人事变动 - 2025年7月17日总裁、财务负责人李翔因个人原因辞职[5] - 截至公告披露日李翔未持有发行人股份[5] 公司决策 - 2025年7月18日董事会指定副总裁周钟山代行总裁、财务负责人职责[5] 债券相关 - 报告涉及24长城C1等多只债券[1][6] 信息披露 - 南京证券督促发行人披露相关事项并关注进展[6]

人员变动 - 2025年7月17日公司总裁、财务负责人李翔因个人原因辞职[7] - 2025年7月18日指定副总裁周钟山代行总裁、财务负责人职责[7] - 2025年7月19日披露总裁、财务负责人辞职及指定代行职责公告[7] 债券相关 - 涉及长城证券多期债券，如21长城08等[1] - 国信证券发布长城证券2025年第二次临时受托管理事务报告[2] - 国信证券提请投资者关注风险并将履行职责[8]

长城证券2025年度第七期短期融资券发行 - 公司于2025年7月22日完成2025年度第七期短期融资券发行 [2] - 发行相关文件已在中国货币网和上海清算所网站披露 [2] 长城证券2025年度第一期短期融资券兑付 - 公司2025年度第一期短期融资券发行金额为人民币10亿元，票面利率1.73%，期限188天，兑付日为2025年7月22日 [4] - 公司于2025年7月22日兑付本息共计人民币1,008,910,684.93元 [5]

债券发行情况 - 长城证券2025年度第七期短期融资券2025年7月22日发行完毕[1] - 计划与实际发行总额均为10亿元[1] - 票面利率为1.54%[1] 时间信息 - 发行日为2025年7月21日[1] - 起息日为2025年7月22日[1] - 兑付日为2025年10月24日[1] 文件刊登 - 本期发行短期融资券相关文件已在中国货币网、上海清算所网站刊登[1]

短期融资券发行 - 公司于2025年1月15日发行2025年度第一期短期融资券，金额10亿元[1] - 票面利率为1.73%，发行期限188天[1] 短期融资券兑付 - 2025年7月22日兑付本息共计1,008,910,684.93元[1]

评选概况 - 新浪财经首届上市券商领军人物领导力TOP榜以50家上市券商为参评对象 按2024年营收规模划分为综合性券商(1-10名) 行业特色发展券商(11-20名) 成长发展券商(21-50名)三个组别 [1] - 评分维度包括2024年度业绩表现 同业评价和网络声量 其中同业评价权重50% 行业数据评价权重40% 网络声量评价权重10% [1][6][9] - 同业评价评审委员会由券商研究所 独立财富管理机构及媒体高级管理人员组成 采用前瞻力 控制力 创新力 合规性 影响力五大维度打分(1-10分) 最终换算为百分制 [1][9] 长城证券领导力表现 - 长城证券李翔同业评价总得分80.82分 行业总排名第28名 其中合规性维度得分87.59分(行业第18名) 影响力维度得分74.04分(行业第29名) [1][2] - 各维度行业排名: 前瞻力第31名(77.47分) 控制力第30名(84.72分) 创新力第30名(80.27分) [2][9] - 网络声量评价包含网络热度 微博声量和媒体报道量 反映证券公司及领军人物的网络影响力 [10][11] 公司经营数据 - 2024年营业收入增长率0.73% 归母净利润增长率9.82% 资产回报率(ROA)1.33% 净资产收益率(ROE)5.39% [8] - 业务利润率表现: 投行业务利润率39.47%(行业第15名) 自营业务收益率3.75%(行业第16名) 资管业务利润率21.46%(行业第37名) 经纪业务利润率51.81%(行业第48名) [8] - 资产规模增长: 总资产增长率6.58% 净资产增长率4.92% [8] 领军人物背景 - 李翔生于1968年 拥有硕士学历 2019年4月起任长城证券总裁 2020年10月起兼任财务负责人 [3][6] - 职业经历包括北京石景山人民检察院办公室秘书 海南汇通国际信托投资公司证券总部办公室主任 1995年8月加入长城证券前身 [3]

奖项与排名 - 长城证券总裁李翔在新浪财经首届上市券商领军人物领导力TOP榜中荣获成长发展券商第13名 [1] - 该榜单基于行业数据、同业评价和网络声量多维度综合评价体系 以创造经济与社会价值为核心标准 [1] 高管背景 - 李翔生于1968年 拥有硕士学历 1995年加入长城证券前身 2019年4月起担任长城证券总裁 2020年10月起兼任财务负责人 [3] 评价体系构成 - 领导力评价由三部分组成：行业数据评价权重40% 机构同业评价权重50% 网络声量评价权重10% [5] - 行业数据评价包含公司规模、三方评级、经营状况、风险控制、员工回报和业务质量等维度 [5] - 机构同业评价包含前瞻力、控制力、创新力、影响力和合规性五个指标 [7] - 网络声量评价主要考察微博声量、网络热度、媒体报道量和全网声量 [10][11] 财务业绩表现 - 营业收入增长率0.73% 归母净利润增长率9.82% [6] - 资产回报率1.33% 净资产收益率5.39% [6] - 总资产增长率6.58% 净资产增长率4.92% [6] - 经纪业务利润率51.81% 行业排名第48 [6] - 投行业务利润率39.47% 行业排名第15 [6] - 自营业务收益率3.75% 行业排名第16 [6] - 资管业务利润率21.46% 行业排名第37 [6] 同业评价得分 - 前瞻力77.47分 控制力84.72分 创新力80.27分 影响力87.59分 合规性74.04分 [7] 综合评分结果 - 行业数据评价得分66.02分 在50家上市券商中排名第43 在28家行业特色券商中排名第21 [15] - 机构同业评价得分80.82分 在50家上市券商中排名第28 在28家行业特色券商中排名第9 [15] - 网络声量评价得分96.44分 在50家上市券商中排名第6 在28家行业特色券商中排名第5 [15]

娃哈哈家族风波 - 娃哈哈董事长宗馥莉在香港被"同父异母弟妹"起诉的消息引发关注 [19] - 经销商表示家族纠纷事件对产品销售及市场信心有影响 [19] 东方财富股东减持 - 东方财富股东沈友根计划减持1.6亿股，占总股本1% [20] - 沈友根与实控人其实为父子关系，减持后持股比例将从1.2%降至0.2% [20] - 减持原因为个人资金需求 [20] 行业观点 - 阿里云创始人王坚认为算力正在改变世界 [5][21] - 岚图汽车CEO卢放支持规范新能源汽车产业竞争秩序 [7][21] - 上海易居严跃进强调双循环体系需统筹城市发展要素 [10][21] 银行人事变动 - 雷鸣获聘建设银行副行长，曾任建信金科董事长 [12][22] - 杨军获聘中国银行副行长，曾长期任职于建行 [14][23] - 浙商银行董事长陆建强因到龄辞任，该行总资产3.33万亿元 [25] 证券基金人事变动 - 汇添富基金换帅，鲁伟铭出任董事长，公司管理规模超1.2万亿元 [14][24] - 长城证券总裁李翔因个人原因离职 [15][26] - 中信建投研究老将丁鲁明离职转赴私募行业 [28][29] 科技公司变动 - 闻泰科技董事长等四人集中辞任，新团队聚焦半导体业务 [15][27] 反腐动态 - 联通甘肃原副总经理徐全生涉嫌贪污受贿被逮捕 [15][30] - 航天发展独董邹志文涉嫌串通投标罪被刑拘 [15][31] - 国家烟草专卖局原副局长张天峰被开除党籍 [17][32]

人事变动 - 长城证券总裁兼财务负责人李翔因个人原因辞职，辞任后不再担任任何职务 [2] - 副总裁兼董事会秘书周钟山被指定代行总裁及财务负责人职责 [2] - 李翔与周钟山均为公司元老级人物，任职接近30年 [2][3] - 李翔职业生涯与公司深度绑定，历任多个重要职务，2019年出任总裁 [3] - 周钟山具有丰富一线及管理经验，2024年晋升副总裁并获聘董秘 [3] 业绩表现 - 2025年上半年归母净利润预计同比增长85%至95%，达13.35亿元至14.07亿元 [2][4] - 2024年营业总收入40.20亿元（同比+0.73%），归母净利润15.80亿元（同比+9.82%） [4] - 2024年加权平均净资产收益率5.38%（同比+0.26个百分点） [4] - 业绩增长源于财富管理、自营投资业务稳定增长，投行及资管业务快速回升 [4] 行业排名 - 2024年营业收入行业排名第30，净利润排名第26 [4] - 财务顾问业务净收入行业排名第22，投资咨询业务净收入排名第22 [4] 股东动向 - 控股股东华能资本计划增持5000万元至1亿元股份 [5] - 截至2025年7月9日，已增持637.09万股（占总股本0.16%），金额5017万元 [5]

高管变动 - 长城证券总裁李翔因个人原因辞职，副总裁兼董事会秘书周钟山代行总裁职责 [1][3] - 李翔是证券行业资深人士，自1995年公司成立时加入，是公司发展的参与者和见证者 [3] - 周钟山1974年出生，51岁，博士，1998年加入公司，历任多个重要职务，业务能力全面 [3] 公司业绩 - 2024年长城证券创近三年最好业绩，2025年上半年归母净利润预计13.35-14.07亿元，同比增长85%-95% [3] - 业绩增长主要来自财富管理和自营投资的稳定增长，以及投行和资管业务的快速回升 [3] 发展战略 - 公司未来将践行金融"五篇大文章"，坚持"安全、领先、服务"战略理念，构建产业金融新生态 [4] - 公司表示李翔辞职不会影响正常经营，周钟山代职可保证战略执行和改革发展的连续性 [3] 行业趋势 - 证券行业高管团队年轻化趋势明显，"60后"逐渐退出，"70后""80后"成为主导 [5][6] - 2024年长城证券已聘任三位70后副总裁，多为内部提拔的年轻高管 [5] - 国投证券、方正证券、国元证券等多家券商已完成新老交替 [6]