公司表现 - A股德赛西威股价触及涨停 [1] - 成交额达12.92亿元 [1]

德赛西威股价表现 - 公司股价触及涨停 [1] - 成交额达12.92亿元 [1] 市场资金动向 - 暗盘资金正涌入相关股票 [1]

市场表现 - 中证数字经济主题指数(931582)下跌0 85% 成分股中龙芯中科领涨3 84% 华大九天上涨3 26% 中国软件上涨3 04% 德赛西威领跌2 03% 纳思达下跌1 86% 韦尔股份下跌1 24% [1] - 数字经济ETF(560800)上涨0 67% 最新价报0 75元 盘中换手1 26% 成交943 58万元 近1年日均成交2288 06万元 [1] - 数字经济ETF最新份额达10 08亿份 创近3月新高 位居可比基金1/2 最新资金净流入149 66万元 近10个交易日合计"吸金"2149 20万元 [1] 政策动态 - 六部门联合公布《国家网络身份认证公共服务管理办法》 将于2025年7月15日起施行 推动网证网号应用加速落地 利好线上平台建设 线下身份验证设备 数字身份加密及网络安全等领域 [2] 指数构成 - 中证数字经济主题指数前十大权重股合计占比51 5% 包括东方财富(8 12%) 中芯国际(6 58%) 汇川技术(5 49%) 北方华创(4 95%) 寒武纪(4 84%) 海康威视(4 23%) 韦尔股份(4 19%) 澜起科技(3 31%) [2][4] - 权重股表现分化 北方华创上涨2 31% 中芯国际上涨1 50% 汇川技术上涨0 68% 东方财富微涨0 14% 寒武纪下跌0 87% 澜起科技下跌0 78% 韦尔股份下跌1 24% [4] 产品信息 - 数字经济ETF(560800)跟踪中证数字经济主题指数 覆盖数字经济基础设施和数字化应用领域 场外联接基金为鹏扬中证数字经济主题ETF发起式联接A(015787)和C(015788) [4]

董事会会议召开情况 - 第四届董事会第十次会议于2025年5月23日以现场及通讯方式召开，应到董事9人，实到9人，其中2名董事以通讯方式参加 [2] - 会议召集和召开程序符合《公司法》及《公司章程》规定，董事长高大鹏主持 [2] 员工持股计划审议 - 审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及配套管理办法，关联董事高大鹏、徐建回避表决，7票赞成通过 [3][6][8][11] - 计划需提交股东大会审议，授权董事会办理股票锁定、归属等事宜 [7][12][14][15] 股票期权激励计划审议 - 通过《2025年股票期权激励计划（草案）》，旨在激励核心管理人员及技术/业务人员，9票全票赞成 [19][21][22] - 配套考核管理办法同步通过，授权董事会调整行权价格、办理行权等事项 [23][26][28][29] 对外担保额度调整 - 新增2025年度对子公司DESAY SV SPAIN担保额度3,500万元，累计担保额度不超过16.66%净资产 [70][71][75] - 被担保子公司为西班牙全资公司，2025年一季度净资产1,542.09万元，目前无营业收入 [73][74] 临时股东大会安排 - 拟于2025年6月9日召开临时股东大会，审议员工持股及股票期权激励计划等议案 [32][33][52] - 股权登记日为2025年6月3日，采用现场与网络投票结合方式 [53][54][59]

股东大会信息 - 公司将于2025年6月9日召开第二次临时股东大会[1] - 现场会议时间为2025年6月9日下午14:30，网络投票时间为2025年6月9日[2] - 股权登记日为2025年6月3日[5] - 登记时间为2025年6月6日（9:00 - 11:00，14:00 - 16:00）[8] 议案相关 - 议案4.00 - 6.00属于特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[6] - 公司有2025年员工持股计划相关议案，含草案、管理办法及授权事宜[18] - 公司有2025年股票期权激励计划相关议案，含草案、考核管理办法及授权事宜[18] 投票信息 - 投票代码为362920，投票简称为西威投票[15] - 深交所交易系统投票时间为2025年6月9日上午9:15至9:25、9:30至11:30，下午13:00至15:00[15] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年6月9日上午9:15至下午15:00[15] 其他 - 中小投资者指除上市公司董监高及单独或合计持有公司5%以上股份股东以外的其他股东[6] - 股份性质包括限售流通股（或非流通股）、无限售流通股[19] - 委托人为法人股东时应加盖单位印章[20] - 可委托代表出席2025年6月9日的第二次临时股东大会[17]

会议信息 - 公司第四届监事会第十次会议于2025年5月23日召开，通知于5月20日发出[3] - 会议应到监事3人，实到3人[3] 审议事项 - 审议通过《2025年员工持股计划（草案）》等多项议案，均需提交股东大会审议[4][7][10][13] - 审议通过核查激励对象名单议案，监事会认为人员符合条件[15][16]

会议信息 - 公司第四届董事会第十次会议于2025年5月23日召开，9位董事实到[3] - 提议于2025年6月9日召开2025年第二次临时股东大会[34] 议案表决 - 多项员工持股计划和股票期权激励计划相关议案需提交股东大会审议[7][8][12][13][18][19][22][23][27][28][32][33] - 《关于增加公司2025年度对外担保预计额度的议案》获9票赞成通过[37] 公告信息 - 《关于召开2025年第二次临时股东大会的通知》公告编号为2025 - 042[36] - 《关于增加公司2025年度对外担保预计额度的公告》公告编号为2025 - 043[37]

员工持股计划 - 2025年员工持股计划内容合规，征求员工意见无强制参与[1][2] - 实施该计划利于建立利益共享机制，监事会同意实施[2][3] 股票期权激励计划 - 公司具备实施主体资格，计划制定等符合规定[5] - 激励对象主体资格合法有效，名单将公示不少于10天[5][6] - 监事会同意公司实施2025年股票期权激励计划[6]

激励计划基本信息 - 拟授予股票期权285.80万份，约占公司股本总额0.52%[5][32] - 激励对象共300人，为核心管理人员及核心技术/业务人员[8][27] - 股票期权行权价格为86.09元/份[6][44] - 激励计划有效期最长不超过43个月[6][35] - 股票期权分两期行权，每期行权比例50%[8] 时间安排 - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[29][82] - 经股东大会审议通过后，60日内完成对激励对象授予权益等相关程序[11][36][83][84][85] 业绩考核目标 - 2025年以2024年为基数，营业收入增长率不低于20%，净利润增长率不低于15%[55] - 2027年以2024年为基数，营业收入增长率不低于70%，净利润增长率不低于50%[55] 费用摊销 - 授予股票期权摊销总费用6389.06万元，2025 - 2027年分别为2538.58万元、2563.82万元、1286.65万元[80] 调整规则 - 资本公积金转增股本等情况，调整后股票期权数量Q＝Q0×（1＋N），行权价格P＝P0÷（1＋N）[61][66] - 缩股时，调整后股票期权数量Q＝Q0×N，行权价格P＝P0÷N[62][67] - 配股时，调整后股票期权数量Q＝Q0×P1×（1＋N）/（P1+P2×N），行权价格P＝P0×（P1＋P2×N）/[P1×（1＋N）][64][68] - 派息时，调整后行权价格P＝P0－V[69] 其他规定 - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[41] - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[82] - 单独或合计持有公司5%以上股份的股东投票情况需单独统计并披露[82] - 公司应代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其它税费，不为激励对象行权提供贷款及财务资助[94][95] - 激励对象资金来源为自有或自筹资金[99] - 激励对象行权前不享有公司股东大会投票等权利，行权后享有股息、红利分派权利[100] - 公司出现特定情形本计划终止实施，已获授但未行权股票期权由公司注销[103] - 激励对象职务变更仍在公司相关单位任职，股票期权按原程序进行[104] - 激励对象辞职等情况，已行权股票期权不作处理，未行权的由公司注销[105] - 激励对象退休等客观原因离职，部分已获准行权但未行权的可保留资格[105] - 激励对象出现违法违纪等情形，公司有权要求返还收益，未行权期权注销[105] - 公司与激励对象争议纠纷协商调解不成，60日内可向法院诉讼解决[108]

股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本总额10%[4] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[4] - 激励对象预留权益比例不适用相关规定[4] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[4] 股票期权 - 授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[6] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[6] - 每期行权时限不少于12个月[7] - 每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[7] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] - 薪酬与考核委员会发表合规意见[7] - 律师事务所出具法律意见书且意见为是[7] - 若聘独立财务顾问，报告专业意见完整符合要求[7] 表决与其他 - 董事会表决草案关联董事回避表决不适用[9] - 股东会审议草案关联股东拟回避表决[9] - 不存在重大无先例事项[9] - 公司保证填写情况真实准确完整合法[9] - 填写日期为2025年5月23日[9]