马斯克个人财富与薪酬方案 - 美国特拉华州最高法院裁定恢复特斯拉2018年天价薪酬方案 直接推动马斯克个人净资产飙升至7489亿美元 进一步夯实其全球首富地位 [1][2] - 2018年薪酬方案价值约560亿美元 向马斯克授予3.04亿份股票期权 随着特斯拉市值增长 该期权当前价值已膨胀至约1390亿美元 [3][5] - 2024年11月 特斯拉股东以超过75%的赞成票通过了一项总额达1万亿美元的新薪酬方案 若实现包括推动特斯拉市值达到8.5万亿美元等里程碑 马斯克可获得该薪酬 成为史上最大企业薪酬计划 [6] 特斯拉自动驾驶技术进展 - 特斯拉在美国得克萨斯州奥斯汀启动了真正的无人驾驶路测 取消了车内安全员 从技术上线到迈出这一步用时不到半年 [7] - 取消安全员被视作技术成熟度的关键分水岭 意味着公司认为其纯视觉自动驾驶系统已满足最低安全运行要求 [8] 市场对特斯拉估值存在严重分歧 - 特斯拉股价近期呈现剧烈波动 尽管五日累计上涨近5% 但震荡走势体现了市场的严重分歧 [9][11] - 部分机构上调目标价 如德意志银行将目标价从470美元上调至500美元 特鲁斯特证券从406美元上调至444美元 [11] - 另一派观点认为当前股价几乎完全是对尚未实现的未来下注 市场评估焦点已从汽车交付量完全转向机器人（Robotaxi/人形机器人）与人工智能进展 有分析指出汽车本业每股价值仅约30到40美元 [11] - SpaceX即将IPO的消息加剧了分歧 有观点认为会提振市场情绪并吸引新投资者 热情可能蔓延至特斯拉 也有观点认为可能给特斯拉股票带来抛售压力 因部分投资者持有特斯拉仅为投资马斯克的想法 [11]

格隆汇12月19日丨神通科技(605228.SH)公布2025年股票期权激励计划,本激励计划拟向激励对象授予权 益总计1400万股（份），涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告时公司股本总 额432,303,043 股的3.24%（因公司处于可转换公司债券的转股期及股票期权的行权期间，本激励计划所 称股本总额为截至 2025 年 12 月 18 日的股份数量，下同）。其中，首次授予股票期权 920.00 万份，首 次授予限制性股票 200.00 万股，首次授予权益合计占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.59%， 占拟授予权益总额的80.00%；预留授予权益（股票期权或限制性股票）合计 280.00 万股（份），占本 激励计划草案公告时公司股本总额的 0.65%，占拟授予权益总额的20.00%。 ...

格隆汇12月19日丨神通科技(605228.SH)公布2025年股票期权激励计划,本激励计划拟向激励对象授予权 益总计1400万股（份），涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告时公司股本总 额432,303,043 股的3.24%（因公司处于可转换公司债券的转股期及股票期权的行权期间，本激励计划所 称股本总额为截至 2025 年 12 月 18 日的股份数量，下同）。其中，首次授予股票期权 920.00 万份，首 次授予限制性股票 200.00 万股，首次授予权益合计占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.59%， 占拟授予权益总额的80.00%；预留授予权益（股票期权或限制性股票）合计 280.00 万股（份），占本 激励计划草案公告时公司股本总额的 0.65%，占拟授予权益总额的20.00%。 ...

长盈精密(300115.SZ)披露2025年股票期权激励计划(草案)，公司拟授予激励对象(870人)的股票期权数量 为1426.2万份，行权价格为36.47元/股。本激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至激励 对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过36个月。 ...

长盈精密（300115）(300115.SZ)披露2025年股票期权激励计划(草案)，公司拟授予激励对象(870人)的股 票期权数量为1426.2万份，行权价格为36.47元/股。本激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之 日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过36个月。 ...

格隆汇12月19日丨长盈精密(300115.SZ)公布2025年股票期权激励计划，本激励计划拟授予激励对象的 股票期权数量为1,426.20万份，对应的标的股票数量为1,426.20万股，占本激励计划草案公告日公司股本 总额的1.0480%。本激励计划授予的股票期权的行权价格为36.47元/股。 ...

公司股权激励计划概要 - 公司公布2025年股票期权激励计划 拟授予股票期权数量为223.00万份 占公告日公司股本总额的2.36% [1] - 激励计划为一次性授予 无预留权益 [1] 激励计划核心条款 - 每份期权赋予激励对象在行权期内以行权价格购买1股公司A股普通股的权利 [1] - 激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务 [1] 股权激励整体情况 - 截至草案公告日 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总额累计未超过提交股东会审议时公司股本总额的20.00% [1] - 本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00% [1]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年12月5日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过了《关于拟注销部分股票期权的议案》[1] - 议案同意注销第三个行权期已授予但不得行权的2151.3万份股票期权，以及第二个行权期已授予但未行权的50.42万份股票期权，合计注销2201.7万份股票期权[1] - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请，并经审核确认，上述2201.7万份股票期权注销事宜已办理完毕[1] 股权激励计划执行情况 - 本次注销部分股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》及《中国外运股份有限公司股票期权激励计划(第一期)》的相关规定[1] - 本次注销不会影响公司的股份数量及股本结构[1] - 据此，《中国外运股份有限公司股票期权激励计划(第一期)》已实施完毕[1]

来源：环球网 【环球网科技综合报道】12月16日消息，据路透社报道，薪酬和企业治理研究机构Equilar开展的专项分 析显示，特斯拉董事会成员通过股票奖励累计获利超30亿美元，这一数字大幅超过同期美国其他科技巨 头向其董事授予的股票奖励总额，引发市场广泛关注。 据悉，特斯拉董事收益丰厚的重要原因之一，是其最初获得的股票随着公司股价后续飙升而大幅增值。 包括英伟达、Alphabet、Meta、苹果、微软、亚马逊在内的其他"科技七巨头"，虽也受益于股价上涨推 动的牛市行情，但Equilar的分析指出，唯有特斯拉的股票奖励在董事的财富积累中起到了超乎寻常的作 用。 另一个引发关注的点是，特斯拉董事会选择以股票期权而非直接股票的形式支付报酬，这一做法在行业 内较为罕见，并受到部分企业治理专家的批评。股票期权允许持有者在特定时期后以预设价格购买公司 股票，无需承担股价下跌的风险——若股票价值低于预设价格可选择不行权，若股价上涨则能折价购入 后立即抛售获利，这种方式显著放大了收益上涨空间。截至目前，特斯拉董事已行权的期权价值达数千 万美元甚至数亿美元，同时仍持有规模相当的未行权股票期权。 针对相关争议，特斯拉发言人在给路 ...

公司治理与股权激励 - 公司于2025年12月15日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过了关于注销股权激励计划部分股票期权的议案 [1] - 注销原因为《2021年股票期权与限制性股票激励计划》中，有24名股票期权激励对象未在行权有效期内行权完毕 [1] - 公司将注销上述对象到期未行权的股票期权，共计16.7252万份 [1]