在近日于南非约翰内斯堡举办的G20峰会现场，丰田Mirai（一款氢燃料电池车）低调地穿梭其间，承担 着接送各国代表的礼宾任务。在这个看似普通的商务合作中，一个微小但很关键的细节是，在该车型所 用的质子交换膜（PEM）燃料电池中，铂是加速氢氧化与氧还原反应不可替代的催化剂；同时，在生 产"绿氢"的PEM电解槽中，铂同样扮演着重要角色。 图片来源：视觉中国 在万众瞩目的黄金与白银之外，铂金作为另一种贵金属在氢能革命中的核心地位由此凸显。今年以来， 铂金现货价格涨幅接近100%，从年初每盎司900美元涨至目前约1800美元，在贵金属中仅略逊于白银。 早在12月1日，现货白银价格就已触及每盎司58美元，当时年内累计涨幅已突破100%（相较之下，黄金 年内涨幅仅约60%），之后继续连创历史新高。而铂金近期加速飙升，连续六日上涨并触及2011年以来 的最高水平，似有追赶白银之势。 尽管白银价格也因工业需求保持强势，但其近日涨幅并未达到铂金的水平。支撑铂金上涨的一大基本面 因素是，根据世界铂金投资协会（WPIC）的数据，2025年全球铂金市场预计将出现26.4至30吨的供应 缺口，这将是连续第三年出现短缺。 而供应紧张源自 ...

威廉姆斯的履历与迪士尼当下的战略重点高度契合。在苹果近三十年的职业生涯中，他主导了Apple Watch的发布，并擘画了健康与健身业务的发展蓝图。2019年，长期担任设计总监的乔纳森·伊夫（Jony Ive）退休后，他接管了苹果设计团队，同时肩负起公司全球供应链、服务及技术支持等核心职能的统 筹工作。 威廉姆斯在声明中表示："我长期以来一直钦佩迪士尼将想象力与创新相结合的传统，并高度认可该公 司以大胆、创意的方式运用新技术演绎经典故事、为受众带来娱乐体验的能力。能够获得这家传奇公司 的董事提名，我深感荣幸。期待与迪士尼才华横溢的领导团队合作，共同推动公司在创意与卓越的道路 上继续前行。" 威廉姆斯于1998年加入苹果，担任全球采购主管。他在2007年首款iPhone上市之际发挥关键作用，助力 这款划时代产品成功面市。他于2004年晋升为运营副总裁，2015年出任首席运营官。在2013年，他牵头 启动Apple Watch项目，该产品于2015年正式发布，此后他又带领团队拓展健康与健身领域业务。 苹果于今年7月宣布其退休消息，威廉姆斯表示希望"多花些时间陪伴亲友，包括五位孙辈（数量还在不 断增加）"。在过渡期内 ...

如果制作PPT的时间能够从几小时压缩到一分钟，你的工作效率会提升多少？这正是AI原生工作站像素绽放PixelBloom旗下核心产品AiPPT.com正 在革新的场景——"一句话、一分钟、一键生成专业PPT"。这家定位"新一代AI Office"的公司，正在以AI演示工具为切口，打造覆盖PPT、表格、 音视频、图像处理的AI办公全家桶，直面全球5,000亿元的AI办公市场。 图源： 像素绽放PixelBloom 全球赛道： 5,000亿元的市场空间与15亿潜在用户的机遇 出海策略上，像素绽放PixelBloom选择了"先易后难"的路径：先攻克印度、巴西等人口基数大的新兴市场，其次进军主流市场。目前北美已经成为 其最大收入来源，产品定价达到中国的四倍，付费率还高一倍，"四倍定价乘以两倍付费率，相当于八倍的收入差距"。 生态策略： 做伙伴而非对手，抢占60%大厂生态位 面对通义千问、豆包等大模型平台，及华为、联想等终端厂商的AI能力布局，像素绽放PixelBloom采取"开放合作"策略，通过为合作伙伴提供AI PPT解决方案，快速切入市场。 "全球AI办公赛道其实特别大，整体市场空间约为5,000亿元。" 像素绽放 ...

2016年1月16日，亚洲基础设施投资银行正式成立。该银行的设立源于全球金融危机后的时代背景，当 时中国官员在思考如何更好地运用日益增长的外汇储备。与此同时，中国作为全球重要经济体，在国际 货币基金组织、世界银行等主要全球经济机构中的话语权也显不足。 2026年1月16日，亚洲基础设施投资银行将迎来重要时刻：首任行长金立群即将卸任，由前中国财政部 副部长邹加怡接任。金立群曾任职于世界银行、亚洲开发银行、中国财政部及中投公司，这位资深金融 家自2014年起推动亚投行筹建，并于2016年出任行长，十年任期恰逢世界格局深刻变革。 金立群上任之初，全球化仍是世界主流，中美竞争尚未演变为全面对峙。而今，保护主义抬头，多国放 弃多边主义，中美关系陷入僵局。然而，亚投行仍保持着100多个成员的规模，既包括德国、法国、英 国等美国盟友，也有印度、菲律宾等与中国存在摩擦的国家。在此背景下，这家由中国作为最大股东的 多边机构能否保持中立？多边主义又能否在美国奉行的"美国优先"背景下存续？ 金立群在多家国际机构任职数十年，至今对多边主义保持坚定信念。"我很难理解单打独斗的做法，"他 在接受《财富》杂志专访时表示，"如果某个国家想跟 ...

2024年10月29日（星期二），赛富时（Salesforce）旗下即时通讯平台Slack首席执行官丹妮丝·德雷瑟（Denise Dresser）出席在美国加利福尼亚州旧金山举办的TechCrunch Disrupt大会。TechCrunch Disrupt大会为期三天，聚焦科技 行业前沿资讯与发展动态，汇聚引领行业变革的思想领袖。图片来源：David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images OpenAI上周二宣布，已选定Slack首席执行官丹妮丝·德雷瑟担任其首任营收主管。此举向持谨慎态度的 投资者传递了一个信息：这家ChatGPT的创造者正认真致力于从其AI技术中盈利。 奥尔特曼曾表示，ChatGPT目前拥有超过8亿周活跃用户。但这家估值5000亿美元的公司并未盈利，并 且已承诺向其AI系统所依赖的云计算提供商和芯片制造商支付超过1万亿美元的财务款项。 OpenAI可能无法赚取足够资金以满足甲骨文（Oracle）和英伟达（Nvidia）等支持者期望的风险，加剧 了投资者对AI泡沫的担忧。 OpenAI通过ChatGPT的高级订阅服务获得收入，但大多数用户使用的是免费版 ...

"如果我有一百万美元……我就富有了，"裸体淑女合唱团（Barenaked Ladies）在1988年的热门歌曲中 这样唱道。 在当时，一百万美元感觉是一笔巨款。但随着通货膨胀和关税导致几乎所有东西都变得更贵，这笔钱已 显得微不足道。事实上，根据嘉信理财（Charles Schwab）的一份报告，美国人现在认为平均需要230万 美元才能被视为富裕。 这家金融服务公司于4月24日至5月23日期间对2200名21岁至75岁的成年人进行了调查，因此收集了不同 世代的意见。对于被视为"财务上宽裕"所需的金额，平均答案为83.9万美元。 尽管报告中的230万美元较去年《现代财富调查》的250万美元略有下降，但仍比2021年的190万美元高 出21%。 受访者还表示，实现财富积累的门槛似乎在提高，63%的人认为与去年相比，如今需要更多钱才能算富 裕，他们提到了通货膨胀、经济恶化以及税收增加的影响。 财务咨询公司Solomon Financial创始人兼首席执行官布拉德·克拉克（Brad Clark）表示，这些感受与他 从客户那里听到的情况基本吻合。他告诉《财富》，若将所有资产计算在内，美国有大量百万富翁，但 这通常包括他们 ...

文章核心观点 - 苹果公司正经历自2011年乔布斯去世以来范围最广的重大领导层变动，涉及人工智能、设计、法务、运营和财务等多个核心部门，公司内部架构正在重塑 [1] - 此次高管变动与苹果公司为应对首席执行官蒂姆·库克可能在2026年退休而加紧准备的接班人计划密切相关，可能标志着公司战略重心从运营效率向产品创新与硬件工程的潜在调整 [5][12] - 新组建的领导团队将决定苹果能否在人工智能军备竞赛、日益加大的监管压力以及可能的CEO更迭中，保持其创新能力和市场地位，2026年预计将成为公司的一个关键转折点 [14][15] 领导层变动概况 - **变动范围与性质**：这是一场波及多个关键职能部门的重大离职潮，包括环境政策与社会事务副总裁、总法律顾问、人工智能业务高级副总裁、用户界面设计主管等重量级高管相继离职或退休 [3] - **人才流向**：Meta成为苹果人才流失的主要受益者，例如用户界面设计主管艾伦·戴伊、高级设计总监比利·索伦蒂诺、AI基础模型团队负责人庞若明（据信带走约100名工程师）、Siri智能搜索负责人杨珂、AI机器人业务负责人张健等均转投Meta [3] - **最高层变动**：首席运营官杰夫·威廉姆斯在服务27年后于7月退休，他长期被视为接替库克的首要内部人选；几乎同时，首席财务官卢卡·麦斯特里宣布将退出日常管理 [4] 接班人计划与潜在战略转向 - **库克潜在退休时间**：多方报道指出，苹果正在加紧准备以应对蒂姆·库克可能在2026年退休的情形，库克将于2024年11月年满65岁 [5] - **CEO内部主要候选人**：硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（现年50岁）成为接替库克的内部主要候选人，他于2001年加入，负责监督iPad、iPhone、AirPods硬件工程，并在Mac向Apple Silicon转型中发挥关键作用 [5] - **潜在战略重心调整**：库克及其副手威廉姆斯拥有深厚的运营与供应链管理背景，而特努斯代表硬件工程与技术专长，若其接任可能意味着苹果未来几年将把产品创新和差异化置于更优先位置，以应对新硬件品类和人工智能领域的竞争 [5][14] 关键部门新任领导与职责整合 - **人工智能业务**：引入在谷歌工作16年、曾任谷歌AI助手Gemini工程主管，后在微软担任AI企业副总裁的阿玛尔·苏布拉曼亚，领导基础模型、机器学习研究和AI安全等事务，旨在弥补苹果在AI领域相对于竞争对手的滞后局面 [6][14] - **用户界面设计**：任命自1999年就在苹果工作、参与从初代iPhone到最新操作系统界面设计的斯蒂芬·勒梅为用户界面设计主管，接替离职的艾伦·戴伊，内部反应积极，被视为意欲回归乔布斯时代根深蒂固的设计优先理念 [7] - **运营与供应链**：由在苹果工作30年、过去六年负责监督全球供应链的萨比赫·汗接任首席运营官，他还将接管环境和社会事务，体现了运营连续性与高管职责整合 [8] - **法律与监管事务**：任命Meta首席法务官、美国国务院前法律顾问詹妮弗·纽斯特德为新任总法律顾问，她将同时负责法律和政府事务，合并了即将退休的两位高管的角色，以应对全球日益严峻的反垄断审查（如美国司法部和16个州于2024年3月提起的诉讼） [9] - **财务管理**：凯万·帕雷克于2025年1月1日正式担任首席财务官，接替卢卡·麦斯特里，延续了提拔内部人士的传统 [11] 变动影响与公司未来挑战 - **人才竞争与内部摩擦**：除了公开的高层变动，苹果在AI研究领域也流失了大量人才至谷歌、微软、OpenAI等竞争对手，离职规模可能暗示公司内部存在某种摩擦或战略转向 [12] - **职责整合趋势**：多个高管职位出现职责整合（如法律与政府事务合并、运营与环境事务合并），表明苹果正在优化高管团队结构，可能是为了提升效率或为领导层过渡做准备 [12] - **未来关键挑战**：新的领导团队需同时应对人工智能军备竞赛、日益加大的监管压力以及可能的首席执行官更迭，他们的成功与否将直接决定苹果能否加速AI能力、维持设计标准、应对监管挑战并稳固其领先地位 [14] - **战略优先事项潜在转变**：在库克领导下，公司在运营效率和供应链管理达到巅峰；若特努斯接任，公司可能会将更大战略权重放在硬件创新和产品差异化上，尤其是在AI与设计、用户体验深度融合的领域 [14]

2025年12月9日，Skild AI首席执行官迪帕克·帕塔克在旧金山举行的《财富》人工智能头脑风暴大会上发言。图片来 源：Stuart Isett for Fortune 无论是在跑道上奔跑、完成后空翻、随音乐起舞，还是进行踢拳表演，展示人形机器人做出"高难度动 作"的视频越来越多，其表现也愈发惊艳。 然而，在上周二举行的《财富》人工智能头脑风暴大会上，多位嘉宾警告称，不要被这些炫目的动作所 迷惑。一台机器人完成对人类来说都很难的后空翻，确实足够吸睛。但如果让机器人去做爬楼梯、端杯 水这类看似简单的任务，许多当下的机器人仍然很难完成。 红杉资本（Sequoia Capital）合伙人斯蒂芬妮·詹解释说："看似困难的实则简单，而看似简单的才是真 正的难题。"她转述的是计算机科学家汉斯·莫拉维克的一个经典观察。早在上世纪80年代末，莫拉维克 和其他计算机科学家就注意到，计算机在智力测试中往往表现出色，却无法完成连幼童都能胜任的任 务。 机器人初创公司Skild AI的首席执行官迪帕克·帕塔克解释称，无论是机器人还是计算机，整体而言都擅 长在受控环境中执行复杂任务。他在现场展示了一段Skild机器人在人行道上跳跃 ...

迪士尼与OpenAI的合作及其行业意义 - 迪士尼与OpenAI达成一项规模高达10亿美元的授权协议，允许OpenAI的视频生成模型Sora使用迪士尼旗下的角色和知名IP [2] - 这项合作被视为娱乐内容“前AI时代”和“后AI时代”的分水岭，标志着好莱坞正在认真应对AI对娱乐产业的冲击 [2] - 合作意味着迪士尼百年积累的知识产权将转化为一种由大众参与、AI辅助的全新创意素材 [2] AI视频生成技术对内容创作的影响 - Sora等工具重现了视频创作的“YouTube时刻”，让普通人凭借文字指令就能获得专业级创作能力，无需电影公司级别的庞大预算 [3] - 这将导致市场上充斥大量AI生成的短片和剧集，使新创作者或新IP脱颖而出变得比社交视频早期更为困难 [3] - 观众未来会将娱乐内容划分为“前AI时代”和“后AI时代”两类，并对主要由人类创作、诞生于生成式工具普及之前的作品赋予更高价值，视其为“真正的艺术” [3] 迪士尼的“前AI时代”内容库价值凸显 - 迪士尼真正的优势在于其涵盖动画、真人电影和电视节目的庞大“前AI时代”内容库，如《星球大战》、经典公主电影等 [4] - 这些标志性IP将成为全球性AI辅助叙事实验的基石，粉丝将大规模参与新场景的测试与推广 [4] - 分析师认为，现有的“前AI时代”内容（如《哈利·波特》、《星球大战》）在整个娱乐生态中的价值反而会进一步提升 [4] - IP既能转化为用户生成内容，也构成了未来剧集、电影等项目稳定的内容供给来源 [4] 迪士尼与OpenAI合作的潜在商业模式 - 合作可能形成一种反馈循环：迪士尼观察哪些AI生成的角色组合或故事设定在网上引发共鸣，再筛选出最具潜力的创意，提升为专业制作、预算更高的项目，最终登陆Disney+或院线 [5] - 迪士尼可以利用专业制作能力，将AI辅助生成的内容打造成比个人创作更具质感的高端、溢价更高的精品 [5] - 这一趋势与音乐行业类似，经典曲库因在流媒体播放和版权授权方面的长期价值而被高价交易 [5] 行业竞争格局与IP的战略地位 - 迪士尼与OpenAI的合作对奈飞等流媒体竞争者是一次具有警示意味的战略信号 [6] - 奈飞与派拉蒙围绕华纳兄弟展开的竞购战（竞价接近甚至超过千亿美元），凸显了IP在下一阶段娱乐产业竞争中的核心地位 [6] - 掌控蝙蝠侠等顶级IP，意味着有能力主导这些角色未来必然出现的AI生成版本 [6] - 奈飞内容库变现的成功案例如《金装律师》重新获得商业价值，证明了老片库通过现代发行渠道的价值 [6] - 任天堂和宝可梦等被视为尚未被充分开发的IP，若能达成类似合作并融入移动端和社交场景，将带来巨大潜在收益 [6] 传统媒体在AI时代的生存模板与未来趋势 - 迪士尼与OpenAI的合作，为传统媒体公司如何在AI高度普及的市场中生存发展提供了一套早期模板 [6][7] - 拥有丰富的“前AI时代”内容库且愿意尝试新工具的公司，更有机会在“AI流水线内容”的汪洋中脱颖而出，将IP转化为适用于后AI时代的长期、灵活资产 [7] - 科技与娱乐的界限正变得愈发模糊，注意力争夺战已扩展到TikTok、Instagram、《堡垒之夜》甚至“睡眠时间” [7] - 分析师预测，后AI内容时代刷剧的体验感可能下降，陷入困境的电影院未来可能迎来复苏，因为人们会渴望外出社交，而非被动接受AI生成的流水线产品 [7]

前Meta高管、Lean In创始人雪莉·桑德伯格谈美国女性为何集体退出职场。图片来源：John Lamparski—Getty Images 雪莉·桑德伯格曾经大声呼吁女性在职场上要"向前冲"，但是她发现，到了 2025 年，女性群体却纷纷选 择了"向后缩"。 有些女性虽然仍能居家办公（当然，有的是因为要育儿而被迫居家的），但她们仍然面临着一些隐形的 职场风险。相对于在公司坐班的同时，她们获得的反馈与指导往往更少，晋升几率与显著低于男性同 事，她们的薪资涨幅也较为有限，薪酬水平也就相对更低。 而与此同时，一向被美国视为政治下正确的 DEI 文化（多元、公平、包容）也迎来了一轮收缩潮。不 少女性表示， DEI 文化的退潮，一定程度上影响了她们的职业规划，迫使她们将工作的稳定性置于职 业发展机遇之上。特别是美国总统特朗普在二次入主白宫次日，便 废除了第 11246 号行政命令——该 行政令要求联邦承包商要为女性、有色人种等弱势群体提供平等的就业机会。 Lean In 的数据还显示，即便在那些仍然高举 DEI 大旗的企业里，女性员工的实际状况也很骨感。虽然 有 88% 的受访企业声称自己重视打造多元包容文化，但只 ...