公司AI医疗新品发布 - 公司四款搭载自研DeepSense大模型的智能家用医疗设备全球首发 包括智能语音交互血压计、双水平呼吸机、家用便携六导联心电图和心电血压计Pro [1][2] - 智能血压计BP-120H配备AI语音助手"小雪" 支持方言交互和远程亲情账户功能 子女可通过APP接收老人未测量血压的提示 [2] - 呼吸机HX-683注重人机同步性 心电图ECG-600实现便携式专业心电监测 心电血压计Pro BP-6801同步监测血压和心电数据 [2] DeepSense大模型技术特性 - 大模型通过国家生成式人工智能服务备案 专注仪器仪表与测量垂直领域 具备多传感器数据融合分析能力 [3][4] - 技术核心在于将工程师经验嵌入仪器 支持实时行业标准问答 具备自学习能力和多模态数据分析功能 [3][4] - 可实现心电信号、血压脉搏波、血氧饱和度等跨维度数据融合 挖掘单一数据未揭示的健康隐患 [4] 公司AI战略规划 - 成立深度感测子公司专项推进智能升级 战略投资设立深境智能技术公司布局人工智能眼镜方向 [6] - AI眼镜作为新型测量终端 应用于高铁维护热成像检测和工业生产线参数监控 支持预测性维护 [6] - 基于34年传感器技术积累 公司将用AI技术重构全产品线 持续加大医疗AI算法和工业测量场景研发投入 [1][6]

核心观点 - 公司完成2024年限制性股票激励计划预留授予登记工作 向4名激励对象定向发行26万股限制性股票 授予价格为7.21元/股 总认购金额187.46万元 [1][4][13] 股权激励计划审批程序 - 2024年9月14日董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法 [2] - 2024年9月19日至29日进行激励对象名单公示 未收到异议 [3] - 2024年10月9日股东大会审议通过全部激励计划相关议案 [3] - 2024年10月11日董事会调整激励计划事项并确定首次授予 [4] - 2025年9月12日董事会审议通过预留授予事项 [5] 预留授予具体细节 - 预留授予日：2025年9月12日 [2][5] - 上市日期：2025年9月25日 [4][14] - 授予人数：4人 [4][5] - 授予数量：26万股 [4][5] - 授予价格：7.21元/股（调整后） [4][5] - 股票来源：定向发行A股普通股 [2][5] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东 [6] 限售安排与解除限售条件 - 限售期分别为登记完成后12个月和24个月 [6] - 有效期最长不超过60个月 [6] - 解除限售需同时满足公司未出现重大负面情形、激励对象符合任职资格、达到公司业绩考核要求和个人绩效考核要求 [8][10][12] - 公司层面业绩考核年度为2025-2026年 考核指标为净利润和营业收入 [10][11] - 个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档 对应不同解除限售比例 [13] 财务影响 - 新增注册资本26万元 累计注册资本增至189,401,160元 [13][15] - 预计股份支付费用总额412.62万元 2025-2027年分期摊销 [19] - 募集资金将用于补充流动资金 [17] - 授予完成后每股收益摊薄为0.73元/股（2024年度） [16] - 控股股东持股比例变动但控制权不变 [16] 激励计划实施效果 - 建立长效激励机制 吸引和留住优秀人才 [20] - 充分调动管理层和核心人员积极性 [20] - 将股东利益、公司利益和员工个人利益有机结合 [20] - 提升公司市场竞争能力与可持续发展能力 [20]

公司股权激励计划预留授予情况 - 公司完成2024年限制性股票激励计划预留授予登记工作 [2] - 预留授予限制性股票上市日为2025年9月25日 [2] - 预留授予登记人数为4人 [2] - 预留授予数量为26.00万股 [2] - 预留授予价格为7.21元/股（经调整后价格） [2] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [2] 信息披露来源 - 相关信息由证券日报作为文章来源披露 [3]

股权激励授予情况 - 预留授予日为2025年9月12日[2][21] - 预留授予登记人数为4人[2] - 预留授予数量为26.00万股[2] - 预留授予价格为7.21元/股（调整后）[2] - 预留授予限制性股票占本激励计划授予限制性股票总数的比例为8.82%[8] - 预留授予限制性股票占公告日公司股本总额的比例为0.14%[8] 激励计划时间与解除限售 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[10] - 第一个解除限售期解除限售比例为50%[11] - 第二个解除限售期解除限售比例为50%[11] 考核目标 - 2025 - 2026年为解除限售考核年度[14] - 2025年净利润和营收目标增长率为50%，触发值30%[14] - 2026年目标增长率75%，触发值45%[14] 解除限售比例规则 - 公司层面取净利润和营收增长率孰高值确定解除限售比例，未达目标不得解除限售[17] - 个人层面绩效考核分四档，对应解除限售比例为100%、100%、60%、0%[19] 资金与股本情况 - 截至2025年9月15日收到认购款187.46万元，新增注册资本26万元，变更后累计注册资本1.8940116亿元[20] - 上市日为2025年9月25日[21] - 变动后有限售条件股份8902.56万股，占比47%；无限售条件股份10037.556万股，占比53%；总股本18940.116万股[22] - 按最新股本摊薄计算，2024年度每股收益为0.73元/股[25] 其他 - 2024年限制性股票激励计划所筹资金用于补充流动资金[28] - 预计未来预留部分激励成本412.62万元，2025 - 2027年分别摊销93.7万元、247万元、71.92万元[29]

董事会及监事会会议召开情况 - 第三届董事会2025年第五次会议于2025年9月12日以通讯方式召开 应出席董事8人 实际出席8人 由董事长袁剑敏主持 [2] - 第三届监事会2025年第三次会议于2025年9月12日以通讯方式召开 应出席监事3人 实际出席3人 由监事会主席钟孝条主持 [11] 限制性股票激励计划调整事项 - 因2024年度利润分配及资本公积金转增股本实施完毕 对预留部分限制性股票授予价格及数量进行调整 [3][23] - 调整后预留部分授予价格为7.21元/股 较原价10.82元/股下降33% [3][26] - 调整后预留部分授予数量为26.04万股 较原18.60万股增加40% [3][26] - 调整依据为资本公积转增股本（每10股转增4股）及派息（每10股派7.3元）方案 [23][26] 预留部分限制性股票授予实施 - 授予日确定为2025年9月12日 向4名激励对象授予26.00万股限制性股票 [6][43] - 授予价格采用调整后价格7.21元/股 股票来源为定向发行A股普通股 [43][48] - 激励对象不包括董事、监事及持股5%以上股东相关人士 [43] 激励计划结构特征 - 激励工具为限制性股票 总授予权益数保持210.50万股不变 [40] - 预留部分解除限售期安排为授予登记完成后12个月、24个月两个周期 [45][46] - 公司层面业绩考核要求以净利润及营业收入为指标 分年度设置解除限售条件 [35][36] - 个人层面根据绩效考核结果（A/B/C/D四档）确定解除限售比例 [37] 财务及资金安排 - 股份支付费用预计在2025-2027年期间摊销 对各年净利润影响程度不大 [49] - 激励对象认购资金均为自筹 公司不提供财务资助 [51] - 募集资金将用于补充流动资金 [52] 历史审批程序 - 激励计划于2024年9月14日经董事会审议通过 2024年10月9日获股东大会批准 [20][21] - 首次授予数量因个人原因调整为191.90万股 激励对象调整为157人 [40] - 预留份额从10.00万股调整为18.60万股 后因转增股本增至26.04万股 [40][26]

公司治理调整 - 公司于2025年9月12日召开第三届董事会2025年第五次会议和第三届监事会2025年第三次会议 [1] - 审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》 [1] - 调整2024年限制性股票激励计划预留部分授予价格及授予数量 [1] 股权激励具体参数 - 授予价格调整为7.21元/股 [1] - 授予数量调整为260,400股 [1]

公司股权激励计划 - 公司于2025年9月12日召开第三届董事会2025年第五次会议审议通过预留限制性股票授予议案 [1] - 董事会同意向4名预留授予激励对象授予26.00万股限制性股票 [1] - 预留部分限制性股票的授予日确定为2025年9月12日 [1]

激励对象 - 激励对象为公司中层管理人员和核心技术（业务）人员[2] - 激励对象不包括独立董事、监事、外籍人员等[3] 激励计划 - 激励计划预留授予日为2025年9月12日[3] - 向4名激励对象预留授予限制性股票26.00万股[3]

激励计划 - 2024年9 - 10月完成激励计划草案审议、公示、股东大会通过等流程[1][2][3] - 2025年9月12日通过调整2024年限制性股票激励计划等议案[4] 分红转增 - 2024年度以134,759,400股为基数，每10股派现7.3元，每10股转增4股[5] 股票调整 - 预留部分限制性股票授予价格调整为7.21元/股[6] - 预留授予部分限制性股票数量调整为260,400股[7]

激励对象 - 激励对象为公司中层和核心技术（业务）人员[1] - 激励对象不包括独董、监事、外籍人员等[3] 激励计划 - 2025年9月12日为预留授予日[3] - 向4名对象预留授予26.00万股限制性股票[3]