协和"4+4"项目背景 - 北京协和医学院临床医学专业"4+4"试点班由中国工程院院士王辰推动 旨在通过"纳多学科背景者、纳爱医者、纳天下贤才"理念改革医学教育 [5] - 该项目2018年启动 定位研究生教育 面向全球顶尖非医学专业本科生 采用本科4年+医学教育4年模式 合格者获医学博士学位 [5] - 与传统八年制不同 "4+4"生源来自非医学专业 培养方案强调多学科交叉融合 王辰认为该模式能培养"承载人类最丰厚知识"的医生群体 [5][6] 培养模式特点 - 课程采用中英文双语教学 整合多学科内容 引入案例教学/小组讨论等国际教学方法 学生需早期接触临床并完成博士论文 [16] - 培养周期显著压缩：10个月基础课程+14个月临床核心课程+12个月实习+1年自选模块 比传统"5+3+3"学制缩短3年 [16][17] - 官方称培养过程设严格分流机制 但内部人士表示近年未见淘汰案例 毕业生普遍比同龄医学生年轻几岁 [3][18] 招生规则演变 - 2018年首批录取16人 生源来自北大(7人)/清华(3人)/中科大(2人)及约翰霍普金斯等海外名校 专业背景多元 [8] - 2019年扩招至30人 要求申请者来自QS/Times前50大学 GPA≥3.6或年级前30% 需修满生物学(15+学分)/化学(10+学分)等课程 [10][11] - 2026级招生标准提高：生物学要求增至25+学分 新增英语/物理/人文社科等学分要求 需40+小时医疗志愿服务经历 [12] 就业市场反馈 - 前两届毕业生就业表现突出 部分留任协和系医院 用人单位青睐其年龄优势(尤其女性未面临婚育压力) [18][19] - 与传统培养路径相比 "4+4"毕业生虽临床经验积累时间较短 但通过规培可弥补不足 且部分导师资源带来就业加成 [17][18] - 在医学博士就业竞争激烈背景下 该项目毕业生因"协和品牌+年轻化+多学科背景"形成差异化竞争力 [18][19]

公司招聘信息 - 公司为YOUNG财经，关注商业伦理，从该视角关注商业世界，倡导帕累托最优发展方式，支持市场公平和效率，提倡第三方监督力量，期待共赢的永续繁荣，关注绿色、社群和公司治理，倡导包容、可持续发展理念 [3] - 招聘财经编辑数名，岗位要求为本科以上学历、对企业和上市公司感兴趣、有较强职业精神 [3] - 主要职责是负责企业和上市公司调研、访谈、报告撰写等 [3] - 工作地点在北京西直门，提供五险一金，薪资面议 [3] - 应聘方式为发送简历至youngcaijing@163.com [3]

亚马逊关税标注事件 - 亚马逊计划在商品价格中标注"关税成本" 但该计划在特朗普与贝索斯通话后数小时内被取消 公司声明称该计划"从未获得批准"且"不会发生" [2][3] - 特朗普政府对亚马逊的关税标注计划反应强烈 白宫称其为"敌对行为" 特朗普亲自致电贝索斯表达不满 [2][3] - 亚马逊股价在白宫发言人批评后出现下跌 [3] - 亚马逊旗下低价平台Haul曾考虑列出部分产品关税 但主站从未实施该计划 [3] 关税政策影响 - 特朗普已对中国进口商品征收145%关税 对所有其他国家征收10%最低关税 [3] - 经济学家警告特朗普关税政策将推高商品价格并加剧通胀压力 [2] - 近三分之二美国人对特朗普的关税处理方式表示不满 [2] - 快时尚巨头希音和Temu因关税导致商品大幅涨价 Temu在结账页面显示"进口费" 附加费约为商品原价的145% [3] 贝索斯与特朗普关系 - 贝索斯近期频繁向特朗普示好 包括对特朗普第二任期"表示乐观" 向总统就职典礼捐款100万美元 并在就职典礼上获贵宾席待遇 [4] - 贝索斯被指控通过收购的《华盛顿邮报》限制发表捍卫自由市场文章 以迎合特朗普追随者利益 [4] - 亚马逊旗下Prime Video正在制作以梅拉尼娅·特朗普为主题的纪录片 梅拉尼娅担任执行制片人 [4] - 贝索斯与特朗普曾关系紧张 特朗普在第一任期多次批评亚马逊和《华盛顿邮报》 贝索斯在2016年指责特朗普言论"侵蚀民主" [4] 企业财务影响 - 自2024年初以来 贝索斯净资产缩水300亿美元 部分原因系特朗普关税政策及美股下跌 [4] - 波动的关税政策给亚马逊等企业带来巨大风险 企业需配合关税战同时维持价格透明原则 [4]

据《南华早报》报道，江苏省和浙江省的部分制造商已接到沃尔玛等美国主要零售商的通知，要求 其近日恢复发货。江苏省和浙江省是受中美贸易战重创的出口大省。 据报道，周一宁波一家大型文具和办公用品出口商收到沃尔玛的通知，恢复对美国的正常发货。 该公司表示，新进口关税的成本将由美国客户承担 。 ■ 关税成本由美国客户承担，沃尔玛通知中国供应商恢 复出货 自美国总统特朗普所谓"对等关税"以来，全球零售巨头沃尔玛的态度出现戏剧性变化。从最初要求 中国供应商自行承担高额关税，到短短20天后迫于库存压力选择自行吸收关税、恢复中国进货。 资料图。本文来源：财联社 ...

YOUNG财经 招聘财经编辑数名 【YOUNG财经——关注商业伦理】 YOUNG财经从商业伦理视角关注商业世界，倡导帕累托最优的进化发展方式，支持市场公平和市场 效率，提倡第三方监督的力量。期待共赢而没有人受损的永续繁荣。关注绿色、社群和公司治理，倡 导包容、可持续发展理念。 岗位要求： 1、本科以上学历 2、对企业和上市公司感兴趣 3、有较强的职业精神 主要职责： 负责企业和上市公司调研、访谈、报告撰写等 工作地点： 北京西直门 五险一金，薪资面议 欢迎 发送简历至 youngcaijing@163.com 期待你的加入。 ■ ...

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核心管理层更迭 - 2024年4月易方达基金发布多份基金经理变更公告，冯波、杨宗昌、王元春、李剑锋四位基金经理卸任七只基金产品管理权，但保留原职位[4] - 3月21日公司公告管理层调整：原董事长(联席)兼总经理刘晓艳正式出任董事长，执行总经理吴欣荣接任总经理，原董事长詹余引卸任[4] - 陈皓、萧楠两大明星基金经理卸任副总职务，将专注于投资管理工作[5] - 刘硕凌接替管勇成为首席信息官，强化公司科技赋能战略[5] 历史发展脉络 - 创始总经理叶俊英掌舵期间(2001-2011)完成基础制度建设，资产管理规模从8亿元跃升至2000亿元[6] - 引入市场化治理机制，搭建三层风控和投研体系框架[6] - 推行行业小组制和"研究驱动投资"文化，建立长期考核机制[6] - 刘晓艳接任总经理后(2011-2025)规模从1800亿元跃升至3.5万亿元[7] - 投研体系推行"少而精"改革，减少基金经理"一拖多"现象[6] - 渠道端率先拥抱互联网，与微信理财通、天天基金等平台合作[6] - 构建"权益+多元"双引擎，发力REITs、跨境理财等创新赛道[6] 投研团队调整 - "权益四大天王"中陈皓、萧楠已卸任高管职务回归投研一线[9] - 萧楠管理的四只基金2021-2023年累计亏损39.66%-53.74%，2024年仍落后沪深300指数14.68%[12] - 陈皓管理规模从460亿元缩减至277亿元，2020年后发行的5只基金产品至今未扭亏[13] - 冯波虽保留副总职位，但其管理的易方达竞争优势企业基金成立四年多亏损超50%[14] 规模与业绩困境 - 截至2025年4月公司428只基金中125只成立以来回报率为负，占比30%[16] - 股票型基金173只中有78只持续亏损，占比达45%[16] - 一季度末管理总规模19468.5亿元，较去年末减少116.82亿元[16] - 非货基规模13138.57亿元，减少219.75亿元[16] - 张坤管理的易方达蓝筹精选规模从900亿高点腰斩，但2025年一季度净值增长8.6%[15] 战略转型举措 - 投研团队采取"外引内育"策略，近一年新聘20位基金经理，远超行业4.85的平均水平[17] - 加速内部梯队培养，新生代基金经理王司南、邱天蓝等接棒卸任产品[17] - 完成自研金融大模型EFundGPT私有化部署，融合DeepSeek技术提升智能投研能力[17] - 任命人工智能背景的刘硕凌担任首席信息官，强化AI基因[17]

公司招聘 - YOUNG财经正在招聘财经编辑数名，工作地点位于北京西直门 [2] - 岗位要求本科以上学历，对企业和上市公司感兴趣，具备较强职业精神 [3] - 主要职责包括企业和上市公司调研、访谈及报告撰写等工作 [3] - 公司提供五险一金，具体薪资面议 [3] 公司理念 - YOUNG财经从商业伦理视角关注商业世界，倡导帕累托最优的进化发展方式 [3] - 公司支持市场公平和市场效率，提倡第三方监督的力量 [3] - 倡导包容、可持续发展理念，关注绿色、社群和公司治理 [3] - 期待实现共赢而没有人受损的永续繁荣 [3]

核心观点 - 龙湖集团在2022年提前感知市场变化，主动收缩开发业务、提升运营及服务业务占比、降杠杆并调整债务结构，但营收与净利仍连续两年下滑[4] - 公司2024年营收1274.7亿元同比下降29.5%，归母净利润104亿元同比下降19.1%，收入规模退至2018年水平[7] - 房地产开发业务收入占比79%但同比下降35.3%，运营及服务业务收入占比21%同比增长7.4%[7] - 2025年是公司债务结构转换的关键一年，一年内到期债务302.4亿元占总债务17.2%[12] 财务表现 - 2024年累计合同销售金额1011.2亿元同比下降41.71%，销售面积712.4万平方米同比下降34.01%[7] - 2024年前三个月总合同销售金额169.5亿元同比下降27.8%，单月销售同比降幅分别为36.4%、4.7%和34.6%[5][6] - 房地产开发业务毛利率6.1%同比下降近5个百分点，运营业务毛利率75%下降0.8%，服务业务毛利率31.4%增长0.4%[7][10] - 净负债率51.7%，剔除预收款后资产负债率57.2%，现金短债倍数1.03倍[12] 业务结构 - 房地产开发业务收入1007.7亿元占比79%，运营业务收入135.2亿元占比10.6%，服务业务收入131.9亿元占比10.4%[7][10] - 商业投资占总租金收入78.8%，长租公寓占19.6%，整体出租率96.8%[10] - 物业在管面积4.1亿平方米，代建业务覆盖核心一二线城市[10] - 2024年仅新增9宗地块总建面82.74万平方米，2025年拿地集中在长三角区域[7][8] 区域表现 - 2024年西部/环渤海/长三角/华中/华南区域销售金额同比分别下降44.22%/48.42%/41.96%/39.41%/24.54%[7] - 2025年前三月长三角区域销售50.1亿元继续成为主力，华南区域同比降幅最小[7] - 新增土地主要位于北京、上海、武汉、西安等核心城市[7][8] 债务管理 - 有息负债总额1763.2亿元，在手现金494.2亿元[12] - 计划2025年新增经营性物业贷100亿元以上，年底规模达900亿元[12] - 境外债券剩余13亿美元2027年后到期，目标2025年底总债务降至1400亿元左右[12] - 标普预测2025年债务与EBITDA之比维持8倍左右[13] 战略方向 - 坚持开发、运营、服务三业务并重，预计2028年运营及服务收入占比达50%[11] - 聚焦一二线核心城市投资，选择兑现把握强的项目[11] - 保持负债规模稳步下降，银行融资不逾期不展期，公开市场不违约[12] - 行业规模从高峰18万亿元降至不足10万亿元，公司以债务安全为第一优先级[11]