案件核心事实 - 王斌控制87个账户操纵电光科技股价 期间为2020年12月15日至2021年11月17日 [2][3] - 操纵期间电光科技股价从8元附近涨至19元上方 区间最大涨幅超过100% [3] - 账户组在212个交易日交易电光科技股票 占比94.64% 其中131个交易日申买量排名第一 占比58.48% 100个交易日出现对倒交易 占比44.64% [4] - 通过操纵行为获利9028万元 [4] - 证监会处以"没一罚二"处罚 没收违法所得9028万元并罚款1.8亿元 合计罚没2.7亿元 [2][4] 法律追责过程 - 王斌先后提起行政复议和行政诉讼均被驳回 2025年7月15日北京高院二审维持原判 [2][5][6] - 上海市公安局经侦总队已对王斌等人涉嫌操纵证券市场犯罪立案侦查 [2][7] - 王斌还曾因操纵国瑞科技股票被追究刑事责任 2023年6月上海市一中院判决构成操纵证券市场罪 同年12月上海高院维持原判 [7] 操纵手法分析 - 通过集中资金优势 持股优势连续买卖 [3] - 在自己实际控制的账户之间进行交易 [3][6] - 采用连续以高于市场卖一价大量申报买入的操作方式 [6] 监管执法态势 - 2024年证监会共移送各类案件163件 移送涉嫌犯罪主体600余人 [8] - 移送案件在刑事程序中的落地率 实刑率 重刑率显著提升 [8] - 操纵证券市场罪情节特别严重的量刑为五年以上十年以下有期徒刑 违法所得1000万元以上即属情节特别严重 [8]

公司治理变动 - 电光科技第五届董事会第二十二次会议于7月31日晚间审议通过多项议案 [2] - 议案内容包括变更公司住所及经营范围 [2] - 同时修订公司章程及相关制度文件 [2]

公司股东大会安排 - 电光科技将于2025年8月19日召开2025年第二次临时股东大会 [1] 会议审议事项 - 股东大会将审议《关于变更公司住所及经营范围、修订的议案》 [1]

公司治理 - 第五届第二十二次董事会于2025年7月31日以现场结合通讯方式召开[2] - 会议审议《关于修订公司部分治理制度的议案》等文件[2] 业务构成 - 2024年防爆电器业务收入占比97.4%[2] - 服务业收入占比2.6%[2]

制度内容 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 制度适用于公司董事、高管及与年报披露有关人员[3] - 责任追究遵循实事求是、客观公正等原则[4] 责任认定 - 违反国家法规等致年报披露差错应追究责任[3] - 情节恶劣等情况应从重或加重处理[4] - 有效阻止不良后果等情况应从轻、减轻或免予处理[5] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[6] - 出现责任追究事件可附带经济处罚[7] 制度管理 - 制度由董事会负责解释和修订[9] - 制度自董事会通过之日起生效实施[9]

投资审批标准 - 达到10%以上标准之一的对外投资由董事会审议批准[11] - 达到50%以上标准之一的对外投资经董事会审议后提交股东会[13] - 12个月内同类投资累计超公司最近一期经审计总资产30%需提交股东会且经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[15] 投资指标计算 - 交易涉及资产总额指标计算中数据为负取绝对值[12] - 交易涉及资产净额、营业收入、净利润等指标计算中数据为负取绝对值[15] 投资分类 - 短期投资指购入能随时变现且持有不超一年的投资[16] - 长期投资指投出一年内或超一年不能或不准备随时变现的投资[16] 投资程序 - 短期投资程序包括财务部编资金流量表、有关部门编计划并按权限审批[21] - 涉及证券投资执行联合控制制度，操盘与财管人员分离[22] - 新项目投资按批准投资额进行，已有项目增资在原批准额基础上增加投资[25] - 对外长期投资需经总经理办公会、董事会战略决策委员会、董事会或股东会等审批[26] 投资管理 - 对外投资实行预算管理，可根据实际情况调整，方案须经有权机构批准[28] - 长期投资合同需法律顾问审核，授权决策机构批准后签署[29] 投资收回与转让 - 公司可在投资项目期满、破产等情况收回投资[29] - 公司可在项目有悖经营方向、亏损无望等情况转让投资[30] - 对外投资转让需财务部会同相关部门分析，报董事会或股东会批准[32] 投资运营 - 对外投资组建合作、合资公司，应派出董事参与运营决策[35] 投资财务处理 - 财务部门对对外投资进行会计记录和核算，按规定计提减值准备[38] - 被投资公司应每月报送财务报表，公司可委派财务总监监督[40] - 公司对被投资公司进行定期或专项审计，盘点投资资产[41]

薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司章程规定的董事和高级管理人员[2] 薪酬制定与审批 - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策并提建议[4] - 董事薪酬方案需董事会审议、股东会批准[5] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[5] 薪酬发放与管理 - 独立董事固定津贴、非独立董事及高管薪酬按月发[10] - 薪酬为税前金额，公司代扣代缴[10] - 特定情形下可降薪、追回薪酬[10] 薪酬披露要求 - 公司应在年报中披露董、高薪酬情况[11] 不同类型董事薪酬 - 独立董事实行固定津贴制，费用公司承担[7] - 未任职非独董不领薪酬或津贴[7] - 参与经营非独董及高管按合同和考核定报酬[7]

董事会秘书设置 - 公司设一名董事会秘书，为高级管理人员和深交所指定联络人[2] 任职条件 - 需具良好品德、专业知识，取得资格证书[4] - 近36个月受处罚或谴责、三次以上通报批评不得任职[6] 职责与聘任 - 负责与监管机构沟通、信息披露等职责[8] - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[11] 特殊情形处理 - 特定情形1个月内解聘，空缺超3个月董事长代行职责并6个月内完成聘任[11][12] 其他规定 - 聘任时应聘任证券事务代表协助履职，任职条件参照秘书[12][13] - 细则由董事会制定、修改及解释，审议通过生效[16][17]

关联方定义 - 持有公司5%以上股份的法人（或其他组织）及其一致行动人为关联法人[5] - 直接或间接持有公司5%以上股份的自然人为关联自然人[6] 关联交易审议 - 董事会审议关联交易，关联董事回避，过半数非关联董事出席可举行，决议须非关联董事过半数通过，不足三人提交股东会[9] - 股东会审议关联交易，关联股东回避表决[9] - 与关联法人成交超300万元且占最近一期经审计净资产绝对值超0.5%，或与关联自然人成交超30万元，由董事会审议[12] - 与关联人成交超3000万元且占最近一次经审计净资产绝对值超5%，应审计或评估并提交股东会[12] - 向关联参股公司提供财务资助，需全体非关联董事过半数、出席董事会非关联董事三分之二以上通过并提交股东会[13] - 为关联人提供担保，需全体非关联董事过半数、出席董事会非关联董事三分之二以上通过并提交股东会，为控股股东等提供担保需其提供反担保[13] 关联交易披露 - 与关联自然人成交超30万元、与关联法人成交超300万元且占最近一期经审计净资产绝对值超0.5%、与关联人成交超3000万元且占最近一期经审计净资产绝对值超5%的关联交易应及时披露[17] - 为关联人提供担保，不论数额大小均应在董事会审议后及时披露[17] - 应在年度和半年度报告中分类汇总披露日常关联交易实际履行情况[15] 其他规定 - 证券部负责建立关联人信息库并协调关联交易事项[21] - 无法认定交易对方是否为关联人，发现后应暂停交易并补办审批手续[23] - 公司及相关人员违反制度规定应被追究责任，造成损失需赔偿[23] - 制度经公司股东会审议通过后生效实施，修改亦同[25] - 制度由公司董事会负责解释[25]

内幕信息管理 - 公司董事会是内幕信息管理机构，董事长为主要责任人，董事会秘书为直接责任人[2] - 持有公司5%以上股份股东或实际控制人持股或控制情况变化超一定范围属内幕信息[5] - 公司营业用主要资产抵押、出售或报废超30%属内幕信息[5] 档案与自查 - 内幕信息知情人档案材料至少保存10年[9] - 公司应在年报等公告后5个交易日内自查内幕信息知情人买卖证券情况[11] - 董事会秘书应同时登记备案内幕信息相关人员，材料保存超十年[12] 违规处理 - 发现内幕交易等情况2个工作日内报送交易所和证监局[11] - 内幕信息知情人泄密公司可追究责任[17] - 知情人犯罪移交司法机关追究刑事责任[17] 制度相关 - 制度未尽事宜按《公司法》等规定执行[20] - 制度由董事会负责解释和修订[21] - 制度自董事会审议通过之日起生效[21]