中央金融工作会议与金融强国建设 - 2023年10月中央金融工作会议首次提出"加快建设金融强国"目标 从国家战略全局高度部署金融工作 [1] - 文化软实力被视为金融机构的"精神内核"和"发展基因" 是金融强国建设不可或缺的支撑 [1] 联储证券文化建设战略定位 - 公司将文化建设定位为服务国家战略的"神经末梢" 守护金融安全的"免疫系统"和激发组织活力的"动力引擎" [2] - 将文化建设置于关乎公司长远发展和核心竞争力的战略高度 已构建目标清晰、路径明确的实践模式 [2] 思想引领与价值理念建设 - 系统学习党的二十大及二十届三中全会精神 通过西柏坡党建培训等红色教育活动夯实思想根基 [3] - 将"金融报国、金融为民"价值理念深度融入发展战略 实现文化建设与业务拓展同频共振 [3] - 加大文化理论研究投入 鼓励员工结合实践总结提炼经验 为文化建设提供理论支撑 [3] 制度体系与考核机制建设 - 发布专项诚信管理制度 全面修订员工行为规范手册 健全文化建设组织架构和工作流程 [4] - 将文化建设成效纳入绩效考核体系 设立"文化先锋奖"表彰先进工作者和团队 [4] - 将文化建设参与度纳入干部选拔任用关键依据 营造学习型组织氛围 [4] 合规与风险管理体系 - 持续修订覆盖所有业务条线的合规及风险管理制度文件 构筑坚实制度屏障 [5] - 开展分层分类合规培训 强化廉洁从业管理和警示教育 定期汇编违法违规案例 [5][6] - 严格落实声誉风险管理前置审查要求 监测机制和应急预案 [5][6] 品牌建设与行业参与 - 积极参与"青岛故事·我们的价值观"宣讲大赛及金融"五篇大文章"案例评选等行业活动 [7] - 优化内部刊物质量 创新文化沙龙/主题征文等宣导途径 丰富员工文化生活形式 [7] - 通过官方视频号发布文化宣传短片 在主流媒体发表文化建设成果文章 提升品牌辨识度 [7] 社会责任与投资者保护 - 定期发布年度社会责任报告 运作"联储 心联心"专项公益基金开展本土化公益项目 [8] - 开展"走进上市公司"调研和"投资者教育进百校"系列活动 提升投资者风险意识和服务能力 [8] 未来文化建设规划 - 压实党组织和管理层主体责任 深化同业机构经验交流与协同合作 [9] - 系统提炼文化建设成果形成可复制经验 全面升级品牌战略规划与文化形象建设体系 [9] - 持续强化员工职业道德和合规意识教育 深入落实金融"五篇大文章"具体要求 [9]