激励计划 - 2023年第一类限制性股票首次授予数量调至923,000股[3] - 2023年第一类限制性股票二解限可解限230,100股，涉12人[5] 公司变更 - 公司注册资本变更为82,529.7512万元[6] - 公司总股本变更为82,529.7512万股[6] 会议表决 - 2025年6月5日第五届董事会十六次会议召开[3] - 三议案表决均全票通过，一议案关联董事回避[3][5][7]

激励计划时间节点 - 2023年1月12日审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年2月6日激励计划获股东大会批准[11] - 2023年9月13日审议通过授予预留限制性股票议案[11] - 2024年5月8日审议调整激励计划价格等议案[12] - 2024年6月3日审议第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就议案[12] - 2024年9月18日审议调整2023年第二类限制性股票预留授予价格等议案[13] - 2025年6月5日审议调整2023年第一类限制性股票授予数量等议案[14] 业绩数据 - 2024年度营业收入228,790.88万元，与2022年相比增长率为51.10%[18] 解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象12人[19] - 本次可解除限售的第一类限制性股票数量230,100股，占总股本0.03%[19] - 董事、总经理叶茂本次可解除限售23,400股，占已获授数量30%[20] - 财务总监藏伟本次可解除限售11,700股，占已获授数量30%[20] - 10名骨干本次可解除限售195,000股，占已获授数量30%[20] 股票时间信息 - 第一类限制性股票授予日为2023年2月13日，授予登记完成日为2023年3月29日[17] - 第一类限制性股票第二个解除限售期为2025年3月31日至2026年3月27日[17]

会议情况 - 公司第五届监事会第十六次会议于2025年6月5日召开[3] - 应出席监事3人，实际出席3人[3] 议案审议 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票授予数量的议案[3] - 审议通过2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案[4][5]

公司基本信息 - 公司于2015年4月23日核准首次发行4000万股人民币普通股，5月15日在深交所创业板上市[8] - 公司注册资本为82,529.7512万元人民币[9] - 公司股份总数为82,529.7512万股，每股面值1元，均为普通股[20] 股权相关 - 发起人以2011年3月31日经审计净资产值折股，未折股部分计入资本公积金[18] - 发起人张建辉、丁然等认购股份及占比情况[19] - 公司可多种方式增加资本，收购本公司股份有相关限制[23][27] - 董监高及大股东股份转让、买卖收益、质押等有规定[30][40] 股东大会 - 年度股东大会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[48] - 多种情形需召开临时股东大会，相关提议及通知有时间要求[49][53][55] - 股东大会审议多种重大事项有金额标准[44][46][48] - 股东大会决议普通需过半数，特别需2/3以上通过[72] 董事会 - 董事会由7名董事组成，全部由股东大会选举产生[102] - 董事会审议多种交易事项有金额标准[103][105] - 董事会每年至少召开两次会议，临时会议有召集和通知要求[109] - 董事会决议需全体董事过半数通过，部分事项需三分之二以上董事同意[111] 独立董事 - 独立董事行使部分职权需全体独立董事过半数同意[99] - 审计等委员会中独立董事过半数并担任召集人[101] 利润分配 - 公司分配税后利润提取法定公积金，累积额达注册资本50%以上可不再提取[146][150] - 不同发展阶段现金分红在利润分配中有最低占比要求[152] - 调整利润分配政策议案需经出席股东大会股东所持表决权2/3以上通过[155] 其他 - 会计师事务所聘期1年，可续聘[162] - 公司合并、分立、减资、解散等有通知债权人及相关程序要求[173][175][181] - 控股股东定义为持股份占公司股本总额50%以上或表决权足以影响股东大会决议股东[191]

会议决策 - 2025年6月5日审议通过调整2023年第一类限制性股票授予数量等议案[2][8] - 2023年1月12日审议通过激励计划草案等议案[3] - 2023年2月6日股东大会批准2023年限制性股票激励计划[4] - 2025年4月18日股东大会通过2024年度利润分配预案[9] 数据要点 - 调整后第一类限制性股票授予数量为923,000股，调整前为710,000股[10] - 2024年度利润分配每10股派2.5元现金、转增3股[9] 合规说明 - 激励计划调整符合规定，对财务和经营无实质影响[11] - 监事会同意调整授予数量[12] - 律师认为调整等符合规定，需信息披露[13]

激励计划 - 公司监事会审核2023年限制性股票激励计划第一类股票第二个解除限售期名单[1] - 激励对象主体资格合法有效，解除限售条件已成就[1] - 监事会同意办理相关解除限售事宜，意见发布于2025年6月5日[2][3]

公司变动 - 因限制性股票归属及利润分配事项致注册资本和股份总数变动[2] - 完成注册资本等工商变更登记并取得《登记通知书》[2] 公司数据 - 注册资本为82327.0604万元人民币[2]

人工智能与机器人产业政策支持 - 珠海市出台《珠海市推动人工智能与机器人产业高质量发展若干措施》，提出11条政策措施，包括降低企业应用人工智能成本、支持核心技术攻关等 [1][4] - 设立总规模800亿元的新质生产力投资基金，为人工智能与机器人产业发展提供金融支持 [1][4] - 设立最高5亿元的"算力券"和最高1亿元的"模型券"，企业可按实际费用的50%和30%获得支持，年度上限分别为1000万元和100万元 [4] 数字底座领域进展 - 云上智城发布"云上智城"数字底座标准和云上数字化赋能平台2.0版本，支持大模型轻量化部署 [2] - 千寻位置首次发布珠海全域北斗时空智能底座，实现全场景北斗规模应用 [2] 大模型领域成果 - 金山办公发布WPS AI2.0、金山政务大模型增强版、WPS政务AI等系列产品 [2] - 深译科技发布深数引擎，已服务10多个垂类行业模型训练及调优 [2] 智能终端创新产品 - 莫界科技发布基于树脂衍射光波导的AI+AR眼镜 [2] - 全志科技发布AI眼镜完整解决方案 [2] 其他创新应用 - 瑞和康医疗发布基于伽利略系统的临床智能康复系统，提升康复评估和训练智能化程度 [3] - 金智维发布Ki-AgentS企业级智能体平台 [3] - 跃昉科技发布面向RISC-V的边端AI开发及应用平台 [3]

股权激励计划概述 - 公司2023年限制性股票激励计划拟授予权益总计700万股，占公司股本总额63,001.67万股的1.11%，其中第一类限制性股票71万股（占比0.11%），第二类限制性股票629万股（占比1.00%）[2] - 激励对象包括14名技术/业务骨干（第一类）及不超过264名技术/业务骨干（第二类），预留33.3万股第二类限制性股票（占比4.76%）[2] - 首次授予的第二类限制性股票价格为17.06元/股，后因权益分派调整至12.70元/股[2][9] 归属安排与业绩考核 - 第二类限制性股票分三期归属，比例分别为30%/30%/40%，第二个归属期为2025年2月14日至2026年2月13日[3][10] - 公司层面业绩考核目标：以2022年营收为基数，2024年营收增长率不低于20%（第二个归属期要求）[3] - 个人绩效考核分S/A/B/C/D五档，对应归属比例100%/100%/80%/0%/0%，本次228名激励对象中200人获100%归属，28人获80%归属[13] 本次归属实施情况 - 第二个归属期实际归属数量2,026,908股，涉及228名激励对象，占总股本比例由81.79%增至81.83%[13][14] - 归属后公司总股本从823,270,604股增至825,297,512股，注册资本相应增加[13][14] - 本次归属股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股，募集资金全部用于补充流动资金[13][14] 计划调整与执行 - 因4名激励对象离职及30名考核未达标（28名B级/2名C级），作废145,262股已授予未归属股票[9] - 首次授予数量从5,957,000股调整至7,744,100股，主要因2024年资本公积转增股本（每10股转增3股）[9] - 公司已完成本次归属的验资及股份登记手续，股权分布仍符合上市条件[13][14]

激励计划 - 激励计划拟授予权益总计700万股，约占草案公告时公司股本总额63,001.67万股的1.11%[3] - 拟向14位激励对象授予第一类限制性股票71.00万股，占股本总额的0.11%，占拟授出权益总数的10.14%[3] - 拟向不超过264位激励对象授予第二类限制性股票629.00万股，占股本总额的1.00%，其中首次授予595.70万股，占0.95%，预留33.30万股，占0.05%[4] - 第一类限制性股票授予价格为10.66元/股，第二类限制性股票授予价格（首次/预留）为17.06元/股[5] - 第一类限制性股票三个解除限售期解除限售数量占总量比例分别为30%、30%、40%[5] - 第二类限制性股票三个归属期归属权益数量占总量比例分别为30%、30%、40%[5] - 以2022年度营业收入为基数，2023、2024、2025年度营业收入增长率业绩考核目标分别不低于10%、20%、50%[6] - 个人绩效考核评级为S、A、B、C、D时，归属比例分别为100%、100%、80%、0%、0%[6] 事件进展 - 2023年1月12日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年9月13日审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案[10] - 2024年5月8日审议通过调整2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予价格等议案[10] - 2025年5月8日审议通过调整2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予价格及授予数量等议案[13] 分红转增 - 2023 - 2025年分别向全体股东每10股派发现金股利1.5元、1.5元、2.5元，2025年还每10股转增3股[14][15] 股票调整 - 首次授予限制性股票的授予价格由17.06元/股调整为12.70元/股[15] - 首次授予限制性股票的数量由5,957,000股调整为7,744,100股[15] 归属情况 - 4名激励对象离职作废102,830股，30名激励对象考核不达标作废42,432股[15] - 首次授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象人数为228人[15] - 第二个归属期可归属限制性股票数量为2,026,908股[15] - 2023年2月13日首次授予，第二个归属期为2025年2月14日至2026年2月13日[16] - 原授予第二类限制性股票的激励对象234人，4人离职不符合激励资格[17] - 200名激励对象个人层面绩效考核评级S及A，归属比例100%；28名评级B，归属比例80%；2名评级C，归属比例0%[17] - 本次限制性股票归属日为2025年6月5日，实际归属数量2,026,908股，实际归属人数228人，授予价格12.70元/股[19] 业绩情况 - 2024年度营业收入228,790.88万元，与2022年相比增长率为51.10%，高于业绩考核目标20%[17] 股权情况 - 截至2025年5月13日，公司总股本由823,270,604股增加至825,297,512股，注册资本由823,270,604元增加至825,297,512元[22] - 本次归属前有限售条件股份149,921,270股，占比18.21%；归属后数量不变，占比18.17%[24] - 本次归属前无限售条件股份673,349,334股，占比81.79%；归属后数量为675,376,242股，占比81.83%[24] - 本次归属完成后公司股权分布符合上市条件，控制权未发生变化[24] - 本次归属登记完成后，总股本增加可能摊薄公司基本每股收益等指标，但对财务状况和经营成果无重大影响[25]