业绩表现 - 2024年公司实现营业收入79.04亿元，归属于上市公司股东的净利润7.06亿元 [2] - 2025年第一季度营业收入19.80亿元，归属于上市公司股东的净利润2.99亿元，同比大幅提升46.40%，刷新公司上市以来第一季度净利润新高 [2] - 2024年发售电量187.56亿千瓦时，机组利用小时数达5405小时 [3] 主营业务发展 - 作为广东省首家采用先进循环流化床洁净燃烧技术的电力企业，拥有全国规模最大的资源综合利用机组和双超超临界百万机组 [3] - 广东陆丰甲湖湾电厂二期扩建工程（2×1000MW）项目建设有序开展，新投入资本金2亿元，银团贷款分期顺利发放 [3] - 2024年销售毛利率14.92%，比上年同期提高1.36个百分点，高于火力发电类上市企业平均水平13.98% [4] 成本控制与行业环境 - 煤炭成本端处于低位，秦皇岛5500大卡煤价可能下探至700元/吨以下，对火电企业盈利改善作用有望持续释放 [4] - 在长协煤比例较低的情况下仍保持高于行业平均的毛利率，反映公司核心竞争力提升 [4] 金融业务表现 - 梅州客商银行资产总额417.90亿元，同比增长30.38%，营业收入9.11亿元，同比增长20.20%，拨备后净利润2.51亿元，同比增长7.71% [6] 内控与治理 - 2024年完成股份公司与投资公司内审项目共8项，子公司审查共11次，着重梳理日常运营行政问题 [6] - 制订《会计师事务所选聘制度》，完善《重大信息内部报告制度》《子公司董事、监事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》 [7] 战略规划 - 持续关注新型金融投资、智慧能源、储能节能、新型能源服务技术等战略产业 [7]

核心观点 - 公司通过三十年发展将合规意识淬炼为组织基因和风险敬畏沉淀为文化本能 在行业浮躁环境中树立精神灯塔并形成独特生存韧性 [1][6] 合规体系建设 - 创业初期以超前意识搭建合规框架 在行业草莽阶段精研每项流程如同匠人打磨璞玉 [2] - 率先将合规体系数字化 通过智能监测系统实现风险预警前置化应对技术革命带来的新型风险 [2] - 独创合规机制在可控环境中测试创新方案 使三十年积累的合规经验进化为动态生长的生态系统 [2] 合规文化培育 - 将制度条款转化为价值认同 新员工入职时通过合规叙事集用真实故事讲述坚守意义 [3] - 管理层考核增设价值观践行度指标 使合规从管理要求升维为精神信仰 [3] - 员工主动叫停潜在合规风险业务并获公司表彰 形成从要我做转化为我要做的组织自觉 [3] 合规价值重构 - 打破合规即成本思维定式 通过开放合规知识库和举办行业研讨会将经验转化为公共财富 [4] - 使合规从防御盾牌进化为赋能工具 展现出推动商业文明进步的更大格局 [4] 长期发展启示 - 以匠人心态培育合规生态 用三十年耐心证明慢变量的持久能量和长期主义价值 [6] - 通过每个合规抉择持续积累品牌信用 形成他人难以撼动的信任壁垒 [6] - 在守护核心基因与适应环境变迁间找到动态平衡 使合规哲学升华为永续经营的精神图腾 [6]

合规经营与诚信纳税 - 潜江菲利华石英玻璃材料有限公司自2006年成立以来坚持合规经营，建立涵盖采购、生产、销售的税务内控机制，实现全流程数字化管理，确保涉税业务合法合规 [1] - 合规经营被视为企业长远发展的根基，既能避免法律风险和财务危机，又能保障稳定运营 [1] 智慧税务与政策适用 - 湖北税务部门通过税收大数据分析为企业立体"画像"，精准匹配适用政策，降低企业因信息滞后或理解偏差导致的涉税风险 [3] - 政策精准适用帮助企业降低合规成本，将更多资源投入技术创新和产能扩张，实现税收政策效能向企业发展效能的转化 [3] 纳税信用激励 - A级纳税信用为菲利华公司在招标中带来2分加分优势和投标保证金减半政策，减少现金流占用 [4] - 凭借A级信用，公司专利优先审查周期缩短1.5年（常规周期2.3年），核心技术知识产权布局加速 [4] - 诚信纳税成为企业市场竞争的"金名片"，从外部要求转变为企业的主动价值选择 [4]

"在税务部门的支持下，我们也越来越感受到合规经营的重要性。作为一家科创型社会企业，茵塞普对 外投资布局多元，业务体系复杂，只有税务、财务合规，企业才能走得远、走得好。"企业创始人余广 滔表示。 2020年，基于大湾区绿色环保及生物科技事业的高速发展，茵塞普科技将目光投向了深圳前海深港青年 梦工场。茵塞普科技负责人告诉记者，在税收优惠方面，研发费用加计扣除政策使茵塞普科技享受到相 关税收减免达100多万元，大幅降低了企业运营成本，让企业有更多资金投入到研发与生产环节。同 时，由深圳市税务局国际税收管理处、深圳市税务局第四税务分局、前海税务局在梦工场联合设立的税 务工作站也为茵塞普提供跨境税收优惠、多语种服务和国际税收咨询等专项税务服务支持，切实将便民 办税春风"吹"到企业发展的"心坎上"。 中国经济网深圳4月27日讯（记者 鞠然）近日，由中央网信办网络社会工作局、国家税务总局税收宣传 中心指导，深圳市委网信办、国家税务总局深圳市税务局联合主办的"合规经营 诚信纳税——看税收走 基层"主题网评活动走进深圳，来到了位于前海深港青年梦工场的茵塞普科技（深圳）有限公司。据了 解，前海深港青年梦工场是服务深港及世界青年创 ...

近日，吉林钰兴机械制造有限公司财务负责人纪晓东在四平市税务局举办的"税企面对面"座谈会上交 流"评A"经验时说："此前我们公司已经连续8年被评为A级纳税人，今年3月在税务部门的提醒下，我们 及时开展信用自查，发现因为疏忽产生了逾期申报后，第一时间联系税务部门处理，在工作人员的帮助 下，我们补充申报后立即进行纳税信用修复事项办理，让A级纳税人这块'金招牌'连续第9年留在公 司。" 吉林钰兴机械制造有限公司是一家生产销售汽车车轮专用设备及模具的企业，该公司拥有自主研发专利 18项，在全国汽车车轮专用设备制造行业中名列前茅。基于其健全完备的会计核算制度和依法纳税申报 的诚信经营方式，该公司2016至2024年连续九年被评为A级纳税人。 "听了税务干部的政策讲解后，我们按图索骥逐项填写涉及到的涉税信息，发现公司存在一笔房产税忘 记进行申报缴税，随后我们第一时间与税务部门取得联系，在工作人员的帮助下及时补充申报。"四平 铁东德丰村镇银行股份有限公司财务负责人陈莹莹表示，"诚信纳税是企业应尽的义务，也是发展的基 石。通过此次自查，我们深刻认识到合规经营的重要性，申报和税款补上了，心里也踏实了。今后我们 将进一步加强内部管 ...

文章核心观点 - 全球化新阶段，中国企业需结合文化敏感性、合规意识和本地化管理能力，实现从“走出去”到“走进去”的跨越；出海东南亚考验企业对当地市场消费行为的分析、对文化差异的应对能力，文章从理解文化、确定行事边界和选择合适负责人三方面为企业出海提供启示 [2][23] 理解文化，淡弱品牌的国别属性 - 企业海外发展不能照搬国内模式，文化兼容是首要任务，成熟跨国企业欣赏文化差异，追求品牌国别属性消失 [6] - 越南年轻人对中国品牌敏感，蜜雪冰城和名创优品隐掉中文样式进入越南市场，蜜雪冰城还通过放大品牌 IP、改编主题曲等方式增强与消费者共鸣 [7][8] 确定行事边界，避免重大冲突 - 霸王茶姬事件表明企业需了解并遵守越南法律政策，蜜雪冰城严格规避敏感政治问题实现市场渗透 [3][10] - 企业海外拓展要掌握目标地区法规等信息，明确行事边界，避免因法规理解差异导致损失，如小米印度公司冻结资产案例 [10][11] - 企业决策不应随意，应按规则确定边界，合规部门地位是衡量企业全球化程度的标尺，应置于战略部下发挥防御性功能 [12][15] 选对负责人，构建符合当地的管理机制 - 企业出海要理解文化差异，避免交流障碍，如中日企业展会展板风格不同、中德对签订意向书看法不同 [17][13] - 企业本地化成功关键在于一线经营者管理能力，如越南工厂缺乏中间管理层、印度中天科技培养副手文化、中资企业聘用当地高管管理 [18][21] - 跨国企业本土化无标准模式，管理者适应能力是关键，中国企业出海要理解文化、建立合规体系、构建适配管理机制 [22]