激励计划调整 - 2022年限制性股票授予价格由5.87元/股调至3.83元/股[2][16] - 首次授予尚未归属数量由1,948,800股增至2,864,736股[2][14] - 预留授予尚未归属数量由408,000股增至599,760股[2][14] - 调整后尚未归属数量共计3,464,496股[2][16] 权益分派 - 2023年度以总股本339,560,485股为基数，每10股派现金2元含税、转增4.7股[12] - 2024年半年度以总股本499,153,912股为基数，每10股派现金0.3元含税[12] 合规情况 - 公司调整符合规定，不影响财务状况和经营成果[18] - 独立董事同意激励计划授予价格及数量调整[19] - 监事会认为调整符合规定，未损害股东利益[20] - 律师认为调整已获必要批准和授权，符合规定[21]

激励计划流程 - 2022年10月19日董事会、监事会通过激励计划相关议案[9] - 2022年10月20 - 30日激励对象名单在OA平台公示[9] - 2022年11月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] 激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格调为3.83元/股[15] - 首次授予尚未归属数量调为286.4736万股[15] - 预留授予尚未归属数量调为59.976万股[15] 权益分派 - 2023年度每10股派现2元、转增4.7股[12] - 2024年半年度每10股派现0.3元[12] 业绩总结 - 2023年营业收入134,324.59万元，同比2021年增长27.07%[20][21] - 2023年归母净利润26,350.77万元，同比2021年增长33.96%[20][21] - 2023年剔除股份支付费用后归母净利润27,510.62万元，同比2021年增长39.86%[20][21] 归属情况 - 2022年激励计划首次授予部分第二个归属期为2024.12.2 - 2025.11.28[17] - 2022年激励计划预留授予部分首个归属期为2024.11.6 - 2025.11.6[17] - 首次授予部分归属数量109.4630万股，占比27.7196%[23] - 预留授予部分归属数量29.5323万股，占比49.2402%[25] - 首次授予部分第二个归属期可归属人数105人[24] - 预留授予首个归属期可归属人数17人[27] - 作废35名激励对象已授予尚未归属股票21.9697万股[26]

权益分派 - 2023年度以339,560,485股为基数，每10股派现金红利2元、转增4.7股[2] - 2024年半年度以499,153,912股为基数，每10股派现金红利0.3元[2] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由5.87元/股调整为3.83元/股[4] - 首次授予尚未归属数量调为2,864,736股，预留数量调为599,760股，共3,464,496股[4] - 作废处理已授予尚未归属的限制性股票21.9697万股[5] 会议表决 - 2024年12月13日第四届监事会第十一次会议召开，3名监事全出席[1] - 调整激励计划授予价格及数量等3项议案表决均全票通过[1][4][6]

权益分派 - 2023年度以339,560,485股为基数，每10股派2元现金红利、转增4.7股[2] - 2024年半年度以499,153,912股为基数，每10股派0.3元现金红利[2] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由5.87元/股调整为3.83元/股[4] - 首次授予尚未归属股票数量由1,948,800股调整为2,864,736股[4] - 预留授予尚未归属股票数量由408,000股调整为599,760股[4] - 共计作废处理已授予尚未归属的限制性股票21.9697万股[5] - 符合本次归属条件的激励对象共计119人[7] - 首次授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象为105人[8] - 预留授予部分首个归属期符合归属条件的激励对象为17人[8] - 本次可归属的股份数量为138.9953万股[8]

限制性股票归属 - 2022年首次授予部分二归属期105名激励对象[2] - 监事会同意为105人办理109.4630万股归属事宜[3] - 2022年预留授予部分首归属期17名激励对象[3] - 监事会同意为17人办理29.5323万股归属事宜[4]

限制性股票归属情况 - 本次可归属限制性股票数量为138.9953万股，占总股本0.2785%，为119人办理归属[3][4][39] - 首次授予部分第二个归属期归属数量109.4630万股，可归属105人[41] - 预留授予部分首个归属期归属数量29.5323万股，可归属17人[45] - 归属股票来源为定向发行A股普通股，价格3.83元/股[4][43][44] 激励计划授予情况 - 中层等118人获授192万股，占授予总数87.59%，占首次授予日总股本0.96%[5] - 预留部分获授27.2万股，占授予总数12.41%，占首次授予日总股本0.14%[5] - 2023年11月6日向18人授予40.8万股预留股，授予价5.87元/股[17] 业绩考核目标 - 首次授予业绩考核：2022 - 2024年营收或净利润增长率分别不低于10%、25%、45%[9] - 2023 - 2024年营收或净利润较2021年增长率不低于25%、45%[10] 业绩情况 - 2023年营收134,324.59万元，同比2021年增长27.07%[32][38] - 2023年归母净利润26,350.77万元，同比2021年增长33.96%[32][38] - 2023年剔除股份支付费用后归母净利润27,510.62万元，同比2021年增长39.86%[32][38] 时间节点 - 2022年10月19日召开董事会和监事会审议激励计划议案[13] - 2022年10月20 - 30日公示激励对象名单，11月2日监事会核查[13] - 2022年11月7日股东大会通过激励计划议案[14] - 2023年8月7日调整授予价格及数量[16] - 2023年12月6日审议作废部分股票及首次授予部分归属条件成就议案[17] - 2024年12月13日审议调整授予价格及数量等议案[18] 其他 - 激励对象绩效考核分四档，归属比例为优秀100%、良好100%、合格80%、不合格0%[12] - 共计作废35名激励对象21.9697万股[38] - 归属完成后将影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[50] - 归属不会对财务、经营及股权结构产生重大影响[50]

限制性股票激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由9.2元/股调整为5.87元/股[5] - 首次授予尚未归属数量由192万股调整为288万股[5] - 预留的限制性股票数量由27.2万股调整为40.8万股[5] 限制性股票授予 - 2023年11月6日向18名激励对象授予40.8万股第二类限制性股票，授予价格5.87元/股[5] 限制性股票作废 - 2024年12月13日决定作废21.9697万股已授予尚未归属的限制性股票[2] - 4名激励对象因个人原因离职不具备资格[2][12] - 31名激励对象因绩效考核不能完全或不得归属[8][12] - 7股零碎股作废处理[2][12] 相关意见 - 监事会同意作废21.9697万股[12] - 律师认为本次作废已取得必要批准与授权[13] - 本次作废符合相关规定[13] 其他 - 公告发布时间为2024年12月14日[16]

公司表现 - 贝斯特股价创出历史新高，截至10:58，该股上涨11.50%，股价报25.98元 [1] - 贝斯特成交量达3388.66万股，成交金额8.17亿元，换手率7.22% [1] - 贝斯特最新A股总市值达129.68亿元，A股流通市值121.96亿元 [1] 行业表现 - 贝斯特所属的汽车行业整体涨幅为0.56% [1] - 汽车行业内股价上涨的有229只，涨停的有建设工业、华培动力等9只 [1] - 汽车行业内股价下跌的有55只，跌幅居前的有常青股份、泰德股份、兆丰股份等，跌幅分别为4.59%、2.83%、2.71% [1]

股权变动 - 鑫石投资原持股12,141,612股，占比2.43%[1][3] - 计划减持不超7,487,308股，占比1.50%[1] - 2024.11.4 - 12.2合计减持5,087,600股，占比1.02%[2][3] - 权益变动后持股7,054,012股，占比1.41%[2][3] 其他情况 - 本次减持系履行前期计划，未违反承诺，尚未实施完毕[3][4]

公司战略规划 - 公司构建了三梯次产业发展战略，包括持续做实做强原有业务并向新能源汽车零部件拓展 [1] - 第二梯次产业定位电动汽车、氢燃料以及天然气燃料汽车核心零部件 [1] - 第三梯次产业全面导入"工业母机"、"人形机器人"、"汽车传动"以及"自动化产业"等新赛道 [1] 第三梯次产业布局优势 - 公司具备规模化、智能化生产的技术和管理体系 [2] - 公司拥有专业技能过硬、行业经验丰富、创新能力较强的技术团队 [2] 海外布局规划 - 公司拟稳步推进在海外的投资设厂，泰国分公司已成功奠基并正式开工建设 [3]