资讯编辑：罗莹 021-26093550 资讯监督：乐卫扬 021-26093827 资讯投诉：陈跃进 021-26093100 从江西省统计局获悉，前八月，江西省固定资产投资同比增长4.0%，全省亿元以上在建项目7828个。 分领域看，基础设施投资同比增长12.8%，制造业投资同比增长9.3%，房地产开发投资同比下降 10.4%。全省亿元以上在建项目7828个，完成投资增长7.1%，占全部投资的比重为71.9%，拉动投资增 长5.0个百分点。 ...

股票交易表现 - 公司股票在2025年9月9日至9月15日五个交易日内累计涨幅达23.55% 其中9月9日 9月12日 9月15日三个交易日均出现涨停 [2] 财务与审计状况 - 2024年财务报告被出具无法表示意见的审计报告 导致股票被实施退市风险警示 [2] - 2024年归母净利润亏损4.84亿元 2025年上半年归母净利润亏损0.88亿元 [2][5] - 2024年至2025年第二季度营业收入持续下滑 同比分别下降28.53% 38.29%和37.77% [5] - 公司资产负债率处于高位 2024年至2025年第二季度分别为90.92% 90.60%和92.22% [5] 公司治理与合规问题 - 存在非经营性资金占用情况 截至公告日尚有420.9219万元未归还 [2] - 2024年3月29日收到青海证监局行政处罚决定书 公司被责令改正并处以150万元罚款 [2][3] - 公司实际控制人金生辉被处以230万元罚款 其中作为直接负责的主管人员罚款80万元 作为实际控制人罚款150万元 [3] - 其他高管金生光 任发伟 王黎莹 先巴吉 李长兰分别被处以80万元 70万元 60万元和50万元罚款 [3] 业务运营与资产状况 - 主营业务涵盖基础设施建设 文旅+产业综合开发和有色金属矿业三大领域 [4] - 公司参股42家企业 包括青海路拓工程设施制造集团有限公司 贵州思源供水有限公司等 [5] - 采矿权审批尚未完成 未来可能面临资金周转压力 [2] - 天眼查显示公司存在多项风险记录 包括自身风险526条 周边风险831条 历史风险488条 预警提醒风险365条 [5] 投资者索赔事项 - 在2022年4月29日至2024年1月22日期间买入并在2024年1月22日收盘时持有股票的投资者 可依法申请索赔 [3] 公司基本信息 - 公司成立于1996年3月18日 注册资本69962.3237万元 法定代表人彭有宏 注册地址为青海省西宁市 [4] - 公司董事长为田世生 董事会秘书为王蕙 员工人数955人 实际控制人为金生光 金生辉和李建莉 [5]

股价表现 - 2025年9月15日触及涨停 涨停价3.83元 涨幅4.93% [1] - 总市值26.80亿元 流通市值26.80亿元 [1] - 总成交额226.02万元 [1] 业务构成 - 主营涵盖基础设施建设 文旅+产业综合开发 有色金属矿业 [2] - 提供基础设施投资咨询服务 [2] 行业驱动因素 - 基础设施建设作为国家经济发展重要支撑 在稳增长背景下可能获得更多国家投入 [2] - 文旅产业持续复苏发展 旅游旺季带来板块关注度提升 [2] - 有色金属矿业受市场供需和价格波动影响 近期部分金属品种价格上涨 [2] 市场热度 - 基础设施建设板块部分个股表现活跃 [2] - 文旅板块受到投资者青睐 [2] - 有色金属价格波动带动相关矿业公司股价表现 [2] 资金与技术面 - 涨停前可能存在资金关注迹象 [2] - 积极技术信号如MACD金叉或BOLL通道突破可能吸引资金流入 [2]

展会概况 - 2025一带一路倡议在孟加拉国展会于9月12日至13日在达卡举办 [1] - 展会由中国驻孟加拉国使馆主办、孟中资企业协会承办 [1] - 43家中孟等国企业参展 涵盖基础设施、电力能源、金融、科技等领域 [1] 合作成果评价 - 中孟政府官员、专家学者、商界代表高度评价共建一带一路倡议在孟发展成果 [1] - 通过主题论坛等方式展现共建一带一路倡议在孟合作成果 [1] - 双方合作空间巨大成为普遍共识 [1] 金融领域合作 - 米德兰银行作为参展商代表参与展会 [1] - 银行在推动中资企业与孟本地企业对接中发挥金融引擎作用 [1] - 期待深化金融合作推动双边投资便利化 [1] - 计划拓展基础设施、制造业等领域合作空间 [1] 企业参与情况 - 参展企业包括中孟等多国企业 [1] - 覆盖领域包括基础设施、电力能源、金融、科技等主要行业 [1] - 展会为两国企业创造更多发展机遇 [1]

据新华社达卡9月14日电 （记者孙楠）"2025'一带一路'倡议在孟加拉国"展会12日至13日在孟加拉国首 都达卡举办。展会期间，中孟政府官员、专家学者、商界代表等高度评价共建"一带一路"倡议在孟发展 成果，认为双方合作空间巨大。 展会由中国驻孟加拉国使馆主办、孟中资企业协会承办，43家中孟等国企业参加，涵盖基础设施、电力 能源、金融、科技等领域，通过举办主题论坛等方式，展现共建"一带一路"倡议在孟合作成果。 《 人民日报 》（ 2025年09月15日 15 版） (责编：袁勃、赵欣悦) 参展商孟加拉国米德兰银行副行长帕特瓦里表示，银行作为金融纽带，在推动中资企业与孟本地企业对 接中发挥着"金融引擎"作用。期待通过进一步深化金融合作，推动双边投资便利化，拓展基础设施、制 造业等领域合作空间，为孟中两国企业创造更多发展机遇。 ...

加大资金支持助力农村投资增长 - 支持农村基础设施改造升级 聚焦山区道路安全改造、河道桥梁建设、水利电力工程、通讯网络覆盖及"平急两用"公共设施建设 [2] - 支持农村一二三产业融合发展 推动生产端、加工端、流通端、供应端、销售端同步发力 重点扶持农业产业化龙头企业、农民合作社、家庭农场等新型经营主体 [3] - 支持农业科技创新 聚焦"农业中关村"和"种业之都"建设 探索农业设施、知识产权、生物资产、数据资产抵押融资模式 [4] - 支持"北京优农"品牌培育 推出"品牌贷""地标贷"等专属产品 加大对地理标志产品、绿色有机农产品、老字号农产品的扶持力度 [5] 加强金融创新激活农村消费市场 - 丰富金融供给挖掘城乡消费需求 创新推广"惠农e贷""民宿贷""康养贷""文旅贷"等特色产品 提升无抵押纯信用类消费贷款可得性 [6][7] - 完善服务渠道拓展新型消费模式 优化物理网点布局 加快农村普惠金融服务站建设 提供支付结算、消费分期、流量信贷等一揽子服务 [7] - 强化政策协同提高补贴落地效率 探索"财政贴息+银行信贷"联动机制 建立农村消费金融风险补偿基金对不可抗力导致的违约给予补偿 [8] - 支持农民增收增强消费意愿能力 为订单农业、收益分红、股权合作等模式提供金融服务 探索农村资产确权评估流转抵押一体化路径 [9]

展会概况 - 2025一带一路倡议在孟加拉国展会于12日至13日在达卡举办 由中国驻孟加拉国使馆主办 孟中资企业协会承办 [1] - 43家中孟等国企业参展 涵盖基础设施 电力能源 金融 科技等领域 [1] - 通过主题论坛展示一带一路在孟合作成果 [1] 金融领域合作 - 米德兰银行作为金融纽带 在推动中资企业与孟本地企业对接中发挥金融引擎作用 [1] - 期待深化金融合作推动双边投资便利化 拓展基础设施和制造业领域合作空间 [1] 基础设施建设成果 - 一带一路倡议极大推动孟加拉国能源 交通 水资源管理和城市基础设施等领域发展 [1] - 拓展教育 培训等人文交流机会 促进孟人才能力建设 [1] 电力能源合作 - 电力能源是孟中一带一路合作重要领域 [1] - 孟方欢迎中国企业投资能源与可再生能源领域 [1] 贸易与经济发展 - 除基础设施建设外 中国帮助孟加拉国拓展多元化出口潜力 推动农产品出口 [1] - 一带一路倡议为孟加拉国发展带来重要推动力 [1] 合作前景 - 中孟政府官员 专家学者 商界代表认为双方合作空间巨大 [1] - 中方愿与孟方继续高质量共建一带一路 推动两国合作取得新成果 [1]

中国企业全球化趋势 - 中国企业正加速出海以打破内卷并寻找增量市场 涉及行业包括外贸 基建 新能源 先进制造等[5][6] - 外派员工成为全球化关键节点 其选择与时代趋势同频共振 尤其2000年后毕业生更倾向外派[5][6] - 全球化以"节点-网络"模式非均衡推进 外派员工是连接全球资本与技术流动的鲜活个体[7] 外派员工的职业发展与挑战 - 外派非洲16个月使财务工作能力加速成长 因需独立应对税务申报等复杂本地化问题[13] - 外派中东员工成为公司最懂当地市场者 掌握客户资源并具备跨文化协商能力[14] - 外派薪资显著高于国内 2014年月薪达1.8万元人民币 远超当时国内5000元平均水平[17] - 外派迪拜需忍受极端工作环境 夏季温度达40-45℃ 仓库内温度逼近60℃[17] - 外派非洲面临疟疾等健康威胁 尼日利亚疟疾死亡率占全球三分之一[26] - 工作强度极大 基建项目曾连续工作75天无休[28] 跨文化管理与本地化融合 - 中企海外管理存在文化冲突 如中国老板让墨西哥员工背手听讲引发罢工[30] - 欧洲本地员工偏好讨论式决策 与中国自上而下管理模式形成对比[32] - 企业需尊重本地宗教文化 如尼日利亚北方穆斯林周五主麻日需停止工作[35] - 外派员工主动融入本地small talk文化 通过家庭聚餐等活动建立信任[33] - 建筑行业外派务工人员因文化敏感度不足常与本地员工冲突[35] 供应链优势与品牌建设 - 中国供应链在非洲具显著优势 全链条闭环使产品价格低于本地采购价[39] - 企业从产品出口转向解决方案提供商 如电子白板厂商为尼日利亚学校提供全套设备[39] - 中东人造草坪市场陷价格内卷 孟加拉分销商对价格敏感且要求长账期[40] - 中国企业研发免填充运动草坪以应对欧洲环保趋势 规避橡胶颗粒健康隐患[41] - 中企全球化竞争力体现在成本与技术 但品牌影响力仍落后于欧美企业[41] 外派生活与个人选择 - 外派迪拜存在社会分层 本地阿联酋人月薪达6-10万元人民币 印巴劳工仅4000元[18] - 非洲娱乐匮乏 尼日利亚每日断电三次 网络依赖星链卫星且不稳定[22] - 外派需耐寂寞 迪拜城市景观同质化 免费娱乐仅海岸观海[21][23] - 外派员工通过养鸡种菜缓解无聊 工作白噪音为鸡鸣犬吠[24][26] - 部分外派员工计划长期海外发展 或通过积蓄实现留学与环游世界[46]

核心观点 - 镇江市发布2025年下半年稳投资工作方案 聚焦扩大有效投资以实现经济高质量发展 通过七大重点任务和四项保障措施推动投资规模与质量效益同步提升 [1][2] 重点任务领域 - 加快省市重大项目建设 明确相关要求并细化工作举措 [1] - 推动房地产投资止跌回稳 作为重点领域支撑投资稳增长 [1] - 强化制造业投资顶梁柱作用 聚焦重点行业构建协同发力格局 [1] - 夯实基础设施项目支撑 发挥"两重""两新"政策拉动作用 [1] - 进一步提高政府投资效益 以重点项目建设为抓手 [1] - 持续加大招商引资力度 以招商引资为动力 [1] - 用足用好一揽子增量政策 突出"稳增长、调结构"双主线 [1] 实施保障机制 - 强化资金支持 对重大项目实行分级保障 [2] - 加强要素保障 优化审批流程提升服务效率 [2] - 优化投资环境 深化政务服务改革并开展"惠企'镇'行"服务 [2] - 完善工作机制 高效办成投资"一件事"营造敢投愿投环境 [2]

中国企业全球化趋势 - 中国企业正加速出海以打破内卷并寻找增量市场 顺应"一带一路"倡议和国内国际双循环战略[4][6] - 出海领域从传统外贸扩展至新能源 新能源汽车 半导体等先进制造业 这些企业天然面向全球竞争[6] - 外派员工成为全球化关键节点 其经历反映中国企业从产品出口向供应链能力出海乃至全球品牌建设的演进[6][36][38] 外派员工职业发展 - 外派提供显著薪资优势 2014年月薪可达1.8万元人民币 远超当时国内5000元平均水平 当前外派应届生年薪可达25万元以上[15][16] - 外派加速职业成长 员工需独立应对税务申报 跨文化协商 应收账款管理等复杂事务 能力提升远超国内常规岗位[12][13][15] - 外派要求员工具备耐寂寞 乐观 跨文化适应及安全意识 需应对疟疾 绑架等健康和安全风险[20][23][24] 跨文化管理与本地化挑战 - 中企海外管理存在文化冲突 如中国自上而下管理模式与本地民主协商风格的矛盾 需通过持续沟通磨合[28][29][32] - 本地化需尊重宗教文化习俗 如尼日利亚北方穆斯林周五主麻日和五次朝拜 南方基督教周日礼拜均需调整工作安排[34] - 深度融入需理解本地宗族结构和社区运作机制 但目前多数中企仅表面融入 未分享发展利润或建立信任[33] 供应链与产业模式创新 - 中国供应链具备全链条闭环优势 在非洲即使叠加海运成本仍低于本地碎片化采购价格 支持从产品出口向解决方案提供商转型[35] - 出现平台化趋势 由平台企业对接本地需求并联动国内厂商提供整体解决方案 如电子白板企业打包交付学校全套设备系统[36] - 品牌建设成为关键挑战 在人造草坪等领域欧洲品牌占据高端市场 中企在低端市场陷入价格内卷 需通过产品创新如免填充草坪实现差异化[38][39] 区域市场特性与竞争环境 - 中东市场存在付款拖延现象 孟加拉分销商常要求120天以上账期 需强硬催款策略保障现金流[15] - 迪拜呈现社会分层 本地阿联酋人月薪可达6万-10万元人民币 而印巴劳工月薪仅约4000元人民币 形成"现代化奴隶社会"[18] - 非洲基础设施落后 尼日利亚每日断电三次 网络依赖星链卫星且不稳定 娱乐消费选择极少[20] 全球化战略演进 - 中企出海经历三阶段演进：从产品出口到供应链能力输出 最终目标打造全球品牌而非仅做卖货者[36][38] - 核心竞争力仍集中在成本和技术层面 品牌营销能力远逊欧美企业 需长期投入建设[39] - 外派员工作为文化粘合剂 通过小型社交活动和非正式沟通促进跨文化信任 推动企业本地化融合[32][33]