股票期权激励计划 - 公司确定2025年9月25日为预留股票期权授予日 [1] - 向45名激励对象授予470万份股票期权 [1] - 行权价格为3.41元/股 [1] 公司治理 - 计划依据2025年股票期权激励计划草案相关规定实施 [1] - 获得2025年第一次临时股东会授权 [1] - 董事会确认预留授予条件已成就 [1]

股权激励计划批准及实施情况 - 2022年8月1日公司董事会审议通过激励计划草案及相关管理办法 [1] - 2022年8月22日股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [3] - 2022年9月8日调整激励计划事项并完成首次授予登记 [3] - 2023年分两次授予预留部分限制性股票并于6月及8月完成登记 [4] - 2025年9月9日董事会审议通过首次授予部分第一个解除限售期条件成就议案 [5] 解除限售条件成就说明 - 首次授予限制性股票第一个解除限售期为授予登记完成之日起36个月后至48个月内 [7] - 授予登记完成日为2022年9月27日 第一个限售期于2025年9月26日届满 [7] - 58名激励对象符合解除限售条件 解除限售股份数量1,630,800股 [7] 本次解除限售具体安排 - 上市流通日期为2025年9月30日 流通数量1,630,800股 [8][9] - 解除限售股份占公司总股本比例0.18% [8] - 董事及高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过持股总数25% [9] - 董事及高级管理人员离职后半年内不得转让所持股份 [9]

股票期权激励计划预留授予登记完成情况 - 公司于2025年9月24日完成2024年股票期权激励计划预留部分登记 预留授予登记数量为54.0025万份 预留授予登记人数为7人[4][5][15] - 预留股票期权授权日为2025年7月24日 行权价格为10.83元/份 股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股[5][6] - 预留部分股票期权简称为三晖JLC2 期权代码为037925[4][15] 激励计划决策程序及实施时间线 - 2024年12月9日董事会审议通过激励计划草案 12月9日监事会通过相关议案 12月25日股东大会审议通过[1][2][3] - 2024年12月10日至19日进行激励对象公示 未收到异议 2025年1月10日董事会通过预留授予议案[2][3] - 2025年1月21日完成首次授予登记 首次授予登记人数11人 首次授予登记数量216.0100万股[5] 行权安排与有效期 - 激励计划有效期为授权日起最长不超过36个月 等待期自授权登记日起算 授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[6][7] - 预留部分股票期权行权需满足公司未出现财务报告否定意见等情形 激励对象未出现被监管认定为不适当人选等情形[10][11] 业绩考核要求 - 公司层面考核2025-2026年会计年度业绩指标 包括营业收入及储能设备业务营业收入[12] - 个人层面绩效考核分为A/B/C三个等级 实际可行权额度与个人考核结果挂钩[13] - 未达成业绩考核目标时 当期股票期权不得行权并由公司注销[12][13] 财务影响测算 - 采用B-S模型测算预留授予期权公允价值 参数包括标的股价26.90元/股(2025年7月24日收盘价) 无风险利率1.50%-2.10%[16] - 预留授予54.0025万份期权成本将在2025-2027年摊销 具体摊销金额未披露详细数据[16] - 股份支付费用可能对净利润产生摊薄影响 但预计通过激发员工积极性对业绩提升有积极作用[17]

股票期权注销背景 - 公司于2025年9月24日召开五届董事会第十次会议 决定注销部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权 数量为413.49万份 [1] 激励计划历史审批程序 - 2023年8月28日公司四届董事会第十八次会议审议通过2023年股票期权激励计划草案及相关考核管理办法 [1] - 2023年9月19日公司2023年第二次临时股东大会批准激励计划并授权董事会办理授予事宜 [2] - 2023年9月19日公司四届董事会第十九次会议审议通过向激励对象授予股票期权的议案 [3] - 2023年10月28日公司完成股票期权授予登记工作 登记数量为449.99万份 登记日为2023年10月26日 [3] - 2024年10月9日公司调整行权价格并审议第一个行权期行权条件 [3] - 2024年11月12日公司完成36.50万份股票期权注销 [4] - 2024年11月22日公司实施第一个行权期自主行权 可行权数量为206.745万份 [4] - 2025年4月28日及9月24日公司多次审议注销部分股票期权的议案 [4] 本次注销具体原因 - 根据2024年年度报告 公司层面行权系数K<1 行权比例为0% 导致第二个行权期206.745万份股票期权不得行权 [5] - 第一个行权期(2024年11月27日至2025年9月18日)届满后仍有206.745万份期权未行权 [5] - 合计注销数量413.49万份 涉及373名激励对象 [5][7] - 本次注销完成后2023年股票期权激励计划实施完毕 [5] 公司治理制度更新 - 公司同步制定新的治理制度包括《独立董事专门会议工作制度》《董事、高级管理人员离职管理制度》及《财务管理制度》 [17][18] - 制度制定依据最新法律法规要求 旨在完善法人治理结构和提升内部治理水平 [17]

2023年第一期股票期权激励计划第二个行权期实施情况 - 本次拟行权数量为2,561,099份股票期权，涉及716名激励对象，行权价格为78.41元/份 [2][12] - 行权条件已成就，行权有效期为2025年10月10日至2026年10月9日，行权方式为自主行权 [8][12][13] - 因31名激励对象离职，注销170,414份不符合行权条件的股票期权 [10][11][15] 2023年第一期股票期权激励计划历史实施细节 - 初始授予777名激励对象7,716,850份股票期权，行权比例分三次为30%、35%、35% [3] - 行权价格经历多次调整：从初始78.97元/份因权益分派逐步下调至78.41元/份 [6][7][8] - 第一个行权期行权数量为2,260,630份，涉及747名激励对象 [7] 2023年第二期股票期权激励计划第二个行权期实施情况 - 本次拟行权数量为3,859,246份股票期权，涉及1,831名激励对象，行权价格为78.41元/份 [21][35] - 行权条件已成就，行权有效期为2025年10月10日至2026年10月9日，行权方式为自主行权 [29][34][35] - 因147名激励对象离职，注销529,800份不符合行权条件的股票期权 [32][33][37] 2023年第二期股票期权激励计划历史实施细节 - 初始授予2,079名激励对象12,270,600份股票期权，行权比例分三次为30%、35%、35% [22][23] - 行权价格经历多次调整：从初始78.97元/份因权益分派逐步下调至78.41元/份 [26][28][29] - 第一个行权期行权数量为3,523,001份，占已授期权比例29.93%，涉及1,978名激励对象 [27][30] 行权相关会计与法律处理 - 股票期权费用按授予日公允价值计入成本或资本公积，采用Black-Scholes模型定价，行权不影响财务报表 [18][39] - 法律意见认为行权及注销程序符合《上市公司股权激励管理办法》及相关激励计划规定 [19][40]

股票期权激励计划 - 公司第二期股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期为2024年11月4日至2025年11月3日 目前处于行权阶段 [1] - 本次限制行权期为2025年9月30日至2025年10月31日 此期间全部激励对象限制行权 [1] - 公司将按规定向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理相关事宜 [1]

股权激励计划完成情况 - 公司已完成2025年股票期权与限制性股票激励计划的授予登记工作 股票期权登记完成日为2025年09月22日[2] 限制性股票上市日期为2025年09月25日[24][35] - 股票期权授予数量为1,163.00万份 行权价格为3.93元/股 授予人数26人[4][11] 限制性股票首次授予数量为2,308.00万股 授予价格为1.97元/股 授予人数154人[24][27] - 股份来源均为公司定向增发A股普通股[11][27] 激励计划实施程序 - 公司于2025年07月11日至2025年08月12日期间履行了董事会 监事会 股东会等全部决策程序[2][5][25][27] - 激励对象名单于2025年07月15日至2025年07月24日进行内部公示 未收到异议[3][26] - 限制性股票实际授予数量由原2,628.00万股调整为2,308.00万股 因部分激励对象自愿放弃320.00万股[33] 行权与解除限售安排 - 股票期权等待期分别为12个月 24个月 36个月[8] 限制性股票限售期同样为12个月 24个月 36个月[28] - 行权条件包含公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[12][13] 解除限售条件同样包含双重考核机制[30][32] - 未行权或未解除限售的股票将由公司注销或回购[10][29] 限制性股票回购价格为授予价格加算利息[29][31] 财务影响分析 - 股票期权采用Black-Scholes模型定价 授予日标的股价4.20元/股 无风险利率1.36%-1.43% 历史波动率22.36%-28.56%[18] - 限制性股票公允价值为5,146.84万元 基于授予日收盘价4.20元/股与授予价1.97元/股的差额[40] - 激励成本将分期摊销 股票期权总额1,163.00万份[19] 限制性股票总额2,308.00万股[41] 具体摊销金额未披露 资金与股本变动 - 限制性股票认购资金总额45,467,600.00元 其中增加股本23,080,000.00元 资本公积22,387,600.00元[34] - 所筹资金将用于补充公司流动资金[38] - 授予登记完成后公司2024年度基本每股收益摊薄至0.0364元/股[37] 不会导致股权分布不符合上市条件或控股股东变化[33][36]

股权激励计划 - 公司拟授出216万份股票期权 其中首次授予183.6万份 同时授予144万股限制性股票 其中首次授予122.4万股 [1] - 首次授予股票期权的行权价格为15.10元/股 首次授予限制性股票的授予价格为11.32元/股 [1] - 首次授予激励对象共计239人 包括公司及子公司中层管理人员和核心技术业务骨干人员 [1] 计划有效期 - 股票期权激励计划有效期自首次授予登记完成之日起至全部行权或注销完毕 最长不超过48个月 [1] - 限制性股票激励计划有效期自首次授予登记完成之日起至全部解除限售或回购注销完毕 最长不超过48个月 [1]

股权激励计划调整 - 公司董事会和监事会审议通过调整2025年股票期权激励计划授予激励对象名单的议案 [2] - 因1名激励对象离职不再满足条件 激励对象人数由1975人调整为1974人 [2] - 授予股票期权总数由16177.6185万份调整为16174.6185万份 减少3万份 [2]

股票期权激励计划 - 公司拟授予股票期权总量不超过180万份 约占公司股本总额的1.89% [1] - 授予价格为68.57元/股 [1] - 计划有效期自授予之日起最长不超过48个月 [1]