巨轮智能(002031)

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巨轮智能(002031)8月15日主力资金净流出1830.73万元
搜狐财经· 2025-08-15 11:35
股价表现与交易数据 - 2025年8月15日收盘价8.13元 单日上涨0.37% 换手率3.61% [1] - 成交量71.56万手 成交金额5.80亿元 [1] - 主力资金净流出1830.73万元 占成交额3.15% [1] 资金流向结构 - 超大单净流入632.65万元 占比1.09% [1] - 大单净流出2463.38万元 占比4.25% [1] - 中单净流出769.44万元 占比1.33% [1] - 小单净流入2600.17万元 占比4.48% [1] 财务业绩表现 - 2025年一季度营业总收入1.93亿元 同比增长21.17% [1] - 归属净利润3062.47万元 同比减少116.62% [1] - 扣非净利润3269.23万元 同比减少96.41% [1] 财务健康状况 - 流动比率1.120 速动比率0.863 [1] - 资产负债率47.68% [1] 公司基本信息 - 成立于2001年 位于广东省揭阳市 [1] - 注册资本21.99亿元人民币 实缴资本21.99亿元人民币 [1] - 法定代表人吴潮忠 [1] - 主营业务为汽车制造业 [1] 企业运营数据 - 对外投资企业9家 [2] - 参与招投标项目112次 [2] - 拥有商标信息21条 专利信息319条 [2] - 行政许可15个 [2]
机器人产业利好催化不断,机器人ETF嘉实(159526)盘中涨近1%,成分股均普智能20cm涨停
搜狐财经· 2025-08-15 03:54
流动性表现 - 机器人ETF嘉实盘中换手率4.11% 单日成交额2209.50万元[3] - 近1周日均成交额3924.35万元[3] 资金与规模 - 近1年规模增长5.08亿元 杠杆资金持续布局[3] - 最新融资买入额262.55万元 融资余额1878.89万元[3] 业绩表现 - 近1年净值上涨67.03% 在指数股票型基金中排名前10.23%(303/2961)[3] - 成立以来最高单月回报25.78% 最长连涨3个月累计涨幅37.12%[3] - 上涨月份平均收益率8.93%[3] 指数成分结构 - 中证机器人指数前十大权重股合计占比48.86%[3] - 权重股包括科大讯飞(9.70%)、汇川技术(9.96%)、石头科技(5.03%)、大华股份(4.88%)、中控技术(4.40%)、双环传动(3.53%)、机器人(3.34%)、大族激光(3.18%)、巨轮智能(2.77%)、拓邦股份(2.67%)[5] 行业动态 - 2025世界人形机器人运动会于8月14-17日举行 覆盖127个品牌500余台机器人[5] - 人形机器人板块情绪回暖 国内外产业链涌现积极变化[6] - 本体厂商持续获得订单突破 商业化探索进入落地阶段[6] - 特斯拉人形机器人持续优化方案 国内供应链释放积极信号[6] 行业前景 - 人形机器人产业链进入"百花齐放"阶段 工业场景成为确定性应用趋势[7] - 商业化落地可期 建议关注国内零部件厂商及本体厂商成果发布[7]
专用设备板块8月13日涨1.41%,中邮科技领涨,主力资金净流出2749.68万元





证星行业日报· 2025-08-13 08:41
板块整体表现 - 专用设备板块较上一交易日上涨1.41% [1] - 上证指数报收3683.46点,上涨0.48% [1] - 深证成指报收11551.36点,上涨1.76% [1] 领涨个股表现 - 中邮科技(688648)领涨板块,收盘价57.80元,涨幅19.99%,成交量15.21万手,成交额7.89亿元 [1] - 东方精工(002611)涨幅10.03%,收盘价18.98元,成交量231.15万手,成交额42.14亿元 [1] - 杰克股份(603337)涨幅10.01%,收盘价51.76元,成交量6.37万手,成交额3.20亿元 [1] - 弘亚数控(002833)涨幅10.00%,收盘价19.58元,成交量38.93万手,成交额7.37亿元 [1] - 中坚科技(002779)涨幅10.00%,收盘价105.39元,成交量11.97万手,成交额12.14亿元 [1] 跌幅较大个股 - 金鹰股份(600232)跌幅4.33%,收盘价7.96元,成交量43.65万手,成交额3.48亿元 [2] - *ST新元(300472)跌幅4.22%,收盘价5.67元,成交量23.51万手,成交额1.36亿元 [2] - 绿田机械(605259)跌幅3.44%,收盘价27.75元,成交量6.58万手,成交额1.84亿元 [2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出2749.68万元 [2] - 游资资金净流出6.99亿元 [2] - 散户资金净流入7.26亿元 [2] - 东方精工主力净流入2.93亿元,占比6.95% [3] - 中坚科技主力净流入2.43亿元,占比20.03% [3] - 弘亚数控主力净流入1.55亿元,占比21.03% [3] - 物产金轮主力净流入1.51亿元,占比19.78% [3]
巨轮智能: 第八届董事会第十九次会议决议公告
证券之星· 2025-08-12 16:14
董事会提前换届选举 - 第八届董事会任期原定于2022年12月30日至2025年12月29日,现提前进行换届选举 [1] - 提名吴友武、姚宁、吴晓冬为第九届董事会非独立董事候选人 [1] - 提名杨敏兰、张宪民、黄家耀为第九届董事会独立董事候选人,其中杨敏兰为会计专业人士 [2] - 所有独立董事候选人均已取得资格证书,需经深圳证券交易所审核无异议 [2] - 新一届董事会任期自2025年第一次临时股东大会通过之日起,任期二年 [3] 董事薪酬方案 - 非独立董事年度薪酬范围为40-50万元(税前) [10] - 独立董事年度薪酬统一为8万元(税前) [10] - 该方案以8票同意、0票反对、0票弃权获得通过,所有董事对自身薪酬议案回避表决 [4] 公司章程修订及治理结构变更 - 取消监事会设置,原监事会职权转由董事会审计委员会履行 [5] - 修订公司章程涉及多条条款,包括法定代表人职责、股份发行原则、经营范围等 [11][12][13][14][15] - 经营范围明确包含工业机器人、智能自动化装备的研发、制造和销售 [15] - 公司可为他人取得股份提供财务资助,但累计总额不得超过已发行股本总额的10% [17] - 修订后股东会职权包括选举董事、审议利润分配、重大资产购买等事项 [31] 境外财务资助及治理制度更新 - 通过向境外参股公司提供财务资助延迟付息的议案,关联董事郑栩栩回避表决 [5] - 系统性修订并新增部分治理制度,包括将《股东大会议事规则》更名为《股东会议事规则》 [6] - 制度修订议案均以9票同意、0票反对、0票弃权获得通过 [6][7] 股东大会安排 - 定于2025年8月28日召开2025年第一次临时股东大会 [8] - 会议将审议董事会换届、董事薪酬、公司章程修订、财务资助等多项议案 [4][5][6][8] - 股东会通知将通过指定媒体及巨潮资讯网发布 [8]
巨轮智能:第八届董事会第十九次会议决议公告
证券日报· 2025-08-12 12:16
公司治理变动 - 巨轮智能第八届董事会第十九次会议于8月12日晚间审议通过多项议案 [2] - 会议通过《关于公司董事会提前换届选举暨第九届董事会非独立董事候选人提名的议案》 [2]
巨轮智能:8月12日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-08-12 11:53
公司治理动态 - 公司于2025年8月12日召开第八届董事会第十九次会议审议董事会提前换届选举及非独立董事候选人提名议案 [2] 业务结构分析 - 2024年度营业收入构成中汽车轮胎模具及相关装备制造占比70.95% [2] - 智能装备制造行业营收占比25.2% [2] - 其他业务营收占比3.86% [2]
巨轮智能(002031) - 董事离职管理制度
2025-08-12 10:32
董事辞职披露 - 公司应在收到辞职报告后2个交易日内披露董事辞职情况[5] 董事补选 - 董事提出辞职,公司应在60日内完成补选[5] 解除董事职务 - 股东会审议解除董事职务提案,需出席股东所持表决权过半数通过[5] 董事离职手续 - 董事应在离职后2个交易日内委托公司申报个人信息[6] - 董事应在正式离职后5个工作日内办妥移交手续[8] 董事股份转让限制 - 董事离职后6个月内不得转让所持公司股份[11] - 任期届满前离职的董事,每年减持股份不得超所持总数的25%[11]
巨轮智能(002031) - 董事会秘书工作细则
2025-08-12 10:32
任职要求 - 董事会秘书需具备财务、管理、法律专业知识,取得深交所培训合格证书[4] - 近三十六个月受证监会处罚等情况不得担任[4] 职责与聘任 - 董事会秘书负责信息披露等多项职责[7] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[11] - 聘任秘书同时需聘证券事务代表[11] 解聘与代行 - 解聘秘书需有充分理由,特定情形一个月内解聘[12] - 秘书空缺指定人员代行,超三月董事长代行[13] - 董事长代行后六个月内完成聘任[13] 其他要求 - 公司保证秘书参加深交所后续培训[19] - 指派人员负责与深交所联系办理事务[20]
巨轮智能(002031) - 信息披露暂缓与豁免业务管理制度
2025-08-12 10:32
信息披露制度 - 制定信息披露暂缓与豁免业务管理制度[2] - 涉国家秘密依法豁免,涉商业秘密特定情形可暂缓或豁免[3] - 需履行内部审核程序,由董事长决定[5] - 信息登记归档保存不少于十年[5] - 不符合规定或未及时披露将惩戒相关人员[8]