公司治理 - 2025年7月11日召开临时股东大会，通过取消监事会并修订《公司章程》议案[1] - 修订后董事会由7名董事组成，含3名独立董事、1名职工代表董事[1] 人事变动 - 推举张思颖为第八届董事会职工代表董事，任期与董事会一致[1] - 张思颖现任公司人力资源中心总监等职，未持股且无关联关系等[3]

股东大会股东情况 - 参加股东大会股东及代表344人，代表股份13.824亿股，占比52.0619％[4] - 现场会议股东及代表3人，代表股份13.062亿股，占比49.1908％[4] - 网络投票股东341人，代表股份7623.76万股，占比2.8711％[4] - 中小投资者及代表341人，代表股份7623.76万股，占比2.8711％[5] 议案表决情况 - 《关于取消公司监事会并修订<公司章程>的议案》同意股数13.532亿，占比97.8863％[6] - 《股东会议事规则》同意股数13.529亿，占比97.8640％[7] - 《董事会议事规则》同意股数13.528亿，占比97.8545％[8] - 《累积投票制实施细则》同意股数13.528亿，占比97.8585％[9] - 《独立董事工作制度》同意股数13.527亿，占比97.8495％[10] - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》同意股数13.788亿，占比99.7413％[11] 董事选举情况 - 选举张新宏为非独立董事，总表决同意1372475827股，占比99.2812%，中小股东同意66300515股，占比86.9657%[14] - 选举朱明为非独立董事，总表决同意1372466508股，占比99.2805%，中小股东同意66291196股，占比86.9534%[14] - 选举翟恒为非独立董事，总表决同意1372552515股，占比99.2867%，中小股东同意66377203股，占比87.0663%[15][16] - 选举朱雪珍为独立董事，总表决同意1372480319股，占比99.2815%，中小股东同意66305007股，占比86.9716%[17] - 选举殷新为独立董事，总表决同意1372467007股，占比99.2805%，中小股东同意66291695股，占比86.9541%[17] - 选举杨俊为独立董事，总表决同意1373735487股，占比99.3723%，中小股东同意67560175股，占比88.6180%[18][19] 会议合规情况 - 公司2025年第一次临时股东大会召集、召开程序符合规定[20] - 出席会议人员及召集人资格合法有效[20] - 会议表决程序符合规定，表决结果合法有效[20] 备查文件 - 备查文件包括2025年第一次临时股东大会决议和法律意见书[21]

参会股东情况 - 现场会议股东及代理人3名，代表13.06175312亿股，占比49.1908%[7][9] - 网络投票股东341名，代表7623.7569万股，占比2.8711%[11] - 中小投资者341名，持股7623.7569万股，占比2.8711%[11] 会议基本信息 - 2025年6月21日董事会发布股东大会通知，7月11日召开[8] - 现场会议14:30在苏州召开，董事长视频主持[8] - 网络投票9:15 - 15:00，交易系统分时段[8] 提案表决情况 - 《股东会议事规则》同意97.8640%，反对2.0981%，弃权0.0379%[14] - 《董事会议事规则》同意97.8545%，反对2.0981%，弃权0.0474%[14] - 《取消监事会并修订章程》同意97.8863%，反对2.0929%，弃权0.0208%[15] - 《修订制定内部治理制度》同意97.8568%，反对2.1049%，弃权0.0383%[16] - 《董高薪酬管理制度》同意99.7413%，反对0.2210%，弃权0.0376%[16] 选举情况 - 张新宏、朱明、翟恒当选非独立董事[16] - 朱雪珍、殷新、杨俊当选独立董事[16] 中小投资者表决 - 中小投资者对取消监事会议案同意61.6724%[17] - 中小投资者对董高薪酬制度同意95.3099%[17] 会议合规性 - 会议召集、召开等程序及表决结果合法有效[5][8][9][11][19]

公司人事变动 - 2025年7月11日召开八届一次临时董事会，选举张新宏为董事长[2][3] - 聘任翟恒为总经理，王振龙、朱雯雯为副总经理[4] - 聘任钱萍为内审负责人，王扬为证券事务代表[6] 人员持股情况 - 张新宏、王振龙、朱雯雯通过2024年员工持股计划间接持股[8][9][11] - 钱萍持有0.48万股，通过2024年员工持股计划间接持股[12] - 王扬通过2024年员工持股计划间接持股[13]

并购重组政策更新 - 2025年5月中国证监会修正《上市公司重大资产重组管理办法》，首次建立分期支付制度、调整发行股份购买资产监管要求、建立简易审核程序 [3] - 江苏无锡推出《推动并购重组高质量发展行动方案（2025-2027年）》，提出600亿元并购规模目标并对科技企业并购贷款给予1%贴息 [3] - 上海设立500亿元国资并购基金矩阵，重点支持集成电路、生物医药等领域 [3] 并购市场动态 - 2024年至今制造业成为并购重组最活跃行业，产业基础雄厚且政策支持力度大 [5] - 2025年1月1日至6月11日制造业公告41单通道项目，其中专用设备制造细分领域占比39.02% [5] 企业综合金融服务 - 国泰海通证券提供投资银行、信用融资、研究服务、企业管理等"一站式"综合服务 [6] - 服务涵盖企业财富管理和市值管理，助力企业家打造一流企业并守护家族财富 [6] 上市公司业绩表现 - 金螳螂2025年第一季度实现营业总收入47.86亿元（同比+5.32%），归母净利润2.14亿元（同比+5.36%） [6] - 公司业务覆盖酒店装饰、文体会展建筑装饰、商业建筑装饰及住宅装饰等多元形态 [6] 行业交流活动 - "盈在江苏"上市公司交流活动汇聚50多位沪苏上市公司董监高及金融机构投资人 [1] - 活动旨在搭建沟通平台，深化业务合作并推动共同发展 [8]

提名委员会组成 - 提名委员会成员由三名董事组成，独立董事占二分之一以上[4] 会议通知与召开 - 提名委员会会议需提前三天通知全体委员，紧急情况不受此限[9] - 提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[9] 决议通过 - 提名委员会会议做出的决议，必须经全体委员过半数通过[9] 资料保存 - 公司董事会秘书保存会议资料，保存期不得少于十年[11]

股东会召开时间 - 年度股东会每年召开一次，需在上一会计年度完结后6个月内举行[2] - 临时股东会不定期召开，特定情形下公司需在事实发生之日起2个月内召开[2] 股东会通知时间 - 年度股东会召集人应在会议召开20日前通知各股东，临时股东会应在会议召开15日前通知[11] 股权登记日 - 股权登记日与会议日期间隔不多于7个工作日，且一旦确认不得变更[11] 临时提案 - 单独或合计持有公司1%以上股份的股东，可在股东会召开10日前提出临时提案，召集人应在收到提案后2日内发出补充通知[14] 提案主体 - 董事会、审计委员会及单独或合计持有公司1%以上股份的股东有权向公司提出提案[14] 延期取消及地点变更 - 发出股东会通知后，无正当理由不得延期或取消，若出现该情形，召集人应在原定召开日前至少2个工作日公告并说明原因[12] - 发出股东会通知后变更现场会议召开地点，需在现场会议召开日前至少2个工作日公告并说明原因[22] 投票时间 - 股东会网络或其他方式投票开始时间不得早于现场股东会召开前一日下午3:00，不得迟于现场股东会召开当日上午9:30，结束时间不得早于现场股东会结束当日下午3:00[22] 主持人推举 - 董事长不能履行职务或不履行职务时，由过半数的董事共同推举一名董事主持股东会[23] - 审计委员会召集人不能履行职务或不履行职务时，由过半数的审计委员会成员共同推举一名成员主持股东会[23] 表决权限制 - 股东买入公司有表决权的股份违反规定，超过规定比例部分的股份在买入后36个月内不得行使表决权，且不计入出席股东会有表决权的股份总数[26] 投票权征集 - 公司董事会、独立董事、持有1%以上有表决权股份的股东等可公开征集股东投票权，禁止有偿或变相有偿征集[26] 表决方式 - 除累积投票制外，股东会对所有提案逐项表决，按提案提出时间顺序进行[26] 关联交易表决 - 股东会审议关联交易事项时，关联股东不参与投票表决，其所代表有表决权的股份数不计入有效表决总数[27] - 关联交易事项形成决议须由出席股东会的非关联股东所持表决权过半[27] 董事提名 - 单独或者合计持有公司已发行股份1%以上股东有权提名公司董事候选人[28] 累积投票制 - 股东会选举两名以上董事或独立董事时实行累积投票制[28] 决议通过比例 - 股东会作出普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需三分之二以上通过[31] - 公司在一年内购买、出售重大资产或者向他人提供担保金额超公司最近一期经审计总资产30%的事项需特别决议通过[31] - 股东会就关联普通决议事项，需出席非关联股东所持表决权二分之一以上通过；关联特别决议事项，需三分之二以上有效表决权通过[32] 点票 - 会议主持人可组织点票，股东或代理人对结果有异议也可要求点票[33] 会议记录 - 股东会会议记录保存期限不少于10年[39] 休会时间 - 会议主持人宣布暂时休会时间不能超过2个小时[41] 决议公告 - 股东会决议应及时公告，需列明出席会议股东和代理人人数等信息[42] - 提案未通过或变更前次决议，应在公告中特别提示[42] 决议效力 - 股东会决议内容违法无效，控股股东等不得损害中小投资者权益[42] - 股东会程序、表决方式违法或决议违反章程，股东可60日内请求法院撤销[43] 决议执行 - 股东会决议由董事会负责执行，交相关人员实施[43] 提案实施 - 股东会通过派现等提案，公司应在会后2个月内实施方案[43] 信息披露 - 董事会秘书负责上报会议材料并办理信息披露事务[43] 规则说明 - 本规则“以上”“内”含本数，“过”等不含本数[45] - 本规则未尽事宜按相关规定执行，不一致时及时修改[45] - 本规则由董事会制定，经股东会批准生效，解释权归董事会[45]

委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事超二分之一[4] - 任期与董事会任期一致[4] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，提前三天通知，紧急可开临时会[9] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[10] - 会议记录保存期不少于十年[10] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[7] - 负责制定、审查董事、高管薪酬政策与方案[7] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] - 股权激励计划经董事会或股东会批准[11] 其他 - 可聘请中介机构，费用公司支付[12] - 议事规则解释权归董事会，决议通过日施行[13]

独立董事任职资格 - 独立董事占比不得低于董事会成员三分之一，至少含一名会计专业人士[3] - 特定股东及其配偶等不得担任独立董事[6] 提名与补选 - 董事会或持股1%以上股东可提候选人[8] - 任职资格不符或辞职致比例不合规，2个月内补选[10] 任期与履职 - 连续任职不超6年，满6年后36个月内不得再提名为候选人[9] - 每年现场工作不少于15日[15] - 连续两次未出席会议且不委托他人，30日内提议解除职务[13] 资料与报告 - 工作记录及资料保存10年，会议资料提前3日提供并保存10年[16][19] - 年度述职报告最迟在发年度股东会通知时披露[17] 职权行使 - 部分职权行使需全体独立董事过半数同意[13][14] - 过半数推举一人召集主持专门会议，不履职时两人以上可自行召集[15] - 两人以上认为材料有问题可要求延期，董事会应采纳[20] 制度生效 - 本制度自股东会审议通过之日起生效[23]

薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员[2] 薪酬方案审议 - 董事会薪酬与考核委员会拟定薪酬标准和方案[4] - 股东会审议董事薪酬标准和方案[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬标准和方案[4] 薪酬发放方式 - 非独立董事按其他职务薪酬标准领薪并考核[6] - 独立董事实行固定津贴制度，按月发放[7] - 高级管理人员报酬含基本报酬和激励性薪酬[8] 激励与调整 - 公司可对核心员工实施中长期激励[9] - 特定情况董事会可扣减或追回薪酬[9] - 重大变化时可提议不定期调整薪酬标准[11]