激励计划时间节点 - 2022年5月5日董事会、监事会审议激励计划相关议案[12] - 2022年5月7日公告激励计划首次授予激励对象名单[13] - 2022年5月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年3月28日董事会、监事会审议预留授予相关议案[14] - 2023年7月14日审议首次授予部分第一个解除限售期和行权期相关议案[15][10] - 2024年5月31日审议预留授予部分第一个解除限售期和行权期相关议案[16][17] - 2024年7月26日审议首次授予部分第二个解除限售期和行权期相关议案[17] - 2024年9月25日审议回购注销部分限制性股票议案[18] - 2025年6月17日审议预留授予部分第二个解除限售期和行权期相关议案[18] 激励计划数据 - 预留授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售比例为30.00%[21] - 2023年公司营业收入为1,259,881,545.1元，较2021年增长率为65.35%[23] - 2名激励对象2023年度个人层面绩效考核结果为“合格”，解除限售比例为100%[23] - 本次可解除限售激励对象为2人，可解除限售限制性股票数量为18万股，占比30%[25] - 预留授予股票期权1名激励对象2023年度个人层面绩效考核结果为“合格”，行权比例为100%[28] - 本次符合可行权条件激励对象人数为1人，可行权股票期权数量为7.5万份，行权价格为4.25元/份[30] - 核心管理人员获授股票期权数量为25万份，本次可行权数量为7.5万份，占比30%[31]

业绩数据 - 2024年剔除关联交易后营业收入为13.6952461613亿元，较2022年增长率为82.54%[15] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为6006.761466万元，不低于2023年水平且为正[15] 激励计划 - 2023年10 - 11月完成激励计划相关议案审议、公示、股东大会批准等流程[10][11] - 2024年9月通过授予预留部分及回购注销部分限制性股票议案[12] - 首次授予限制性股票上市日为2023年12月29日，股票期权首次授予日为2023年11月22日[14] 激励对象情况 - 16名首次授予限制性股票激励对象中2名离职，14名在职人员个人层面解除限售比例为100%[16] - 7名首次授予股票期权激励对象中3名离职，4名在职人员可行权股票期权为45万份，占总股本0.05%[16][20] - 本次符合解除限售条件的激励对象共14人，可解除限售限制性股票数量320万股，占总股本0.37%[17] 股票期权 - 股票期权行权价格为5.19元/份，行权方式为自主行权[21][22] - 股票期权行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股[23] - 首次授予股票期权第一个行权期实际行权期限至2026年3月20日[23] 人员行权情况 - 副总裁易建国本次可行权10万份，占获授数量比例50%，占目前总股本比例0.01%[25] - 核心管理及技术（业务）骨干人员本次可行权35万份，占获授数量比例50%，占目前总股本比例0.04%[25] 其他 - 3名激励对象因离职等原因注销已获授但尚未行权的全部股票期权65万份[26] - 本次行权对公司股权结构无重大影响，行权所募集资金用于补充流动资金[26][29]

激励计划时间线 - 2022年5月5日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年5月24日实施激励计划获批准[11] - 2022年7月15日首次授予部分限制性股票上市[12] - 2023年5月29日预留授予部分限制性股票上市[13] 业绩数据 - 2023年公司营收1259881545.12元，较2021年增长率为65.35%[17] - 公司层面2023年度营收增长率不低于25%达标[17] 激励解除与行权 - 2024 - 2025年多次审议通过解除限售及行权期条件成就议案[14][15] - 2023年度激励对象个人绩效考核“合格”，解除限售和行权比例100%[18] - 本次2人可解除限售18.00万股，占总股本0.02%[19] - 本次1人可行权7.50万份，占总股本0.01%，行权价4.25元/份[21] 其他 - 本次行权资金存于专户补充流动资金[23] - 索菱股份预留授予部分二期限售及行权条件已成就[24]

人事变动 - 2025年6月17日白新平申请辞去总裁职务，仍任其他职务，后被聘为副总裁[1][2] - 2025年6月17日盛家方被聘任为公司总经理（总裁）[2] 持股情况 - 白新平持有140万股，占总股本0.16%，均为未解除限售股[1] - 盛家方持有180.04万股，其中54万股未解除限售[4] 监管情况 - 盛家方2025年因信息披露不及时受深圳证监局警示函[4]

激励对象股权处理 - 注销3名激励对象65.00万份已授予但未行权股票期权[2] - 为2名激励对象办2022年预留授予部分二解限，可解限18.00万股[4] - 为1名激励对象办2022年预留授予部分二行权，可行权7.50万份[4] - 为14名激励对象办2023年首授部分一解限，可解限320.00万股[5] - 为4名激励对象办2023年首授部分一行权，可行权45.00万份[5]

人事变动 - 董事会6票同意通过总裁变更及聘任副总裁议案[2] 激励计划 - 因3名激励对象离职注销65.00万份股票期权[3] - 《2022年计划》2名激励对象可解除18.00万股限售[4] - 《2022年计划》1名激励对象可行权7.50万份股票期权[4] - 《2023年计划》14名激励对象可解除320.00万股限售[7] - 《2023年计划》4名激励对象可行权45.00万份股票期权[7]

股权变动 - 公司实施2022年激励计划后总股本由847,208,028股变为861,799,824股[14] - 萧行杰被司法拍卖314万股，肖行亦被司法拍卖1500万股[14] - 变动后肖行亦及萧行杰共持股80,645,030股占总股本9.36%[19] 持股情况 - 变动前肖行亦持股95,644,030股占比11.29%，萧行杰持股3,141,000股占比0.37%[18] - 变动后肖行亦持股80,644,030股占比9.36%，萧行杰持股1,000股占比0.0001%[18] - 肖行亦及萧行杰质押股份80,221,990股占持股数99.48%[19] - 肖行亦及萧行杰被司法冻结股份80,645,030股占持股总数100%[19] 未来展望 - 未来12个月内无继续增持计划[34] 其他情况 - 广东省深圳市中级人民法院将拍卖肖行亦57,721,990股（含已过户1500万股）[15] - 本次权益变动无需取得批准，不涉及是否已得到批准情况[34] - 控股股东减持不存在侵害权益及损害公司利益情形[34]

司法拍卖 - 42721990股竞价成功，占总股本4.96%，成交金额214013158元[4][5] - 方蕾竞得15000000股，占总股本1.74%，成交金额74860800元，6月9日登记过户[4][5] - 15000000股将于6月22日10时至23日10时拍卖[6] 权益变动 - 肖行亦及其一致行动人持股降至80645030股，占总股本9.36%，减少1814万股，比例降2.3%[7][8] 股份情况 - 肖行亦持有80644030股，占总股本9.36%，质押99.48%，司法冻结和轮候冻结均100%[10] 减持规定 - 本次拍卖受让方六个月内不得减持[12]

业绩总结 - 汤和控股承诺2022 - 2024年索菱股份年平均净利润不低于1.4亿元[2] - 索菱股份2022 - 2024年经审计净利润累计1.01亿元，未达4.2亿元业绩承诺[3] 补偿情况 - 本次业绩补偿金额为3.19亿元[3] - 汤和控股2025年6月10日支付3.19亿元补偿款[5] - 补偿款计入所有者权益，不影响当期损益[6]

授信与融资 - 2025年度拟向金融机构申请不超5亿元综合授信额度[1] - 向高新投小额贷申请1000万元最高融资额度，年利率3.9%，期限1年[2] - 授信前2025年度综合授信额度为17000万元，授信后累计为18000万元[3] 担保情况 - 上海三旗为不超1000万元综合授信额度提供质押担保[2] - 高新投融资担保为申请授信提供保证担保，年担保费率1%，担保费用10万元[2] 其他 - 本次关联贷款实际融资成本预计享深圳市南山区50%比例资助[14] - 2025年初至披露日，公司及子公司与关联法人暂未发生其他关联交易[16][17] - 独立董事同意向关联方申请授信及接受担保事项[18]