深科达(688328.SH)披露2025年股票期权激励计划(草案)，拟授予激励对象的股票期权数量为223万份， 占激励计划草案公告日公司股本总额的2.36%。本激励计划为一次性授予，无预留权益。授予的激励对 象总人数为77人，行权价格为30.00元/份。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002943 证券简称：宇晶股份 公告编号：2025-060 湖南宇晶机器股份有限公司 第五届董事会第九次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 一、董事会会议召开情况 湖南宇晶机器股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第九次会议通知已经于2025年12月5日以 电话及电子邮件方式等方式向发出，会议于2025年12月15日在公司一楼会议室以现场和通讯方式召开。 本次会议由董事长杨宇红先生主持，本次会议应参会董事7名，实际参会董事7名，其中董事杨佳葳先 生、独立董事许定胜先生以通讯方式参会，公司高级管理人员列席了会议。本次会议的召集、召开及表 决程序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的规定。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于公司〈2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地 将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发 ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 公司首次公开发行后，总股本为93,161,111股。 2022年12月22日，公司2021年股票期权激励计划第一个行权期完成行权，共62人行权，公司向激励对象 定向发行公司A股普通股361,862股。本次行权后，公司总股本由 93,161,111 股变更为93,522,973股。 重要内容提示： ●本次股票上市类型为其他；股票认购方式为网下，上市股数为434,236股。 本次股票上市流通总数为434,236股。 ●本次股票上市流通日期为2025年12月22日。 一、本次上市流通的限售股类型 2022年9月1日，根据中国证券监督管理委员会《关于同意江苏康为世纪生物科技股份有限公司首次公开 发行股票注册的批复》（证监许可〔2022〕2003号），同意江苏康为世纪生物科技股份有限公司（以下 简称"公司"）首次公开发行股票的注册申请。公司首次向社会公开发行人民币普通股（A股） 23,290,278股，并于2022年10月25日在上海证券交易所科创板上市交易。首次公开发行股票完成后，公 ...

公司近期重大资本运作 - 公司计划于2025年12月30日召开2025年第二次临时股东大会，审议包括向特定对象发行A股股票在内的多项议案 [1][2][3] - 公司拟向特定对象发行A股股票募集资金总额不超过人民币114,431.37万元，发行数量上限为94,242,254股 [34] - 本次发行募集资金扣除发行费用后，拟用于智能装备运动控制核心零部件研发及产业化项目、信息化建设及智能仓储项目及补充流动资金 [38] 前次募集资金使用情况总结 - 公司首次公开发行实际募集资金净额为人民币445,847,200.00元 [19] - 截至2025年9月30日，公司实际投入相关项目的募集资金款项共计人民币46,331.69万元 [22] - 公司已终止“上海智能制造基地建设项目”，并将“研发中心技术升级项目”和“营销网络与服务平台建设项目”结项，节余募集资金5,214.00万元永久补充流动资金 [20][22][23] 本次再融资对公司财务的潜在影响 - 基于测算假设，公司预计2025年度归属于母公司股东的净利润为21,354.61万元，扣非后净利润为20,693.85万元 [35] - 公司测算了2026年净利润在2025年基础上持平、增长10%和增长20%三种情景下，本次发行对每股收益等主要财务指标的摊薄影响 [35][37] - 公司声明本次发行可能导致即期每股收益和净资产收益率短期内下降，但中长期有助于提升盈利能力和可持续经营能力 [37] 公司业务与技术储备 - 公司专业从事智能装备运动控制核心部件的研发、生产、销售与服务，主要产品为伺服系统、步进系统、控制技术类产品 [38] - 截至2024年12月31日，公司拥有研发人员504名，占员工总数比例为35.49%，累计拥有自主知识产权1,441件 [39][40] - 公司2024年度研发投入占营业收入比例达12.30%，是国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业 [40] 公司近期股权激励动态 - 公司2022年员工持股计划预留授予第二个锁定期届满，本次符合解锁条件的股份数量为38,600股，占公司总股本的0.0123% [59][60][64] - 根据2024年审计报告，公司2024年营业收入为15.84亿元，达成原目标的80%(含)-90%，因此公司层面可解除限售比例为80% [64] - 公司决定注销2022年股票期权激励计划部分已获授但尚未行权的股票期权共计521,320份，主要因部分激励对象离职及个人绩效考核未完全达标 [76][77] 公司治理与合规状况 - 公司承诺不存在直接或通过利益相关方向参与本次发行认购的投资者提供财务资助或补偿的情形 [51] - 公司自查确认最近五年不存在被证券监管部门和证券交易所采取监管措施或处罚的情况 [54][55] - 公司董事、高级管理人员及控股股东、实际控制人均就保障本次发行填补即期回报措施得到切实履行出具了承诺 [48][49]

《关于2024年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告》 以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成 投资建议。 公司近日发布公告称，已完成2024年股票期权激励计划的预留授予登记工作。本次预留授予登记的股票 期权数量为62.04万份，涉及激励对象共89人，行权价格为23.39元/份。预留授权日为2025年9月17日， 授予登记完成日为2025年12月12日。股票期权代码为037947，简称大博JLC2。本次激励对象包括核心 管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事、监事等。公告中提及，公司层面的业绩考核目标 为2025年净利润不低于3.15亿元，2026年不低于4亿元。 最新公告列表 截至2025年12月12日收盘，大博医疗（002901）报收于46.75元，较前一交易日下跌2.34%，最新总市值 为193.55亿元。该股当日开盘47.84元，最高48.15元，最低46.75元，成交额达1.39亿元，换手率为 1.01%。 ...

核心事件概述 - 山东邦基科技股份有限公司于2025年12月11日召开董事会，审议通过了多项与2025年第三季度利润分配及2024年股票期权激励计划相关的调整事项，并于2025年12月12日集中发布公告 [1][12][17][28] - 核心调整包括：因实施每股派息0.05元（含税）的2025年第三季度利润分配方案，将2024年股票期权激励计划的行权价格由12.50元/份下调至12.45元/份 [2][8][30] - 同时，因激励对象行权导致总股本微增，公司相应微调了本次利润分配的现金红利总额，由8,540,070.85元调整为8,546,380.00元，但维持每股派息0.05元不变 [13][16][19] 2024年股票期权激励计划行权价格调整 - **调整原因与依据**：调整系因公司实施2025年第三季度利润分配方案，向全体股东每股派发现金红利0.05元（含税）[6][30]。根据《激励计划》规定，行权前发生派息事项需对行权价格进行相应调整 [7] - **调整方法与结果**：采用公式P＝P0-V进行调整，其中P0为调整前行权价格12.50元/份，V为每股派息额0.05元 [7][8]。调整后行权价格P=12.50-0.05=12.45元/份 [2][8][30] - **历史调整记录**：本次为激励计划行权价格第三次因利润分配而调整：首次于2024年8月因2023年利润分配从12.85元调至12.65元；第二次于2025年7月因2024年利润分配从12.65元调至12.50元；本次为第三次调整 [4][5] - **对公司影响**：此次调整系因实施权益分派所致，不会对股权激励计划的实施、公司本年度财务状况和经营成果产生重大影响 [9] - **决策程序与法律意见**：调整议案经第二届董事会第十八次会议审议通过（6票同意，0票反对，0票弃权，关联董事回避表决）[29][30][31]。律师事务所认为调整已取得必要授权，符合相关法律法规及公司规定 [10] 2025年第三季度利润分配方案调整 - **原分配方案**：公司2025年前三季度归母净利润为106,160,842.76元 [14]。原计划以截至2025年9月30日的总股本170,801,417股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.50元（含税），合计派发现金红利8,540,070.85元，占当期归母净利润的8.04% [14] - **调整原因**：自2025年9月30日至2025年12月11日，公司2024年股票期权激励计划的激励对象自主行权且完成股份过户登记126,183股，导致可参与权益分派的总股本数增加 [13][15] - **调整后方案**：公司维持每股派息比例不变，仍为每股0.05元（含税）[13][16]。以调整后的总股本170,927,600股为基数，合计派发现金红利调整为8,546,380.00元，占2025年前三季度归母净利润的比例微升至8.05% [16][19] - **方案实施**：利润分配以权益分派实施前的公司总股本170,927,600股为基数 [19]。股权登记日为2025年12月19日，现金红利将于该日派发完毕 [6][17] 公司治理与股权激励计划执行情况 - **激励计划历史进程**：公司2024年股票期权激励计划于2024年4月26日经董事会、监事会审议通过草案，并于2024年5月17日经年度股东大会审议通过 [2][3]。首次授予登记于2024年7月8日完成，实际授予限制性股票875.00万股，激励对象154人 [3]。预留授予登记于2025年6月3日完成，实际授予股票期权200.00万股，激励对象17人 [4][5] - **首次行权期情况**：2025年5月13日，董事会审议确认首次授予部分第一个行权期行权条件成就，可行权激励对象140人，可行权数量为332.00万股 [4] - **董事会决策**：关于行权价格调整等议案均按规定履行了董事会、监事会审议程序，并及时进行了信息披露 [1][2][4][5]

公司近期动态 - 公司于2025年12月11日以现场加通讯表决方式召开了第二届第十八次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于调整公司2024年股票期权激励计划行权价格的议案》等文件 [1] 公司经营与财务概况 - 2024年1至12月份，公司营业收入主要来源于饲料行业，占比高达97.59% [1] - 公司其他业务收入占比为2.41% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为30亿元 [1] 股票交易信息 - 公司股票代码为SH 603151，新闻发布时的收盘价为17.8元 [1]

公司股权激励计划核心进展 - 公司2023年股票期权激励计划预留授予部分的第一个行权期行权条件已成就，等待期将于2025年12月30日届满，符合行权条件的激励对象共68人，可行权数量为165.36万份，占获授股票期权数量的40% [2][12][13] - 董事会已审议通过相关议案，同意符合条件的68名激励对象在第一个行权期内对其合计持有的165.36万份股票期权以自主行权方式行权，行权价格为每股9.70元 [4][10][29] - 由于公司2024年业绩完成情况介于触发值与目标值之间，公司层面行权比例为80%，因此将注销预留授予第一个行权期已获授但尚未行权的41.34万份股票期权 [32][43] 股权激励计划历史与调整 - 公司于2023年12月制定并实施了2023年股票期权激励计划，合计授予1,680.00万份股票期权，其中预留授予部分初始为318.00万份，初始行权价格为每股12.80元 [2][36] - 经过后续调整，本次激励计划的股票期权预留授予数量最终调整为413.40万份，预留授予股票期权行权价格最终调整为9.70元/股 [6][8][10] - 预留授予日为2024年12月30日，公司于2025年2月12日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成预留授予登记工作 [6][7] 本次行权具体安排 - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票，行权方式为自主行权，已聘请国泰海通证券股份有限公司作为自主行权主办券商 [2][18][19] - 行权有效日期为2025年12月31日至2026年12月30日，行权所得股票可于行权日后的第二个交易日上市交易 [19] - 本次激励对象中不存在董事、高级管理人员 [23] 首次授予部分行权情况 - 截至2025年9月30日，公司本激励计划首次授予部分第一个行权期累计行权并完成股份过户登记数量为4,135,852股，占本期可行权额度7,040,800股的58.74% [11]

2022年股票期权激励计划第一个行权期行权结果 - 公司2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，并于2025年12月8日完成股份过户登记 [1][2] - 本次行权股票数量为168.35万份，行权激励对象人数合计为142人 [2][8][10] - 行权股票来源于公司从二级市场回购的A股普通股，行权后公司总股本不变，仍为349,628,753股 [8][12][13] - 公司收到142名激励对象缴纳的股票期权认购款共计人民币23,594,252.50元 [13] - 本次行权对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响 [14] 召开2025年第三次临时股东会 - 公司将于2025年12月26日召开2025年第三次临时股东会 [15] - 会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所网络投票系统进行 [16][17] - 会议将审议包括变更注册资本、修订《公司章程》、预计2026年度日常关联交易、调整2025年度日常关联交易等多项议案 [19][20] 预计2026年度日常关联交易 - 公司预计2026年度将与浪潮集团及其下属控股子公司等关联方发生日常关联交易 [35] - 关联交易主要为满足日常生产经营所需的销售、采购及接受、提供劳务服务，交易定价遵循市场化原则 [35][41] - 该事项已经董事会审议通过，关联董事回避表决，尚需提交2025年第三次临时股东会审议，关联股东将回避表决 [35][36] 调整2025年度日常关联交易 - 公司根据业务实际与经营发展需要，对2025年度日常关联交易的预计金额进行调整 [47][50] - 调整主要系为关联方提供政务服务、智慧教育等产品和技术服务的项目交付进度，以及根据项目实际需求进行的采购调整 [50] - 该调整事项已经董事会审议通过，关联董事回避表决，尚需提交股东会审议 [49][50] 变更注册资本并修订《公司章程》 - 公司已完成向特定对象发行A股股票25,530,000股，总股本由324,098,753股增加至349,628,753股，注册资本相应增加 [43] - 鉴于注册资本变更，公司拟对《公司章程》中相关条款进行修订 [43][44] - 公司同时制定和修订了包括《关联交易管理制度》在内的多项治理制度 [45] 使用募集资金置换已支付发行费用 - 公司向特定对象发行A股股票募集资金净额为人民币273,293,120.75元，将全部用于补充流动资金 [58][59] - 在募集资金到位前，公司已使用自筹资金支付发行相关费用60.19万元（不含税） [57][61] - 公司董事会已同意使用募集资金置换该笔自筹资金，置换时间符合监管规定 [61]

董事会决议与激励计划启动 - 公司第五届董事会第十二次会议于2025年12月10日召开，应出席董事9人，实际出席9人，会议审议通过了《2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划相关议案的表决结果均为同意6票、反对0票、弃权0票、回避3票，董事周小兵、孙新明、朱建东作为激励对象回避表决 [2][5][8] - 董事会审议通过议案后，计划将相关事项提交公司临时股东会审议，并授权董事会办理股权激励相关事宜 [4][7][13][14] 激励计划核心条款概览 - 激励方式为股票期权，标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [20] - 计划拟授予股票期权数量为990.00万份，占草案公告时公司股本总额24,189.04万股的4.09% [21] - 激励计划授予的激励对象总人数为97人，包括公司董事、高级管理人员及核心员工，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人 [24] - 授予股票期权的行权价格为每份14.66元，该价格不低于草案公告前1个交易日股票交易均价18.32元的80% [28] 激励计划时间与行权安排 - 激励计划有效期自股票期权授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过48个月 [38] - 股票期权等待期分别为授予之日起12个月、24个月、36个月，等待期满后方可开始行权 [30] - 激励对象行权需满足公司层面与个人层面的业绩考核要求，计划考核年度为2026-2028年三个会计年度 [36][37] 业绩考核与行权条件 - 股票期权的行权条件包括公司未发生特定负面情形（如财报被出具否定意见、违规利润分配等）以及激励对象个人未发生特定负面情形（如被认定为不适当人选、重大违法违规等） [34][35] - 行权条件与公司层面业绩考核挂钩，考核指标涉及营业收入和净利润，具体考核目标未在摘要中披露 [36] - 个人实际行权额度取决于公司层面行权系数与个人层面绩效考核结果，未达标部分期权将由公司注销，不得递延 [37][38] 计划实施影响与会计处理 - 公司采用Black-Scholes模型测算期权公允价值，参数包括：标的股价18.23元/股、无风险利率1.50%至2.75%、历史波动率13.8870%至17.0497% [63] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中分期确认，计入经常性损益，公司初步估计该费用摊销对有效期内各年净利润有所影响但程度不大 [64][65] - 公司认为，激励计划对公司发展产生的正向作用及带来的业绩提升，将远高于因其带来的费用增加 [65] 公司行业地位与激励动因 - 公司是国内规模领先、技术领先的铝电解电容器用电极箔生产企业，具备低压、中压、高压全系列电极箔生产能力 [28] - 行业专业性人才竞争激烈，公司对技术及业务骨干的吸引和留用诉求较为紧迫，现金薪酬激励作用有限，因此通过股权激励作为补充 [28] - 行权价格采取自主定价并给予一定折扣，旨在保障激励有效性，稳定和激励核心团队，以推动公司长远稳健发展 [28][29]