股价表现与资金流向 - 9月26日盘中下跌2.03%至14.03元/股 成交额3.66亿元 换手率2.42% 总市值154.20亿元 [1] - 主力资金净流出2175.45万元 特大单买卖占比分别为6.75%和10.49% 大单买卖占比分别为12.64%和14.84% [1] - 年内累计涨幅91.93% 近5日/20日/60日分别变动-2.23%、-19.14%和+33.37% [1] - 年内6次登上龙虎榜 最近8月11日净卖出2.24亿元 买卖总额占比分别为12.00%和16.77% [1] 公司基本面 - 主营业务为钕铁硼永磁材料（占比88.37%）及应用解决方案 属有色金属-磁性材料行业 [2] - 2025年上半年营业收入23.49亿元（同比增长1.85%） 归母净利润1.08亿元（同比增长179.83%） [2] - A股上市后累计派现18.02亿元 近三年累计派现2.19亿元 [3] - 股东户数13.20万户（较上期增加80.69%） 人均流通股8051股（较上期减少44.66%） [2] 机构持仓变动 - 香港中央结算有限公司增持116.76万股至1130.22万股（第三大股东） [3] - 南方中证1000ETF新进持股710.79万股（第六大股东） [3] - 前海开源沪港深核心资源混合A减持28.37万股至623.62万股（第七大股东） [3] - 大成系三只基金退出十大流通股东名单 [3]

超导概念板块整体表现 - 截至9月25日收盘，超导概念板块上涨1.06%，位居概念板块涨幅第10位 [1] - 板块内19只股票上涨，沃尔核材、永鼎股份、百利电气涨幅居前，分别上涨7.55%、4.83%、4.02% [1] - 阿石创、中孚实业、京源环保跌幅居前，分别下跌6.34%、2.68%、2.04% [1] 资金流动情况 - 超导概念板块获主力资金净流入6.43亿元 [2] - 10只股票获主力资金净流入，其中7只净流入超千万元 [2] - 沃尔核材主力资金净流入9.72亿元居首，西部材料、宁波韵升、安泰科技分别净流入3653.84万元、2781.27万元、2666.90万元 [2] 个股资金流入比率 - 西部材料主力资金净流入率9.59%居首，沃尔核材9.03%，宁波韵升5.01% [3] - 资金流入比率较高的还包括安泰科技4.75%、金杯电工4.87%、东方钽业3.73% [3][4] 概念板块相对表现 - 中国AI 50板块上涨2.36%居首，可控核聚变上涨1.39%，超导概念1.06%的涨幅位列第十 [2] - 跌幅前列的板块包括中韩自贸区下跌1.87%、兵装重组概念下跌1.79%、天津自贸区下跌1.75% [2]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[3] - 制定相关文件、审议议案等程序合法有效[3][4] - 持有人主体资格合法有效[3] 员工持股计划原则与影响 - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[4] - 实施有利于公司可持续发展[4] 决策进展 - 薪酬与考核委员会同意将相关议案提交董事会审议[5]

板块整体表现 - 金属新材料板块较上一交易日上涨1.05% [1] - 上证指数下跌0.01%报收3853.3点 深证成指上涨0.67%报收13445.9点 [1] - 板块主力资金净流入5.0亿元 游资资金净流出1.5亿元 散户资金净流出3.5亿元 [2] 领涨个股表现 - 中洲特材(300963)领涨板块 收盘价19.96元 涨幅10.09% 成交量55.71万手 成交额11.09亿元 [1] - 鑫科材料(600255)涨幅4.81%报收4.36元 成交量262.26万手 成交额11.29亿元 [1] - 龙磁科技(300835)上涨3.68%至64.80元 成交量6.98万手 成交额4.57亿元 [1] 资金流向特征 - 中科三环(000970)获主力净流入1.17亿元 占比18.39% [3] - 博威合金(601137)主力净流入1.15亿元 占比10.80% [3] - 金力永磁(300748)主力净流入1.06亿元 占比5.47% [3] 下跌个股情况 - 云路股份(061889)跌幅4.23%报108.88元 成交额9046.73万元 [2] - 深圳新星(603978)下跌3.16%至22.66元 成交额2.53亿元 [2] - 有研粉材(688456)下跌3.04%报50.04元 成交额1.52亿元 [2]

公司治理决策 - 公司董事会于2025年9月24日召开第十一届董事会第十次会议[1] - 会议审议通过2022年员工持股计划存续期展期议案[1] - 员工持股计划存续期获准延长24个月[1]

员工持股计划规模 - 参与总人数不超过295人 不含预留份额持有人[1] - 筹集资金总额不超过8292.80万元 每份份额为1元[1] - 认购份额上限为8292.80万份 最终规模根据实际缴款金额确定[1] 标的股票配置 - 涉及标的股票总数量不超过1179.63万股 占公司现有股本总额109,904.11万股的1.07%[1] - 首次受让部分对应标的股票不超过1083.58万股 占持股计划标的股票数量的91.86% 占公司当前股本总额的0.99%[1] - 设置预留标的股票96.05万股 占持股计划标的股票数量的8.14% 占公司当前股本总额的0.09%[1] 计划实施安排 - 预留份额将于股东会审议通过后12个月内确定对应持有人[1] - 计划目的为满足公司中长期战略目标实现 吸引和留住优秀人才[1]

员工持股计划规模与结构 - 参与总人数不超过295人 筹集资金总额不超过8292.80万元 每份认购份额为1元 [1] - 标的股票总数量不超过1179.63万股 约占公司现有股本总额109,904.11万股的1.07% [1] - 首次受让部分对应标的股票数量不超过1083.58万股 占员工持股计划持有标的股票数量的91.86% 占公司当前股本总额的0.99% [1] 预留份额安排 - 设置预留标的股票对应数量不超过96.05万股 占员工持股计划拟持有标的股票数量的8.14% [1] - 预留份额占公司当前股本总额的0.09% 将于股东会审议通过后12个月内确定对应持有人 [1] 计划实施目的 - 为满足公司中长期战略目标实现 吸引和留住优秀人才 [1]

员工持股计划人员 - 参加员工持股计划的员工总人数不超过295人（不含预留份额持有人）[10] 股票回购 - 2022年12月29日公司完成回购，实际回购900万股，占总股本0.8091%，回购均价10.81元/股，使用资金9724.86万元[12] - 2025年7月15日公司完成回购，实际回购1379.99万股，占总股本1.2556%，回购均价5.50元/股，使用资金7586.40万元[13] 员工持股计划资金与股票 - 员工持股计划持有人受让标的股票的价格为7.03元/股[15] - 员工持股计划筹集资金总额不超过8292.80万元，认购份额上限为8292.80万份[16] - 员工持股计划涉及的标的股票总数量不超过1179.63万股，约占公司当前股本总额的1.07%[16] 员工持股计划期限 - 员工持股计划存续期限60个月，经持有人会议和董事会审议可延长[17] - 本期员工持股计划存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过，存续期限可延长[17] 股票解锁 - 首次授予部分标的股票锁定期12个月，分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[19] - 预留授予部分标的股票锁定期12个月，分两期解锁，每期解锁上限为预留授予标的股票总数的50%[20] 持有人会议 - 合计持有份额达到30%及以上的持有人要求时应召开持有人会议[31] - 召开持有人会议，召集人应提前3日以上（含3日）发出通知，紧急情况可豁免[31] - 每项议案经全体持有人所持计划份额的50%以上（不含50%）多数同意视为表决通过[35] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[37] - 代表30%及以上份额的持有人、1/2及以上管理委员会委员可提议召开临时会议[41] - 管理委员会主任接到临时会议提议后5日内召集和主持会议[41] 员工持股计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[44] - 员工持股计划在存续期届满后未有效延期将自行终止[45] - 员工持股计划锁定期满后资产均为货币资金时可提前终止并清算[45] 员工持股计划资产 - 员工持股计划资产包括公司A股股票、现金存款和应计利息等[46] 锁定期权益 - 锁定期内公司发生资本公积转增股本等情形新取得股份一并锁定[47] - 锁定期内公司派息本计划获得的现金股利可在存续期内分配[47] 清算 - 员工持股计划存续期届满或提前终止由持有人会议授权管理委员会30个工作日内完成清算[55] 办法相关 - 本办法经公司董事会审议通过至员工持股计划终止并清算完毕失效[57] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理等按相关制度规定执行[57] - 本办法解释权属于公司董事会[58]

员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过295人（不含预留份额持有人）[7] - 筹集资金总额不超过8292.80万元，认购份额上限为8292.80万份[8][26][36] - 标的股票总数量不超过1179.63万股，约占公司现有股本总额109,904.11万股的1.07%[8][36] - 计划存续期限为60个月，经审议可延长[11][39] 股票受让与解锁 - 首次受让部分对应标的股票数量不超过1083.58万股，占员工持股计划持有标的股票数量的91.86%，占公司当前股本总额的0.99%[8][26] - 预留标的股票数量不超过96.05万股，占员工持股计划拟持有标的股票数量的8.14%，占公司当前股本总额的0.09%[8][26] - 首次授予的标的股票分三期解锁，比例分别为40%、30%和30%[11][40] - 预留授予的标的股票分两期解锁，比例分别为50%、50%[11][42] 人员认购情况 - 董事长竺晓东认购份额上限为316.35万份，占持股计划比例3.81%[28] - 董事朱世东认购份额上限为281.20万份，占持股计划比例3.39%[28] - 财务总监张迎春认购份额上限为246.05万份，占持股计划比例2.97%[28] - 职工董事王海国认购份额上限为70.30万份，占持股计划比例0.85%[28] - 董事会秘书赵佳凯认购份额上限为63.27万份，占持股计划比例0.76%[28] 股份回购情况 - 2022年12月29日公司完成回购900万股，占总股本0.8091%，回购均价10.81元/股，使用资金9724.86万元[32] - 2025年7月15日公司完成回购1379.99万股，占总股本1.2556%，回购均价5.50元/股，使用资金7586.40万元[33][34] 价格与考核 - 员工持股计划受让标的股票价格为7.03元/股，是激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[35] - 首次授予部分标的股票2025 - 2027年业绩考核目标，如2025年净利润不低于1.5亿元或成品销售重量增长不低于10%等[43] - 激励对象绩效评价分五个等级，对应解锁比例分别为100%、100%、100%、80%、0%[46] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[48] - 持有人会议需经全体持有人所持计划份额的50%以上（不含50%）多数同意形成有效决议[60] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[61] 会议相关规定 - 合计持有份额达到30%及以上的持有人要求时应召开持有人会议[56] - 代表30%及以上份额的持有人、1/2及以上管理委员会委员可提议召开管理委员会临时会议[66] - 召开持有人会议，召集人应提前3日以上（含3日）发通知，紧急情况可豁免[56] - 管理委员会会议应提前2日通知全体委员[66] - 管理委员会主任接到临时会议提议后5日内召集和主持会议[66] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[67] 其他规定 - 公司融资时，由管理委员会商议员工持股计划是否参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[68] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上有表决权份额同意并提交公司董事会审议通过[76] - 本期员工持股计划存续期满不展期或提前终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算并按份额比例分配[79] - 《宁波韵升股份有限公司员工持股计划（草案）》及有关议案经董事会审议通过后2个交易日内，公司需公告相关内容[82] - 锁定期内，公司派息时本计划获得的现金股利在存续期内可分配[75] - 锁定期内，公司发生资本公积转增股本等情形新增股份一并锁定，解锁期相同[75] - 员工持股计划锁定期满至存续期届满前，所获资金净额按份额比例分配[75] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，剩余现金和股票按份额比例分配[75] - 锁定期内持有人出现特定情况，未解锁部分管理委员会有权收回并处理[70][71][72][73][74] - 存续期内持有人因执行职务死亡、丧失劳动能力，份额及权益按公司业绩考核解锁分配[72] - 计划存续期内，管理委员会可在股东会授权范围内拟定变更方案[76]

员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过295人（不含预留份额持有人）[7] - 筹集资金总额不超过8292.80万元，认购份额上限为8292.80万份[8][26][36] - 涉及标的股票总数量不超过1179.63万股，约占公司现有股本1.07%[8][36] - 存续期限为60个月，经审议可延长[11][39] 标的股票分配 - 首次受让部分对应股票不超1083.58万股，占持股计划91.86%，占公司股本0.99%[8][26] - 预留标的股票不超96.05万股，占持股计划8.14%，占公司股本0.09%[8][26] 公司回购情况 - 2022年12月29日回购900万股，占总股本0.8091%，均价10.81元/股，用资9724.86万元[32] - 2025年7月15日回购1379.99万股，占总股本1.2556%，均价5.50元/股，用资7586.40万元[34] 高管认购份额 - 董事长竺晓东认购上限316.35万份，占3.81%[28] - 董事朱世东认购上限281.20万份，占3.39%[28] - 董事张迎春认购上限246.05万份，占2.97%[28] - 职工董事王海国认购上限70.30万份，占0.85%[28] - 董事会秘书赵佳凯认购上限63.27万份，占0.76%[28] 股票解锁规则 - 首次授予分三期解锁，比例40%、30%、30%[11][40] - 预留授予分两期解锁，比例均为50%[11][42] 业绩考核目标 - 首次授予2025 - 2027年有净利润和成品销售重量增长要求[43] - 预留授予考核目标与首次授予后两期类似[44] 激励对象评价 - 绩效评价分五级，对应解锁比例100%、100%、100%、80%、0%[46] 持有人会议规则 - 合计持30%及以上份额可要求召开[56] - 提前3日发通知，紧急可豁免[56] - 议案经50%以上份额同意通过[60] 管理委员会规则 - 由3名委员组成，设主任1人[61] - 30%以上份额持有人或1/2以上委员可提议临时会议[66] - 主任5日内召集主持[66] - 过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[67] 其他规则 - 受让标的股票价格7.03元/股[35] - 定期报告前等期间不得买卖股票[46] - 公司融资由管理委员会商议并提交审议[68] - 变更须2/3以上份额同意并经董事会通过[76] - 存续期满或提前终止按份额分配[75] - 锁定期满至存续期届满前按份额分配资金净额[75] - 锁定期派息存续期内可分配[75] - 锁定期转增股本新增股份锁定[75] - 锁定期持有人不得要求分配权益[75] - 存续期满不展期或提前终止30个工作日清算[79] - 草案经董事会通过2日内公告[82] - 董事会及薪酬与考核委员会拟定草案[80] - 股东会审议草案及议案，现场与网络投票结合[82]