工程师红利

搜索文档
工程师红利时代,职业教育真香?
21世纪经济报道· 2025-07-20 05:36
职业教育现状与趋势 - 全国普通高等学校2919所中高职(专科)学校1554所占比超过50% [2] - 教育部已批复设立87所本科层次职业学校其中2023年新增36所职业院校"升本"速度显著加快 [3] - 现代制造业和服务业中70%一线新增从业人员来自职校毕业生 [3] 职校吸引力提升的核心驱动 - 深圳职业技术大学2022年录取分数线超本科线117分部分专业超过211高校分数线 [3] - 中国拥有全球最大职业教育体系和工程师队伍现场工程师红利推动职校崛起 [3] - 产业升级对一线员工知识能力要求提高加速职业教育价值重估 [3] 产教融合典型案例 - 顺德职业技术大学与库卡机器人合办"库卡学院"采用订单班模式实现工业机器人编程与视觉系统开发教学 [4] - 企业技术手册直接作为教材产业实验室即教室实现真·产教融合 [4] - 订单班学生未毕业即获机器人巨头库卡提前录用 [4] 教育选择逻辑变迁 - 浙江考生604分放弃双一流本科选择高职院校郑州铁路职业技术学院专科专业要求本科毕业生报考 [1] - 职业院校学位在就业考研考公时与普通本科具同等法律效力 [3] - 适合个体发展的教育路径选择比盲目追求学历更重要 [4]
创新药行情还没结束!华福证券陈铁林:国内将催生数家具有全球竞争力的大型药企
券商中国· 2025-07-19 07:48
中国创新药行业现状与前景 产业趋势与市场表现 - 中国创新药行业经过10多年政策和资本支持已进入收获期,成为全球第二创新药来源国,研发排名靠前,在全球新靶点、新赛道表现突出[1][3][7] - 2024年创新药行情由产业周期(研发突破)和BD交易(跨国药企采购)驱动,港股18A因流动性改善估值修复,行业收入端连续多季度表现最佳[2][3][4] - 中国在全球进度前二的研发管线占比约30%,2024-2025年BD交易金额和数量居全球首位,更多为License-out模式[7] 竞争优势与短板 - **人才优势**:生物制药人才储备充足,生物相关专业毕业生数量全球领先,支撑CXO/CDMO领域研发外包需求[8] - **临床优势**:庞大人口基数与三级医院资源使临床试验成本仅为美国1/5-1/10[9] - **工程创新**:双抗、ADC等领域通过组合式创新远超其他国家[10] - **市场短板**:国内医保定价限制商业化空间,同款药品中美价差达10-20倍,倒逼企业出海[10] - **源头创新**:基础科研弱于美国,但在双抗、ADC、基因治疗等领域已跻身第一梯队[11][12] 企业战略转变 - 研发方向从扎堆PD-1转向追求first-in-class或best-in-class差异化产品[5] - Biotech企业更开放BD合作,授权海外权益而非盲目自建销售团队[6] - 美国MNC因2026-2027年专利到期急需补充管线,中国高性价比创新药成首选[6] 未来3-5年展望 - 2024-2025年预计持续出现大额BD交易,后续可能引发跨国收并购[13] - 中国Biopharma企业将从授权出海转向自主海外商业化,可能收购国际渠道平台[13] - 5-10年内将涌现具全球竞争力的中国MNC,二级市场市值占比显著提升[13] 投资逻辑与策略 - **产业指标**:PD-1/VEGF、IL-2、新一代ADC等潜力领域仍有未兑现BD机会[17] - **业绩验证**:半年报/年报中创新药板块景气度最高,BD首付款将增厚利润[18] - **估值空间**:龙头公司DCF模型显示估值未达泡沫化水平,股价距2019-2021高点仍有差距[19][20] - **配置建议**:普通投资者可布局ETF或主题基金,专业投资者需跟踪研发进度、BD潜力及销售放量[14][15]
工程师红利,注入新动能
21世纪经济报道· 2025-07-17 04:05
工程师培养政策与需求 - 卓越工程师被列为国家4支战略人才力量之一[1] - 2022年启动工程硕博士培养改革专项试点 首届2100多名工程硕士毕业[1][3] - 中国STEM专业毕业生每年超500万人 拥有全球最大工程师队伍[3] - 71%首届毕业生留在本领域企业就业 精准服务国家战略[2] 校企联合培养机制 - 40家国家卓越工程师学院由高校(清华/浙大等)联合企业(航天科工/宝武钢铁等)建设[3] - 学制采用硕士"1+2"、博士"2+3"模式 企业导师全程参与[9] - 67名首届硕士以实践成果替代论文申请学位[10] - 中国电科与34所高校联合培养900多名学生 提供1200余项企业课题[12] 关键技术领域突破 - 聚焦半导体/人工智能等18个关键领域 建设201门核心课程[14] - 中国石化联培生研发的环保型抗高温降滤失剂需攻克5项技术指标[10] - 北航通过跨学科技术(航空发动机设计)解决半导体企业芯片清洗难题[13] - 微纳中心提供2500平米超净实验室 支持芯片全流程研发验证[13][14] 国际标准与未来规划 - 将发布《卓越工程师培养认证标准》填补国际硕博工程教育认证空白[17] - 2030年目标推动超50%工程培养单位自建卓越工程师学院[16] - 向67个专业学位类别推广产教融合机制[17] - 北京/上海/粤港澳大湾区建设4个国家卓越工程师创新研究院[3]
东方财富:沪指中期大概率维持震荡慢牛态势 关注中报超预期和潜在受益反内卷方向
智通财经网· 2025-07-13 23:06
市场趋势分析 - 上证指数上周收盘站上3500点,市场流动性与14-15年疯牛存在差异,中期大概率维持震荡慢牛态势 [1] - 经历了4月7月关税冲击以来的三个多月上升行情,短期海外不确定性上升,可能出现阶段性震荡 [1] - 当前市场核心增量资金由低风险偏好资金主导,而非投机性资金 [1] - 2021年牛市中后期大量新发基金仍面临"解套离场"压制 [1] 行业配置策略 - 结构上可把握高低切,关注中报超预期和潜在受益反内卷的方向 [1] - 当前关注行业:光伏设备、电池、乘用车、钢铁、玻纤、创新药/CXO、光模块/PCB等 [1] - 中期关注半导体/国产算力等成长方向 [1] - 赔率角度关注3月20日以来涨幅靠后且受益"反内卷"的细分行业:锂电池、乘用车、钢铁、建材等 [2] - 胜率角度关注中报披露高增或超预期方向:船舶、CXO、半导体设备、养殖、风电设备、军工电子、海外算力等 [2] 资金与政策动态 - 市场流动性充裕,中长期资金发挥稳定市场作用,"长钱长投"迎制度性突破 [1] - 险资趋向加大A股投资比例,后续居民定期存款高峰集中到期,面临回报率中枢下移 [1] - 工程师红利释放与自主可控是中期趋势,关注半导体/国产算力与创新药等 [2] 外部风险因素 - 特朗普发起新一轮关税政策冲击,对全球市场与美联储降息节奏带来不确定性 [2] - 特朗普与越南达成贸易协议,对转口商品加征40%关税,可能为东南亚国家制定协定模板 [2]
方华洞见专栏|私募基金的多元策略分享与布局思路
搜狐财经· 2025-07-09 08:37
私募基金行业动态 - 私募基金行业在监管深化与市场波动中加速分化 管理人的专业能力与策略创新成为核心竞争力 [1] - 方正证券推出"方华杯"私募成长计划 通过资金对接 系统支持及品牌赋能等提供全方位支持 助力私募机构高质量发展 [1] - "方华杯"计划已吸引超过1800家机构参与 方正证券将进一步深化资源整合 加强行业交流与合作 [8] A股市场分析 - A股市场仍处于筑底阶段 底部特征正逐步获得流动性改善环境支撑 央行近期持续运用逆回购 再贷款等工具维持资金面宽裕 [2] - 金融市场利率下行推动再投资需求显现 场内交投活跃度较上月提升 成交额呈现环比放大态势 [2] - 市场波动率指标开始温和回升 预计下半年波动性存在进一步放大可能 有利于量化模型进行高效仓位调整 [2] 资产配置策略 - 宏观多资产策略通过权益 债券及商品CTA等资产之间的对冲或弱相关关系降低投资组合整体波动率 [3] - 市场呈现结构性矛盾 部分行业处于产能出清阶段 部分资金已布局"触底"预期领域 [3] - 居民财富管理偏好从"快速增值"转向"稳健收益" 优质资产管理者的识别难度凸显 [3] 投资策略调整 - 核心策略从"人口红利"转向"工程师红利" 聚焦中国原创高科技及高毛利 政策适应性强的领域(配置30%~50%) [3] - 布局传统价值项目(30%~40%) 长期持有现金(10%~20%)以保持灵活性与配置平稳性 [3] - 上市公司管理层对资本市场的重视程度和理解深度显著提升 战略布局与市场需求契合度增强 [3] 市场风格分化 - 小微盘题材股波动率随拥挤度同步上升 权重宽基呈现企稳走强态势 [4] - 市场对宏观风险认知充分 但宏观经济缺乏明显改善线索 经济预期进一步下修空间有限 [4] - 无风险利率大幅下降使得潜在流动性十分充裕 总量层面下有底 上缺空间 [4] 微盘股投资分析 - 微盘股指数过去一年收益率超过70% 过去二十五年增长幅度逾400倍 [5] - 微盘股指数波动剧烈是其基本属性 投资者需做好承受潜在高波动的准备 [6] - 主要亏损风险源于高估值阶段集中买入 低点恐慌性止损卖出 需理性评估风险承受能力 [6] 经济基本面与资产配置 - 国内经济基本面呈现边际企稳改善迹象 消费与基建等领域固定资产投资数据提供支撑 [7] - 国内流动性维持宽松格局明确 短期利率持续下行并创新低 利率债存在阶段性走强行情基础 [7] - 国际油价冲高回落意味着国内物价中枢下行压力犹存 信用利差存在进一步收窄可能 [7]
真正的高手,都有破局思维
36氪· 2025-07-09 02:06
科技产业革命与历史转折点 - 世界正处于三大历史转折点交汇处:科技产业革命浪潮(第四次工业革命)、中国从人口红利转向创新红利、中华民族伟大复兴进程加速 [1] - 当前处于新一轮科技革命爆发初期,AI革命将带动经济进入高速增长期 [18][19] - 信息时代主要推动力为摩尔定律(集成电路)和尼尔森定律(光纤通信),AI时代仍依赖计算+通信能力叠加 [22] 对抗不确定性的核心策略 - **熵减组织管理**:华为通过强制淘汰10%管理者/年防止组织熵增,保持创新活力 [4][5] - **液态创新网络**:开放办公环境(如谷歌、苹果)可提升人际碰撞频率,促进创新 [9][11] - **创业战略选择**:需把握工业革命级大势(如AI、空间、生命科技),避免在周期高点投资 [12][17][23] 企业竞争与生存法则 - **压强原理**:华为/苹果通过聚焦资源实现局部突破,避免分散力量 [24] - **生态位思维**:企业需找到独特生存优势(如大熊猫的"可爱"特质),避免同质化竞争 [25][26] - **植物策略**:创业公司应学习耐阴植物,以低成本存活并等待爆发机会 [45][46] - **动物策略**:人类通过认知革命(大脑进化)、合作共赢(红杉树根网)、科技迭代(工具发明)实现物种领先 [51][52][53] 客户价值与创业模型 - **VCT价值模型**:单位价值=产品总价值/(时间成本+价格成本),小米通过价格减半策略颠覆手机/汽车市场 [29][30][32] - **需求强度演变**:从基础需求(吃穿住行)向社交、尊重、自我实现递进,催生泡泡玛特等情感消费品牌 [33] - **市场渗透规律**:渗透率10%以内为最佳进入期,20%-80%为高增长阶段,超过80%竞争加剧 [38] 中国硬科技发展关键 - **工程师红利**:中国工程师研发效率达美国4倍(周期减半+成本减半),华为/比亚迪/大疆为典型受益者 [56] - **耐心资本**:需解决科技与资本的三大矛盾(确定vs不确定、短线vs长线、大钱vs小钱),建立"投早投小投硬"机制 [62] - **硬科技精神**:聚焦半导体/量子/核聚变等卡脖子领域,需具备勇担使命、敢为人先、十年磨剑的特质 [64][66][68] 科技经济周期规律 - **康波周期**:60年科技革命周期决定经济波动,当前处于信息革命衰退期向AI革命爆发期过渡 [14][15][16] - **库兹涅兹周期**:中国房地产完成20年周期(1999-2019),科技投资需把握朱格拉周期(10年阶段) [20][22] - **信息时代投资浪潮**:2000年代互联网→2010年代AI/物联网,关键公司从英特尔/微软转向ARM/NVIDIA [21]
行情漫天星光,大佬却独爱这一脉!
搜狐财经· 2025-07-09 01:24
市场表现 - 亚太股市未受美股波动影响 上证指数逼近3500点关口 [1] - 两市成交额单日增长2476亿至1.47万亿元 量化新规抑制潜在成交额突破1.6万亿 [3] - 超4000家个股上涨 其中1800家为首次做多行为主导 显示市场突发性买入特征 [5] 政策与贸易动态 - 特朗普延长14国关税谈判期限 市场解读为缓和信号 [3] - 美国关税政策存在两派分歧:财政补贴派主张通过关税弥补「大而美」法案导致的收入锐减 供应链重构派试图建立排除东大的替代体系 [4] - 国际资本或借美联储降息预期进行全球资产布局 当前非美市场滞涨可能反映资金尚未完成建仓 [5] 机构行为分析 - 机构库存数据呈现滚存迹象 6-10日库存创阶段新高 21-30日及50日库存同步增长 显示资金参与度提升 [7] - 机构通过「震仓洗盘」筛选龙头个股 形成示范效应而非全面普涨 符合管理层「慢牛」导向 [10] - 硅宝科技(硅料)、长春一东(军工)、屹通新材(铜材)三只异动股均出现「十日首洗」现象 反映机构对滞涨标的的布局 [16] 市场策略观察 - 当前行情需关注个股调整而非大盘回调 「震仓」现象频发为后续上涨蓄力 [11] - 国际投行唱多非美市场但实际滞涨 或为降息前资本布局的战术性压制 [5]
资金“抢跑”迹象明显私募憧憬“趋势行情”
中国证券报· 2025-07-08 20:50
市场资金动态 - A股市场量价齐升,上证指数创年内新高,私募机构判断"趋势性行情"到来 [1] - 6月私募证券产品备案1100只,为年内单月次新高,上半年备案总数5461只,较去年下半年增长逾100% [1] - 百亿级股票私募平均仓位达79.96%,66.06%机构仓位大于八成,21.35%机构仓位五成至八成 [2] - 公募权益类基金整体仓位92.44%,环比微降但仍处历史中等偏高水平 [2] - A股融资余额持续超过1.8万亿元,处于近两年高位,显示场内做多情绪升温 [2] 增量资金潜力 - 居民储蓄年均新增规模持续保持在15万亿元以上,利率下行背景下资产再配置需求显现 [2] - 长期国债收益率低于沪深300与恒生指数股息率,股市趋势性上涨可能吸引储蓄资金流入 [2] - 政策引导下公募、保险、社保、养老金等中长期资金有望持续流入,低利率环境或推动更多储蓄资金通过理财、基金进入股市 [2] 长期趋势支撑因素 - 中国软硬实力增强被全球投资者逐步定价,资产重估广度扩展,地产调整周期已探明底部 [2] - 中国优势从制造业升级为"工程师红利"与"创新红利",优秀企业与产品支撑资本市场长期走强 [3] - 美元降息周期启动、人民币资产基本面企稳、国内结构性刺激政策有望成为下半年重要催化力量 [3] - 美联储降息背景下国内流动性宽松,无风险利率下行,人民币汇率走强与经济基本面企稳共同支撑市场 [3] 私募机构布局策略 - 采取"红利+科技"组合,关注人工智能、人形机器人、新一代通信技术等科技成长方向,同时配置低市净率高股息资产 [5] - 港股南向资金偏好红利板块,金融创新与海外资金回流或推动港股科技板块数年上行期 [5] - 保持中等偏高仓位,聚焦科技与消费主线,关注估值偏低的有色板块修复机会 [5] - 港股重点关注高股息金融、能源板块,需警惕前期估值偏高板块的业绩验证风险 [5] 行业配置建议 - A股可聚焦政策支持与基本面改善的科技成长方向(人工智能、新能源车、创新药)及高股息资产(电力、运营商) [6] - 港股能源、电信等红利板块及低估值科技龙头投资机会更优 [6] - 中国资产估值相比欧美市场仍"比较便宜",优质权益资产或吸引更多资金流入,下半年A股港股或呈现指数震荡拉升但结构分化态势 [6]
下半年市场怎么走?陈果重磅研判:关注这几个方向!
格隆汇APP· 2025-07-08 09:43
2025下半年中国资本市场展望 - 核心观点:下半年中国主要指数有望创出新高,投资需具备全球宏观视野以把握重估牛机会 [3] - 港股与A股在全球视角下仍具估值优势,港股流动性环境因弱美元周期而改善 [5] 中美关系新常态 - 中美关系显现缓和迹象,双方博弈中促进自身实力提升 [8] - 下半年中美元首会面或推动构建新大国关系,好于市场预期 [9] - 贸易协定达成将显著提升中国股市估值 [11] 下半年重磅利好事件 - 美联储降息周期启动,预计四季度至明年降息超100基点,全球美元流动性泛滥 [12] - 房地产政策调整(限购退出、降息等)可能推动市场止跌回稳 [12] 重点投资方向 - **工程师红利**:中国理工科博士毕业生2020年超3.5万(美国1倍),2029年预计达10万,技术进步加速 [14] - **企业出海**:海外市场潜力相当于3-4个中国规模,中国企业可构建共赢关系 [14] - **传统行业龙头重估**:过剩产能行业转型红利资产,反内卷政策推动估值修复 [14] 投资策略建议 - 组合需聚焦最大变化与估值赔率,兼顾新技术、新消费及传统经济重估机会 [14]
30年、30万人、3000亿研发,深圳创新“四姐妹”释放工程师红利
21世纪经济报道· 2025-07-04 06:55
中国工程师红利与深圳创新四姐妹发展 工程师红利崛起 - 中国高层次科技人才从2020年18805人跃升至2024年32511人,科学家与工程师规模近2000万人,与G7国家总和相当 [1] - 全球50%的AI研究人员来自中国,为最大单一群体 [1] - 工程师总量从2000年521万人增至2020年1765.3万人,年均增速6.3% [5] 深圳创新四姐妹研发投入 - 2024年四家企业研发投入总额3225.9亿元:华为1797亿元(占比20.8%)、腾讯706.9亿元(10.7%)、比亚迪542亿元(6.97%)、平安180亿元(1.76%)[3][12] - 科研类员工总数约30万人:比亚迪12.2万人、华为11.3万人、腾讯超4万人、平安2.1万人 [3][12] - 科研员工占比:腾讯73%、华为54.1%、比亚迪12.5%、平安7.7% [3][12] 企业技术突破与成果 - 华为突破5G和芯片技术封锁,全球5G用户超21亿 [15] - 比亚迪推出刀片电池等8大核心技术,工程师团队超10万人 [5][15] - 腾讯AI技术应用于700+业务场景,自研混元大模型 [15] - 平安构建"9+5+3"技术体系,AI坐席服务量达4.5亿次,覆盖80%客服总量 [6][15] 人才招聘与培养机制 - 华为2025年校招计划开放1万+技术岗位 [19][21] - 腾讯三年新增28000实习岗位,技术类占比超60% [19][21] - 平安2025春招提供2000+岗位,科技类聚焦大模型研发 [20][21] - 华为人均培训65.5小时/年,平安培训投入9.56亿元/年 [22][26] 员工激励与晋升体系 - 华为ESOP覆盖15万员工,2024年虚拟股分红收益率18% [25][26] - 腾讯"双通道晋升"机制,2024年2800+员工通过"活水计划"转岗 [24][26] - 平安职位序列含管理/专业/业务三通道,员工可跨序列发展 [24][26] 经济贡献与行业影响 - 四家企业2024年营收均超6000亿元,平安达1.03万亿元 [13] - 高盛预测平安AI技术将推动未来十年营收年均增长2.5% [16] - 深圳高新科技企业超2.5万家,技能人才400万+ [2][10]