消费与零售行业 - 2026年国家将继续推动大规模设备更新和消费品以旧换新政策 覆盖汽车、家电、手机等原有产品 并新增智能眼镜和智能家居产品 [1] - 至少有100多个市、县一级商务部门已开始征集或公示参与以旧换新的企业 不少地方明确要求放大补贴规模以吸引更多消费者参与 [1] 医疗健康行业 - 2026年职工医保个人账户资金将全面实现跨省共济使用 通过国家医保服务平台开通“医保钱包” 账户资金可转账给近亲属使用 [3] - 新版医保目录将于2026年1月1日起正式实施 新增114种药品 覆盖肿瘤、慢性病、精神疾病等重点领域 [3] 科技与互联网行业 - 新修订的《网络安全法》将于2026年1月1日起正式施行 进一步强化网络安全领域的法律责任 对相关运营者的行政处罚上限大幅提升至一千万元 [5] - 2026年是国家“十五五”规划的开局之年 规划建议中提到加强人工智能和民生保障结合 [8] 体育与娱乐行业 - 2026年将举办多项重大国际体育赛事 包括2月的米兰冬奥会、6至7月的足球世界杯 以及秋季的亚运会和青年奥运会 [8] 航空航天行业 - 2026年梦舟一号将进行首次无人试飞 嫦娥七号将飞向月球南极 [10]

行业趋势：人工智能与数字化转型 - 未来五年内银行业将越来越多地采用人工智能服务并关闭许多分支机构 [1] - 各家银行会将更多业务转移到线上 [1] - 未来几年数字化程度的提高和人工智能的采用将会改变欧洲的银行业格局 [1] 运营与成本影响 - 人工智能为银行提供了一个改善成本收入比的机会这是衡量贷款机构效率的关键指标也是投资者关注的重点 [1] - 裁员最有可能来自银行的中央服务部门其中包括后台和中台职位以及风险管理和合规职位 [1] 人力资源影响 - 分析人士估计超过20万个欧洲银行业工作岗位将面临取消风险 [1] - 摩根士丹利预测到2030年欧洲银行业可能会裁员10% [1] - 根据对35家贷款机构的分析这些银行加起来大约雇佣了212万名员工这意味着裁员10%将导致大约21.2万个工作岗位流失 [1]

行业重心转向 - 2025年硅谷AI行业的核心叙事从追求“更大的模型、更高的分数”转向关注“谁能够将模型纳入产品与系统核心，并持续推动其在真实业务场景中发挥作用”[2] - 行业对AI发展路径的认知发生转向，通用人工智能的愿景逐渐褪色，特定领域、可落地的超级智能成为新共识[3] - AI行业正从“技术突破期”快速切换到“工程兑现期”，企业的战略重心转向“把已有的模型能力转化为稳定的系统、可落地的产品和持续的现金流”[4][6] 人才市场动态 - 2025年硅谷AI人才市场呈现“裁员”与“抢人”并存的矛盾现象，其背后是行业所需AI能力类型的转变[3][6] - 科技巨头高调重金抢人、疯狂扩招Agent、系统、基础设施方向的研究与工程负责人，同时对原有AI研究体系进行重组，导致多位中高层研究负责人离开[2] - OpenAI CEO奥特曼称今年见到了职业生涯中“最残酷的人才市场”，Meta向OpenAI团队挖人，抛出“签约金1亿美元起步，年薪还远高于此”的报价[3] 公司战略调整：Meta - Meta的AI战略发生根本转向，从“基础研究与产品并行”彻底转向“以产品为核心的集权化研发体系”[7] - Meta以天价薪酬全球争抢工程与产品型人才，例如豪掷20亿美元买下智能体公司Manus并收编其创始人，同时持续流失AI体系核心的研究型高层[2][7] - Meta在10月裁掉600人，不少FAIR实验室的资深研究员离开，包括顶级研究员田渊栋[9] - Meta成立“超级智能实验室”，据称给该团队新员工提供的签字奖金可达1亿美元，其首发团队成员中至少有6名华人，7人来自OpenAI[19] 公司战略调整：其他巨头 - OpenAI年营收约130亿美元，却要烧掉90亿美元维持运营，2028年亏损甚至可能膨胀至营收的四分之三，算力成本压力倒逼其必须转向商业价值兑现[5] - 谷歌在抢夺AI软件工程师，其中高达20%的新增hires是“回流员工”，岗位聚焦于将内部AI研发转写入产品及系统层[24] - 英伟达通过与AI芯片初创公司Groq达成协议，引入其联合创始人及执行团队，以增强高性能、低延迟的AI推理芯片架构设计能力[23] - 马斯克的xAI战略规划多次提到多模态能力，这类战略需要大量精通多模态模型与分布式系统的工程师来实现[19] 人才流动方向：离开者 - 长期研究型高层在经历集体“降权”，其核心价值在工程兑现期被重新评估[7] - Meta前首席AI科学家Yann LeCun离职创业，创办Advanced Machine Intelligence Labs，押注“世界模型”路线，试图从根源重塑智能实现方式[3][11] - Meta FAIR体系的核心组织者Joelle Pineau离职，加盟Cohere出任首席AI官，转向“可控、可部署、能被企业真正使用的AI”[12] - “PyTorch之父”Soumith Chintala结束11年Meta生涯，加入OpenAI前CTO创办的Thinking Machines Lab，探索下一代AI系统形态[14] 人才流动方向：被争抢者 - 2025年人才抢夺赛主要围绕三类核心能力展开：Agent与可执行系统、多模态与实时交互、推理和AI基础设施[15] - Agent方向需要能把模型嵌入到可执行、可操作系统里的人才，能力包括多步任务规划、工具调用、页面或应用直接操作等[15][16] - 多模态方向更强调实时感知、持续交互和环境理解，Meta斥资约140亿美元投资并收编Scale AI，将其创始人兼CEO亚历山大·王招致麾下并领导新成立的超级智能实验室[16][18] - 推理和AI基础设施方向需要既懂深度学习，又懂系统工程、服务架构、调度策略的复合型人才，旨在让模型跑得起、跑得稳、跑得便宜[20][21][22] 行业影响与趋势 - 大语言模型正式迈入平台期，“更大参数、更多数据、更高算力”的线性增长逻辑边际收益明显下降，企业发现“把模型做得更强”的投入产出比已大幅下滑[4] - 基础研究的重要性评判标准转向“可转化性”，研究价值取决于能否快速落地为产品能力，而不再仅取决于是否推进认知边界[8] - 大量华人工程师在2025年站上了硅谷科技巨头AI部门的关键岗位[3][19] - 顶级AI人才并未离场，而是从论文和Demo更多地走向了系统、平台与现实世界，硅谷在这场人才迁徙中完成了一次新的方向校准[25]

平陆运河项目 - 平陆运河工程建设进度已超过90%，2026年是该项目建成通航的决胜之年 [1] - 项目定位为服务新发展格局、促进高水平对外开放的标志性工程，以及经得起人民和历史检验的“世纪工程” [1] 中国—东盟博览会与区域合作 - 第23届东博会将进一步深化“AI唱主角、企业为主体”理念，扮演中国—东盟自贸区3.0版升级议定书的“政策宣讲员”和“商机孵化器”角色 [2] - 将通过政策解读、专题展览、技术交流等活动，助力建设一个更加开放、包容、繁荣的区域一体化大市场 [2] - 外事部门将持续深化与东盟国家在经贸投资、人工智能、人文交流等重点领域的务实合作 [3] 科技创新与产业发展 - 自治区科协将团结引领全区科技力量，为谱写中国式现代化广西篇章跑出“加速度” [3] - 农业科技领域将推动科技与产业融合，壮大龙头企业，并在种业、智慧农业等关键领域取得突破 [3] - 广西汽车集团新能源整车板块在2025年于多个关键领域取得新突破，未来将聚焦新能源汽车与智能网联技术融合方向 [4] 人工智能与大健康 - 将以人工智能赋能大健康事业，提升民族地区医疗卫生水平 [4] - 医学科技与教育工作者表示将把论文成果写在壮美广西大地上，融入“健康中国”建设实践 [4] 税收与营商环境 - 税务部门将聚焦规范税收优惠、健全地方税体系、优化纳税服务、助力全国统一大市场建设等重点领域奋发作为 [5]

核心观点 - 沃伦·巴菲特在2025年其担任伯克希尔·哈撒韦首席执行官的最后一年，坚守了其六十年的价值投资原则，在市场高位保持耐心并囤积现金，同时完成了领导层的正式交接 [1][3] 投资组合与现金管理 - 2025年前九个月，公司净卖出股票100亿美元，连续第三年成为股票净卖家 [1] - 公司现金储备飙升至3580亿美元的历史高点 [1] - 投资组合的表现约有67%的时间超过市场基准水平 [1] - 公司遵循久经时间检验的策略，一旦出现“有意义”的重大机遇，将毫不犹豫地动用1000亿美元进行收购 [3] 对苹果公司的持仓操作 - 公司在2025年第二及第三季度连续减持其核心持仓苹果公司，三季度减持力度显著加大 [4] - 第三季度进一步卖出约4179万股苹果股票，持股总数较第二季度末环比下降逾14.9%，对应持仓市值减少约106亿美元 [4] - 两季度累计减持规模已超6000万股 [4] - 减持操作发生在苹果公司股价年内仍上涨9%的背景下 [4] - 自2016年建仓苹果以来，截至2024年底已获得834%的巨额回报 [4] 重大收购与交易 - 2025年，公司以100亿美元现金收购了西方石油公司旗下的化工企业OxyChem，这是巴菲特在伯克希尔CEO任期内的最后一笔重大收购 [3][7] - 公司未参与铁路行业整合，当联合太平洋铁路宣布收购诺福克南方铁路时，公司迅速否认了相关交易传闻，并选择与CSX建立新的商业合作伙伴关系 [7] 领导层交接与人事变动 - 沃伦·巴菲特于2025年底正式卸任公司首席执行官一职，由长期担任副董事长的格雷格·阿贝尔接任 [1][3] - 关键副手之一、Geico首席执行官Todd Combs将离职并加入摩根大通 [8] - 长期担任首席财务官的Marc Hamburg计划于次年6月退休 [8] - 自巴菲特宣布卸任以来，伯克希尔股价已累计下跌超过6% [8] 历史业绩与投资哲学 - 自巴菲特执掌以来，一笔100美元的初始投资已增长至约550万美元（以伯克希尔·哈撒韦A类股股价计），而同期标普500指数带来的回报约为3.9万美元 [1] - 在市场对科技股极度乐观时选择阶段性离场，印证了“在价格过高时囤积现金”的经典策略，善于在市场狂热时储备流动性以等待重大机会 [6] - 数十年来，价格具有吸引力的企业收购持续驱动着伯克希尔的利润增长 [7]

公司成立与股权结构 - 愿景引擎（天津）新能源科技有限公司于近日成立 [1] - 公司法定代表人为李德宇 [1] - 公司注册资本为1000万人民币 [1] - 公司由允公致远（天津）新能源科技有限公司全资持股，持股比例为100% [2] 经营范围与业务定位 - 公司经营范围广泛覆盖智能控制系统集成、信息系统集成服务及软件开发 [2] - 业务涉及人工智能应用软件开发与人工智能行业应用系统集成服务 [2] - 公司从事物联网技术研发、工业互联网数据服务及互联网数据服务 [2] - 业务包含电力行业高效节能技术研发及多项技术服务活动（技术开发、咨询、交流、转让、推广） [2] - 公司专注于碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发 [2] - 业务涵盖风力发电技术服务、储能技术服务、生物质能技术服务及太阳能发电技术服务 [2] - 公司涉及太阳能热发电装备销售、光伏发电设备租赁及新能源原动设备销售 [2] - 业务包括新能源汽车换电设施销售、机动车充电销售及集中式快速充电站 [2] - 公司经营智能输配电及控制设备销售、光伏设备及元器件销售 [2] - 业务包含节能管理服务、工程管理服务及工程和技术研究和试验发展 [2] - 公司从事在线能源计量技术研发、在线能源监测技术研发及合同能源管理 [2] - 业务涉及新兴能源技术研发、能量回收系统研发及运行效能评估服务 [2] 公司基本信息 - 公司国标行业分类为科学研究和技术服务业 > 研究和试验发展 > 工程和技术研究和试验发展 [2] - 公司地址位于天津西青学府工业区才智道35号海澜德大厦1号楼26层2613室 [2] - 公司企业类型为有限责任公司(法人独资) [2] - 公司营业期限自2025-12-31至无固定期限 [2] - 公司登记机关为天津市西青区市场监督管理局 [2]

中芯南方增资扩股 - 中芯南方注册资本由65亿美元增加至100.773亿美元，五个增资方现金出资合计77.780亿美元，其中35.773亿美元计入注册资本，42.007亿美元计入资本公积 [1] - 增资后，中芯控股持股比例由38.515%提升至41.561%，国家集成电路基金三期、上海集成电路基金二期、泰新鼎吉及先导集成电路基金为新进入股东 [1][2] - 截至2025年第三季度，中芯南方净资产为574.62亿元人民币，本次新增现金出资77.78亿美元，预计将使净资产增厚约一倍 [2] - 中芯南方2023年及2024年净利润分别为36.66亿元人民币和39.32亿元人民币，是中芯国际重要的盈利贡献子公司 [2] 中芯国际收购中芯北方少数股权 - 中芯国际拟通过发行股份购买资产方式，收购中芯北方49%股权，交易对价为406.01亿元人民币，交易完成后中芯北方将成为其全资子公司 [3] - 中芯北方所有者权益账面值为418.08亿元人民币，评估值为828.59亿元人民币，增值410.51亿元人民币，增值率98.19%，交易对应约1.98倍市净率 [3] - 中芯国际拟以每股74.20元人民币的价格发行547,182,073股A股用于收购，占发行后总股本的6.40% [3] - 中芯北方2023年、2024年及2025年前8个月营收分别为115.76亿、129.79亿、90.12亿元人民币，净利润分别为5.85亿、16.82亿、15.44亿元人民币，净利润率分别为5.1%、13.0%、17.1% [4] 资本运作对公司的财务影响 - 收购中芯北方49%股权后，中芯国际归母净利润、归母净资产及每股收益将提升 [4] - 备考数据显示，2025年1-8月，交易完成后中芯国际归母净利润将从38.99亿元人民币提升至46.56亿元人民币，增厚19.4%，基本每股收益从0.49元提升至0.55元 [4] - 截至2025年8月底，交易完成后中芯国际归母净资产将从1509.59亿元人民币提升至1714.45亿元人民币，增厚13.6% [4] - 中芯南方增资扩股及国家大基金三期注资，增强了公司资本实力，传递出国家层面对芯片制造战略的积极支持信号，有望支持公司持续扩产 [2][5] 行业前景与公司盈利预测 - 2026年国产AI芯片厂商有望规模出货，字节跳动计划增加资本支出建设AI基础设施，国产AI芯片厂商正积极布局韩国市场 [5][6] - 维持中芯国际港股(0981.HK)2025至2027年归母净利润预测为7.4亿、11.0亿、13.2亿美元，对应同比增长49%、50%、20% [6] - 维持中芯国际A股(688981.SH)2025至2027年归母净利润预测为49.3亿、76.0亿、91.0亿元人民币 [6] - 股价对应2025至2026年港股市净率分别为3.1倍和3.0倍，A股市净率分别为6.4倍和6.1倍 [6]

行业背景与纪念节点 - 2025年是世界电影诞生130周年、中国电影诞生120周年以及中国电影导演协会首任会长谢铁骊导演诞辰100周年的纪念年份 这些纪念活动成为行业追忆与展望的节点 [3] - 2025年是电影《山河故人》公映10周年 该片的重映在年轻观众中引起了极大共鸣 [1][3] 行业面临的挑战与机遇 - 人工智能正越来越深地参与电影全流程 影像生成技术日新月异 给行业带来挑战与机遇 [3] - 短视频和微短剧是目前备受行业关注的议题 它们与电影构成了竞争关系 [3][4] - 在130年历史中 电影多次面临新技术挑战 从电视时代到流媒体时代 视听作品不断丰富 电影已不再是唯一的视听形式 [4] 行业的应对策略与核心价值 - 行业应进行双重工作：学习新技术以提高工业水平 同时进行创造以探索电影的唯一性 [4] - 面对流媒体盛行带来的分众与孤立观影趋势 行业应更强调电影院的聚集功能 即共同观影形成情感共同体 [4] - 与追求高频次爽点的微短剧不同 电影的核心魅力在于“描述”与“渲染” 展现从一点到另一点的生命旅程、真实生活、情感世界及时间感 [5] - 行业应坚持人文精神与技术学习 保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气 以拥抱新时代 [5]

来源：中国文化报 2025年，在政策引导、技术演进与市场需求的多重驱动下，"文化+科技""文化+教育"呈现出3个重要发 展方向：以数字文化馆、数字博物馆、数字资源库为代表的新型文化基础设施加速成形；以沉浸式体 验、智能伴游、景区"智慧大脑"为核心的场景化服务全面升级；以教育大模型、AI（人工智能）研学、 AI教学为特色的智慧教育范式深度重构。这3个重要方向勾勒出文化旅游业数字化发展的年度图景，透 过新技术在文化旅游业这一领域的持续探索和应用，可以窥见新时代国家发展新方向、新前景。 家公园景区云海 邱汝泉 摄 夯实数字基座 2025年4月1日，由文化和旅游部全国公共文化发展中心等单位起草的《数字文化馆资源和技术基本要 求》正式实施，文化馆的数字化建设迈入标准化、规范化新阶段。 在国家政策大力支持下，2025年，各级文化馆积极开展数字化建设和服务。例如，2019年上线的北京数 字文化馆在2025年新增建设"享活动"专区13个，全年点击量达718.8万次，有效支撑首都市民系列文化 活动线上线下协同开展。广东省东莞市文化馆打造的"文化莞家"数字服务矩阵，以数字文化馆平台、新 媒体、公共文化资源配送平台为载体，以广覆盖 ...

公司概况与市场地位 - 公司是一家以追踪AI新进展为核心的内容平台，拥有8年行业积累[1] - 公司在微信公众号拥有超240万订阅用户，全网用户超700万，日均阅读量200万以上[12] - 公司在第三方数据平台被认定为AI及前沿科技行业TOP1新媒体[12] 招聘岗位与方向 - 公司开放三大方向的岗位招聘：AI产业方向、AI财经商业方向、AI产品方向[2][6] - 招聘岗位面向社招和校招，社招覆盖编辑、主笔、主编各个层级，校招接受应届毕业生及实习生[4][6] - 所有岗位工作地点均为北京中关村[2] AI产业方向岗位详情 - 岗位职责包括跟进AI基建层新进展，涵盖芯片、AI Infra、云计算领域及核心玩家动态[6] - 职责还包括对前沿论文、开源社区、技术大会报告进行大众化解读，并参与产业专家采访及撰写落地案例[6][7] - 任职要求包括对芯片、GPU、服务器、云计算等有基本理解，熟悉AI行业供应链与生态，并能进行结构化表达，技术背景者优先[11] AI财经商业方向岗位详情 - 岗位职责聚焦创投、AI创业公司、上市公司、商业模式及产业链资本动向[11] - 职责包括产出创投融资、招股书财报解析、公司战略分析等稿件，并访谈投资人、创业者等[11] - 任职要求包括对数据敏感、对商业叙事敏感、逻辑结构强，并热爱对话采访[11] AI产品方向岗位详情 - 岗位职责关注AI在软件应用和硬件终端的落地，包括撰写产品深度评测及跟踪新品发布[11] - 职责还包括对话访谈AI应用创业者、产品专家及终端技术专家[11] - 任职要求包括对智能硬件和AI终端趋势敏锐，是重度AI产品体验人士，并熟悉终端厂商生态[11] 加入公司的价值主张 - 员工可第一时间接触AI领域最新技术和产品，构建完整的AI认知体系[6] - 员工可将AI新工具应用于工作以提升效率，并通过撰写原创内容建立个人影响力[6] - 员工可获得与行业大咖零距离接触、拓展人脉的机会，以及专业的导师指导[6] - 公司提供行业TOP薪资待遇、五险一金、餐补、绩效及加班补助等丰厚回报[6] - 公司团队氛围被描述为扁平、简单、开放、多劳多得[6]