股票上市与股本变动 - 本次股票上市股数459,297股，流通日期2025年6月24日[2] - 变动前总股本232,669,339股，变动后233,128,636股[13] - 本次归属限制性股票占归属前总股本约0.20%[16] 激励计划 - 2022年12月和2023年1月审议通过激励计划相关议案[2][3][5] - 余美伊等获授及达成归属条件限制性股票数量[8] - 本次归属激励对象430人，对应数量45.9297万股[8][10] 财务数据 - 2025年5月收到认缴款17,264,974.23元[15] - 2024年净利润254,880,223.37元，每股收益1.1元/股[16] - 本次归属后2024年基本每股收益摊薄[16]

停复牌 - 渤海汽车拟收购北汽模塑51%股权、廊坊安道拓51%股权、智联科技100%股权和莱尼线束50%股权 股票复牌 [1] - 邦基科技拟通过发行股份及支付现金收购北溪农牧、瑞东伟力、鑫牧农牧、瑞东农牧（利津）、瑞东农牧（山东）、威力牧业（滨州）100%股权及派斯东80%股权 股票复牌 [1] 并购重组 - 泰禾智能拟以不超过5000万元收购阳光优储100%股权 拓展工商业用户侧储能业务 [2] - 五洲新春拟定增募资不超过10亿元 用于具身智能机器人和汽车智驾核心零部件研发与产业化项目 [2] 股份回购与转让 - 中通客车首次回购公司股份200万股 [3] - 伟创电气股东拟询价转让2.98%公司股份 [4] - 美的集团拟以50亿元至100亿元回购股份 [6] - 东方盛虹控股股东一致行动人拟以5亿元至10亿元增持公司股份 [6] 投资合作与经营发展 - 江波龙子公司与闪迪签署合作备忘录 闪迪系全球知名存储解决方案提供商 [5] - 善水科技拟投资60亿元建设化工新材料项目 [7] - 飞龙股份获得两家客户大功率数据中心专用电子水泵订单 [7] - 亚太股份收到EPB项目定点通知 预计生命周期销售总金额约6.8亿元 [7] - 中国能建子公司联合体中标50亿元EPC总承包项目 [7] - 金太阳拟注销176.92万股并相应减少注册资本 [8] - 雷迪克拟4000万元受让投资基金份额 重点强化机器人关节模组等关键部件技术储备 [9] 产品研发与技术创新 - 艾为电子自主研发超低功耗高压180Vpp压电微泵液冷驱动产品 系国产芯片在该领域首个自主突破 已在多家客户完成验证测试即将量产 [8] - 兴齐眼药盐酸利多卡因眼用凝胶Ⅲ期临床试验首例受试者入组 [7] - 复旦张江注射用FZ-P001钠用于癌症术中恶性病变可视化获临床试验申请受理 [7] 资本运作与上市计划 - 大族数控发行境外上市股份备案申请材料获中国证监会接收 [7] - 三达膜拟发行H股并在香港联交所上市 [7] - 拉卡拉筹划在香港联合交易所有限公司上市 加快数字货币在跨境场景应用 [7] - 亿纬锂能拟续期减持思摩尔国际3.5%股份 [7] 公司治理与品牌变更 - 韦尔股份证券简称将于6月20日起变更为"豪威集团" [7]

新产品和新技术研发 - 公司自主研发超低功耗高压180Vpp压电微泵液冷驱动产品[2] - 微泵液冷驱动方案低功耗比传统风冷降90%[3] - 高压微泵液冷驱动芯片实现100V领域关键技术突破[5] 未来展望 - 微泵液冷驱动产品2025年四季度批量量产[5] - 新产品导入销售有不确定性，面临市场推广风险[6]

公司技术突破 - 公司全新发布雷鸟AI眼镜X3Pro，作为全彩刻蚀光波导AR眼镜，在光学显示、空间感知、AI交互等多个核心技术维度实现突破 [1] - 雷鸟X3Pro首次搭载全球最小可量产全彩Micro-LED光引擎"萤火光引擎"，结合超聚合棱镜系统，实现色彩输出与亮度性能的飞跃 [1] - 公司多颗高性能芯片深度赋能产品关键模组，涵盖音频、灯效控制、电源管理与多模态交互，支撑智能化体验 [1] 产品交互与功能 - 设备支持Apple Watch控制、语音指令及镜腿五维导航等多元交互方式，依赖公司芯片技术 [1] - 集成三通道呼吸灯驱动芯片，实现充电与系统状态的灯光提示控制，支持多级PWM/DC调光和音乐律动功能 [1] 封装技术创新 - 公司推出超小封装负载开关AW3511XSCSR，采用晶圆级封装技术，尺寸压缩至0.618mm×0.618mm，厚度仅0.465mm，重量低至0.29mg [2] - 该产品在智能手表、AR眼镜等终端的微型化设计中具备领先优势，兼顾低功耗、高承载、高响应等性能 [2] 行业发展趋势 - AI大模型发展带动AI终端产品爆发式增长，新一代智能眼镜加速向高集成度、自然交互、强算力与长续航方向演进 [2] - 公司构建覆盖显示控制、音频处理、电源管理与智能感知的完整芯片生态，占据AI穿戴设备核心部件制高点 [2] - AI与AR技术深度融合，公司有望持续释放产品力，推动AI终端进入规模化、实用化新阶段 [2]

关于上海艾为电子技术股份有限公司部分限制性股票作废事项的法律意见书 核心观点 - 公司作废2021年限制性股票激励计划中1,104,260股已授予但尚未归属的限制性股票，主要涉及部分激励对象离职及未满足公司层面业绩考核要求 [7][8] - 本次作废已取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定 [6][9] 批准和授权 - 公司董事会、监事会及股东大会已审议通过《2021年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，独立董事发表独立意见 [3][4] - 公司第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十次会议审议通过作废部分限制性股票的议案 [5][6] 作废具体情况 - **部分激励对象离职**：55名激励对象离职导致90,874股限制性股票作废失效 [7] - **未满足业绩考核**：2024年营业收入目标值55亿元、净利润目标值5.5亿元均未达标，导致1,013,386股限制性股票作废 [8] 信息披露 - 公司已按照《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》履行必要的信息披露义务 [8][9]

股权激励计划调整与归属 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予价格由53.07元/股调整为37.97元/股，首次授予数量由478.00万股调整为668.0528万股 [9] - 因部分离职员工及业绩考核未达标，作废已授予但尚未归属的限制性股票合计418,713股，其中288,090股因激励对象离职作废，115,828股因公司层面业绩考核未完全达标作废，14,795股因激励对象自愿放弃作废 [11] - 首次授予部分第二个归属期于2025年2月20日开启，437名激励对象符合归属条件，可归属463,331股限制性股票 [15][19][21] 公司治理与审批程序 - 公司已就股权激励计划调整及归属事项履行必要审批程序，包括董事会、监事会审议及股东大会授权 [4][5][6][7][8][9][10] - 独立董事对激励计划发表独立意见，认为有利于公司持续发展且未损害股东利益 [4][7] - 监事会核查确认激励对象资格合法有效，未收到对拟激励对象的异议 [5][8][10] 财务调整事项 - 因2023年年度利润分配（每10股派0.5元）和2024年年度利润分配（每10股派3.3元），首次授予价格进一步由37.97元/股调整为37.59元/股 [13][14] - 2024年公司营业收入达293,292.99万元，较2022年增长40.36%，达到第二个归属期80%的公司层面归属比例 [15][18]

监事会会议召开情况 - 公司第四届监事会第十次会议于2025年5月29日以现场结合通讯方式召开，应出席监事3名，实际出席监事3名，会议召开符合法律法规及公司章程规定 [1] 限制性股票激励计划调整 - 监事会审议通过作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票，认为该操作符合《上市规则》《管理办法》及公司激励计划草案规定 [1][2] - 监事会审议通过作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票，认为该操作符合相关规定且未损害股东利益 [2] - 监事会同意调整2022年限制性股票激励计划首次授予价格，原因是公司已实施2023年度及2024年度权益分派方案，调整符合《管理办法》及激励计划草案要求 [2][3] 限制性股票归属条件成就 - 监事会确认2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就，同意向437名激励对象归属463,331股限制性股票 [3][4] 表决结果 - 所有议案表决结果均为全票通过（同意3票，反对0票，弃权0票） [2][3][4]

股权激励计划归属核查 - 公司监事会审核通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期437名激励对象的归属资格 [1] - 激励对象符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规及公司章程规定的任职资格和激励条件 [1] - 激励对象获授限制性股票的归属条件已成就 [1] 监事会决议 - 监事会同意本次激励计划首次授予部分第二个归属期的激励对象名单 [2]

激励计划价格调整 - 2022年限制性股票激励计划首次授予价格由37.97元/股调整为37.59元/股[2] - 调整后计算方式：37.97 - 0.04979 - 0.33 = 37.59元/股[9] 权益分派 - 2023年拟向全体股东每10股派现金红利0.5元（含税），调整后虚拟分派现金红利0.04979元[8] - 2024年拟向全体股东每10股派现金红利3.3元（含税）[8] 会议审议 - 2022 - 2025年多次召开董事会、监事会、股东大会审议激励计划相关议案[2][3][5][6][7]

限制性股票作废情况 - 2025年5月29日审议通过作废2022年部分未归属限制性股票议案[6] - 本次作废共418,713股[8] - 72人离职作废288,090股[7] - 业绩考核未达成取消115,828股归属[7] - 13人放弃出资作废14,795股[7] 其他情况 - 公司层面可归属比例为80%[7] - 本次作废不影响财务等[9] - 监事会、律师认为作废符合规定[10][11] - 2022 - 2025年就激励计划多次开会披露信息[1][2][3][4][5][6]