理人员保证半年度报告真实准确完整[3] - 公司负责人高勇及主管会计工作负责人尤婷婷声明财务报告真实准确[3] - 所有董事均已出席审议本次半年报的董事会会议[3] - 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本[8] - 半年度利润分配方案：不派现、不送股、不转增股本[108] - 公司2023年限制性股票激励计划于2024年1月18日股东大会审议通过[110] - 公司2024年9月12日调整2023年限制性股票激励计划授予价格并授予预留部分限制性股票[111] - 公司2025年4月24日作废失效部分2023年限制性股票激励计划授予的限制性股票[111] - 作废失效限制性股票205.78万股，涉及激励对象109名[141] - 公司总经理变动：高勇聘任及李跃章解聘（2025年4月24日）[107] - 公司总股本为196,806,359股，无限售条件股份占比99.73%[144][145] - 有限售条件股份仅522,767股，占总股本0.27%[144] - 控股股东霍尔果斯泰永康达持股30.42%，质押股份14,604,000股[146] - 全国社保基金持股3.40%，报告期内减持660,680股[146] - 公司普通股股东总数9,750户[146] - 全国社保基金四一八组合持有无限售条件股份6,685,200股[148] - 兴全商业模式优选混合型证券投资基金(LOF)持股5,933,790股，占比3.02%[147][148] - 天津奇特咨询有限公司持股5,908,262股，占比3.00%[147][148] - 社保基金四二零组合持股5,676,961股，占比2.88%[147][148] - 兴全合润混合型证券投资基金持股5,618,700股，占比2.85%[147][148] - 广发电子信息传媒产业精选股票型发起式证券投资基金持股3,892,729股，占比1.98%[147][148] - CAREER SEARCH AND CONSULTING (HONG KONG) LIMITED持股3,755,165股，占比1.91%[147][148] - 兴全新视野灵活配置定期开放混合型发起式证券投资基金持股3,604,023股，占比1.83%[147] - 兴全合宜灵活配置混合型证券投资基金(LOF)持股3,272,500股，占比1.66%[148] - 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司持有无限售条件股份59,862,540股[148] - 公司总股本为196,806,359股，霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司持股59,862,540股，占比30.417%[196][197] - 全国社保基金四一八组合持股6,685,200股，占比3.397%[196] - 中国光大银行股份有限公司－兴全商业模式优选混合型证券投资基金持股5,933,790股，占比3.015%[196] - 天津奇特咨询有限公司持股5,908,262股，占比3.002%[196] - 广发基金管理有限公司－社保基金四二零组合持股5,676,961股，占比2.885%[196] - 境内上市人民币普通股（A股）持有人持股92,596,489股，占比47.050%[197] - 公司2024年度现金分红总额31,489,017.44元，每10股派1.6元[140] 风险因素 - 公司面临宏观经济波动风险，包括就业总量压力不减和结构性矛盾待破解[4] - 公司规模扩大可能带来管理风险，涉及资产、人员及业务规模扩张[5] - 人力资源服务行业集中度偏低且人员流动率高，影响业务高速增长[6][7] - 公司海外经营发展可能受国际经济环境变动产生不利影响[4] - 公司存在人才流失与培养风险，属于朝阳行业但竞争激烈[6] 其他财务数据 - 总资产为41.98亿元人民币，较上年度末增长4.30%[27] - 归属于上市公司股东的净资产为21.00亿元人民币，较上年度末增长6.48%[27] - 资产总计期末余额为41.9764亿元，较期初40.2455亿元增长4.3%[158] - 负债合计期末余额为20.0465亿元，较期初19.6976亿元增长1.8%[160] - 未分配利润期末余额为14.5287亿元，较期初13.5784亿元增长7.0%[160] - 归属于母公司所有者权益合计期末余额为20.9998亿元，较期初19.7218亿元增长6.5%[160] - 其他综合收益期末余额为0.3621亿元，较期初-0.0121亿元实现扭亏[160] - 长期股权投资基本持平为13.93亿元，较去年同期13.90亿元微增0.18%[163] - 其他非流动金融资产同比下降50%至400万元，去年同期为800万元[163] - 归属于母公司所有者权益合计为197217.88万元，较期初增长7.0%[178][179] - 其他综合收益增加3632.71万元，主要来自当期公允价值的变动[178][179] - 未分配利润减少3148.90万元，主要由于利润分配支出[179] - 少数股东权益增加1040.28万元，同比增长12.7%[178][179] - 公司股本为196,806,359.00元[181] - 资本公积为314,856,175.01元[181] - 其他综合收益为17,018,376.68元[181] - 盈余公积为86,312,145.42元[181] - 未分配利润为1,180,327,744.89元[181] - 归属于母公司所有者权益合计为1,795,320,801.00元[181] - 少数股东权益为56,937,045.44元[181] - 所有者权益合计为1,852,257,846.44元[181] - 本期综合收益总额为186,258.01元[182] - 股份支付计入所有者权益的金额为8,686,702.38元[182] - 公司股本为196,806,359.00元[185] - 资本公积从年初1,055,161,601.76元增至期末1,058,645,541.78元，增加3,483,940.02元（增幅0.33%）[185][186] - 盈余公积保持98,403,179.50元未变动[185][186] - 未分配利润从年初702,305,576.02元增至期末719,072,108.29元，增加16,766,532.27元（增幅2.39%）[185][186] - 所有者权益合计从年初2,052,676,716.28元增至期末2,072,927,188.57元，增加20,250,472.29元（增幅0.99%）[185][186] - 综合收益总额为48,255,549.71元[185] - 股份支付计入所有者权益金额为3,483,940.02元[185][186] - 对所有者（或股东）的分配金额为31,489,017.44元[185][186] - 公司股本为196,887,795.00元[187][193] - 资本公积从年初1,048,615,191.47元增加8,686,702.38元至1,057,301,893.85元[187][188] - 未分配利润从年初580,816,932.68元增加129,021,411.73元至709,838,344.41元[187][188] - 所有者权益合计从年初1,912,550,628.57元增加137,708,114.11元至2,050,258,742.68元[187][188] - 综合收益总额为144,765,920.45元[187] - 股份支付计入所有者权益金额为8,686,702.38元[187] - 向股东分配利润15,744,508.72元[187] - 2021年向特定对象发行股票募集资金净额748,113,275.49元[193] - 2021年增发普通股14,094,955股[193] - 2019年限制性股票激励计划增加资本公积32,452,530.00元[190] - 公司于2022年4极7日完成回购注销50,680股限制性股票，支付款项总额为人民币1,075,487.36元，其中减少股本人民币50,680.00元，减少资本公积人民币1,024,807.36极[194] - 截至2022年6月30日，公司实收资本为人民币196,837,115.00元，注册资本为人民币极196,837,115.00元[194] - 公司于2023年2月17日因7名激励对象离职，回购注销30,756股限制性股票[195] - 限制性股票回购注销于2023年3月31日完成，公司总股本由196,837,115股减少至196,806,359股[195] 运营与投资活动 - 报告期指2025年1-6月，上年同期指2024年1-6月[18] - 人力资源服务机构数量达7.41万家，从业人员109.30万人[34] - 为3.46亿人次劳动者提供就业服务，同比增长4.6%[

行业投资评级 - 维持"优于大市"评级 [1][4][32] 核心观点 - 社服板块估值有望持续修复 主要受益于国家扩大内需政策支持 [4][32] - AI教育领域创新活跃 多家企业推出新产品迭代升级 [2][17][18][19] - 消费服务企业积极拓展新业态 包括沉浸式餐饮、免税店及智能化门店 [2][24][25][26] 板块表现复盘 - 消费者服务板块报告期内上涨5.18% 跑输沪深300指数1.47个百分点 [1][13] - 涨幅前三位个股：科德教育(39.74%)、东方甄选(22.88%)、华住集团-S(12.91%) [1][15][16] - 跌幅前三位个股：科锐国际(-7.52%)、新濠国际发展(-5.84%)、天立国际控股(-4.38%) [1][15][16] 行业与公司动态 AI教育产品创新 - 豆神教育更新AI超练系列 新增作文第二单元和阅读第一单元 采用游戏化互动设计 [17] - 粉笔发布事业单位考试AI刷题班与智能音响 打造"AI+硬件"备考解决方案 [18] - 网易有道推出多款AI教育新品 包括升级版答疑笔Space X和全面屏听力宝M7 [19] - 深度求索发布DeepSeek-V3.1模型 实现推理效率提升和API升级 [23] 消费服务新业态 - 东方甄选刺梨原汁年销售额近亿元 累计销售157万盒 [21] - 锅圈计划推出机器人现炒门店"锅圈小炒" 解决中餐到家痛点 [22] - 海底捞全国首家创新概念店开业 融合夜宵、甜品站等多场景体验 [24] - 携程开设沉浸式餐厅"TASTE OF CHINA 味" 结合餐饮与文旅体验 [25] - 广州首家市内免税店8月26日开业 投资4500万元 涵盖美妆、酒水等商品 [26] 政策与市场活动 - 最高法明确9月1日起"不缴社保"约定无效 劳动者可要求经济补偿 [20] - 美团外卖启动"堂食提振"计划 发放消费券鼓励到店消费 [22] 港股通持股变化 - 海底捞持股比例增0.84个百分点至21.54% [3][29] - 天立国际控股持股比例增3.43个百分点至56.95% [3][29] - 茶百道持股比例增0.36个百分点至28.55% [3][29] - 蜜雪集团持股比例增1.47个百分点至10.42% [3][29] - 古茗持股比例增0.83个百分点至11.21% [3][29] 投资建议与重点公司 - 短期建议配置：亚朵、携程集团-S、小菜园、BOSS直聘、科锐国际、北京人力、长白山 [4][32] - 中线优选：中国中免、美团-W、蜜雪集团等30余家公司 [4][32] - 重点公司盈利预测：小菜园2025年EPS预测0.65元 PE16.15倍 亚朵2025年EPS预测12.16元 PE20.96倍 BOSS直聘2025年EPS预测7.37元 PE22.10倍 [5]